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Plan de Gestión Institucional2012-2016
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El Plan de Gestión Institucional 2012 –
2016 (PGI) del Programa Nacional de Becas y Crédito
Educativo es un Instrumento de
Gestión que permite
Integrar el Marco Institucionaly Lógico del
Programa.
Identificar los ejes y objetivos estratégicos del
PRONABEC que permitan el cumplimiento del objetivo
de desarrollo, los fines, propósito y actividades del
Programa.
Coadyuvar al seguimiento y evaluación de los resultados
del Programa.
PGI
DEFINICIÓNCreación de PRONABEC -
Ley 29837
Reglamento de la Ley 29837 PRONABEC - DS
013-2012-ED
Prioridades de la Política Educativa Nacional 2012-2016 – R.M. 369-2012-ED
PESEM Educación (pendiente).
Manual de Operaciones - R.M. 108-2012-ED
Plan de Gestión Institucional 2012- 2016
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Plan de Gestión Institucional
El PGI se elabora en función de las competencias establecidas en las funciones del Consejo Directivo quien lo aprueba
RESPONSABILIDAD
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PLAN DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
Marco Institucional
Marco Lógico (en concordancia con el Marco Estratégico de Decisión del Sector Educación – PESEM)
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ESTRUCTURA DEL MARCO LÓGICO
Análisis de la Educación Superior orientada a la problemática según el
árbol de problemas
ÁRBOL DE PROBLEMAS ÁRBOL DE OBJETIVOS
ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN
MATRIZ DE MARCO LÓGICO METAS
PROYECCIÓN MULTIANUAL
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Alineamiento EstrategicoAntecedentes
Descripcion del PronabecJustificacion
InstitucionalidadOrganización funciona
Principios generales de gestiuónProcesos de linea del PronabecMarco Institucional
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Población
Enfoque territorial / Brechas• Departamento• Provincia• Distrito
Condición Socioeconómica• Bajos Recursos• Insuficientes Recursos
Alto rendimiento Académico• Escolar• Universitario
Usuario
BECA
CRÈDITO
Universitaria Pregrado
Universitaria Postgrado
Otras
Área
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Nac
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Inte
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UsuarioSistema de Selección
Superior Tecnológica
Titu
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S. Idiomas
S. Sostenimiento
S. Educativo
S. Seguro Salud
S. Tutoría Empl
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IMPA
CTO
ACCESO PERMANENCIA Y CULMINACIÓNFILTROS SELECTIVIDAD
Operatividad del PRONABEC
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Principios de
Gestión
Comunicación social y para el
desarrollo
Desconcentración y enfoque territorial
Calidad de los procesos
operativos
Descentralización
Resultados y generación de
evidencias
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M.L. Pronabec- Fin, Propósito, Productos, Indicadores.M.L. Componentes- Becas (pregrado, postgrado, especiales)-Credito Educativo
Marco lógico
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MAPA ESTRATEGICO PRONABEC
Mayor cobertura en educacion superior pregrado ,tecnológica
y tecnico productivo con inclusión social y descentralización
Cambio en el perfil de carreras y areas del
conocimiento vinculadas al desarrollo del pais
Mayor Cobertura en Educacion Superior Postgrado de calidad en areas de ciencia
y tecnologiaFin
anzas y
Metas
Benefiario
Mejorar el valor por resultados para el sector educación
Excelencia operativa
Satisfacción e identificación del beneficiario a través de la propuesta de valor:
Generació
n d
e v
alo
r p
úblico
Procesos internos
Identificación de Poblaciones potencialmente
Beneficiarias
Creación de productos en todo el ciclo (acceso,
permanencia, culminación e inserción) para Becas y
Aprendiz
aje
y crecim
iento
Lograr las metas y ejecutar eficientemente el presupuesto
Mejorar productividad (bajar costos / mejorar el uso de los
recursos)
Cercania con el benefiario Liderazgo
Atracción de nuevos potenciales benefiarios Retención
Excelencia academica
Proceso de innovación
Comunicación para el desarrollo + Efectiva comuncación Interna
Proceso de Comunicaciones
Procesos administrativos + Procesos de convocatoria, selección, seguimiento e
inserción.
Efiencia / Eficacia
Proceso operativo
Capital humano
Reclutamiento y administración del
personal
Condiciones laborales y bienestar de los
empleados
Habilidades y competencias
Capital de información
Sistemas de información / Bases de
datos
Aplicaciones informáticas para
mejorar los procesos
Infraestructura tecnológica
Capital organizacional
Cultura y estructura organizacional
Gestión descentralizada
Alineación con la estrategia
Contribución a la sociedad
Compromiso con su desarrollo
Creando V
alo
r
Trabajo en Equipo identif icado con
PRONABEC
Portafolio estratégico de TIC
Agenda estratégica
Respuesta del befeficiario a través de :
Transparencia Equidad InclusiónCalidad Integralidad
Inserción laboral
Impacto Social
Estrategia de Crecimiento Estrategia de Desarrollo
Cambio en el perfil de de empleabilidad y contribución
social
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Mayor cobertura en educacion superior pregrado ,tecnológica
y tecnico productivo con inclusión social y descentralización
Cambio en el perfil de carreras y areas del
conocimiento vinculadas al desarrollo del pais
Mayor Cobertura en Educacion Superior Postgrado de calidad en areas de ciencia
y tecnologia
Fina
nzas
y M
etas
Bene
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Mejorar el valor por resultados para el sector educación
Excelencia operativa
Satisfacción e identificación del beneficiario a través de la propuesta de valor:
Gene
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Identificación de Poblaciones potencialmente
Beneficiarias
Creación de productos en todo el ciclo (acceso,
permanencia, culminación e inserción) para Becas y
Apre
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Lograr las metas y ejecutar eficientemente el presupuesto
Mejorar productividad (bajar costos / mejorar el uso de los
recursos)
Cercania con el benefiario Liderazgo
Atracción de nuevos potenciales benefiarios Retención
Excelencia academica
Proceso de innovación
Comunicación para el desarrollo + Efectiva comuncación Interna
Proceso de Comunicaciones
Procesos administrativos + Procesos de convocatoria, selección, seguimiento e
inserción.
Efiencia / Eficacia
Proceso operativo
Capital humano
Reclutamiento y administración del
personal
Condiciones laborales y bienestar de los
empleados
Habilidades y competencias
Capital de información
Sistemas de información / Bases de
datos
Aplicaciones informáticas para
mejorar los procesos
Infraestructura tecnológica
Capital organizacional
Cultura y estructura organizacional
Gestión descentralizada
Alineación con la estrategia
Contribución a la sociedad
Compromiso con su desarrollo
Crea
ndo
Valo
r
Trabajo en Equipo identif icado con
PRONABEC
Portafolio estratégico de TIC
Agenda estratégica
Respuesta del befeficiario a través de :
Transparencia Equidad InclusiónCalidad Integralidad
Inserción laboral
Impacto Social
Estrategia de Crecimiento Estrategia de Desarrollo
Cambio en el perfil de de empleabilidad y contribución
social
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MAPA ESTRATEGICO PRONABEC
Mayor cobertura en educacion superior pregrado ,tecnológica
y tecnico productivo con inclusión social y descentralización
Cambio en el perfil de carreras y areas del
conocimiento vinculadas al desarrollo del pais
Mayor Cobertura en Educacion Superior Postgrado de calidad en areas de ciencia
y tecnologia
Fina
nzas
y M
etas
Ben
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Mejorar el valor por resultados para el sector educación
Excelencia operativa
Satisfacción e identificación del beneficiario a través de la propuesta de valor:
Gen
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Identificación de Poblaciones potencialmente
Beneficiarias
Creación de productos en todo el ciclo (acceso,
permanencia, culminación e inserción) para Becas y
Apr
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y cre
cim
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o
Lograr las metas y ejecutar eficientemente el presupuesto
Mejorar productividad (bajar costos / mejorar el uso de los
recursos)
Cercania con el benefiario Liderazgo
Atracción de nuevos potenciales benefiarios Retención
Excelencia academica
Proceso de innovación
Comunicación para el desarrollo + Efectiva comuncación Interna
Proceso de Comunicaciones
Procesos administrativos + Procesos de convocatoria, selección, seguimiento e
inserción.
Efiencia / Eficacia
Proceso operativo
Capital humano
Reclutamiento y administración del
personal
Condiciones laborales y bienestar de los
empleados
Habilidades y competencias
Capital de información
Sistemas de información / Bases de
datos
Aplicaciones informáticas para
mejorar los procesos
Infraestructura tecnológica
Capital organizacional
Cultura y estructura organizacional
Gestión descentralizada
Alineación con la estrategia
Contribución a la sociedad
Compromiso con su desarrollo
Cre
ando
Val
or
Trabajo en Equipo identif icado con
PRONABEC
Portafolio estratégico de TIC
Agenda estratégica
Respuesta del befeficiario a través de :
Transparencia Equidad InclusiónCalidad Integralidad
Inserción laboral
Impacto Social
Estrategia de Crecimiento Estrategia de Desarrollo
Cambio en el perfil de de empleabilidad y contribución
social
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MAPA ESTRATEGICO PRONABEC
Mayor cobertura en educacion superior pregrado ,tecnológica
y tecnico productivo con inclusión social y descentralización
Cambio en el perfil de carreras y areas del
conocimiento vinculadas al desarrollo del pais
Mayor Cobertura en Educacion Superior Postgrado de calidad en areas de ciencia
y tecnologiaFin
anzas y
Metas
Benefiario
Mejorar el valor por resultados para el sector educación
Excelencia operativa
Satisfacción e identificación del beneficiario a través de la propuesta de valor:
Generació
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úblico
Procesos internos
Identificación de Poblaciones potencialmente
Beneficiarias
Creación de productos en todo el ciclo (acceso,
permanencia, culminación e inserción) para Becas y
Aprendiz
aje
y crecim
iento
Lograr las metas y ejecutar eficientemente el presupuesto
Mejorar productividad (bajar costos / mejorar el uso de los
recursos)
Cercania con el benefiario Liderazgo
Atracción de nuevos potenciales benefiarios Retención
Excelencia academica
Proceso de innovación
Comunicación para el desarrollo + Efectiva comuncación Interna
Proceso de Comunicaciones
Procesos administrativos + Procesos de convocatoria, selección, seguimiento e
inserción.
Efiencia / Eficacia
Proceso operativo
Capital humano
Reclutamiento y administración del
personal
Condiciones laborales y bienestar de los
empleados
Habilidades y competencias
Capital de información
Sistemas de información / Bases de
datos
Aplicaciones informáticas para
mejorar los procesos
Infraestructura tecnológica
Capital organizacional
Cultura y estructura organizacional
Gestión descentralizada
Alineación con la estrategia
Contribución a la sociedad
Compromiso con su desarrollo
Creando V
alo
r
Trabajo en Equipo identif icado con
PRONABEC
Portafolio estratégico de TIC
Agenda estratégica
Respuesta del befeficiario a través de :
Transparencia Equidad InclusiónCalidad Integralidad
Inserción laboral
Impacto Social
Estrategia de Crecimiento Estrategia de Desarrollo
Cambio en el perfil de de empleabilidad y contribución
social
![Page 15: Plan de Gestión Institucional 2012-2016. El Plan de Gestión Institucional 2012 – 2016 (PGI) del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo es un Instrumento](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052303/54b46a8b49795948098b5d94/html5/thumbnails/15.jpg)
FIN DE LA PRESENTACIÓN