plan operativo ppp iii johanna pinillos

8/19/2019 Plan Operativo PPP III Johanna Pinillos

1/24

Procesos de Enseñanza-Aprendizaje, Investigación desarrollados en pregrado y el de Extensión y Proyección Universitaria ejecutado por alumnos de la Escuela Académico Proesional de Psicolog!a,

mera Escuela de Psicolog!a "erti&cada y Acreditada en el Per'(

UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO)A"U*$A+ +E UA.I+A+E/

E/"UE*A +E P/I"0*01IA

PLAN OPERATIVO

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES III

ASESORA y SUPERVISORA:

1% 2A.E$ 0*I.A A*#A3A+0

INTERNA:

20A..A A% PI.I**0/ 0$I.IA.0

CICLO: 4

TRUJILLO – PERÚ

2016 – I


2/24



PLAN DE TRABAJO

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES EN PSICOLOGÍA

I. DATOS GENERALES: A.Centro de práctic!:

R"#n !oci$: Hospital Regional Docente deTrujillo

Direcci#n: Av. Mansiche 795 Urb.Sanche !arri"n Acti%idd Econ#&ic: Servicio de Salud #$blica Ani%er!rio In!tit'cion$: %9 de Ma&o

Repre!entnte: Dr. 'uis Mart(n !enteno)uentesTe$()ono: *++ , +-%***i$: hrdt/g0ail.co0

B.Centro de For&ci#n Pro)e!ion$ de$ prcticnte:R"#n Soci$: Universidad !1sar

2allejo S.A.!Direcci#n: Av. 'arco !uadra 7**P!. A!e!or: M3. 4aneth Molina

AlvaradoP!. S'per%i!or: M3. 4aneth Molina AlvaradoCoordindor de P.P.P: #s. !ru Ae0& !hang#ardo )igueroaT)no. Coordinci#n: 6*++ +-5*** Ane8o7+7.*i$ Coordinci#n: internadopsico/&ahoo.es

C.Prcticnte!:

No&+re: 4ohanna Andrea #inillostinianoD.N.I: +797%7Ncion$idd: #eruanaSit'ci#n de$ Prcticnte: :studianteCic$o: ;Se&e!tre: %*< = >T)no. 9+-?*--*7*i$: psico7japo/g0ail.co0

mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]


3/24



D.P$n de tr+,o:D'rci#n: %- de 0aro = 5 de 4ulioD-!: 'unes = 2iernesT'rno: Ma@ana

orrio!:

DÍA ORA 'unes = 2iernes 7**a0 , **p0

Tot$ /or! !e&n$: %5 horas por>nterno

Áre donde re$i"rá $! práctic!: !l(nicaSer%icio: Medicina BC

II. ANÁLISIS DEL CONTE0TO:

1.2. De$ Centro de Práctic!

1.2.2 . Bre%e Re!e3 i!t#ric:l Hospital Regional Docente de TrujilloE inici"su construcci"n en 9


4/24



Universidad #rivada Antenor rrego 6U#AEUniversidad !esar 2allejo 6U!2 & otrasuniversidadesE en sus diFerentes escuelas de0edicina co0o dontoesto0atolog(aE

:nFer0er(aE bstetriciaE #sicolog(aE )isioterapiaE'aboratorio !l(nicoE )ar0aciaE Tecn"logosM1dicosE T1cnicos en :nFer0er(aE entre otros.:l Hospital Regional Docente de Trujillo cuentacon progra0a acad10ico de #ost 3rado conTitulaci"n de especialistas a o0bre de laaci"n en Medicina >nternaE 3astroenterolog(aEDer0atolog(aE !irug(a 3eneralE !irug(a #lJsticaE#ediatr(aE 3ineco=bstetricia &

dontoesto0atolog(a. 'as actividades sedesarrollan en !onsultorios :8ternosEHospitaliaci"nE con pacientes de altaco0plejidadE :0ergencia & Sala deperaciones. 'a instituci"n va acorde a losavances cient(GcosE docentes & tecnol"gicos enel ca0po de la salud constitu&endo eIuipo detrabajoE uno de los pilares en el cu0pli0ientode grandes objetivos & 0etas institucionales alservicio de la salud.

1.2.14+icci#n 5eo5rá6c

4+icci#n :l Hospital Regional Docente deTrujillo estJ ubicado en la Av. Mansiche 795Urb. Sanche !arri"nE pertenece al distritode TrujilloE #rovincia de TrujilloEDeparta0ento de 'a 'ibertadK a + 0etrossobre el nivel del 0ar.

S'per6cie Territori$ :l HospitalRegional Docente de Trujillo cuenta en unJrea total de ?


5/24



1.2.7 Or5ni5r&


6/24



031A.0 +E "0.$30* I./$I$U"I0.A* DIRECCIÓN GENERAL

0 +E E.)E3E3IA+P$0 +E A.E/$E/I0*01IA 5 "E.$30 6UI3U31I"0+P$0 +E PA$0*01IA "*I.I"A 5 A.A$0IA PA$0*01I"A%+P$0 +E +IA1.0/$I"0 P03 IA1E.E/+P$0 +E )A3A"IA+P$0 +E E+I"I.A )I/I"A 5 3EA7I*I$A"I0.+P$0 +E .U$3I"I0. 5 +IE$E$I"A+P$0 +E /E3#I"I0 /0"IA*+P$0 +E E+I"I.A +P$0 +E

+P$0 +E EE31E."IA 5 "UI+A+0/ "3I$I"0/ +P$0 +E "0./U*

0)I"I.AEPI+EI0*01IA 5 /A

00)I"I.A +E A/E/03IA 2U3I+I"A0)I"I.A +E /E1U30/0)I"I.A +E E"0.09A0)I"I.A +E *01I/$I"A0)I"I.A +E PE3/0.A* 0)I"I.A +E //%11% 5 A.$E.IIE.$0

0)I"I.A E2E"U$I#A +E A+I.I/$3A"I0.

0)I"I.A +E "0U.I"A"I0.E/0)I"I.A +E E/$A+I/$I"A E I.)03A$I"A0)I"I.A +E AP050 A *A +0"E."IA E I.#E/$


7/24

1.2.8 9i!i#n de$ Centro de práctic!:l Hospital Regional Docente de Trujillo tiene co0o

visi"n llegar a ser al %*- un hospital acreditadoEIue brinde servicios de salud Iue est1n a la

vanguardia de los avances cient(Gcos & tecnol"gicos

del pa(sE aplicando estrategias de gesti"n 0oderna & con talento hu0ano alta0ente co0pro0etido.

1.2. *i!i#n de$ Centro de práctic!:l Hospital Regional Docente de Trujillo tiene co0o0isi"n brindar atenci"n especialiadaE paraprevenir los riesgosE proteger del da@oE recuperarla salud & rehabilitar las capacidades de lospacientes en condiciones de plena accesibilidad &

de atenci"n a la persona desde su concepci"n hastasu 0uerte natural & For0ar especialistas 01dicos &proFesionales de la salud en el ca0po cl(nico.

1.2.; Po$-tic! de Tr+,o de$ Centro depráctic!

:l Hospital Regional Docente de Trujillo se rige porlas pol(ticas del M>SA & #R>R>DAD:SSA>TAR>AS D: SA'UD Iue estJn dirigidas al

0ejora0iento integral de las acciones de salud por0edio del cu0pli0iento de las nor0as deprocedi0ientos.

'a atenci"n con servicios de calidadE es un

derecho de los pacientes.

'as acciones institucionales estJn Focaliadas

e8clusiva0ente en satisFacer "pti0a0ente las

necesidades de salud de los pacientes.

Mejorar continua0ente la oFerta de losserviciosE en beneGcio de los pacientes.

'a gesti"n hospitalariaE estJ orientada a

resultados a Favor del paciente.

Hacer posible el pleno acceso a los servicios

hospitalarios.


8/24

Recuperar la salud con la 0J8i0a eGcacia.

Desarrollar acciones de pro0oci"nE

prevenci"nE recuperaci"n & rehabilitaci"n de

la salud.

Desarrollar per0anente0ente el capitalhu0ano.

Uso eGciente de los recursos.

Segui0iento per0anente de los indicadores

hospitalarios & de los progra0as

presupuestales.

Aplicaci"n de las $lti0as tecnolog(as en salud.

1.1. De$ Deprt&ento P!ico$#5ico

1.1.2 *i!i#n de$ prcticnte de p!ico$o5-

• #roporcionar apo&o psicol"gico tanto a los

pacientes co0o a los Fa0iliares Iue asisten al

Hospital Regional Docente de TrujilloE

teniendo co0o estrategias entrevistasE

evaluaci"n psicol"gicaE diagn"sticoE

consejer(a psicol"gica & trata0iento

psicol"gico.• Desarrollar actividades de pro0oci"n &

prevenci"n en salud 0ental dentro & Fuera

del servicioE realiando las labores con

responsabilidadE eGciencia & respeto.

• Crindar orientaci"n psicol"gica 0ediante

talleresE charlas & progra0as de prevenci"n

e intervenci"n & consejer(a psicol"gica a los

trabajadores del Hospital Regional Docentede Trujillo.

1.1.1 Re!pon!+i$idde! de$ prcticnte dep!ico$o5-


9/24

Realiar evaluaciones psicol"gicas.

:laborar historias cl(nicas e inFor0es

psicol"gicos.

Crindar soporte e0ocional al paciente & a la

Fa0ilia si lo reIuiere.

Detectar casos Iue pongan en riesgo la

salud 0ental.

Crindar charlas & talleres sobre te0as

psicol"gicos.

!u0plir con el c"digo de 1tica del !olegio

de #sicol"gicos del #er$.

!u0plir con el horario asignado. !apacitarse para el enriIueci0iento

acad10ico en la For0aci"n de los internos de

psicolog(aE lo cual a&udarJ a una 0ejor

intervenci"n.

Respetar la dignidad de los clientes

oFreci1ndoles privacidad & conGdencialidad.

1.1.2. Di5n#!tico Sit'cion$ A.De$ deprt&ento P!icoped5#5ico

ASPECTO F O D A

ro)e!ion$

en

P!ico$o5-

#ersonal capacitado &nu0eroso.

:8iste un trabajointerdisciplinario en

conjunto con los serviciosde psiIuiatr(a

per0iti1ndonos adIuirir0Js conoci0ientos. Se

cuenta con elasesora0iento de una

psic"loga Iue labora en el

Realiaci"n deactualiacionesconstantes por

convenios.

#racticantes preproFesionales Iue no

cul0inan sus estudios

superiores

>ncu0pli0iende la labor dpersonal po

enFer0edadaccidentes


10/24

hospital

n)re!tr'c

t'r


11/24

Rec'r!o!

*teri$e!

'a instituci"n brinda losFor0atos Iue disponen.

>nternos de psicolog(abrindan 0ateriales

necesarios para

dese0pe@ar su labor.

Realiarconvenio con

centros deFotocopiado &

librer(a

Apo&o li0itado parala adIuisici"n de

0ateriales necesariospara la laborpsicol"gica.

B.De $ Po+$ci#n Bene6ciri

A!pecto F O D

PERSONALDIRECTI9O

#ersonalespecialiado

para cu0plir lasactividades enlas Jreas

correspondientes.

!onvenioscon otras

institucionespara la

actualiaci"ndel personal.

:scasadisposici"n

para apo&ar enlas actividadesIue se realiaen otras Jreas.

'os cdir

subd

especicoorp

desedesba

pro

PERSONAL AD*INISTRATI 9O

#ersonal

especialiado enel trabajo dentro

del hospital

Actualiaciones constantes

)alta deespacios deinteracci"n

entre el eIuipo

0ultidisciplinarioE donde se

aborde elbienestar

e0ocional decada uno.


12/24

4S4ARIOS

'a intervenci"nintegral oFrecidaactual0ente en

la instituci"nEper0ite a los

usuarios0ejorar su

calidad de vida &potenciar sushabilidades

#articipaci"n

de la Fa0iliaen el procesoterap1utico.

!reaci"n deredes deapo&o.

Resistencia

inicial alca0bio & alinicio de unproceso de

intervenci"n.

Di5n#!tico:

:n el a@o %*+E el Hospital Regional Docente de Trujillo el

departa0ento de psicolog(a registr" + *+ casos de los

cuales el 5*.- eran ho0bres & el +9.% eran 0ujeres. :l

0a&or porcentaje de casos Iue se presentaron Fueron de

Trastornos de ansiedad no especiGcado con un 5.9


13/24

− !u0plir con las actividades 0encionadas en el

presente plan operativo.

− Crindar una atenci"n psicol"gica Iue se adecue a las

necesidades de la poblaci"nE per0itiendo de esta

0anera desarrollar potencialidadesE destreasEhabilidadesE de 0anera integralE para Iue los

usuarios logren alcanar un estado de bienestar

0ental 0ejorando su calidad de vida.

− Realiar talleres & charlas inFor0ativas de acuerdo a

la proble0Jtica presentada en la poblaci"n.

− #articipar en eventos &No actividades oFrecidas por la

instituci"n con la Gnalidad de reForar la i0portancia

de la salud 0ental.− :laborar inFor0es psicol"gicos.

− Desarrollar un progra0a preventivo dirigido a la

co0unidad.

− Actualiar los peri"dicos 0urales.

− Asistir a cursos de capacitaci"n & actualiaci"n a lo

largo del se0estre acad10ico.

IV. DESCRIPCIÓN DEL MARCO LÓGICO

re

Acti%iddO+,eti%o=

*et *en!'$E!trte5i! P$"o

Re!pon!+$e!

Rec'r!o!

Doc'&eno! de

9eri6ccin

E % $ ' c

iOrientci#n


14/24

# n < T r t &

i e n t o

#.#.# 4ohanna A.E

#inillostiniano

E%$'ci#n

P!ico$#5ic

:laboraci"n de*5 historias

cl(nicasco0pletas 67total por ciclo

:ntrevista#sicol"gica:laboraci"n

de ana0nesis:valuaci"n

psico01tricaNpro&ectiva

Mobiliariodel servicioE0aterial deescritorioE

FotocopiadoEi0presiones.

Historiacl(nica

Pre%enci#n

= :laboraci"n &ejecuci"n de*% progra0aspreventivos de*< sesiones.6 %por ciclo

4erarIuiaci"n de la

proble0Jticapsicosocialdel centro.

!ronogra0ade las

actividades arealiar

A0bientepara

sesionesgrupales.

Material deescritorio.

)otocopiadoEi0presiones.

Registro d Asistencia

de lapoblaci"n

beneGciada!ertiGcado

co0oponente.Material

)(l0ico &NoFotocopiado

Pro&oci#n

= :laboraci"n de? peri"dicos

0urales0ensuales para

la diFusi"n &pro0oci"n de las

actividades

:ntrega de

0aterialpublicitario alos asistentes.

Tipeo>0presiones)otocopias

Materiali0preso de

diFusi"n

Trt&iento

= Se presentara*5 historias

cl(nicasco0pletas

0ensuales consus respectivos

planes deintervenci"n

:ntrevistas:laboraci"nde inFor0es:laboraci"nde planes detrata0iento.:jecuci"n de

sesiones

grupales:valuaci"n &segui0ientode sesiones.

A0bientepara

sesionesindividuales

&No grupales.Material deescritorio.

)otocopiadoEi0presiones

>nFor0es#sicol"gico

#lanes detrata0ientoRegistro d

asistencia

E!t'diode c!o

:laborar *?estudios de caso

cl(nicos

:ntrevistaspsicol"gicas.:valuaci"npsicol"gica.:laboraci"n

de inFor0e deestudio de

caso

A0bientepara

sesionesindividuales.

>nFor0e#sicol"gico & #lan de

Trata0iento

Áre Acti%idd*en!'$

O+,eti%o=*et

E!trte5i! P$"oRe!pon!+

$e!Rec'r!o!


15/24

Á r e

d e A c t ' $ i " c i # n A c d ( & i c

Actualiaci"n

#roFesional

Realiar *%revisiones

bibliogrJGcasde te0as

especialiados sugeridos

por el asesor.

Recopilaci"nde

inFor0aci"nbibliogrJGcade un te0aasignado.

#resentaci"n & e8posici"n

del 0is0o.

Maro a

4ulio

#.#.#

4ohanna A.E#inillos

tiniano

'ibros dete0as

especialiados

Tipeo>0presiones

!apacitaci"n

proFesional

Asistira un evento

acad10ico deinstitucionesacreditadas

Asistencia aeventos

acad10icos aGnes a lacarrera.

:laborarres$0enes de

lorecepcionado

!osto por laasistencia a

eventosacad10icos

Tipeo

>0presiones

d e

#rogra0a60ple0entaci"n deestrategiade gesti"n

>0ple0entaruna

estrategia degesti"nacorde a lasnecesidades

& actividadesdel centro

Aplicaci"n &recolecci"n dedocu0entosGr0ados por

lasautoridades

para laelaboraci"nde pro&ectos

de salud0ental

#.#.# 4ohanna A.E

#inillostiniano

Materiales

de escritorio

>0presiones

9. AD*INISTRACI>N DEL PLAN DE TRABAJO:.2. Rec'r!o!:

.2.2. '&no!: Prcticnte de p!ico$o5-???????? !=.@@.@@


16/24

.2.1. *teri$e!: Ppe$ 2 &i$$r ???????? !=.;@.@@

*teri$ de e!critorio ???????? !=.

8@.@@.2.7. Ser%icio!:

*o%i$idd ??????...?. !=.78.@@

I&pre!ione! ???????? !=.7@@.@@

Ani$$do! ???????? !=.8@.@@

Ser%icio de )otocopido ????????!=. 1@@.@@

.1. Pre!'p'e!to:S=. 2 @18.@@

.7. Finnci&iento: :l presupuesto total asignado serJGnanciado por la interna de psicolog(a.


17/24

.8. Crono5r&

ÁREA

ACTI9IDAD*ETA

*ENS4AL

*ESES

Á R E A E 9 A L 4 A C

I > N T R A T A * I E

N T O

ABRIL *AO J4NIO J4LIO

SE*ANAS

% ? + % ? + % ? + % ? +

Orientci#n


18/24

Ela:oración de ;<periódicos murales

mensuales =>? durante elciclo académico@

* * * * * * * * * *

Trt&iento

; planes de intervención

individual completos

* * * * * * * * * * * * * * * *

E!t'dio deC!o

3ealización de ;< estudiode casos cl!nicos%

* * * * * * * * * * * * * * * *

Á R E A D E A C T 4 A L

I F A C I > N

A C A D * I C A

Act'$i"ci#n

Pro)e!ion$

;? 3evisión :i:liogrB&ca:imensual de un tema de

especialidad%

C C

Cpcitci#n

Pro)e!ion$

Asistencia a ;> eventoacadémico%

C

Á R E A D E

P R O * O C I > N

P R E 9 E N C I > N D E

Pro5r&6

sesiones

min. de

Ejecutar ;> programa enel ciclo de asistencia a la

comunidad

C C C C C C C C C C C C C C C

Á R E A

D E

G E S T I

> N

P$n deTr+,o

Ela:oración del planoperativo

Presentación del planoperativo

C

C


19/24

Jnet/ *o$in A$%rdo Asesora & Supervisora de

#rJcticas #re#roFesionales4ni%er!idd Ce!r

Jo/nn A. Pini$$o!Otinino

>nterna#racticante #re

JOHANNA PINILLOS OTINIANO

INTERNA DE PSICOLOGA

G ECOLOG A


20/24

PLAN DE ACTI9IDADES DEL HREA DEPSICOLOGÍA

2. DATOS GENERALES:

2.2. Deno&inci#n : #lan operativo %*

2.1. Ser%icio : 3inecolog(a

2.7. Centro de Interndo : Hospital Regional

Docente de Trujillo

2.8. Dependenci : Ministerio de Salud

2.. Prcticnte : Mariela R. Rojas 2asIue

2.;. S'per%i!or de interndo : #s. 4aneth Molina

Alvarado

2.. A!e!or de interndo : #s. 4aneth Molina

Alvarado

2.. D'rci#n : %- de Maro , %- de 0a&o

2.. orrio!:

DÍA ORA 'unes = 2iernes 7**a0 , **p0

2.2@. Tot$ de /or! : %5 horas se0anales


21/24

2.22. T'rno :&3n

AREA DE

TRABAJO

Do&inci#n

O+,eti%o=*et

E!trte5i!= Acti%idde!

Doc'&entode

%eri6cci#n

Orientci#n <con!e,er-

Crindar apo&opsicol"gico a%* personas

Iue acudan al

servicio. 67* entotal del ciclo.

⋅ :ntrevista

⋅ bservaci"n.

⋅ !onsejer(a

⋅ Registrodeatenciones.

)ichas e

inFor0espsicol"gicos.

Trt&iento

Realiar *5casos cl(nicosEintervencionesterap1uticasde acuerdo alproble0a Iue

posee el

paciente

⋅ >nFor0epsicol"gico.

:8a0en0ental#lan detrata0iento6 sesiones -

⋅ :sIue0ade trabajo

Pre%enci#n

:laboraci"n &ejecuci"n de

*% progra0aspreventivos de

< sesiones.

⋅ Diagnosticarseg$n elDSM=>2

⋅ >nFor0espsicol"gicos

Inter%enci#n

Realiar *5casos cl(nicosEintervenciones

terap1uticas deacuerdo al

proble0a Iueposee elpaciente

⋅ >nFor0epsicol"gico.

⋅ :8a0en

0ental.⋅ #lan de

trata0iento6Sesiones*-

⋅ :sIue0ade trabajo

Pre%enci#n

:laboraci"n &ejecuci"n de

*% progra0as

⋅ DiFusi"n delprogra0a

⋅ Tr(ptico

⋅ D(ptico


22/24

preventivos de< sesiones.

preventivo aejecutar atrav1s ded(pticos.

⋅ :jecutar unprogra0apreventivode +sesionesbi0ensual0ente

⋅ #apelotes

⋅ Registrode

asistencia

!onstancia.

Pro&oci#n

:laboraci"nde *?

peri"dicos0urales 6%

total del ciclopara la

diFusi"n &pro0oci"n delas actividades

Realiar *7peri"dicos0urales.

⋅ >nFor0aci"n

⋅ 'ecturas

>0Jgenes

CRONOGRA*A DE ACTI9IDADES DE LOS *ESES *ARO K *AO

ACTI9IDADES

ESTRATEGI AS

TE*A FEC A

POBLA CI>N

DOC4*ENTACION DE

9ERIFICACI>N

PROGRA*A PRE9ENTI9

O

DiFusi"n deprogra0as a

trav1s de

d(pticos &t1cnicas Iueper0itan en0anejo de

grupo.

Se!i#n2:

#acientes del

Servicio

- Hoja de

registro de

asistencia

- Tr(pticos

- Materiales

FotogrJGcos

- !onstancia de

#rogra0a

Se!i#n1:

Se!i#n7:

Se!i#n8:

Se!i#n:

Se!i#n


23/24

;:

PERIODICO*4RAL

Realiar &publicar *?

peri"dicos0urales

- Materiales)otogrJGcos

SE*ANA DE LA

*ATERNIDADSAL4DABLE SEG4RA

CRONOGRA*A DE ACTI9IDADES DE LOS *ESES J4NIO K J4LIO

ACTI9IDADES

ESTRATEGI AS

TE*A FEC A

POBLACI>N

DOC4*ENTACION DE

9ERIFICACI>N

PROGRA*A DiFusi"n deprogra0as a

Se!i#n2:

- Hoja de

registro de

asistenciaSe!i#n1:


24/24

PRE9ENTI9 O

trav1s ded(pticos &

t1cnicas Iueper0itan en0anejo de

grupo.

#acientesdel Servicio

#acientes

del Servicio

- Tr(pticos

- Materiales

FotogrJGcos

- !onstancia de

#rogra0a

Se!i#n7:

Se!i#n8:

Se!i#n

:Se!i#n;:

PERIODICO*4RAL

Realiar &publicar *?peri"dico

0ural

- Materiales)otogrJGcos

Jnet/ *o$in A$%rdo Asesora & Supervisora de

#rJcticas #re#roFesionales

4ni%er!idd Ce!r

Jo/nn A. Pini$$o!Otinino>nterna

#racticante #re

plan operativo ppp iii johanna pinillos

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