plan finansowy zakładowego funduszu Świadczeń...

REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 1

REGULAMINZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 11 IM. MARII CURIE - SKŁODOWSKIEJ W TYCHACH

Tekst jednolity stan na ……………………

I. Postanowienia ogólne

§ 1.1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają:

1.1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. Z 1996 nr 70, poz. 335 z późn. zm.),

1.2. Ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz.234 z późn. zm.),1.3. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 1997 nr 56, poz. 357 z późn. zm.),1.4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej

liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na ZFŚS (Dz. U. nr 43, poz.168),1.5. Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki socjalnej z dnia 6 września 1993 r. w sprawie udzielania pomocy

finansowej z zakładowego funduszu mieszkaniowego na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz. U. nr 134/98 poz.876 z póź. zm.),

1.6. Ustawa z dnia 23 grudnia 1999 roku o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw ( Dz. U. Nr 110 poz. 110 poz. 1255 z póź. zm.),

§ 2.1. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

1.1. Szkole rozumie się przez to Szkołę Podstawową nr 11 im. M. Curie – Skłodowskiej w Tychach,1.2. Funduszu, rozumie się przez to Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,1.3. Pracodawcy – należy przez to rozumieć Szkołę Podstawową nr 11 im. M. Curie – Skłodowskiej w Tychach,

w którego imieniu czynności z zakresu prawa pracy dokonuje dyrektor szkoły,1.4. Związku Zawodowym – należy rozumieć międzyzakładowe organizacje związkowe,1.5. Pracowniku – należy przez to rozumieć osobę pozostającą z pracodawcą w stosunku pracy,1.6. Osobie uprawnionej – należy przez to rozumieć pracowników, emerytów, rencistów, nauczycieli

pobierających świadczenie kompensacyjne, którzy przed uzyskaniem świadczenia rozwiązali stosunek pracy ze szkołą w związku z przejściem na emeryturę, rentę, świadczenie kompensacyjne oraz członków ich rodzin,

1.7. Pożyczkobiorcy – należy przez to rozumieć nauczycieli, pracowników, emerytów, rencistów, nauczycieli pobierających świadczenie kompensacyjne, którzy otrzymali pomoc na cele mieszkaniowe w formie pożyczki zwrotnej.

§ 3.1. Coroczny odpis podstawowy tworzy się z:

1.1. odpisu dla nauczycieli w wysokości: po przemnożeniu planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym liczby zatrudnionych nauczycieli (w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć), po przeliczeniu na pełne wymiary zajęć przez 110% kwoty bazowej określonej dla pracowników sfery budżetowej,

1.2. odpisu podstawowego dla pracowników samorządowych, naliczonego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Wysokość odpisu podstawowego wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą,

1.3. odpisu dla emerytów i rencistów nauczycieli lub nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenia kompensacyjne w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent,

1.4. odpisu dla emerytów i rencistów w wysokości 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

Szkoła Podstawowa nr 11 im. Marii Curie - Skłodowskiej w Tychach


§ 4.1. Fundusz zwiększa się o:

1.1. darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych,1.2. odsetki od środków Funduszu pochodzące od oprocentowanych środków na rachunku bankowym,1.3. wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe,1.4. raty z pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe.

§ 5.Odpisy i zwiększenia tworzą jeden Fundusz.

§ 6.Podstawą gospodarowania Funduszem jest roczny plan finansowy stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.

§ 7.Regulamin, roczny plan finansowy, sprawozdanie z realizacji planu finansowego za rok ubiegły oraz wszelkie załączniki i zmiany regulaminu wymagają uzgodnienia z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi.

§ 8.1. Środkami Funduszu administruje pracodawca – dyrektor szkoły.2. Decyzje w sprawie przyznawania świadczeń ze środków Funduszu wymagają uzgodnienia z organizacjami

związkowymi działającymi na terenie szkoły.3. W przypadku wnioskowania o przyznanie świadczeń niezgodnie z ustawą o ZFŚS oraz niniejszym regulaminem

pracodawca ma obowiązek wstrzymania realizacji przedmiotowego świadczenia.4. Odpowiedzialność za gospodarowania środkami Funduszu ponosi pracodawca – dyrektor szkoły.

§ 9.1. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym.2. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.

II. Osoby uprawnione do świadczeń

§ 10.1. Do korzystania ze świadczeń Funduszu uprawnieni są:

1.1. pracownicy w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie mianowania, umowy o pracę na czas nieokreślony i określony,

1.2. pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, macierzyńskich, tacierzyńskich nauczyciele przebywający na urlopach zdrowotnych oraz nauczyciele przeniesieni w stan nieczynny,

1.3. emeryci i renciści - byli pracownicy, dla których szkoła była ostatnim miejscem pracy poprzedzającym pobranie świadczenia emerytalnego lub rentowego lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,

1.4. osoby przebywające na świadczeniu przedemerytalnym,1.5. członkowie rodzin pracowników, emerytów i rencistów, a w szczególności pozostające na utrzymaniu dzieci

własne, przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej w wieku do lat 18, a jeżeli się kształcą w szkole do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat. Warunkiem otrzymania świadczenia jest dołączenie do wniosku kserokopii legitymacji szkolnej lub studenckiej, po ukończeniu 18 roku życia,

1.6. osobami uprawnionymi do świadczeń z Funduszu są również dzieci po zmarłym pracowniku, emerycie lub renciście, pobierające z tego tytułu rentę rodzinną,

1.7. dzieci, które posiadają orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności - bez względu na wiek.

III. Przeznaczenie Funduszu

§ 11.1. Środki funduszu przeznaczone są na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób

uprawnionych do korzystania z funduszu w tym:1.1. różnych form wypoczynku urlopowego dla osób uprawnionych,



1.2. wyjazdu dla dzieci osób uprawnionych na tzw. „zieloną szkołę”,1.3. udziału osób uprawnionych w imprezach kulturalnych, oświatowych, sportowych i rekreacyjnych,1.4. pomocy materialnej w formie rzeczowej dla osób uprawnionych,1.5. bezzwrotnej pomocy finansowej dla osób uprawnionych, znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej lub

losowej,1.6. pomocy w formie pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe,1.7. opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego.

IV. Zasady przyznawania świadczeń z Funduszu

§ 12.1. Świadczenia finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby niekorzystające

ze świadczeń nie mają prawa do ekwiwalentu z tego tytułu.2. Negatywnie rozpatrzone wnioski w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi osób uprawnionych ubiegających się

o dopłatę z funduszu nie wymagają uzasadnienia.

§ 13.1. Wysokość świadczenia finansowego lub rzeczowego nie może być uzależniona od wymiaru i okresu

zatrudnienia.2. Przyznawanie świadczeń z Funduszu jest uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby

uprawnionej.3. Wysokość pomocy finansowej zależy od ilości środków zgromadzonych na rachunku Funduszu oraz od kwot

przeznaczonych na finansowanie poszczególnych celów zapisanych w rocznym preliminarzu wydatków. Przy zwiększonym zapotrzebowaniu na świadczenia, termin ich wypłacania może ulec opóźnieniu.

4. Wnioski o przyznanie świadczeń socjalnych będą rozpatrywane przynajmniej raz na kwartał.5. Wnioski o przyznanie pomocy finansowej lub rzeczowej oraz dofinansowanie do wyjazdu na tzw. „ zielone szkoły”

będą rozpatrywane na bieżąco.

§ 14.1. Osoby uprawnione starające się o pomoc bądź świadczenie socjalne składają każdorazowo pisemny wniosek (nie

dotyczy to świadczeń urlopowych dla nauczycieli), w którym uzasadniają konieczność ubiegania się o świadczenie oraz załączają stosowne dokumenty potwierdzające trudną sytuację finansową lub losową. Wnioski są poparte oświadczeniem o dochodzie brutto na jednego członka rodziny. Osoby uprawnione składają oświadczenie o wysokości dochodów na członka rodziny z ostatnich trzech miesięcy. Oświadczenie jest dokumentem w rozumieniu art. 245 kodeksu postępowania cywilnego. W przypadku nie złożenia oświadczenia, świadczenie nie przysługuje.

2. W szczególnych przypadkach o przyznaniu świadczenia może wnioskować dyrektor i związki zawodowe.

§ 15.1. Dofinansowanie wypoczynku polega na:

1.1. wypłacie świadczenia urlopowego dla nauczycieli,1.2. wypłacie dofinansowania do indywidualnych form wypoczynku urlopowego dla uprawnionych osób, w tym

pracowników samorządowych oraz emerytów i rencistów byłych pracowników szkoły (wg tabel nr II i III załącznika nr 2).

2. Świadczenie urlopowe dla nauczycieli jest wypłacane zgodnie z art. 53 ust. 1a - ustawy – Karta Nauczyciela. Wysokość świadczenia jest ustalana proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.

3. Dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku przysługuje jeden raz w roku i jest wypłacane począwszy od dnia 1 czerwca do 30 września danego roku, w miarę posiadanych środków. Korzystanie z w/w formy dofinansowania wyklucza ubieganie się o dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego (z wyjątkiem dzieci – uczniów kl. III) i odwrotnie, co oznacza, że osoba uprawniona może skorzystać z jednej formy dopłaty do wypoczynku.

§ 16.



1. Dofinansowanie do wyjazdu dzieci na tzw. „zielone szkoły” polega na pokryciu kosztów wyjazdu dziecka ponoszonych przez rodziców (wg tabeli nr I załącznika nr 2),1.1. z dofinansowania do „zielonej szkoły” dziecko korzysta tylko jeden raz (w klasie III szkoły podstawowej),1.2. dofinansowanie nie eliminuje otrzymania w danym roku dofinansowania do wypoczynku o którym mowa

w §15 pkt.3.

§ 17.1. Dofinansowanie i finansowanie udziału osób uprawnionych w imprezach kulturalnych, oświatowych, sportowych

i rekreacyjnych organizowanych przez zakład pracy polega na:1.1. dofinansowaniu wycieczek dla osób uprawnionych,1.2. dofinansowaniu do biletów na spektakle teatralne, seanse filmowe lub inne imprezy kulturalne lub sportowe

dla osób uprawnionych,1.3. finansowaniu udziału osób uprawnionych w imprezach masowych.

2. W/w imprezy mogą być dofinansowane wyłącznie w miarę posiadanych środków wcześniej ujętych w planie rzeczowo-finansowym. Wysokość dofinansowania ujęta jest w tabeli nr IV załącznika nr 2.

§ 18.1. Pomoc materialna w formie rzeczowej dla osób uprawnionych polega na:

1.1. pomocy materialnej dla dzieci osób uprawnionych w formie paczek z okazji „Mikołaja” (wg tabeli nr V załącznika nr 2),

1.2. przyznaniu paczki żywnościowej dla osób przebywających na leczeniu trwającym ponad cztery tygodnie.2. W/w pomoc może być udzielona nie częściej niż 1-raz w roku zgodnie z załącznikami.

§ 19.1. Bezzwrotna pomoc finansowa dla osób uprawnionych polega na:

1.1. przyznaniu bezzwrotnej zapomogi finansowej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej,1.2. przyznaniu bezzwrotnej pomocy jesienno-zimowej,1.3. przyznaniu pomocy finansowej w formie częściowego umorzenia pożyczki mieszkaniowej w sytuacjach

losowych, szczególnie z powodu śmierci pracownika,1.4. w przyznaniu pomocy dot. wypadków losowych tj. pożar, powódź, zalanie mieszkania, choroba połączona

z dużymi wydatkami, wypadek, zgon współmałżonka, dziecka.2. Wysokość świadczeń wg tabel nr VI i VII załącznika nr 2.

§ 20.1. Udzielanie zwrotnych pożyczek mieszkaniowych na:

1.1. budowę lub zakup domu lub mieszkania,1.2. remont lub modernizację mieszkania lub domu,1.3. adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe.

2. Zgodnie z załącznikiem nr 2, tabela VII.

§ 21.1. Pożyczka na cele mieszkaniowe jest przyznawana na warunkach pomocy zwrotnej.

1.1. pożyczka może być przyznana z równoczesnym zawieszeniem spłat ratalnych na okres 6 miesięcy,1.2. zawieszenie spłaty pożyczki na okres 6 miesięcy może nastąpić w szczególnie uzasadnionych przypadkach na

wniosek pożyczkobiorcy.2. Pożyczka udzielona na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia przez dwóch żyrantów, którzy są zatrudnieni w

szkole na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony. Jeden gwarant może poręczyć maksymalnie dwie pożyczki. Dla emerytów poręcza pożyczkę co najmniej jeden z żyrantów, który jest pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony.

3. Czas spłaty pożyczki określa się na 3 lata. Pożyczki są oprocentowane w wysokości 3% w skali roku.4. Spłata pożyczki następuje wg zasad określonych w umowie zawartej pomiędzy pożyczkobiorcą a zakładem pracy.

Podstawę przyznania pożyczki stanowi umowa zawarta z osobą ją otrzymującą, w której określa się wysokość pożyczki, warunki jej spłaty, tj. okres spłaty, ilość i wysokość rat.

5. O przyznaniu pożyczki na cele mieszkaniowe decyduje kolejność składanych wniosków. W szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych można przyznać pożyczkę poza kolejnością.



6. O powtórne przyznanie pożyczki osoba uprawniona może się ubiegać po spłacie poprzedniej pożyczki.7. Niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami w przypadku:

7.1. porzucenia pracy przez pracownika,7.2. rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu pracy. W pozostałych przypadkach

rozwiązania umowy o pracę, spłata pożyczki następuje w terminach i ratach określonych w umowie.8. W razie zaprzestania spłat pożyczki przez pożyczkobiorcę, zobowiązania spłat przenosi się na poręczycieli

(w równej części).9. Pożyczka niespłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę ulega umorzeniu po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi10. Wysokość pomocy na cele mieszkaniowe zależy od wysokości środków zgromadzonych na rachunku Funduszu

oraz kwoty przeznaczonej w planie finansowym na dany rok (wg załączników).

§ 22.Dofinansowanie do innych form wychowania przedszkolnego udzielane będzie uprawnionym osobom raz w roku wg tabeli IX załącznika nr 2.

V. Postanowienia uzupełniające i końcowe

§ 23.1. Pracodawca w regulaminie uzgodnionym z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi ustala zasady

wykorzystania ZFŚS, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności.2. Przyznawanie pracownikom świadczeń z funduszu dokonywane jest w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami

związkowymi.

§ 24.1. W szczególnych przypadkach, gdy za tym przemawiają względy społeczne, pracodawca, po uzgodnieniu ze

związkami zawodowymi, może podejmować indywidualne decyzje w przedmiocie przyznawania oraz wysokości i warunków pomocy na zasadach odbiegających od postanowień regulaminu.

§ 25.Postanowienia regulaminu i obowiązujące terminy składania wszelkich dokumentów podawane są na bieżąco do wiadomości wszystkim osobom uprawnionym do korzystania z funduszu na tablicy ogłoszeń. Pracownicy, emeryci i renciści zobowiązani są do zapoznania się z powyższymi informacjami. Dokumenty/wnioski i oświadczenia po upływie wyznaczonych terminów nie będą rozpatrywane.

§ 26.Postanowienia regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych winny być podane do wiadomości osobom uprawnionym do korzystania z Funduszu.

§ 27.1. W sprawach nieuregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu mają zastosowanie powszechnie

obowiązujące zasady i przepisy prawne.2. Każda zmiana w regulaminie wymaga uzgodnienia z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi.

§ 28.Wzory wniosków o udzielenie świadczeń z Funduszu, umów o pożyczkę na cele mieszkaniowe oraz oświadczeń o wysokości osiąganych dochodów stanowią załączniki do regulaminu.

§ 29.Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych w Szkole Podstawowej nr 11 im. M. Curie- Skłodowskiej w Tychach obowiązuje po 14 dniach od podania jego treści do wiadomości osób uprawnionych.Traci moc Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z dnia 2 stycznia 2012 roku.

W uzgodnieniu z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi Dyrektor szkoły



.................................................... ……………..………….……………………… ........................................................ ZAŁĄCZNIK NR 1

Plan podziału środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 2013r.

Środki w planie finansowym na 2013 r. - 143 021

Spłaty roczne pracowników i emerytów - 30 843 Stan na r-ku na dzień 01.01.2013r. - 80 554 ============================================= Razem: 254 418 zł

Podział środków:

1. Świadczenia urlopowe, „wczasy pod gruszą” - 66 000

2. Wyjazdy dzieci, wczasy, kolonie - 9 000

3. Wycieczki zakładowe - 21 418

4. Pożyczki mieszkaniowe - 58 000

5. Zapomogi socjalne, losowe - 12 000

6. Pomoc rzeczowa dla pracowników paczki dla dzieci - 10 000

7 .Zapomogi jesienno-zimowe - 78 000 Razem: 254 418

podpis Gł. księgowego podpis Dyrektora



ZAŁĄCZNIK NR 2TABELA NR IDofinansowanie do „ Zielonej Szkoły”:

Dochód na członka rodziny (brutto) Kwota dofinansowaniado 1500 zł 400,001501 zł – 2200 zł 350,002201 zł – 2900 zł 300,002901 zł – 3600 zł 250,003601 zł – 4300 zł 200,00powyżej 4301 zł 150,00

TABELA IIDotacje do wypoczynku dla dzieci i młodzieży (formy zorganizowane) do lat 18

Dochód na członka rodziny (brutto) Kwota dofinansowaniado 1500 zł 300,001501 zł – 2200 zł 250,002201 zł – 2900 zł 200,002901 zł – 3600 zł 150,003601 zł – 4300 zł 100,00powyżej 4301 zł 50,00

W przypadku młodzieży powyżej 18-tego roku życia dotację pomniejsza się o podatek.

TABELA IIIDotacje do różnych form wypoczynku uprawnionych pracowników, w tym pracowników samorządowych, emerytów i rencistów

Dochód na członka rodziny (brutto) Kwota dofinansowaniado 1500 zł do 625,001501 zł – 2200 zł do 600,002201 zł – 2900 zł do 575,002901 zł – 3600 zł do 550,003601 zł – 4300 zł do 500,00powyżej 4301 zł do 400,00

TABELA IVDofinansowanie do wycieczek i imprez kulturalnych, oświatowych, sportowych i rekreacyjnych dla pracowników:

Dochód brutto na członka rodziny Kwota dofinansowaniado 1500 zł do 90 % wartości 1501 zł – 2200 zł do 80 % wartości2201 zł – 2900 zł do 70 % wartości2901 zł – 3600 zł do 60 % wartości3601 zł – 4300 zł do 50 % wartościpowyżej 4301 zł do 40 % wartości



TABELA VWysokość świadczeń rzeczowych (paczki z okazji „Mikołaja”, bony, paczki dla chorych):

Dochód brutto na członka rodziny Kwota dofinansowaniado 1500 zł 150 - 200 złpowyżej 1501 zł 100 - 150 zł

TABELA VIWysokość świadczeń jesienno-zimowych:

Dochód brutto na członka rodziny Kwota dofinansowaniado 1500 zł. 600 - 1000 zł1501 zł – 2200 zł 550 - 950 zł2201 zł – 2900 zł 500 - 900 zł2901 zł – 3600 zł 450 - 850 zł3601 zł – 4300 zł 400 – 800 złpowyżej 4301 zł 350 – 750 zł

TABELA VIIWysokość zapomóg:

Dochód brutto na członka rodziny Zapomoga socjalna Zapomoga losowado 1500 zł. 600,00 1000 - 20001501 zł – 2200 zł 500,00 1000 - 20002201 zł – 2900 zł 400,00 1000 - 20002901 zł – 3600 zł 300,00 1000 - 20003601 zł – 4300 zł 200,00 1000 - 2000powyżej 4301 zł 100,00 1000 - 2000

TABELA VIIIWykaz kwot przydzielanych na pożyczki mieszkaniowe:

Rodzaj przeznaczenia Kwota dofinansowaniaRemont mieszkania lub domu jednorodzinnego 5000 złBudowa domu lub adaptacja pomieszczeń na cele mieszkaniowe

10000 zł

TABELA IXDofinansowanie do żłobków, przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego:

Dochód brutto na członka rodziny Kwota dofinansowaniado 1500 zł. 200,001501 zł – 2200 zł 180,002201 zł – 2900 zł 150,002901 zł – 3600 zł 120,00



3601 zł – 4300 zł 80,00powyżej 4301 zł 30,00

ZAŁĄCZNIK NR 3

....................................................... Tychy, dnia ...................20......r.(Nazwisko i imię)

......................................................(Data urodzenia)

......................................................(Adres zamieszkania)

.....................................................(Tel. domowy)

.....................................................(Miejsce pracy i stanowisko w przypadku aktualnie pracujących)

.....................................................(Aktualne miejsce pracy w przypadku emerytów)

..................................................................(Nazwa banku)

(Nr konta bankowego)

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 11 im. M. Curie - Skłodowskiejul. M. Curie - Skłodowskiej 4w Tychach

WNIOSEK o przyznanie ...........................................................................................................................

UZASADNIENIE.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

OŚWIADCZENIE osoby uprawnionej do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych:

wysokość dochodu miesięcznego brutto (brutto pomniejszone o ZUS pracow i ub. zdr. pob). na jednego członka

rodziny wynosi .................. zł.

(słownie:........................................................................................................................................................)

Świadoma/y* odpowiedzialności karnej art. 233 § 1 i 2 Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 ze zmianami) o odpowiedzialności karnej za podanie nieprawdziwych danych lub zatajenie prawdy.

........................................................................



(Podpis osoby uprawnionej)

Na posiedzeniu w dniu .................................. Komisja przyznała świadczenie ...................................................................................... w wysokości .................. zł (słownie: .............................................................................................................) .

Podpisy członków Komisji:

1. ......................................................2. ......................................................3. ......................................................4. ......................................................

DECYZJA DYREKTORA

Dyrektor szkoły, przyznaje świadczenie /nie przyznaje

świadczenia* ........................................................................................................................................................

..................... z ZFŚS w wysokości ....................................................................... zł.

(słownie: ..........................................................................................................................................................).

..................................................................... (data, pieczątka i podpis dyrektora)

* niepotrzebne skreślić



ZAŁĄCZNIK NR 4

....................................................... Tychy, dnia ...................20......r.(Nazwisko i imię)

......................................................(Data urodzenia)

......................................................(Adres zamieszkania)

.....................................................(Tel. domowy)

.....................................................(Miejsce pracy i stanowisko w przypadku aktualnie pracujących)

.....................................................(Aktualne miejsce pracy w przypadku emerytów)

..................................................................(Nazwa banku)

(Nr konta bankowego)

WNIOSEK o przyznanie ...........................................................................................................................

UZASADNIENIE.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

OŚWIADCZENIE osoby uprawnionej do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych:

wysokość dochodu miesięcznego brutto (brutto pomniejszone o ZUS pracow i ub. zdr. pob). na jednego członka

rodziny wynosi .................. zł.

(słownie:........................................................................................................................................................)

Świadoma/y* odpowiedzialności karnej art. 233 § 1 i 2 Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 ze zmianami) o odpowiedzialności karnej za podanie nieprawdziwych danych lub zatajenie prawdy.

........................................................................ (Podpis osoby uprawnionej)



Na posiedzeniu w dniu ................................ Komisja proponuje udzielenie świadczenie .................................................................................... w wysokości ............... zł. (słownie: .............................................................................................................) .

Podpisy członków Komisji:

1. ......................................................2. ......................................................3. ......................................................4. ......................................................

DECYZJA PRACODAWCY

Przyznaję świadczenie /nie przyznaje świadczenia* …..…………..

……………………………........................................................................................................... z ZFŚS w

wysokości .................. zł.

(słownie: ............................................................................................................................................).

................................................................ (data, pieczątka i podpis pracodawcy)

* niepotrzebne skreślić



ZAŁĄCZNIK NR 5

W N I O S E Ko przyznanie pożyczki mieszkaniowej z ZFŚS

Szkoła Podstawowa nr 11im. M. Curie – Skłodowskiej

w Tychach ........................................................(imię i nazwisko)........................................................(miejsce pracy)........................................................(stanowisko)........................................................(adres zamieszkania)

Proszę przyznanie mi pożyczki mieszkaniowej z Funduszu Świadczeń Socjalnych

w wysokości ................................. słownie: ..........................................................................................

z przeznaczeniem na ..............................................................................................................................

Oświadczam, iż pożyczkę spłacę w okresie 3 lat.

Wysokość dochodu brutto na jednego członka mojej rodziny wynosi: ................................................

słownie: ..................................................................................................................................................

Data ................................ .................................................. (podpis wnioskodawcy)



.................................................... (stempel szkoły)

POTWIERDZENIE ZATRUDNIENIA

Zaświadcza się, że Pani/Pan...........................................................................................jest pracownikiem tutejszej szkoły zatrudnionym na stanowisku .........................................................podać rodzaj umowy .............................................................................................................................

........................................................ (podpis dyrektora szkoły)

wypełniają płace SP - 11 w Tychach

1. Wysokość uposażenia .................................... zł. miesięcznie.2. Potwierdzenie o niezadłużeniu pracownika wobec Funduszu z tytułu pożyczki

mieszkaniowej ................................................

Tychy, dnia ................................ ..................................................... (pieczątka, podpis specjalisty ds. płac)

DECYZJA O PRZYZNANIU POŻYCZKI Nr............................ Data .......................

Przyznaje Pani/ Panu ............................................................................................ pożyczkę w wysokości .................... zł. słownie: ........................................................................z przeznaczeniem na ...................................................................................................................i na warunkach ustalonych w umowie według określonych w obowiązujących przepisach.Pożyczka podlega spłacie przez okres trzech lat w ratach po: 1 –sza rata .................................kolejne po .................................. miesięcznie począwszy od dnia ...............................................

PODPISY CZŁONKÓW KOMISJI DYREKTOR1. .................................................2. .................................................3. .................................................4. .................................................



UMOWAPOŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE

Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

W dniu ........................... 20.... r. pomiędzy Szkołą Podstawową nr 11 im. M. Curie - Skłodowskiej w Tychach prowadzącą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w imieniu którego działa Dyrektor mgr Marzena Nogaj a Panią/Panem ...................................................... zwanym dalej pożyczkobiorcą, zamieszkałym w ..................................................................................zatrudnionym na stanowisku ....................................... zawarta została umowa o następującej treści:

§ 1Decyzję nr ......................... z dnia ........................... podjętą z właściwymi organami związków zawodowych pracowników oświaty działającymi przy Szkole Podstawowej nr 11 im. M. Curie - Skłodowskiej w Tychach w trybie i na zasadach określonych w:

1. Ustawa z dnia 4.03.1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych Dz. U. nr 43 z dnia 30.03.1994 r. poz. 193,

2. Ustawa o związkach zawodowych z dnia 23.05.1994 r. Dz. U. nr 55 z późniejszymi zmianami,

3. inne przepisy prawne,4. obowiązujący Regulamin,

została przyznana Pani/Panu ..................................................... ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracowników szkoły pożyczka w wysokości: ............................................. zł. (słownie: ..............................................................................................................................................).z przeznaczeniem na ............................................................... oprocentowanie w wysokości ......... % w stosunku rocznym.

§ 2Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości przez okres 3 lat, w ratach po .......................zł.(słownie: .........................................................................................) następnie po ........................... zł.(słownie: ..........................................................................................) miesięcznie, poczynając od dnia ..................................... .

§ 3Pożyczkobiorca upoważnia organ dokonujący wpłaty uposażenia do potrącania należnych rat pożyczki wraz z odsetkami – zgodnie z § 2 niniejszej umowy, z przysługującego mu miesięcznie uposażenia za pracę, poczynając od podanego dnia spłaty pierwszej raty.

§ 4Niezapłacona kwota pożyczki wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalną w przypadku:

a) rozwiązania stosunku pracy przez pożyczkobiorcę w drodze samowolnego porzucenia pracy, przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pożyczkobiorcy;

b) sprzedaż przez pożyczkobiorcę domu jednorodzinnego (lokalu w małym domu mieszkalnym), na którego budowę została udzielona niniejsza pożyczka;

c) ustania członkostwa pożyczkobiorcy w spółdzielni budownictwa mieszkaniowego. W tym wypadku spółdzielnia potrąci pożyczkobiorcy z jego konta przelaną z Zakładowego Funduszu i zwróci ja na rachunek tego funduszu.Gdyby w międzyczasie nastąpiła częściowa spłata pożyczki, rozliczenie z pożyczkobiorca dokonane zostanie przez zakład pracy.



§ 5Rozwiązanie stosunku pracy bez winy pracownika nie powoduje zmiany warunków udzielania pożyczki, zawartych w niniejszej umowie. W tym wypadku zakład pracy ustali w porozumieniu z pożyczkobiorcą (pisemnie) sposób spłaty i zabezpieczenia pożyczki. W wypadku nie wywiązania się pożyczkobiorcy ze spłaty zadłużenia przez okres 2 miesięcy w indywidualnym trybie zadłużenia spłacają żyranci.

§ 6Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności .

§ 7W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego oraz Regulamin korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

§ 8Umowa niniejsza sporządzona została w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują:pożyczkobiorca, szkoła, księgowość.

Na poręczycieli proponuję wpisać (wpisać czytelnie): 1. Panią/Pana........................................................................................................................

dowód osobisty nr ................................... wydany przez ................................................adres zamieszkania ..........................................................................................................

2. Panią/Pana........................................................................................................................dowód osobisty nr ................................... wydany przez ................................................

adres zamieszkania ..........................................................................................................W razie nieuregulowania we właściwym terminie pożyczki przez pożyczkobiorcę ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wyrażam zgodę jako solidarnie współodpowiedzialni – na pokrycie należnej kwoty wraz z odsetkami z naszych wynagrodzeń, po upływie 2-ch miesięcy od momentu zaprzestania spłaty.

............................................. (pieczęć zakładu pracy)

Podpisy poręczycieli:

1. ................................................2. ................................................

................................................................ (podpis pożyczkobiorcy) Stwierdzam własnoręczność podpisów poręczycieli i pożyczkobiorcy .............................................


plan finansowy zakładowego funduszu Świadczeń...

Documents