plan de trabajo 2014.definitivo
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Proyecto Esquemático del Plan de Trabajo de la Candidata
a la Presidencia del Consejode Gobernadores
2014 – 2015
PDG. Esperanza Ramírezde Clavijo
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Objetivo General
Lograr el posicionamiento, la humanización
y el fortalecimiento integral del DistritoMúltiple F de Colombia, a partir de losclubes de Leones como célula primaria del
mismo.
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Objetivos Específicos
Cumplir con las FUNCIONES de tipo estatutario al frente de la Presidencia del Consejo de Gobernadores.
Impulsar la ejecución del PLAN DE ACCION NAL 2014-2107. “UNA SOLA VISION UNA SOLA ACCION”
Hacer continuidad de Programas relevantes de los antecesores a todo nivel.
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Continuación
Desarrollar Programas a Nivel Nacional y Distrital tendientes a la PROTECCIÓN del MEDIO AMBIENTE .
Ser motivadores de LA PAZ en Colombia y hacer presencia efectiva para lograrla.
Fortalecer el refuerzo de valores y el reconocimiento entre los Socios de nuestra Institución Leonística.
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Coordina
Acompaña
Trabajo en
Equipo con los
Cuatro
Gobernadores
Distritales
Apoya
Funciones
estatutarias
Presidente
Consejo de
Gobernadores
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Fortalecimiento
Imagen
institucional
Apoyo a
Fondos y
Actividades
LCIF
Desarrollo de
Liderazgo
GLT
Robustecimiento
programas
institucionales
Aumento
de
Membresía
GMT
Plan de Acción
Nacional
Plan de
Trabajo
Una sola visión
una sola acción
2014-2017100 años
de Leonismo
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Valores
Planeación
Trabajo
en
Equipo
Cambio
Comunicación
Elementos
BásicosCLUBES
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Primer
Propósito
Posicionamiento
Servicio
Membresía:
Juventud y mujer
Equipo tripartita.
-Capacitación y
liderazgo
-Divulgación
Medio
AmbienteLa paz
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Objetivos Específicos
Medio
Ambiente
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Segundo
Propósito
Humanización
Reconocimiento
-Crecimiento
- Valoración y
autovaloración
Complementariedad
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Plan de Trabajo
8 Objetivos
Específicos
Metas
Equipo
de
Trabajo
Tiempo
Recursos
y
Medios
Estrategia y
Actividades
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Funciones Estatutarias1. Objetivo
Específico:
Cumplir las
funciones
Inherentes
al cargo
Estrategia:
-Trabajo en
equipo
-Seguimiento y
evaluación
-Organización de
convención
nacional
-Comunicación
en doble vía
Recursos y
Medios:
-Plan de trabajo
de funcionarios
-Reuniones de
consejo
-Informes y
boletín
informativo
Tiempo:
Según
cronograma
de
actividades
Equipo de
Trabajo:
-Presidente y
consejo de
Gobernadores
-Vicegobernadores
-Asesores
-Comites
-Presidentes de
clubes
Metas:
-80%
fortalecimiento
Integral del
Distrito Múltiple.
-100%
Cumplimiento
del plan de
trabajo y
funciones
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Posicionamiento
Humanización
Fortalecimiento integral con
visión de futuro
Cuento con su valioso apoyo
Muchas gracias!!
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Posicionamiento
Humanización
Fortalecimiento integral con
visión de futuro
Cuento con su valioso apoyo
Muchas gracias!!