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Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza

PLAN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES

UNIVERSA UNIVERSA CampusRíoEbro UNIVERSA HUESCA UNIVERSA TERUELC/MenéndezPelayo,s/n C/MaríadeLuna,3 VicerrectoradoCampusdeHuesca EdificioVicerrectorado50009-ZARAGOZA EdificioTorresQuevedo.Hall C/RondaMisericordia,5 CiudadEscolar,s/n 50018-ZARAGOZA 22001–HUESCA 44003–TERUELTelf:976761997Fax:976761780 Telf:976762405 Telf:974239390 Telf:978618157 E.PolitécnicaSuperior EdificioTozaldeGuara

Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza

UniversidadZaragoza Instituto Aragonés de Empleo

PRÁCTICAS NO LABORALES

Se enmarcan dentro del convenio de colaboración firmado entre el Instituto Aragonés de Empleo y la Universidad de Zaragoza, en materia de inserción laboral de jóvenes uni-versitarios, y dentro de los objetivos marcados por el Plan de Formación para el Empleo del Gobierno de Aragón (Decreto 51/2000, de 14 de marzo, del Gobierno de Aragón (BOA de 22-03-2000).

El programa de prácticas no laborales es una medida de acompañamiento del Plan de Formación para el Empleo del Gobierno de Aragón, va unido a la realización de un curso de formación como parte del proceso formativo del alumno. Por ello dichas prácticas es-tarán en consonancia con el contenido del curso y/o el desarrollo profesional del alumno.

Las prácticas de titulado que Universa gestiona permiten a los jóvenes titulados uni-versitarios la realización de prácticas formativas, de carácter profesional, en empresas, en-tidades e instituciones de ámbito nacional.

REQUISITOS

Ser titulado universitario de los tres últimos años académicos, en situación de desempleo, inscritos en el INAEM.

Estar realizando o haber finalizado un curso del Plan de Formación para el Empleo en los 6 meses anteriores al inicio de la práctica, de una duración no inferior a 50 horas.

CONDICIONES

Duración máxima aproximada de 3 meses.

Las prácticas no suponen una relación laboral con la empresa, entidad o institu-ción. Los alumnos tendrán cubierto el riesgo de accidente, a través de un seguro formalizado y gestionado por Universa.

Jornada y horario a convenir con la empresa, no superándose las 7 h diarias ni las 35 h semanales.

Posibilidad de dotación de una cantidad en concepto de bolsa de ayuda a la for-mación a cargo de la empresa, que tendrá carácter voluntario.

Los titulados que realicen prácticas recibirán a su finalización un diploma acreditativo.

CURSOS DE FORMACIÓNPROGRAMACIÓN 2013

FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza

En el marco general del PLAN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE ARAGÓN, a través de la UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA y el INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO (INAEM), se plantea una programación formativa amplia y plural, en forma de cursos y talleres eminentemente prácticos, donde se reunirán profesores universitarios y profesionales de empresa especializados para transmitir a los alumnos tanto sus conocimientos como sus experiencias, con un enfoque hacia el ámbito empresarial.

EL OBJETIVO

Conocer las necesidades del mercado laboral y aumentar sus posibilidades de encontrar empleo y facilitar el proceso de incorporación a la actividad laboral.

QUIENES PUEDEN PARTICIPAR (en el orden indicado)

TITULADOS UNIVERSITARIOS RECIENTES EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO (En la Comunidad Autónoma de Aragón).

ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, DE ÚLTIMO CURSO.

COMO SON LOS CURSOS Y TALLERES

GRATUITOS PRESENCIALES DE CORTA DURACIÓN TEÓRICO-PRÁCTICOS IMPARTIDOS POR PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Y LA

COLABORACION DE PROFESIONALES DE EMPRESA.

DONDE SE REALIZAN

En INSTALACIONES de los Campus universitarios de ZARAGOZA, HUESCA Y TERUEL.

QUE FACILITAN

Acceso al programa de ORIENTACIÓN PROFESIONAL. Realización de PRÁCTICAS NO LABORALES en empresas, entidades e

instituciones (solo TITULADOS). Presentarlos en BOLSAS DE TRABAJO Y CONVOCATORIAS DE OPOSICIONES

(siempre según las condiciones particulares establecidas en ellas).

programación 2013 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>TÍTULO DEL CURSO HORAS

HUESCA

ENTRENADOR PERSONAL 60

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y PSICOLOGÍA POSITIVA PARA EL DESARROLLO DE TU PROPIO POTENCIAL 40

ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES PARA ADULTOS MAYORES: MEMORIA, MÚSICA, ARTE 60

TERUEL

ADOBE ILLUSTRATOR Y ADOBE PHOTSHOP 60

APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN COMERCIAL Y CONTABLE 55

PRÁCTICA LABORAL CON NOMINAPLUS 55

ZARAGOZA

(EMPRENDEDORES) WEB 2.0: HERRAMIENTAS CLAVE EN EL NUEVO ESCENARIO TECNOLÓGICO Y LABORAL. 40

ABORDAJE TERAPÉUTICO DEL NIÑO EN ATENCIÓN TEMPRANA. TÉCNICAS Y RECURSOS 60

ASESORAMIENTO Y PLANIFICACIÓN FINANCIERA INTEGRAL 60

AUTOMATIZACIÓN DE GEOPROCESOS Y MODELADO ESPACIAL: SCRIPTING EN PYTHON Y R 60

AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE PROCESOS INDUSTRIALES 60

BIENESTAR ANIMAL Y GESTIÓN DE LA PROTECCIÓN ANIMAL EN EL TRANSPORTE Y EN MATADEROS 60

CÁLCULO DE ESTRUCTURAS CON CYPECAD 60

COMENZANDO A EXPORTAR. DESARROLLO DEL PLAN DE NEGOCIO. (WAY INTO INTERNATIONAL MARKETS. BUILDING THE BUSINESS PLAN) 60

CÓMO TRABAJAR EN UN DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 50

CONTABILIDAD Y GESTIÓN COMERCIAL INFORMATIZADAS CON CONTAPLUS Y FACTURAPLUS 2013. 60

CONTAMINACIÓN Y DEPURACIÓN DE AGUAS 60

DERECHO DE DAÑOS: SU APLICACIÓN POR LOS TRIBUNALES Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS ASUMIENDO ROLES PROFESIONALES 60

DESARROLLO DE APLICACIONES Y VIDEOJUEGOS EN DISPOSITIVOS ANDROID E IOS. 60

DOMUS: SISTEMA INTEGRADO DE DOCUMENTACIÓN Y GESTIÓN MUSEOGRÁFICA 60

EL MUSEO: ESPACIO DE CULTURA Y APRENDIZAJE 60

EL PACIENTE/USUARIO DIFÍCIL. CASOS PRÁCTICOS 60

ENFOQUE INTEGRAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 60

ESTRATEGIAS DE MARKETING ON LINE 50

EVALUACIÓN DE PROYECTOS Y ACTIVIDADES CULTURALES 60

FISCALIDAD 2013 60

TÍTULO DEL CURSO HORAS

ZARAGOZA

GESTIÓN DE CALIDAD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA EN EMPRESAS AGROALIMENTARIAS: ISO 9001, APPCC, Y BRC E IFS. 60

GESTIÓN DE EQUIPOS PARA MANDOS INTERMEDIOS 50

GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS 60

GESTIÓN LABORAL CON NOMINAPLUS 2013 55

HABILIDADES PARA GESTIONAR EL CONFLICTO JURÍDICO DENTRO Y FUERA DEL PROCESO 60

IMPRESIÓN 3D EN INGENIERÍA Y ARQUITECTURA: MODELADO Y DIGITALIZACIÓN DE OBJETOS PARA OBTENCIÓN DE PROTOTIPOS. 60

INTELIGENCIA EMOCIONAL. COMPETENCIA Y DESARROLLO 40

INTRODUCCIÓN A LA NANOCIENCIA Y LA NANOTECNOLOGÍA BIOANALÍTICAS 60

INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE SUPERFICIES CON AUTODESK ALIAS AUTOMOTIVE 55

LA GESTIÓN DE PROYECTOS EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES. 60

LA GESTIÓN ECONÓMICA DEL MEDIO AMBIENTE EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA 60

LA VEGETACIÓN EN LOS PROYECTOS DE ARQUITECTURA Y URBANISMO SOSTENIBLE 50

LÁSERES 60

LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y COACHING 50

MODELADO TRIDIMENSIONAL CON RHINOCEROS, PRODUCCIÓN DE IMÁGENES FOTORREALISTAS CON V-RAY Y DISEÑO PARAMÉTRICO CON GRASSHOPPER 55

NOVEDADES DE DERECHOS DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL: PROGRAMA INFORMÁTICO DE NÓMINAS 55

OCIO Y TIEMPO LIBRE DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA TERAPIA OCUPACIONAL 60

PRESENTACIONES MULTIMEDIA EFICACES PARA COMUNICAR ESTRATEGIAS, VENDER PRODUCTOS Y TRANSMITIR NUEVAS IDEAS 40

PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL AULA Y ABUSO ENTRE COMPAÑEROS 60

PROTECCIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA 60

RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA: GESTIÓN Y COMUNICACIÓN 60

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC) 50

SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y SISTEMAS INTEGRADOS 60

SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA EN UN ENTORNO LIBRE: gvSIG 50

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 60

TÉCNICO DE ECO-INNOVACIÓN EN EMPRESA 60

TÉCNICO EN EFICIENCIA ENERGÉTICA EN EDIFICIOS 60

TÉCNICO EN GESTIÓN ENERGÉTICA 60

TÉCNICO EN MOVILIDAD SOSTENIBLE - PLANES DE MOVILIDAD URBANA SOSTENIBLES 60