plan pastoral año 2012 pastor eric a. hernández lópez iglesia metodista de pr el redentor bo....
TRANSCRIPT
Plan Pastoral Año 2012Pastor Eric A. Hernández López
Iglesia Metodista de PR“El Redentor”
Bo. Dominguito, Arecibo
Bosquejo de la Presentacion
• Definición y Contexto de la labor pastoral: Guía Espiritual• Misión de la Iglesia • Objetivos Pastorales• Presencia y Cuidado Pastoral• Equipar a la iglesia• Apoyo Administrativo• Apoyo Ministerial
• Preguntas, Dudas y/o Sugerencias
Definición y Contexto de la labor pastoral: Guía Espiritual• El Pastor es un Guía Espiritual • Tarea del guía espiritual es reconocer la
singularidad humana y respetar y valorar el peregrinaje espiritual particular de cada persona.• Prestar atención a la manera en que cada
individuo ha llegado a la aceptación del llamamiento de Dios y como ha experimentado y respondido a ese llamado.
“Hacer discípulos de Cristo para la transformación del mundo”
Está fundamentada en el mandato bíblico de Mateo 28:19-20:
“Ustedes vayan y hagan más discípulos míos en todos los países de la tierra. Bautícenlos en el
nombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo. Enséñenle a obedecer todo lo que yo les he
enseñado. Yo estaré siempre con ustedes hasta el fin del mundo”.
MISIÓN DE LA IM “EL REDENTOR”
• Hospitalidad Radical: Extender la mano y recibir con un amor que excede las expectativas
• Adoración Apasionada: Encontrarnos con Dios intensamente y ser transformados por su gracia
• Desarrollo intencional de la fe: Crecer y madurar en la gracia de Dios para ser como Cristo
• Misión y Servicio Arriesgados: Salir de la zona de comodidad y enviar discípulos para construir el Reino de Dios
• Generosidad Extravagante: Invertir en el Reino de Dios nuestro tiempo, dones y recursos económicos
• Compañerismo: Ser una gran familia y una red de apoyo y acompañamiento
MISIÓN DE LA IM “EL REDENTOR”
Objetivos Pastorales
•Presencia y Cuidado Pastoral•Equipar a la iglesia•Apoyo Administrativo•Apoyo Ministerial
Objetivos Pastorales
PRESENCIA Y CUIDADO PASTORAL• Proveer a la iglesia la presencia
pastoral necesaria para guiarla en su misión, acompañarla en su crecimiento espiritual y cuidarle en momentos de crisis.
PRESENCIA Y CUIDADO PASTORAL
• Visitas a hogares, hospitales y funerarias• Asesoramiento (Consejería) Espiritual• Llamadas telefónicas y seguimiento pastoral • Invocar la presencia de Dios en actividades de la
comunidad • Asistir a actividades de la comunidad • Colaborar con las organizaciones comunitarias
• Todo el año
• Todo el año
• Todo el año
• Todo el año
• Todo el año
• Todo el año
Objetivos Pastorales
EQUIPAR A LA IGLESIA •Guiar a la iglesia en experiencias de
crecimiento y formación espiritual, y en la formación de líderes que guíen a la iglesia en su misión.
EQUIPAR A LA IGLESIA• Retiro para el liderato de la
iglesia. • Predicaciones dirigidas a
equipar a la iglesia para realizar su misión.
• Fomentar la asistencia a retiros de formación espiritual auspiciados por la IMPR (Emaús, Crisálida, Retiros Conferenciales).
• Colaborar con los cultos de oración y discipulado y la escuela bíblica.
• Colaborar en el desarrollo del liderazgo de la congregación.
• Enero 2012
• Todo el año
• Todo el año
• Todo el año
• Todo el año
Objetivos Pastorales
APOYO ADMINISTRATIVO•Guiar a la iglesia hacia una
administración excelente y responsable de los recursos de la iglesia con el fin de que se logre la misión de la iglesia.
APOYO ADMINISTRATIVO• Apoyo a los equipos
administrativos: Finanzas, Relaciones Pastor, Iglesia y Personal, Síndicos de la Propiedad y Desarrollo de Liderazgo y Nominaciones.• Reuniones mensuales de
seguimiento con Presidenta del CP y Líder Laico.• Apoyo al CP. • Guiar al Comité de
Construcción en su labor.
• Todo el año. Reuniones trimestrales.
• Todo el año. Reuniones mensuales.
• Todo el año. Reuniones trimestrales.• Todo el año. Reuniones
trimestrales.
Objetivos Pastorales
APOYO MINISTERIAL •Guiar a la iglesia en la ejecución y
evaluación de los ministerios principales que facilitan que se logre la misión de la iglesia.
APOYO MINISTERIAL• Apoyo a las sociedades de la
iglesia (Mujeres, Juventud, Hombres).
• Apoyo a la Iglesia de la Niñez• Apoyo en la coordinación de
los servicios de adoración.• Apoyo y seguimiento a todos
los ministerios de la iglesia.
• Todo el año.
• Todo el año
• Todo el año.
• Todo el año.