plan para la vigilancia, prevenciÓn y control de covid-19 en el trabajo · 2020-05-22 ·...

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

DE COVID-19 EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01

Fecha de vigencia

19-05-2020

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1. DATOS DE LA EMPRESA

a) Razón social: CONTRANS S.A.C.

b) RUC: 20392952455

c) Dirección fiscal: Av. A Nro. 204 Ex-fundo Oquendo (Altura kilómetro 8.5 Av.

Néstor Gambetta, antes Av. Oquendo)

d) Región: Callao

e) Provincia: Provincia Constitucional del Callao

f) Distrito: Callao

2. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO

a) Sede Callao

Dirección: Av. A Nro. 204 Ex-fundo Oquendo (altura kilómetro 8.5 AV. Néstor

Gambetta, antes Av. Oquendo)

Número de trabajadores: 60% del total de trabajadores

b) Sede Lurín

Dirección: Sub lote 5B-1 Lote 3 – Urbanización Las Praderas – Lurín y Sub lote 4-7

Predio Almonte (altura kilómetro 40 Panamerica Sur) - Lurín


c) Sede DAS Lurín

Dirección: Sub lote 4-7 Predio Almonte (altura kilómetro 40 Panamerica Sur) -

Lurín


3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Contrans S.A.C., cuenta con 364 trabajadores, por ello se encuentra dentro del

grupo de Centro de Trabajo TIPO 4, asimismo, como parte fundamental del

mantenimiento de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene

contratado al siguiente personal para el monitoreo y vigilancia de la salud de sus

trabajadores con riesgo a exposición a COVID-19:

N° CARGO NOMBRE ESPECIALIDAD COLEGIATURA

01 Jefe del Sistema

Integrado de Gestión

Marco Málaga

Rodríguez MBA --

02 Jefe de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Miguel Albornoz

Obregón

Ingeniería

Industrial CIP 224103

03 Médico Ocupacional Evelyn Rentería Obregón Medicina CMP 59786

04 Enfermero(a) Puesto por contratar Enfermería Pendiente

05 Supervisor de Seguridad y

Salud en el Trabajo Hebert Olivares Rivas

Ingeniería

Geológica N.A.

06 Supervisor de Seguridad y

Salud en el Trabajo George Guerra Gálvez

Ingeniería

Ambiental N.A.

07 Asistente de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Renzo Vásquez

Sayaverde

Ingeniería

Marítima N.A.




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4. INTRODUCCIÓN

El 31 de diciembre de 2019, la Comisión Municipal de Salud y Sanidad de Wuhan

(provincia de Hubei, China) informó sobre un agrupamiento de 27 casos de

neumonía de etiología desconocida con inicio de síntomas el 8 de diciembre,

incluyendo siete casos graves, con una exposición común a un mercado mayorista

de marisco, pescado y animales vivos en la ciudad de Wuhan, sin identificar la fuente

del brote. El mercado fue cerrado el día 1 de enero de 2020. El 7 de enero de 2020,

las autoridades chinas identificaron como agente causante del brote un nuevo tipo

de virus de la familia Coronaviridae, que fue denominado “nuevo coronavirus”, 2019-

nCoV. Posteriormente el virus ha sido denominado como SARS-CoV-2 y la

enfermedad se denomina COVID-19. La secuencia genética fue compartida por las

autoridades chinas el 12 de enero. El 30 de enero la Organización Mundial de la

Salud declaró el brote de SARS-CoV-2 en China Emergencia de Salud Pública de

Importancia Internacional.

Los niveles y medidas de protección que se establezcan deben ajustarse y aplicarse

en función de la naturaleza de las actividades, la evaluación del riesgo para los

trabajadores y las características del agente biológico.

La exposición al virus SAR-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa

un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo

que los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, CONTRANS

S.A.C. considera e implementa medidas para la vigilancia, prevención y control de

COVID-19 en el trabajo, en el marco de las diferentes actividades económicas,

estableciendo criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia

sanitaria y posterior al mismo con la reincorporación de los trabajadores al centro

laboral.

5. OBJETIVOS

CONTRANS S.A.C, empresa dedicada al servicio de almacenaje de carga y logística

mediante el presente Plan busca establecer y dirigir los procedimientos de

prevención y contención oportuna ante la declaración del Estado Peruano de

Emergencia Sanitaria, que ponga en riesgo la salud de toda persona que ingresa a

las instalaciones de CONTRANS así como la continuidad Operativa del Negocio.

Los objetivos generales del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-

19 en el Trabajo son:

Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación de los

trabajadores de CONTRANS al centro laboral.

Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud

del personal colaborador de CONTRANS con riesgo de exposición a SARS-

COV-2 (COVID-19)




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6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

CONTRANS en base a su relación de trabajadores y a su Matriz de Identificación de

Peligros y Evaluación de Riesgos frente al COVID-19 ha determinado la siguiente

clasificación de riesgos y/o perfiles de vigilancia:

6.1 PERFILES DE VIGILANCIA

a) PERFIL A – Riesgo Muy Alto de Exposición

Según Resolución Ministerial 239-2020-MINSA en este perfil se encuentran inmersos

aquellos colaboradores que por la naturaleza de sus funciones laborales mantienen

contacto directo con pacientes COVID-19, por lo general a este grupo se incluye a

los profesionales de la salud que realizan la muestra o realizan protocolos de

laboratorio de descarte de COVID-19, trabajadores de morgues que realizan

procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19.

Dado el giro de negocio de CONTRANS S.A.C., se deja indicado en el presente Plan

para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo, que dentro del

personal de trabajo de CONTRANS S.A.C. no mantiene personal con funciones

similares o parecidas a las descritas en el párrafo anterior.

b) PERFIL B – Riesgo Alto de Exposición


aquellos colaboradores que por la naturaleza de sus funciones laborales están

expuestos a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; como los trabajadores

de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes de atención de

pacientes COVID-19, trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de

ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o involucrados en

la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con

diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.

Dado el giro de negocio de CONTRANS S.A.C., se deja indicado en el presente Plan

para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo, que dentro del

personal de trabajo de CONTRANS S.A.C. no mantiene personal con funciones

similares o parecidas a las descritas en el párrafo anterior.

c) PERFIL C – Riesgo Mediano de Exposición


aquellos colaboradores que por la naturaleza de sus funciones laborales requieren

un contacto frecuente y/o cercano (por ejemplo, menos de dos metros de

distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no

son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo:

policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la

emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no

consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, mercados, seguridad




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física (vigilancia) y atención al público de manera presencia como recepcionistas,

cajeras de centros financieros o de supermercados entre otros.

El personal de trabajo de CONTRANS S.A.C. que mantiene funciones laborales

similares o parecidas a las descritas en párrafo anterior se encuentra identificados

en Anexo 01 del presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19

en el Trabajo.

Para el monitoreo y seguimiento del personal con este tipo de perfil de riesgo, se

cuenta con la Ficha de Monitoreo de Perfil C – Riesgo Mediano de Exposición a

COVID-19, dicha ficha se encuentra detallada en el Anexo 02 del presente Plan para

la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.

d) PERFIL D – Riesgo Mediano de Exposición

CONTRANS identifica dentro de este grupo de exposición a COVID-19 aquellos

colaboradores que por la naturaleza de sus funciones no requieren mantener trato

con terceros ni salir de sus sitios de trabajo, así mismo este personal no mantiene la

necesidad de dirigirse al patio de maniobras o almacén, ya que sus funciones son

netamente administrativas o de gabinete.

El personal de trabajo de CONTRANS S.A.C. que mantiene funciones laborales

similares o parecidas a las descritas en párrafo anterior se encuentra identificados

en Anexo 03 del presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19

en el Trabajo.

Para el monitoreo y seguimiento del personal con este tipo de perfil de riesgo, se

cuenta con la Ficha de Monitoreo de Perfil D – Riesgo Bajo de Exposición a COVID-

19, dicha ficha se encuentra detallada en el Anexo 04 del presente Plan para la

Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1 Procedimiento de Limpieza y Desinfección del lugar de trabajo

CONTRANS S.A.C. mantiene implementado el ST-P-008 Estándar para la Limpieza y

Desinfección de Ambientes y Vehículos de Traslado de Personal, el cual tiene como

objetivo estandarizar los procedimientos de limpieza y desinfección de los ambientes

de trabajo y contribuir a disminuir el riesgo de adquirir enfermedades relacionadas

con las labores de limpieza y desinfección que puedan afectar a los trabajadores

de la empresa, proveedores, clientes y visitantes; manteniendo los ambientes de

CONTRANS limpios y ordenados, así como las unidades de transporte eliminando los

agentes patógenos mediante la desinfección.

Este estándar tiene un alcance de aplicación obligatoria a todos los ambientes de

CONTRANS, asimismo la limpieza y desinfección es ejecutada por personal de la

empresa subcontratada para tal fin.

Para efectos de cumplimiento de la estructura del Anexo 4 del R.M 239-2020-MINSA

el ST-P-008 Estándar para la Limpieza y Desinfección de Ambientes y Vehículos de




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Traslado de Personal, será incluido en el Anexo 05 - Estándar para la Limpieza y

Desinfección de Ambientes y Vehículos de Traslado de Personal del presente Plan

para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.

7.2 Procedimiento de Identificación de Sintomatología COVID-19

7.2.1 Disposiciones para el personal

Para el ingreso, permanencia y salida de personal (propio y tercero) a las

instalaciones de CONTRANS S.A.C. se han establecido las siguientes medidas de

control de identificación de sintomatología COVID-19:

a) Durante el ingreso, permanencia y salida del personal es obligatorio el uso de

mascarilla, como parte del equipo de protección personal.

b) Para el ingreso el personal, es necesario pasar obligatoriamente por un control

de medición de temperatura corporal.

El control de temperatura es realizado por personal de garita/vigilancia, que

mantiene en su lugar de trabajo termómetros calibrados para tal fin.

c) Los resultados de estas mediciones son registrados en el formato de Medición de

Temperatura y son archivados por personal de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d) Cada persona debe registrar los resultados de la medición de temperatura

corporal, posterior a ello deberá desinfectar sus manos con alcohol gel.

e) Durante la permanencia del personal en las instalaciones, personal de las áreas

de Prevención de Riesgos y de Seguridad y Salud en el Trabajo, podrán realizar

mediciones de temperatura aleatorias. Estas mediciones son realizadas a

personal propio y tercero que viene desarrollando sus funciones en oficinas

administrativas o en patio de maniobras.

f) Para la salida del personal, será necesario una toma de temperatura adicional,

la misma que es registrada en la garita de vigilancia.

g) Es obligatorio que el personal durante estas pruebas mantenga el

distanciamiento mínimo de un metro de persona a persona, para ello el personal

de vigilancia deberá extender el brazo para realizar el control.

h) Para el ingreso a las esclusas de vigilancia, el personal deberá permanecer en

los círculos marcados en el piso aguardando su turno para la medición

necesaria.

i) Cerca de las tablillas en las que que el personal anota sus resultados de medición

de temperatura, será necesario la dotación de un dispensador de gel

desinfectante a base de alcohol.

j) Todo el personal durante su permanencia es informado a través de charlas del

personal de SST o de infografía pegadas en las paredes de la instalación, sobre

la necesidad del uso de mascarilla y el lavado constante de manos.

k) El personal para el acceso a los recintos, deberá respetar el aforo definido en

todos los ambientes de la empresa tales como esclusa, garitas, oficinas, salas de

reunión, comedores, balanzas, otras.

l) El personal ante la presencia de síntomas leves (tos, malestar de garganta,

malestar corporal, cansancio inusitado) está en la obligación de informar al

personal de SST, a su jefe inmediato o a los teléfonos de flujo de comunicaciones

distribuidos en carteles en las paredes de la instalación.




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m) Ante la presencia de síntomas severos (fiebre mayor a o igual a 37.5°C, tos seca,

diarrea, dolor de cabeza, cansancio), se activa flujo de comunicación interna

al Jefe de Prevención de Riesgos y al Jefe de Gestión del Talento, disponiéndose

la participación del médico ocupacional quien brindará las instrucciones al

personal con esta sintomatología, solicitando el retiro de las instalaciones.

n) El Médico ocupacional es el único en certificar que el posible afectado se

direccione a Centro Especializado de Salud y sea evaluado para tratamiento

de COVID-19.

7.2.2 Metodología de Identificación y Monitoreo

La metodología para la identificación y monitoreo de sintomatología COVID-19 ha

sido establecida en base a la implementación de los siguientes lineamientos:

a) Los resultados del control de temperatura serán revisados por el personal de

garita/vigilancia.

b) El personal de garita/vigilancia ha sido instruido en el manejo de los termómetros

digitales, así mismo de detectar un resultado igual o mayor a 37.5° activan una

alerta de comunicación a las siguientes posiciones:

1. Jefe del Sistema Integrado de Gestión

2. Jefe de Gestión de Talento

3. Jefe de Prevención de Riesgos

c) Los puestos detallados, a su vez, comunican al Médico Ocupacional, el

resultado de esta medición de temperatura.

d) Como buena práctica de control de exposición del personal, el Médico

Ocupacional se comunica telefónicamente con la persona con temperatura

alta, le indicará la restricción de ingreso al establecimiento dando la instrucción

para el retorno a su domicilio e indicando los cuidados que deberá tomar.

e) El Médico Ocupacional realizará la televigilancia mediante llamadas

telefónicas, así mismo registrará los hallazgos de esta televigilancia.

f) Para la televigilancia el Médico Ocupacional llenará la Ficha de Sintomatología

COVID-19, pidiendo a la personal responder certeramente.

g) Es responsabilidad el Médico Ocupacional realizar el llenado de la Ficha de

Sintomatología COVID-19 ante la presencia de síntomas leves o severos que el

personal pudiera manifestar y/o evidenciar.

h) El cliente o visita que presente síntomas severos en los controles deberá retirarse

de las instalaciones, integrando la relación de observados para el ingreso

solicitando para su retorno la debida prueba de descarte de COVID-19

procediendo a pasar el protocolo de pruebas de medición.

i) El colaborador o contratista que presente síntomas severos deberá retirarse de

las instalaciones, integrando el grupo de monitoreo y vigilancia a cargo de

Medico Ocupacional quien comunicará diariamente estado salud al área de

Seguridad y Salud en el Trabajo y al área de Gestión del Talento, siendo el único

en autorizar su retorno a la empresa.

j) De validarse el diagnóstico positivo de COVID -19 el monitoreo se mantiene

hasta su recuperación y dada de alta por parte de la autoridad de Salud (14

días).




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k) Mediante la Ficha de Monitoreo según tipo de riesgo, se mapeará a

colaboradores que trabajaron o se relacionaron con el personal positivo para

COVID-19, incluyéndolos en el grupo de televigilancia realizada por el médico

ocupacional.

l) Todos los trabajadores están en la obligación de informar al área de GDT, si en

su entorno familiar existe alguna persona infectada con el virus o a interactuado

con personas afectadas con COVID-19, permitiendo disponer acciones

preventivas, siendo una de ellas el permanecer en su domicilio además del

seguimiento.

m) El Médico ocupacional es el único en certificar que el posible afectado se

direccione a Centro Especializado de Salud y sea evaluado para tratamiento

de COVID-19.

7.2.3 Registros

N° NOMBRE DEL REGISTRO RESPONSABLE DEL LLENADO RESPONSABLE

DEL ARCHIVO

01 Control Diario de

Temperatura

Cada persona que ingrese

a las instalaciones de

CONTRANS

Jefe de SST

02

Ficha de Sintomatología

COVID-19 para Regreso al

Trabajo

Médico Ocupacional Médico

Ocupacional




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La Ficha de Sintomatología de COVID-19 Para el Regreso al Trabajo – Declaración

Jurada es la siguiente:

7.3 Procedimiento de Lavado y Desinfección de Manos

Los lineamientos establecidos en CONTRAS para un adecuado lavado y desinfección

son de aplicación obligatoria a todo personal propio y tercero (visitantes, clientes,

autoridades, etc) que ingresen y permanezcan en las instalaciones de CONTRANS:

a) Toda persona que ingrese a las instalaciones de CONTRANS deberá lavarse

obligatoriamente las manos en los puntos de lavado ubicados en cada puerta de

ingreso de las instalaciones de CONTRANS, así mismo deberá lavarse las manos

también cada vez que manipule superficies ajenas a su puesto de trabajo, con

agua y jabón, secarlas con papel toalla, desechándolo en tachos designados

b) Toda persona se aplicará en las manos alcohol en gel al ingreso, luego de utilizar

los marcadores de asistencia, apertura de puertas o de haber cogido objetos de

uso general (lapiceros, por ejemplo)

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.

Empresa: RUC:

Apellidos y nombres: DNI:

Área de trabajo:

Dirección: Celular:

¿En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los siguientes sintomas?:

SI NO

1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar

3. Expectoración o flema amarilla o verdosa

4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19

5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles)

a). Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.

Fecha: / / Firma:

ST-R-042

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

PARA REGRESO AL TRABAJO

¿Cúales?:

b). He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y

la mía propia, lo cual ha de constituir una falta grave a la salud pública, asumo las consecuencias.




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c) El personal podrá observar en los puntos de lavado de manos, material gráfico

con indicaciones precisas para un correcto lavado de manos.

d) El personal evitará tocarse la cara, los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin

lavar, para ello se han dispuesto en puntos estratégicos puntos de lavado de

manos los cuales cuentan con agua, jabón y papel toalla.

e) No se encuentra permitido el saludo de manos, en su reemplazo se puede saludar

con un saludo a distancia levantando la palma de la mano.

f) En las charlas de seguridad de inicio de jornada se tratarán por lo menos 5 veces

al mes, charlas de sensibilización acerca del lavado y desinfección de manos.

g) Personal de Seguridad y Salud en el Trabajo difunde a través de señalética

pegada en los servicios higiénicos y puntos de lavado, la manera adecuada de

lavarse y desinfectarse las manos, la difusión de este material también se dará de

manera digital con las herramientas que dispone la empresa.

h) El personal que requiera toser deberá hacerlo, de preferencia, en un área abierta

alejado de los demás, cubriéndose la boca con el antebrazo o usando un pañuelo

desechable.

i) Todos los pañuelos desechables o papel higiénico usado serán dispuestos en

contenedores de basura para tal fin.

j) Los puntos de lavado de manos se encuentran en buen estado, asimismo el

abastecimiento y monitoreo de agua, jabón y papel toalla se encuentran bajo la

gestión de la Jefatura de Administración.

k) Los puntos de desinfección de manos se encuentran en buen estado, asimismo el

abastecimiento y monitoreo de los dispensadores de alcohol gel se encuentran

bajo la gestión de la Jefatura de Administración.

La distribución de los puntos de lavados de mano es detallada en la siguiente tabla:

PUNTOS DE LAVADO DE MANOS - SEDE CALLAO

N.° Sede Ubicación Estado Contenido

1 Contrans

02

Baño Pequeño – Oficinas

Administrativas Bueno

Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01

Jabón Líquido

2 Contrans

02

Baño Grande “Hombres” – Oficinas



Jabón Líquido

3 Contrans

02

Baño Grande “Mujeres” – Oficinas



Jabón Líquido

4 Contrans

02

Baño Grande “Operaciones” –

Oficinas Administrativas Bueno


Jabón Líquido

5 Contrans

02 Lavadero Interno Comedor Bueno


Jabón Líquido

6 Contrans

02

Lavadero Externo - Oficinas

Administrativas Bueno Bueno + 01 Jabón Líquido

7 Contrans

02 Baño costado Garita Contrans 02 Bueno Bueno + 01 Jabón Líquido

8 Contrans

02 Baño de Oficina de Vacíos Bueno Bueno + 01 Jabón Líquido




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9 Contrans

01 Baño Interior de Tópico Bueno Bueno + 01 Jabón Líquido

10 Contrans

01 Baño Exterior - Costado de Tópico Bueno


Jabón Líquido

11 Contrans

01

Baño Interior Oficina de Aduanas

DA/DS Bueno Bueno + 01 Jabón Líquido

12 Contrans

01

Baño “Hombres” Exterior – Costado de

Oficina de Aduanas DA/DS Bueno


Jabón Líquido

13 Contrans

01

Baño “Mujeres” Exterior – Costado de

Oficina de Aduanas DA/DS Bueno


Jabón Líquido

14 Contrans

01

Lavadero de Comedor – Oficinas

Administrativas Bueno Bueno + 01 Alcohol en Gel

15 Contrans

01

Baño “Hombres 01” Interior – Oficinas



Jabón Líquido

16 Contrans

01

Baño “Hombres 02” Interior – Oficinas



Jabón Líquido

17 Contrans

01

Baño “Mujeres” Interior – Oficinas



Jabón Líquido

18 Contrans

01 Baño Exterior – Oficinas Administrativas Bueno


Jabón Líquido

19 Contrans

01

Baño “Mixto” Interior – Sala de

Despachadores Bueno


Jabón Líquido

20 Contrans

01

Lavadero Exterior – Oficinas de

Terceros Bueno Bueno + 01 Jabón Líquido

21 Contrans

01

Baño Exterior - Costado Oficina de

Aduanas Operaciones Bueno


Jabón Líquido

22 Contrans

01

Baño de Operaciones Exterior –

Costado de Oficina de Aduanas Bueno


Jabón Líquido

23 Contrans

01

Baño Operaciones – Costado de

Comedor de Operaciones Bueno


Jabón Líquido

24 Contrans

01

Lavadero de Comedor de

Operaciones Bueno Bueno + 01 Alcohol en Gel

25 Contrans

01

Baño “Visita” Operaciones – Esclusa

“C” Bueno


Jabón Líquido

PUNTOS DE LAVADO DE MANOS - SEDE LURIN


1 CD Lurín SSHH Varones Piso 03 Bueno 02 caños

01 dispensador jabón espuma

2 CD Lurín SSHH Mujeres Piso 03 Bueno 02 caños


3 CD Lurín SSHH Visitas Piso 03 Bueno 01 caño


4 CD Lurín SSHH Directorio Piso 03 Bueno 01 caño


5 CD Lurín SSHH Varones Oficinas administrativas

Clientes Piso 03 Bueno

02 caño





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6 CD Lurín SSHH Mujeres Oficinas administrativas

Clientes Piso 03 Bueno

02 caño


7 CD Lurín Lavamanos Piso 02 Bueno 05 caños

03 dispensadores jabón espuma

8 CD Lurín Vestuario Varones Piso 02 Bueno

06 caños


02 Alcohol en gel 1 L

02 Alcohol isopropílico 750 mL

9 CD Lurín Vestuario Mujeres Piso 02 Bueno

04 caños




10 CD Lurín SSHH Varones Terceros Piso 01 Bueno 02 caños


11 CD Lurín SSHH Mujeres Aduanas Piso 01 Bueno 01 caño


12 CD Lurín SSHH Varones Promart

Nave de operaciones Bueno

01 caño


13 CD Lurín SSHH Mujeres Promart


01 caño


14 CD Lurín SSHH Varones Cuentas varias


01 caño


15 CD Lurín SSHH Mujeres Cuentas varias


01 caño


16 CD Lurín SSHH Varones BPA


01 caño


17 CD Lurín SSHH Mujeres BPA


01 caño


18 DAS Lurín SSHH Garita Bueno 01 caño


19 DAS Lurín SSHH Aduanas Piso 01 Bueno 01 caño





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La ubicación de los dispensadores de alcohol gel distribuidos en las instalaciones de

CONTRANS es detallada en la siguiente tabla:

PUNTOS DE DISPENSADORES DE GEL DESINFECTANTE - SEDE CALLAO


1 Contrans 02 Oficina de Seguridad y Salud en el

Trabajo – Prevención de Riesgos Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

2 Contrans 02 Oficina de Gestión del Talento Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

3 Contrans 02 Oficina de Vacíos Bueno 02 Alcoholes en gel x 1 L c/u

4 Contrans 02 Comedor Pequeño Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

5 Contrans 02 Esclusa de Garita Contrans 02 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

6 Contrans 02 Garita Contrans 02 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

7 Contrans 02 Vehicular Contrans 02 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

8 Contrans 01 Oficina de Llenado Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

9 Contrans 01 Tópico Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

10 Contrans 01 Oficina de Depósito Temporal Carga

Suelta Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

11 Contrans 01 Oficina Depósito Autorizado – Depósito

Simple (DA/DS) Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

12 Contrans 01 Oficina de Aduanas DA/DS Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

13 Contrans 01 Oficina Repsol Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

14 Contrans 01 Oficina de Mantenimiento de

Maquinaria Pesada (MMP) Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

15 Contrans 01 Taller de MMP Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

16 Contrans 01 Oficina de Balanza de Ingreso “A” Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

17 Contrans 01 Vehicular “A” Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

18 Contrans 01 Área de Facturación Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

19 Contrans 01 Área de Sistema Integrado de Gestión Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

20 Contrans 01 Recepción de Oficina Administrativa Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

21 Contrans 01 Sala de despachadores Bueno 01 Alcohol en gel 1 L




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22 Contrans 01 Esclusa de Garita B Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

23 Contrans 01 Oficina Senasa Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

24 Contrans 01 Oficina Aforo y Previo Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

25 Contrans 01 Oficina de Carga General Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

26 Contrans 01 Oficina de Operaciones Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

27 Contrans 01 Oficina de CCTV – Prevención de

Riesgos Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

28 Contrans 01 Oficina Sunat – Operaciones Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

29 Contrans 01 Esclusa de Garita C Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

30 Contrans 01 Garita C Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

31 Contrans 01 Oficina de Balanza de Salida “C” Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

32 Contrans 01 Vehicular C Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

33 Contrans 01 Oficina Reefer Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

34 Contrans 01 Oficina de Suministros Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

35 Contrans 01 Taller de Mantenimiento Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

PUNTOS DE DISPENSADORES DE GEL DESINFECTANTE - SEDE LURIN


1 CD Lurín Kitchenette Piso 03 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

2 CD Lurín Directorio Piso 03 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

3 CD Lurín Oficinas administrativas Piso 03 Bueno 02 Alcohol en gel 1 L


4 CD Lurín Recepción Piso 03 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

5 CD Lurín Comedor Piso 02 Bueno 03 Alcohol en gel 1 L

6 CD Lurín Garita + Esclusa Bueno 01 Alcohol en gel 1 L


7 CD Lurín Balanza de ingreso/salida Bueno 01 Alcohol en gel 1 L


8 CD Lurín Oficina de Mantenimiento Bueno 01 Alcohol en gel 1 L





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19-05-2020


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9 CD Lurín CCTV Bueno 01 Alcohol en gel 1 L


10 CD Lurín Molinete Bueno 01 Alcohol en gel 1 L


11 CD Lurín Oficina Slotting e Inventario

Nave de operaciones Bueno 02 Alcohol en gel 1 L

12 CD Lurín Oficina Jefatura de Operaciones




13 CD Lurín Oficina Promart




14 CD Lurín Oficina Recepción Cuentas varias




15 CD Lurín Oficina Picking




16 CD Lurín Oficina Jefatura Cuentas varias




17 CD Lurín Oficina Despacho




18 CD Lurín Oficina BPA




19 CD Lurín Mesa de trabajo BPA




20 CD Lurín Oficina BPM




21 CD Lurín Laboratorio BPM


03 Alcohol den gel

(dispensador)


22 DAS Lurín Garita + Esclusa Bueno 01 Alcohol en gel 1 L


23 DAS Lurín Directorio Piso 01 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

24 DAS Lurín Oficina de Operaciones Piso 02 Bueno 02 Alcohol en gel 1 L


25 DAS Lurín Comedor Piso 01 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

26 DAS Lurín Balanza de ingreso/salida Bueno 01 Alcohol en gel 1 L


27 DAS Lurín Garita vehicular Bueno 01 Alcohol en gel 1 L





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19-05-2020


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7.4 Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo

A efectos de lograr sensibilizar al personal acerca de las medidas para la vigilancia,

prevención y control de COVID-19 en el trabajo, se ha dispuesto el siguiente Plan de

Capacitación referido a COVID-19:

PLAN DE CAPACITACIÓN COVID-19

N° TEMA DIRIGIDO A

PERSONAL DE

DIRIGIDO

POR REGISTRO

1 Lavado de manos Personal

administrativo SST

Listado de

personal

2 Desinfección de manos Personal

administrativo SST

Listado de

personal

3 Sintomatología de COVID-19 Personal

administrativo SST

Listado de

personal

4 Precauciones en oficina Personal

administrativo SST

Listado de

personal

5 Lavado de manos Personal

operativo SST

Listado de

personal

6 Desinfección de manos Personal

operativo SST

Listado de

personal

7 Sintomatología de COVID-19 Personal

operativo SST

Listado de

personal

8 Desinfección de cabina de unidad Personal

operativo SST

Listado de

personal

9 Difusión del Plan de Vigilancia,

Prevención y Control de COVID-19 Todo el personal SST

Listado de

personal

10 Difusión del instructivo de transporte

de trabajadores

Personal

administrativo SST

Listado de

personal

11 Difusión del instructivo de transporte

de trabajadores

Personal

administrativo SST

Listado de

personal

En el contexto en que la Organización Mundial de la Salud ha calificado, como una

pandemia al haberse extendido el brote de coronavirus (COVID-19) en más de cien

países, y la finalidad de preservar la salud mental de los trabajadores y con la finalidad

de garantizar un adecuado clima laboral, CONTRANS ha implementado las siguientes

medidas:

a) Proporcionar información certera acerca de la sintomatología del COVID-19, esta

información es validada por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y

posteriormente difundida al personal propio y tercero a través de charlas

presenciales, flyers o afiches pegados en las paredes, cartillas de difusión a las

entradas del establecimiento.

b) Modificar los tiempos de ingreso y salida del personal, acorde a las disposiciones

del Estado Peruano, garantizando un traslado pausado sin prisa y con las medidas

de bio seguridad necesarias.




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19-05-2020


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c) Dotar a todos los trabajadores de equipamiento de protección personal de control

biológico, como las mascarillas.

d) La asignación de tareas y desarrollo de funciones mediante la modalidad del

teletrabajo o trabajo desde casa, para así garantizar la flexibilidad de

desplazamiento a aquellos puestos de trabajo a quienes aplica esta modalidad.

e) Poner a libre disposición del personal propio y tercero que ingrese a las

instalaciones de la empresa, puntos de lavado y desinfección de manos.

f) Disponer de ambientes limpios y desinfectados, donde el personal pueda

desarrollar sus tareas en un lugar que garantice las condiciones de limpieza y

desinfección necesarias.

g) Restringir el uso de espacios comunes, por ejemplo el comedor, se han restringido

ubicaciones que ponían en contacto cercano a un trabajador de otro, para ello

se han colocado señales que indican la prohibición de usar determinados sitios en

la mesa del comedor, así mismo pasa con la disminución del aforo de los recintos.

h) Garantizar la libre participación respecto a la opinión de los trabajadores, dado

que en las charlas que el personal de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza, se

deja abierto el canal de comunicación para que todos los participantes puedan

opinar al respecto.

Así mismo con el fin de reforzar la sensibilización al personal, se ha dispuesto de

abundante material gráfico y/o visual en todas las instalaciones de los almacenes,

tanto al ingreso o garita, en las oficinas, en los pasillos, comedores y sitios donde

pudiera haber personal transitando, algunos de los diseños de los flyers relacionados a

la prevención de cuidado de contagio del COVID-19, algunos de los cuales se

muestran a continuación:




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7.5 Medidas Preventivas Colectivas

CONTRANS como medidas de prevención y control colectivas de COVID-19 en el

trabajo ha implementado las siguientes acciones dirigidas al medio o vía de

transmisión en el ambiente del trabajo:

N° ACCION / ACTIVIDAD IMPLEMENTADA RESPONSABLE REGISTRO

01

Desinfección (por medio de una solución de lejía y agua)

de todas las superficies de trabajo, incluye la limpieza de

las cabinas de las unidades pesadas.

Jefe de PDR /

Jefe de SST Informe de SST

02 Incrementar la periodicidad de la limpieza y

desinfección de los recintos

Jefe de

Administración

Registros de

limpieza

03

Disponer de ambientes adecuadamente ventilados, con

ventanas en buen estado de funcionamiento que

garantiza la renovación cíclica de aire natural

Jefe de

Administración -

04

Señalización de los lugares de espera mediante círculos

pintados en los pisos, para asegurar el adecuado

distanciamiento social de persona a persona, como por

ejemplo en la puerta de ingreso a las instalaciones, en los

pasillos de ventanillas de espera, en las garitas de

balanza, etc.

Jefe de PDR /

Jefe de SST Informe de SST




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05

Implementación del uso de mascarilla durante la

permanencia del personal en las instalaciones de

CONTRANS.

Jefe de PDR /

Jefe de SST

Inspección de

EPP

06

En el comedor se ha limitado el acceso, restringiéndose

además el uso de dos asientos contiguos, así mismo se ha

colocado señalética que indica la prohibición de uso de

determinados sitios en el comedor

Jefe de PDR /

Jefe de SST Informes SST

07

Instalación de mayor número de dispensadores de

alcohol gel en los principales puntos de nuestras

instalaciones, incluyendo ingreso de terceros.

Jefe de

Administración Informes SST

08

Suspender la visita de los ejecutivos comerciales a

clientes. Implementar el teletrabajo, reuniones vía

teléfono o videoconferencia y organizar turnos de trabajo

para asistir a la oficina en caso sea necesario.

Gerencia

Comercial -

09

Implementar teletrabajo, reuniones vía teléfono o

videoconferencia y organizar turnos de trabajo para asistir

a la oficina en caso sea necesario.

Administración

, TI,

Contabilidad,

Atención al

cliente,

documentació

n, SIG,

Facturación.

-

10

Suspender en la organización la realización de

capacitaciones, seminarios que limiten cumplir con el

distanciamiento social.

Comercial,

Administración

y GDT

11

Posponer la ejecución de trabajos de mantenimiento con

proveedores externos mientras no limite la continuidad del

negocio.

Administración

y Seguridad

Correo de

comunicación

12

Suspender las visitas de proveedores, clientes o terceros

que no sean necesarias para la continuidad del negocio.

Promover videoconferencia.

Administración

y Seguridad

Correo de

comunicación

13

De ser necesarias las reuniones de trabajo presenciales, se

deberá respetar el distanciamiento respectivo y uso

obligatorio de mascarillas, este tipo de reuniones se

programará de manera excepcional

Jefe de

Administración

/ Jefe de PDR

-

14

Implementación de termómetros digitales en todas las

puertas de ingreso tanto de personal de campo como

personal administrativo

Jefatura de

PDR Informes SST

15 Dotación a colaboradores que se encuentran en

contacto con visitantes de máscaras faciales acrílicas

Jefatura de

PDR

Cargos de

entrega de

EPP

16

Inspecciones a las áreas de operacionales y

administrativas con el fin de verificar el cumplimiento de

los lineamientos indicados en el presente Plan

Jefatura de

SST Informes SST




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17

Exigir a los subcontratistas de vigilancia patrimonial y

limpieza de instalaciones sus Planes para la Vigilancia,

Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo

Jefatura de

PDR y Jefatura

de SST

Planes de

Vigilancia de

Terceros

18

Desinfección de las plantas de su calzado, por medio de

un pulverizador con una mezcla desinfectante a base de

alcohol y agua desde su ingreso a las instalaciones.

Jefatura de

PDR y Jefatura

de SST

Informes SST

19

Establecer puntos de acopio del EPP usado y para ser

desechado, el tratamiento y disposición final se dará

como material contaminado

SST/MA

Manifiestos de

residuos

biocontamina

dos

/ informe MA


trabajo ha considerado como control colectivo la actividad del transporte de

trabajadores, dado que este servicio es subcontratado, ha establecido medidas de

control para el Representante de la Empresa Transportista, para el Conductor de la

Unidad de Transporte y responsabilidades de los pasajeros durante la ejecución de

este servicio, dichas responsabilidades son detalladas en los siguientes cuadros:

RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE LA

EMPRESA DE TRANSPORTES

ACTIVIDAD

a) Presentar al Jefe de Administración de CONTRANS su “Plan para la vigilancia, prevención y

control de COVID-19 en el trabajo”, en este documento se deberán detallar todas las medidas

de control contra el COVID-19 para el cumplimiento de lo dispuesto en R.M. 0230-2020-MINSA.

Este documento será auditable por personal de Seguridad y Salud en el Trabajo de CONTRANS.

b) Proporcionar al conductor de la unidad de transporte de trabajadores:

Infraestructura necesaria, un lavadero con caño con conexión a agua potable, jabón líquido

o jabón desinfectante, papel toalla y dispensador de alcohol gel, donde el conductor

deberá desinfectar sus manos antes de iniciar su jornada diaria.

Alcohol gel, para la desinfección de manos durante la prestación del servicio de transporte

de trabajadores de CONTRANS, este alcohol gel estará disponible tanto para el conductor,

como para los trabajadores transportados.

Mascarillas, de uso obligatorio para el conductor durante toda su jornada de trabajo.

Paños de limpieza o desinfectantes de superficie, estos implementos estarán disponibles

tanto para el conductor, como para los trabajadores transportados.

c) Verificar que los conductores cuenten con los implementos descritos en el literal a) antes de

iniciar su jornada laboral de transporte de trabajadores.

d) Realizar un control de temperatura corporal al conductor, antes y al finalizar la jornada de

prestación diaria del servicio de transporte de trabajadores, el registro del control de

temperatura debe estar dentro de la unidad de transporte disponible a ser revisado por

cualquier trabajador que es transportado.

e) Suspender la ejecución del servicio de transporte de un conductor que:

Presente sintomatología COVID-19 (fiebre, tos frecuente, malestar corporal)




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ACTIVIDAD

Haya tenido contacto cercano con una persona o lugar con riesgo de contagio COVID-19,

en los últimos 14 días

f) Llevar un registro de los conductores suspendidos por los supuestos señalados en el literal d) y

comunicarlos por escrito a la autoridad que emitió la autorización de transporte, en un plazo no

mayor a 24 horas de advertido el hecho.

g) Exhibir en las unidades de transporte, un aviso informativo sobre las medidas de prevención

contra el COVID-19, el mismo que tendrá las siguientes características:

Para vehículos M1

- Material: autoadhesivo

- Medidas mínimas: ancho 210 x alto 297 mm (A4)

- Ubicación: adherido al espaldar del asiento del conductor y copiloto

Para vehículos M2 y M3

- Material: autoadhesivo

- Medidas mínimas: ancho 297 x alto 420 mm (A3)

- Ubicación: adherido al vidrio de la ventana opuesta a la puerta de ingreso de los

trabajadores, en el panel posterior que separa la cabina del conductor con el habitáculo

del pasajero y/o en los lugares de mayor visibilidad en el vehículo

Formato recomendando como material informativo:




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ACTIVIDAD

h) Acondicionar en el vehículo una separación que aisle al conductor de los usuarios de acuerdo

con el tipo de vehículo usado para el transporte del personal:

Para vehículos M1

Para vehículos M2 (excepto tipo coaster)

Para vehículos M2 (tipo coaster)




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ACTIVIDAD

Para vehículos M3 (ómnibus urbano)




Versión: 01

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ACTIVIDAD

i) Limitar el aforo y señalización del vehículo, de acuerdo con el tipo de vehículo para transporte

de personal:

Para vehículos M1

Para vehículos M2

Para vehículos M2




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ACTIVIDAD

Para vehículos M3 Plano tipo de distribución de asientos a ser empleados (en blanco) y asientos a ser marcados para limitar su uso (en rojo) en

vehículos de categoría M3 del Reglamento Nacional de Vehículos




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ACTIVIDAD

j) Limpiar y desinfectar el vehículo antes del inicio de transporte de personal de CONTRANS,

prestando especial atención en la desinfección de las superficies que tienen contacto

frecuente con el conductor y los usuarios (manijas de las puertas, pasamanos, apoyabrazos,

cinturones de seguridad, pisos, vidrios y dispositivos para accionar puertas y ventanas. Se deberá

usar paños, agua, detergente y desinfectantes de uso seguro y eficaz (como alcohol etílico al

70%, soluciones de lejía o agua oxigenada

RESPONSABILIDADES DEL CONDUCTOR DE LA

UNIDAD DE TRANSPORTES

ACTIVIDAD

a) Lavarse manos con agua y jabón, por un tiempo mínimo de 20 segundos y posteriormente

desinfectarlas con alcohol gel, antes de iniciar el servicio de transporte de trabajadores.

b) Prestar las facilidades necesarias para pasar un control de temperatura antes y al finalizar el

servicio de transporte de trabajadores.

c) Llevar un registro de control de temperatura en la cabina de su vehículo, este registro debe

estar disponible a ser mostrado a cualquier colaborador que sea transportado.

d) Utilizar mascarilla en buen estado, durante toda la ejecución del servicio de transporte.

e) Asegurar el cumplimiento de la limpieza y desinfección de la unidad vehicular con la que

desarrollará el servicio de transporte de trabajadores.




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RESPONSABILIDADES DEL CONDUCTOR DE LA

UNIDAD DE TRANSPORTES

ACTIVIDAD

f) Evitar desarrollar el servicio de transporte en casos de haber presentado sintomatología COVID-

19 o en caso de haber tenido contacto cercano con una persona o lugar de contagio por

COVID-19 en los últimos 14 días.

g) Asegurar el cumplimiento de la señalización del aforo de su unidad vehicular según el tipo de

vehículo detallado en el cuadro anterior.

h) Procurar una adecuada ventilación en las unidades vehiculares durante la prestación del

servicio, por ejemplo, aperturando las ventanas para el flujo de aire natural.

i) Mantener siempre hábitos de prevención y control de COVID-19 durante la ejecución del

servicio de transporte, por ejemplo, evitar tocarse los ojos, nariz o boca, en caso de toser o

estornudar cubrirse la boca con el codo flexionando o con un pañuelo que será desechado en

una bolsa plástica y luego desinfectarse las manos con alcohol gel.

RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

DURANTE EL TRANSPORTE

ACTIVIDAD

a) Utilizar mascarilla durante todo el transporte.

b) Subir a la unidad vehicular siempre y cuando el aforo lo permita según el tipo de vehículo

en el cual se transportará.

c) Guardar la distancia máxima posible con los otros ocupantes del vehículo, respetando

la distribución de sitios permitidos y sitios restringidos detallados en la tabla de

Responsabilidades del Representante de la Empresa de Transportes.

d) No tirar desechos en el interior del auto ni arrojarlos a la parte externa, es recomendable

llevar una bolsa plástica para guardar los desechos posteriormente.

e) Mantener siempre hábitos de prevención y control de COVID-19 durante la ejecución

del servicio de transporte, por ejemplo, evitar tocarse los ojos, nariz o boca, en caso de

toser o estornudar cubrirse la boca con el codo flexionando o con un pañuelo que será

desechado en una bolsa plástica y luego desinfectarse las manos con alcohol gel.

7.6 Medidas de Protección Personal


trabajo ha implementado las siguientes acciones:

N° DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO

01

Se han identificado dos grupos de riesgo para COVID-19

en la empresa, las cuales son:

1. Riesgo Mediano de Exposición a COVID-19 / Perfil C

2. Riesgo Bajo de Exposición a COVID-19 / Perfil D

Jefe de SST

Ficha de

Monitoreo de

Perfil C y D

02

Se ha considerado realizar las pruebas serológicas (las

mismas que serán adquiridas a cuenta de CONTRANS).

Todo el personal que ha continuado desarrollando sus

labores en CONTRANS, por considerarse actividad

esencial según legislación del Estado Peruano pasarán

Ficha de

Monitoreo de




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por una prueba serológica, así mismo los puestos de

trabajo que hayan venido realizando teletrabajo previo al

momento de su retorno al centro laboral, pasarán

también una prueba serológica.

En ambos casos, la periodicidad de futuras pruebas a

determinados puestos de trabajo, será determinada por

el Médico Ocupacional, quien según su monitoreo o

seguimiento de sintomatología COVID-19 determinará a

los trabajadores que requieran pasar por una prueba

serológica nuevamente.

Gerencia

General /

Médico

Ocupacional

Perfil de Riesgo

para la

exposición a

COVID-19

03

Entrega de EPP de protección de riesgo biológico a todo

el personal según el tipo de riesgo al cual pertenecen:

1. Riesgo Mediano de Exposición a COVID-19 / Perfil C

a) Mascarilla

b) Careta facial adaptable para casco

2. Riesgo Bajo de Exposición a COVID-19 / Perfil D

a) Mascarilla

(La entrega de estos equipos de protección personal no

excluye la entrega de los demás EPP necesarios según el

puesto de trabajo)

Jefe de

Almacén y

Suministros

Cargos de

entrega de

EPP

04

Implementación del uso de la Ficha de Sintomatología

COVID-19 para el regreso al trabajo, esta ficha será

llenada previo al regreso o reincorporación al centro

laboral, así mismo será validada y archivada por el

Médico Ocupacional.

Médico

Ocupacional

Ficha de

Sintomatología

COVID-19 para

el regreso al

Trabajo

05

Se ha implementado el uso de la Ficha de Monitoreo de

Perfil de Riesgo para la exposición a COVID-19, la cual

será llenada por el trabajador al momento de pasar por

la prueba serológica de descarte.

Esta ficha detalla información necesaria para el

monitoreo del personal, así mismo se detalla el tipo de EPP

a considerar para el puesto de trabajo, las herramientas

de gestión para el monitoreo.

Médico

Ocupacional

Ficha de

Monitoreo de

Perfil de Riesgo

para la

exposición a

COVID-19

06

Mediante la aplicación de la Ficha de Monitoreo de Perfil

de Riesgo para la exposición a COVID-19, se han

identificado los contactos del colaborador en su

domicilio, esta data será remitida según Resolución

Ministerial a la entidad competente en caso lo solicite.

Médico

Ocupacional

Ficha de

Monitoreo de

Perfil de Riesgo

para la

exposición a

COVID-19

Mediante la aplicación de la Ficha de Monitoreo de Perfil

de Riesgo para la exposición a COVID-19, se han

identificado los contactos del colaborador en su puesto

de trabajo.

Ficha de

Monitoreo de




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07 En caso el colaborador resultará con sintomatología

sospechosa de COVID-19, según recomendación del

Médico Ocupacional se pasará a cuarentena u

observación tanto al colaborador como a las personas

con las que ha mantenido contacto frecuente en el

centro de trabajo

Médico

Ocupacional

Perfil de Riesgo

para la

exposición a

COVID-19

CONTRANS subcontrará los servicios de realización de las pruebas serológicas de

descarte al personal, la empresa escogida para brindar este servicio deberá formar

parte de la Red Nacional de Epidemiología en calidad de Unidad Informante o

Unidad Notificante, en concordancia con el numeral 7.2.7.11 de la R.M. N° 265-2020-

MINSA.

CONTRANS como medidas de prevención personal contra COVID-19 en el trabajo, ha

implementado las siguientes consideraciones para el ingreso y permanencia de visitas,

proveedores o chóferes de camión:

CONSIDERACIONES PARA EL

INGRESO DE VISITAS

RESPONSABLE DE

SUPERVISAR EL

CUMPLIMIENTO

a) No superar la edad de 65 años, para ello el personal de vigilancia

en garita solicitará el documento nacional de identidad y

verificará la edad del personal.

b) Previo al ingreso de chóferes de camión, deberán pasar un

control de temperatura, asimismo durante su permanencia

usarán mascarilla en todo momento.

c) Respetar las normas de distanciamiento social en la empresa, no

saludar de manos, mantenerse en los círculos de espera en caso

este haciendo alguna cola, usar solo los asientos aprobados en

sitios de uso común, respetar el aforo de los recintos.

d) Utilizar mascarilla antes, durante y después de salir de las

instalaciones de CONTRANS.

e) Prestar las facilidades necesarias para la toma y registro de la

temperatura corporal al ingreso y salida de la empresa.

f) Dirigirse al punto más cercano de lavado de manos y realizar el

lavado.

g) Contribuir con la medición de temperatura durante su

permanencia en la empresa en caso se lo soliciten.

h) Utilizar el alcohol en gel ubicados en los recintos

i) Mantener un adecuado comportamiento que coadyuve a

preservar la seguridad laboral del personal, por ejemplo: no

escupir, cubrirse la boca al toser con el antebrazo o un pañuelo,

no arrojar desechos al piso.

Jefe de PDR /

Jefe de SST




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Fecha de vigencia

19-05-2020


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7.7 Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo en el Contexto

COVID-19

CONTRANS como medidas de vigilancia permanente de comorbilidades

relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19, ha identificado como grupo de

riesgo a aquellas personas que presentan características asociadas a mayor riesgo de

complicaciones por COVID-19 como:

a) Colaboradores mayores de 65 años

b) Colaboradores que sufran de hipertensión arterial

c) Colaboradores que padecen de diabetes

d) Colaboradores que sufran de enfermedades cardiovasculares

e) Colaboradores que sufran de enfermedad pulmonar crónica

f) Colaboradores que padezcan de cáncer

g) Colaboradores que tengan obesidad con IMC de 40 a más

h) Colaboradores que padezcan de asma

i) Colaboradores con insuficiencia renal crónica

j) Colaboradores con obesidad u otros estados de inmunosupresión

Para el caso de personal propio de CONTRANS que por sus condiciones de salud se

encuentre incluido dentro del grupo listado en el párrafo anterior, el Médico

Ocupacional será responsable de informar al trabajador su inclusión en el grupo de

riesgo y por ende su restricción de ingreso a las instalaciones al centro laboral. En caso

el trabajador desee concurrir a trabajar, podrá suscribir una declaración jurada de

asunción de responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones emitidas por el

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en ningún caso se ejercerá algún tipo

de coacción para la firma de esta declaración jurada, tampoco se supeditará la firma

respectiva a que se mantenga el vínculo laboral.

Para el ingreso peatonal y vehicular de personal que pertenezca a las partes

interesadas (autoridades, visitas, contratistas, clientes), el filtro de acceso será

realizado en garita de vigilancia, verificando la edad de la persona mediante la fecha

de nacimiento que figure en el documento nacional de identidad.

El Médico Ocupacional será el encargado de registrar la Ficha de Sintomatología

COVID-19 para el Regreso al Trabajo y la Ficha de Monitoreo de Perfil según el nivel de

riesgo de cada colaborador, así mismo será responsable de determinar y comunicar

las consideraciones a seguir según su diagnóstico médico para cada colaborador.

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO

8.1 Proceso para el regreso al trabajo

Para el regreso al trabajo de los colaboradores de CONTRANS, se han implementado

las siguientes condiciones:




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Fecha de vigencia

19-05-2020


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8.1.1 Identificación de grupos de riesgo de exposición para COVID-19:

a. Riesgo Muy Alto: CONTRANS no mantiene personal que tenga

comprenda funciones para este grupo de riesgo.

b. Riesgo Alto: CONTRANS no mantiene personal que tenga comprenda

funciones para este grupo de riesgo.

c. Riesgo Mediano: CONTRANS ha identificado aquellos puestos de trabajo,

que por la naturaleza de sus funciones son considerados dentro del grupo

de riesgo mediano y están enunciados en el Anexo 01 del presente Plan

para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.

d. Riesgo Bajo: CONTRANS ha identificado aquellos puestos de trabajo, que

por la naturaleza de sus funciones son considerados dentro del grupo de

riesgo bajo y están enunciados en el Anexo 03 del presente Plan para la

Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.

Previo al retorno del trabajador al centro laboral, será necesario el resultado de

una prueba serológica, el resultado de esta prueba debe ser necesariamente

negativo.

El trabajador para su regreso deberá acatar las medidas de protecciones

preventivas colectivas y personales establecidas en los numerales 7.5 y 7.6

respectivamente del presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de

COVID-19 en el Trabajo.

8.1.2 Elaboración del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en

el Trabajo

CONTRANS ha aprobado mediante su Comité de SST el presente Plan, donde

se detallan los lineamientos a seguir, para la reincorporación a las labores del

personal al centro de trabajo.

Asimismo, el presente Plan ha sido elaborado bajo la metodología de mejora

continua PHVA, la cual consiste en:

a) Planificar

Se han establecido objetivos generales y específicos, para garantizar la

adecuada reincorporación de los colaboradores al centro de trabajo en

CONTRANS S.A.C., los cuales están detallados en el numeral 5, del presente

Plan.

Estos objetivos han sido establecidos teniendo en cuenta el contexto y giro

de negocio de CONTRANS S.A.C., y priorizando las necesidades del

colaborador para desarrollar sus funciones de trabajo con las medidas de

seguridad adecuadas para prevenir y controlar el contagio por COVID-19.

b) Hacer

CONTRANS S.A.C. ha establecido procedimientos obligatorios de

prevención del COVID-19 tales como:

• Procedimiento de Limpieza y Desinfección del lugar de Trabajo

• Procedimiento de identificación de Sintomatología COVID-19

• Procedimiento de Lavado y Desinfección de Manos




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Fecha de vigencia

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• Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo

• Medidas Preventivas Colectivas

• Medidas de Protección Personal

• Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo

en el Contexto COVID-19

Estos procedimientos están detallados en el numeral 7, del presente Plan.

c) Verificar

Mediante las funciones del Médico Ocupacional el monitoreo frecuencial

de los grupos de riesgo y su sintomatología, para ello en CONTRANS se han

implementado los siguientes registros:

• Ficha de Sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo

• Determinación de equipos de protección personal para puestos de

trabajo con riesgo a COVID-19

• Ficha de Monitoreo de Perfil C – Riesgo Mediano de Exposición

• Ficha de Monitoreo de Perfil D – Riesgo Bajo de Exposición

d) Actuar

CONTRANS S.A.C. mediante sus áreas de Sistema Integrado de Gestión

(SIG), Gestión de Talento (GDT), Prevención de Riesgos (PDR) y Seguridad y

Salud en el Trabajo (SST), realiza inspecciones programadas e inopinadas

del cumplimiento de los lineamientos descritos en el presente Plan, dejando

como registros los informes de SST.

8.2 Proceso para la reincorporación al trabajo

El plan de reincorporación del personal seguirá las siguientes directrices:

a) Para casos leves

El trabajador se reincorporará después de 14 días calendario de aislamiento

domiciliario y previo llenado de la Ficha de Sintomatología COVID-19 por el

Médico Ocupacional

b) Para casos moderados o severos

El trabajador se reincorpora después de 14 días calendario después de que se

dé su alta clínica, y previo monitoreo con la Ficha de Sintomatología COVID-19

validada por el Médico Ocupacional.

c) El seguimiento y control de un caso confirmado con COVID-19 se llevará según

lo establecido en el siguiente cuadro:

N° ACTIVIDAD RESPONSABLE REGISTRO

01

Cuando se haya identificado un caso confirmado de

COVID-19, se registrará el caso a través del llenado de la

ficha de investigación clínico epidemiológica de COVID-

19 y se realizará la notificación al Centro Nacional de

Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades

(CDC Perú) a través del aplicativo disponible en:

https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio

Médico

Ocupacional

Ficha de

investigación

clínico

epidemiológic

a de COVID-19

https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio




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Fecha de vigencia

19-05-2020


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02

El seguimiento del caso confirmado de COVID-19, se

realizará en coordinación con el área competente de las

DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA según corresponda, así mismo

el primer día de seguimiento al caso confirmado se

realizará a través de una visita domiciliaria y los siguientes

días (hasta completar 14) podrá ser realizado mediante

llamadas telefónicas

Médico

Ocupacional

Documento

de visita

domiciliaria

Asimismo, para la reincorporación del trabajador en cualquiera de los casos

(leve o severo) es necesario el resultado de una nueva prueba serológica antes

de su reincorporación, la cual deberá tener resultado negativo.

8.3 Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo

crítico en puestos de Trabajo

CONTRANS según D.S. Nº 044-2020-PCM por la naturaleza de sus actividades ha sido

incluida en el grupo de Trabajo en transporte de carga y mercancías, y actividades

conexas: mantenimiento de carreteras, atención de emergencias viales, servicios en

la vía (grúa, ambulancia, auxilio mecánico, etc), así como servicios logísticos de

apoyo al transporte de carga. Incluye también aquellas actividades y/o servicios de

comercio exterior necesarios para la importación y exportación de mercancías.

Debido a ello CONTRANS ha venido manejando sus operaciones durante el estado

de emergencia con personal limitado, estableciendo teletrabajo para aquellos

puestos administrativos y manteniendo los puestos de campo en continuidad de

labores durante el estado de emergencia.

Sin embargo, para aquellos trabajadores que mantienen puestos de trabajo de

campo y hayan mantenido la cuarentena el área de Gestión del Talento en

coordinación con el Jefe del área al cual pertenece el trabajador deberán

implementar las siguientes medidas:

8.3.1 Brindar capacitación específica en el puesto de trabajo que la persona

mantenía antes de pasar a cuarentena por el estado de emergencia

decretado.

8.3.2 De notarse que el trabajador no se adecúa correctamente a la posición que

mantenía, el jefe directo en coordinación con el área de GDT podrán evaluar

el actualizar su perfil de puesto con funciones que lo ubiquen dentro del grupo

de bajo riesgo, como registro de ello el médico ocupacional deberá

completar la Ficha de Monitoreo de Perfil D – Riesgo Bajo de Exposición a

COVID-19

8.3.3 Establecer modificatorias, de darse el caso, en que al trabajador pueda

realizar trabajo remoto.




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19-05-2020


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8.4 Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con

factores de riesgo para COVID-19

CONTRANS como medidas de vigilancia permanente de comorbilidades

relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19, ha identificado como grupo con

factores de riesgo a aquellas personas que presentan características de salud

asociadas a:

a) Colaboradores mayores de 65 años

b) Colaboradores que sufran de hipertensión arterial

c) Colaboradores que padecen de diabetes

d) Colaboradores que sufran de enfermedades cardiovasculares

e) Colaboradores que sufran de enfermedad pulmonar crónica

f) Colaboradores que padezcan de cáncer

g) Colaboradores que tengan obesidad con IMC de 40 a más

h) Colaboradores que padezcan de asma

i) Colaboradores con insuficiencia renal crónica

j) Colaboradores con obesidad u otros estados de inmunosupresión

Los trabajadores incluidos en este grupo de trabajo deberán mantener la

cuarentena hasta el término de la emergencia sanitaria de acuerdo con el Decreto

Supremo N° 008-2020-SA.

Asimismo, el Médico Ocupacional determinará el seguimiento clínico

correspondiente, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo del

trabajador que esté incluido en este grupo de riesgo. Respecto a los trabajadores

con IMC mayor a 30, CONTRANS a través del Médico Ocupacional promoverá

medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como, control de peso, alimentación

saludable, actividad física, entre otras, orientadas a reducir el riesgo en el trabajo.

Aquellos trabajadores que ya hayan estado sujetos a un programa de televigilancia

y que hayan cumplido 14 días asintomáticos, podrán reincorporarse laboralmente

una vez tengan como resultado negativo de su prueba serológica según la

normativa actual.

El trabajador para su reincorporación al centro de labores deberá acatar las

medidas de protecciones preventivas colectivas y personales establecidas en los

numerales 7.5 y 7.6 respectivamente del presente Plan para la Vigilancia, Prevención

y Control de COVID-19 en el Trabajo

9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1 Gerente General

Responsable del cumplimiento de los lineamientos de control establecidos en el

presente Plan y responsable de asegurar la asignación de los recursos necesarios

para el desarrollo de estos.




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9.2 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Responsable de revisar y actualizar el presente procedimiento, considerando

como objetivo específico el asegurar la seguridad y salud en el trabajo de los

trabajadores de CONTRANS S.A.C. mediante los lineamientos de vigilancia,

prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a

Sars-Cov-19-COVID-19.

9.3 Jefe de Gestión del Talento

Responsable del asegurar el cumplimiento de los lineamientos descritos en el

presente Plan, respecto a las facilidades y condiciones médicas de los

trabajadores para su regreso y reincorporación al centro de trabajo.

9.4 Gerente de Administración y Finanzas

Responsable de garantizar el facilitamiento de los recursos materiales necesarios

para el desarrollo del regreso y reincorporación de los trabajadores, establecidos

en el presente Plan.

9.5 Gerente de Tecnología de la Información

Responsable de gestionar la plataforma tecnológica necesaria para el desarrollo

de las funciones de teletrabajo o trabajo remoto del personal, establecidas en el

presente Plan.

9.6 Jefe del Sistema Integrado de Gestión

Responsable de auditar y/o validar el cumplimiento estricto de los lineamientos

establecidos en el presente Plan.

9.7 Jefe del Seguridad y Salud en el Trabajo

Responsable de supervisar el cumplimiento de los parámetros y lineamientos

inmersos en la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con

riesgo a COVID-19.




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19-05-2020


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10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

El presupuesto utilizado hasta el corte del 07 de mayo del 2020, es detallado en el

siguiente cuadro, así mismo los costos indicados no contemplan el IGV:




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Fecha de vigencia

19-05-2020


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11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO




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Fecha de vigencia

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ANEXO 01

PERFIL C - Mediano Riesgo de Exposición

PERFIL C - Mediano Riesgo de Exposición

N° PUESTO DE TRABAJO CANTIDAD DE

POSICIONES

NIVEL DE

RIESGO

CARACTERISTICAS DE

VIGILANCIA

1 ANALISTA DE SELECCIÓN 2 Mediano Perfil C

2 ASISTENTA SOCIAL 1 Mediano Perfil C

3 ASISTENTE ADMINISTRATIVA 2 Mediano Perfil C

4 ASISTENTE DADS 1 Mediano Perfil C

5 ASISTENTE DE ALMACÉN 29 Mediano Perfil C

6 ASISTENTE DE ARCHIVO 1 Mediano Perfil C

7 ASISTENTE DE FACTURACIÓN 7 Mediano Perfil C

8 ASISTENTE DE MANTENIMIENTO 2 Mediano Perfil C

9 ASISTENTE DE OPERACIONES DAS 1 Mediano Perfil C

10 ASISTENTE DE OPERACIONES LOGISTICAS 1 Mediano Perfil C

11 ASISTENTE DE OPERACIONES, GESTION DE

TRANSPORTE Y DISTRIBUCION 1 Mediano Perfil C

12 ASISTENTE DE PREVENCION 1 Mediano Perfil C

13 ASISTENTE DE SERVICIOS DT 2 Mediano Perfil C

14 ASISTENTE DE TRAMITES PORTUARIOS 2 Mediano Perfil C

15 ASISTENTE DE VENTAS 1 Mediano Perfil C

16 ASISTENTE LEGAL 1 Mediano Perfil C

17 AUXILIAR DE ALMACÉN 50 Mediano Perfil C

18 AUXILIAR DE ALMACEN DE PICKING 1 Mediano Perfil C

19 AUXILIAR DE ARCHIVO 1 Mediano Perfil C

20 AUXILIAR DE OFICINA Y MENSAJERIA 2 Mediano Perfil C

21 CONDUCTOR DE TRANSPORTE 2 Mediano Perfil C

22 CONTROLADOR DE ACCESO 1 Mediano Perfil C

23 COORDINADOR DADS 1 Mediano Perfil C

24 COORDINADOR DE ALMACEN 4 Mediano Perfil C

25 COORDINADOR DE BALANZA 1 Mediano Perfil C

26 COORDINADOR DE CARGA GENERAL Y

PROYECTOS 1 Mediano Perfil C

27 COORDINADOR DE DESPACHO 1 Mediano Perfil C

28 COORDINADOR DE DT 1 Mediano Perfil C

29 COORDINADOR DE EXPORTACIONES E

IMPORTACIONES 1 Mediano Perfil C

30 COORDINADOR DE FACTURACION Y TRAMITE

ADUANERO 1 Mediano Perfil C

31 COORDINADOR DE MANTENIMIENTO 1 Mediano Perfil C

32 COORDINADOR DE MANTENIMIENTO

PREVENTIVO 1 Mediano Perfil C

33 COORDINADOR DE PICKING 3 Mediano Perfil C

34 COORDINADOR DE PICKING Y DESPACHO 2 Mediano Perfil C




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Fecha de vigencia

19-05-2020


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35 COORDINADOR DE RECEPCION Y ALMACENAJE 2 Mediano Perfil C

36 COORDINADOR DE SERVICIOS DT 1 Mediano Perfil C

37 EJECUTIVA COMERCIAL 5 Mediano Perfil C

38 EJECUTIVO DE ATENCION AL CLIENTE 5 Mediano Perfil C

39 EJECUTIVO DE DOCUMENTACION

IMPORTACIONES 3 Mediano Perfil C

40 EJECUTIVO DE SERVICIOS DEPOSITOS 1 Mediano Perfil C

41 EJECUTIVO DE SERVICIOS EXPORTACIONES 4 Mediano Perfil C

42 GERENTE COMERCIAL 1 Mediano Perfil C

43 JEFE DE ADMINISTRACION 1 Mediano Perfil C

44 JEFE DE CUENTA 3 Mediano Perfil C

45 JEFE DE FACTURACION Y TRAMITE ADUANERO 1 Mediano Perfil C

46 JEFE DE INGENIERIA Y PROCESOS 1 Mediano Perfil C

47 JEFE DE OPERACIONES 1 Mediano Perfil C

48 JEFE DE OPERACIONES LOGISTICAS 2 Mediano Perfil C

49 JEFE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 1 Mediano Perfil C

50 JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1 Mediano Perfil C

51 JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE 1 Mediano Perfil C

52 JEFE DE VENTAS 1 Mediano Perfil C

53 MECANICO DE MAQUINARIA PESADA 3 Mediano Perfil C

54 OPERADOR DE BALANZA 12 Mediano Perfil C

55 OPERADOR DE LLENADO 1 Mediano Perfil C

56 PREVENTOR DE RIESGOS 6 Mediano Perfil C

57 RECEPCIONISTA 1 Mediano Perfil C

58 SUPERVISOR DE ARCHIVOS 1 Mediano Perfil C

59 SUPERVISOR DE CARGA GENERAL Y PROYECTOS 1 Mediano Perfil C

60 SUPERVISOR DE DAS 2 Mediano Perfil C

61 SUPERVISOR DE DESPACHO 1 Mediano Perfil C

62 SUPERVISOR DE DT 1 Mediano Perfil C

63 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE BIENES E

INFRAESTRUCTURA 1 Mediano Perfil C

64 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE

MAQUINARIA PESADA 1 Mediano Perfil C

65 SUPERVISOR DE PICKING 4 Mediano Perfil C

66 SUPERVISOR DE PREVENCION DE RIESGOS 1 Mediano Perfil C

67 SUPERVISOR DE RECEPCION Y ALMACENAJE 3 Mediano Perfil C

68 SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO 2 Mediano Perfil C

69 SUPERVISOR DE SERVICIOS DT 1 Mediano Perfil C

70 SUPERVISOR DE SERVICIOS OPERATIVOS 1 Mediano Perfil C

71 SUPERVISOR DE LLENADO 1 Mediano Perfil C

72 SUPERVISORA DE ADMINISTRACION 1 Mediano Perfil C

73 TEAM LEADER DE MANTENIMIENTO 1 Mediano Perfil C




Versión: 01

Fecha de vigencia

19-05-2020


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ANEXO 02

FICHA DE MONITOREO DE PERFIL C – RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

1 Mascarilla

2 Careta facial adaptable para casco

N°

1

2

3

4

5

6

7

Personas con las que v ive:

N°

1

2

3

4

5

6

7

8

Personas con las que comparte oficina o mantiene trato directo:

N°

1

2

3

4

5

6

7

8

Llenado por:

Cargo:

DATOS GENERALES DEL COLABORADOR

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL CONTRA COVID-19

FICHA DE MONITOREO DE PERFIL C - RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN A COVID-

19

Fecha de ingreso:

DNI:

Celular:

Apellidos y nombres:

Cargo:

Área de trabajo:

Dirección:

Desinfección de sitio de trabajo

Nombre Parentesco DNI/CÉDULA

Prueba serologíca o molecular COVID-19

Control de temperatura al ingreso

Herramienta de gestión

Control de temperatura a media jornada

Control de temperatura a la salida

Ficha de sintomatología COVID-19

Frecuencia

Una vez al reingreso y/o reincorporación, y luego cuando el MO lo indique

Una vez al reingreso y/o reincorporación y luego cuando el MO lo indique

Obligatorio al ingreso (turno diurno o nocturno)

Optativo, la prueba es tomada por personal de PDR - SST aleatoriamente

Obligatorio a la salida (turno diurno o nocturno)

Según programa de capacitación

Diario, antes de la jornada mínimo dos veces al día

Capacitación en temas COVID-19

Nombre Cargo DNI/CÉDULA

Firma:

ST-R-043

Verión: 01

Fecha de vigencia:

19.05.2020

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MONITOREO Y PREVENCION

SEGUIMIENTO DEL ENTORNO

OBSERVACIONES

Medida voluntaria por CONTRANSSegún desgaste1

REPOSICIÓN

Según desgaste

DISPOSICIÓN

R.M. 239-2020-MINSA

CANTIDAD

1




Versión: 01

Fecha de vigencia

19-05-2020


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ANEXO 03

PERFIL C - Bajo Riesgo de Exposición

PERFIL C – - Bajo Riesgo de Exposición

N° PUESTO DE TRABAJO CANTIDAD DE

POSICIONES

NIVEL DE

RIESGO

CARACTERISTICAS DE

VIGILANCIA

1 ANALISTA DE CONTROL DE INVENTARIOS 1 Bajo Perfil D

2 ANALISTA DE REMUNERACIONES 1 Bajo Perfil D

3 ANALISTA DE SISTEMAS 4 Bajo Perfil D

4 ASISTENTE CONTABLE 1 Bajo Perfil D

5 ASISTENTE DE COMPRAS 1 Bajo Perfil D

6 ASISTENTE DE COMUNICACION 1 Bajo Perfil D

7 ASISTENTE DE CONTABILIDAD 2 Bajo Perfil D

8 ASISTENTE DE CONTENEDORES DRY 1 Bajo Perfil D

9 ASISTENTE DE INGENIERIA Y PROCESOS 3 Bajo Perfil D

10 ASISTENTE DE INVENTARIOS 2 Bajo Perfil D

11 ASISTENTE DE SOPORTE TÉCNICO 3 Bajo Perfil D

12 ASISTENTE DE TESORERIA 1 Bajo Perfil D

13 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 Bajo Perfil D

14 AUXILIAR DE INVENTARIOS 6 Bajo Perfil D

15 AUXILIAR DE REEFERS 2 Bajo Perfil D

16 CHECKER DE REEFERS 9 Bajo Perfil D

17 CONTADOR GENERAL 1 Bajo Perfil D

18 CONTROLLER DE COSTOS Y OPERACIONES 1 Bajo Perfil D

19 COORDINADOR DE COMPRAS 1 Bajo Perfil D

20 COORDINADOR DE CONTABILIDAD 1 Bajo Perfil D

21 COORDINADOR DE CONTROL DE INVENTARIOS 1 Bajo Perfil D

22 COORDINADOR DE INVENTARIOS 2 Bajo Perfil D

23 COORDINADOR DE PLANNING 1 Bajo Perfil D

24 COORDINADOR DE REEFERS Y REPARACIONES 2 Bajo Perfil D

25 COORDINADOR DE SLOTTING 3 Bajo Perfil D

26 COORDINADOR DE SOPORTE E

INFRAESTRUCTURA TI 1 Bajo Perfil D

27 COORDINADORA DE MARKETING DIGITAL 1 Bajo Perfil D

28 ENCARGADO DE PLANEAMIENTO 1 Bajo Perfil D

29 ENCARGADO DE SERVICIOS LINEAS NAVIERAS 1 Bajo Perfil D

30 GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 1 Bajo Perfil D

31 GERENTE DE DOCUMENTACION Y PROCESOS 1 Bajo Perfil D

32 GERENTE DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION 1 Bajo Perfil D

33 GERENTE GENERAL 1 Bajo Perfil D

34 IN HOUSE 1 Bajo Perfil D

35 INSPECTOR COORDINADOR IICL 2 Bajo Perfil D

36 INSPECTOR DE CONTENEDORES DRY 2 Bajo Perfil D

37 JEFE DE ALMACEN Y SUMINISTROS 1 Bajo Perfil D




Versión: 01

Fecha de vigencia

19-05-2020


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38 JEFE DE CONTABILIDAD 1 Bajo Perfil D

39 JEFE DE COSTOS Y PRESUPUESTOS 1 Bajo Perfil D

40 JEFE DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL INTERNO 1 Bajo Perfil D

41 JEFE DE GESTION DE TALENTO 1 Bajo Perfil D

42 JEFE DE INNOVACION Y TRANSFORMACION

DIGITAL 1 Bajo Perfil D

43 JEFE DE RECURSOS INTERNOS 1 Bajo Perfil D

44 JEFE DE SERVICIOS A LINEAS NAVIERAS 1 Bajo Perfil D

45 JEFE DE SLOTTING E INVENTARIOS 1 Bajo Perfil D

46 OPERADOR DE ALMACEN 21 Bajo Perfil D

47 OPERADOR DE ALMACEN DE PICKING 1 Bajo Perfil D

48 OPERADOR DE APILADOR Y MONTACARGA 12 Bajo Perfil D

49 OPERADOR DE CCTV 3 Bajo Perfil D

50 OPERADOR DE CENTRO DE CONTROL 1 Bajo Perfil D

51 OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA 17 Bajo Perfil D

52 OPERADOR DE TERMINAL TRUCK 1 Bajo Perfil D

53 OPERADOR/COORDINADOR DE MAQUINARIA

PESADA 3 Bajo Perfil D

54 SOLDADOR DE REPARACIONES 2 Bajo Perfil D

55 SUB GERENTE DE OPERACIONES LOGISTICAS 2 Bajo Perfil D

56 SUPERVISOR DE ACONDICIONADO 1 Bajo Perfil D

57 SUPERVISOR DE ALMACEN BPA 1 Bajo Perfil D

58 SUPERVISOR DE CONTENEDORES DRY 1 Bajo Perfil D

59 SUPERVISOR DE INVENTARIOS 1 Bajo Perfil D

60 SUPERVISOR DE PATIO DE CONTENEDORES 4 Bajo Perfil D

61 SUPERVISOR DE RECURSOS INTERNOS 1 Bajo Perfil D

62 TÉCNICO DE REEFERS 6 Bajo Perfil D




Versión: 01

Fecha de vigencia

19-05-2020


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ANEXO 04

FICHA DE MONITOREO DE PERFIL D – RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

1 Mascarilla

N°

1

2

3

4

5

6

7

Personas con las que v ive:

N°

1

2

3

4

5

6

7

8

Personas con las que comparte oficina o mantiene trato directo:

N°

1

2

3

4

5

6

7

8

Llenado por:

Cargo:

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-R-044

FICHA DE MONITOREO DE PERFIL D - RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Verión: 01

Fecha de vigencia:

19.05.2020

Frecuencia

Una vez al reingreso y/o reincorporación, y luego cuando el MO lo indique

Una vez al reingreso y/o reincorporación y luego cuando el MO lo indique

Área de trabajo:

Dirección: Celular:

DATOS GENERALES DEL COLABORADOR

Apellidos y nombres: Fecha de ingreso:

Cargo: DNI:

MONITOREO Y PREVENCION

Herramienta de gestión

Prueba serologíca o molecular COVID-19

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL CONTRA COVID-19

CANTIDAD REPOSICIÓN DISPOSICIÓN

1 Según desgaste R.M. 239-2020-MINSA

Control de temperatura a la salida

Capacitación en temas COVID-19

Desinfección de sitio de trabajo

Ficha de sintomatología COVID-19

Control de temperatura al ingreso

Control de temperatura a media jornada

Obligatorio al ingreso (turno diurno o nocturno)

Optativo, la prueba es tomada por personal de PDR - SST aleatoriamente

Obligatorio a la salida (turno diurno o nocturno)

Según programa de capacitación

Diario, antes de la jornada mínimo dos veces al día

SEGUIMIENTO DEL ENTORNO

Nombre Parentesco DNI/CÉDULA

Nombre Cargo DNI/CÉDULA

OBSERVACIONES

Firma:

plan para la vigilancia, prevenciÓn y control de covid-19 en el trabajo · 2020-05-22 ·...

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