plan managerial an scolar 2013-2014
DESCRIPTION
managemet scolarTRANSCRIPT
-
coala Gimnazial
Grigore Silai
Beclean
Plan
Managerial
2013-2014
-
1. BAZA CONCEPTUAL.
Acest Plan Managerial este conceput n conformitate cu urmtoarele acte normative:
Legea Educaiei Naionale, Statutul Personalului Didactic, Legea nr.1/2011, cu modificrile i
completrile ulterioare
Regulamentul de Organizare i Funcionare a Unitailor de nvmnt Preuniversitar
Ordinele, notele, notificrile i precizrile M.E.C.T.S.
Planul Managerial al ISJBN pentru anul colar 2013-2014
2. ARGUMENT.
Planul managerial al colii Gimnaziale Grigore Silai este fundamentat pe:
Obiectivele Programului de Guvernare a Romniei n domeniul educaiei;
Obiectivele Ministerului Educaiei Naionale;
inetele i obiectivele strategice ale colii Gimn. Grigore Silai Beclean
-
3. VIZIUNEA.
coala General Grigore Silai trebuie s se ncadreze n eforturile colii bistriene, de a deveni un mediu dinamic i democratic, care s asigure accesul la educaie i oferind anse egale de dezvoltare personal fiecrui elev prin dobndirea competenelor cheie, care s permit tinerilor inseria social i nvarea pe tot parcursul vieii. Mediul educaional trebuie s ofere fiecrui tnr posibilitatea afirmrii talentului, aptitudinilor i aspiraiilor n spiritul respectului pentru valori, ntr- o societate bazat pe cunoatere.
4. MISIUNEA.
coala noastr promoveaz identificarea i dezvoltarea aptitudinilor elevului i realizeaz educaia pentru colaborare i lucru n echip; oferim ans fiecarui elev s-i construiasc viitorul i s se adapteze unei societi dinamice.
5. GRUPUL INT
Elevii colii Gimnaziale Grigore Silai Beclean;
Personalul didactic, didactic auxiliar al colii Gimnaziale Grigore Silai Beclean
6. BENEFICIARI
- ELEVII, CADRELE DIDACTICE, PRINII ELEVILOR, COMUNITATEA LOCAL
-
7. INTE STRATEGICE
I. Creterea calitii serviciilor oferite de coal prin dezvoltarea unei culturi a calitii intind excelena, la nivelul tuturor departamentelor instituiei; II. Oferirea de anse egale la educaie de calitate pentru toi copiii; III. Creterea atractivitii colii prin oferirea de programe educaionale diverse, creative i de nalt calitate (servicii lingvistice, proiecte europene, parteneriate cu coli din ar i din strintate) IV. Dezvoltarea colii prin formarea cadrelor didactice; V. Asigurarea bazei materiale i continuarea dezvoltrii i modernizrii ei.
-
PLAN OPERAIONAL 2013-2014
Obiectiv strategic: I. Creterea calitii serviciilor oferite de coal Obiectiv operaional 1. Implementarea instrumentelor pentru managementul calitii
Context: Prin stabilirea cadrului legislativ care permite dezvoltarea unei culturi instituionale a calitii educaiei i proteciaa beneficiarului de educaie, prin ORDONANTA DE URGENTA nr. 75/2005, Guvernul Romniei a reglementat cadrul privind asigurarea calitii educaiei care se aplic tuturor organizaiilor furnizoare de educaie care opereaz pe teritoriul Romniei, aadar i la coala Gimnazial Grigore Silai
ACIUNEA REZULTATE ATEPTATE
COMPARTIMENT RESPONSABIL
RESURSE INDICATORI DE PERFORMAN materiale/financiare temporale
1. Asumarea misiunii, intelor i obiectivelor stabilite prin PDI
Membrii organizaiei cunosc misiunea, intele, ateptrile
Echipa managerial - afie - extrabuget
1 octombrie 2013
PDI 2010-2014
2. Constituirea structurilor responsabile cu implementarea instrumentelor pentru managementul calitii: Reorganizarea CEAC rol: monitorizeaz desfurarea tuturor activitilor, responsabil de realizarea procesului de autoevaluare. Constituirea comisiilor metodice pe discipline nrudite rol: realizeaz observri sistematice ale activitii de predare-nvare- evaluare. Constituirea com. de lucru rol: organizeaz activitatea complex
Toi membrii personalului sunt
implicai n implementarea asigurrii
calitii
Echipa managerial Consiliul Profesoral
Consiliul de administraie
1 octombrie 2013
Procese verbale ale CA, CP
Decizii de
constituire a Comisiilor metodice / comisiilor de lucru
i de numire a responsabililor
3. Implementarea msurilor de mbuntire a calitii stabilite prin planul de mbuntire pentru 2013-2014, n urma autoevalurii 2012-2013
Informarea personalului asupra msurilor de
mbuntire propuse
Echipa managerial CEAC
Plan de mbuntire (constituie anex)
An colar Procese verbale ale CA, CP
4. Elaborarea strategiei de observare: Stabilirea criteriilor de evaluare a procesului de predare- nvare ntocmirea graficelor de
Sistemul de asigurare a calitii cuprinde criterii clare pe baza crora se pot stabili punctele tari
i punctele slabe
Echipa managerial CEAC RCM
Consumabile copiator
30 octombrie 2013
Fia de observare a leciei
Grafice de asisten
-
asistene / interasistene la lecii 5. Diseminarea informaiei: nfiinarea unei baze de date n coal privind asigurarea calitii (proceduri i strategii). Prelucrarea n edinele CM a principiilor calitii i descriptorilor de performan. Afiarea n cancelarie a criteriilor de evaluare, grafice asistene /interasistene la lecii
Informarea tuturor membrilor personalului
privind asigurarea caliti
Echipa managerial CEAC RCM RCL
Consumabile Dosare Mape
30 octombrie
2013
Mape nouti, col afiaj
Procese verbale edine CM
Grafice asistente
6. Monitorizare- realizarea observaiilor Stabilirea punctelor tari i a punctelor slabe
Echipa managerial CEAC
Consumabile copiator
Conform graficelor
Fie de evaluare
7. Evaluare: ntocmirea raportului de autoevaluare la nivelul fiecrei comisii metodice / de lucru / compartiment Elaborarea planului de mbuntire pentru 2014-2015
Sistemul de asigurare a
calitii dezvoltat, implementat, mbuntit
continuu
Echipa managerial
CEAC
Consumabile
copiator
Dec 2013 / Iunie 2014
Sept 2014
Rapoarte
-
Obiectiv strategic: II. Oferirea de anse egale la educaie Obiectiv operaional 1. Asigurarea programelor sociale, programelor aducaionale pentru personalul colii i elevi
ACIUNEA REZULTATE ATEPTATE
COMPARTIMENT RESPONSABIL
RESURSE INDICATORI DE PERFORMAN materiale/financiare temporale
Punerea n practic a programelor pentru faciliti sociale acordate elevilor/ profesorilor, burse, Euro 200, microbuz colar i alte faciliti aprobate de MEN sau Guvernul Romniei
Conducerea colii Programe MEN
conform graficelor
Susinerea activitilor CDI prin furnizarea de resurse AeL, informaii media pentru toatele formele de nvmnt la nivelul colii si structurii
Conducerea colii Resurse curriculare i materiale
semestrul II
Extinderea nvrii informatizate prin formarea si consilierea cadrelor didactice n folosirea eficient a reelelor de calculatoare, CDI i AeL n lecii
CDI AeL
Semestru II
Monitorizarea si diseminarea n cadrul colii i colilor structur a programelor de masuri privind actiunile care sunt menite sa previna violenta n scoli si abandonul scolar, elaborarea de programe educaionale pe tematica abandonului
Conducerea colii Diriginii Consiliul elevilor
Scaderea actelor de indisciplin
Semestru II
Reducerea absenteismului n rndul elevilor prin intensificarea activitii de consiliere a elevilor i prinilor-monitorizarea zilnic a prezenei de ctre profesorii de serviciu pe unitate
Conducerea colii Diriginii Consiliul elevilor Profesorii de serviciu pe unitate
Semestru II
Sporirea accesului elevilor la o forma superioar de nvmnt
Participarea elevilor la EN
Dirigini, prini, Conform
calendar Procent
promovabilitate EN
-
Obiectiv strategic: III. Creterea atractivitii colii Obiectiv operaional. Demararea mobilitii cadrelor didactice i elevilor in spaiul Uniunii Europene
ACIUNEA REZULTATE ATEPTATE
COMPARTIMENT RESPONSABIL
RESURSE INDICATORI DE PERFORMAN materiale/financiare temporale
Numirea responsabilului pentru programe i proiecte internaionale
Cresterea numrului de proiecte
Directori Decizie Oct 2013 Mai multe proiecte internationale
Depunerea aplicaiilor pentru proiecte i programe europene
Cretere numrului de aplicani
Directori Resp. proiecte internaionale
POSDRU ANPCDEFP
permanent, cf calendar
Minim 3 cadre didactice
Identificarea de parteneri pentru propunerile de proiect
Gsirea partenerilor Resp. proiecte internaionale
Proiecte ERASMUS+,
permanent Minim o propunere de proiecte
Participarea la consiliere i consultan in managementul proiectelor completarea rapoartelor
Expertiz n managementul proiectelor
Resp. proiecte internaionale
ISJ BN, CCD,
ONG-uri
permanent Nr. certificate
Participarea la programe de reconversie profesional, masterate, studii aprofundate, doctorat
Profesionalizarea carierei didactice
Directori Responsabil formare
perfecionare
Universiti permanent Nr. diplome, atestate, certificate
Partticiparea elevilor la concursuri europene
Numr mare de elevi Consilier activiti educative Dirigini
Oferte permenent Diplome, premii
-
Obiectiv strategic: IV. Dezvoltarea colii prin formarea cadrelor didactice Obiectiv operaional 1.
ACIUNEA REZULTATE ATEPTATE
COMPARTIMENT RESPONSABIL
RESURSE INDICATORI DE PERFORMAN materiale/financiare temporale
Constientizarea importanei asigurarii unui nvmnt de calitate
Cresterea calitii procesului didactic
Director ceac Permanent Documente interne cu privire la
asigurarea calitii Asigurarea n fiecare an colar, pentru fiecare cadru didactic din coal a cel puin 20 ore de pregtire prin cursuri de perfecionare, n funcie de nevoile identificate
Cresterea calitii actului educaionale Implementarea de noi metode i mijloace n predare i evaluare
Responsabil perfecionare
CCD Permanent Adeverine, diplome, fia de evaluare, raport respon. perfecionare
Obiectiv strategic: V. Asigurarea bazei materiale i continuarea dezvoltrii i modernizrii ei
Obiectiv operaional 1. mbuntirea condiiilor de lucru/studiu Context:
ACIUNEA REZULTATE ATEPTATE
COMPARTIMENT RESPONSABIL
RESURSE INDICATORI DE PERFORMAN materiale/financiare temporale
Program de investiii: Instalarea centralelor termice pe gaz
Condiii optime de desfurare a activitii
prin finalizarea lucrrilor
Director Administrator
Fonduri Consiliul local
Grafic execuie Reducere pierderi termice i reducere
costuri
Program de investiii: Modernizare GPP Alb ca Zpada
Condiii optime de desfurare a activitii
prin finalizarea lucrrilor
Director Administrator
Fonduri Consiliul local
Grafic execuie Finalizare investiie sau
chiar i parial Program de reparaii curente, ntreinere spaii
Canal termic central canalizare Corp D
Director Administrator
Fonduri Consiliul local / extrabuget
An 2014 nclzire corp D Aviz DSP
Schimbare tmplrie Director Administrator
Fonduri Consiliul local / extrabuget
Sem II Reducere pierderi termice
Reparaii mobilier colar
Administrator Buget local Permanent Nr. obiecte deteriorate/reparate
ndeplirea condiiilor sanitar-veterinare
Director Administrator
Extrabuget septembrie Autorizaie sanitar veterina cantin
Igienizare Administrator Buget local Iulie- august Condii
-
igienico sanitare Dezinsecie, deratizare Administrator Buget local semestrial Condiii
igienico sanitare Amenajarea curii colii Nivelare, alei
Spaii verzi Director
Administrator Fonduri Consiliul local
extrabuget Aprilie-mai Grad satisfacie
beneficiari
Aprobat n CA la data: 30.10.2013