planejamento e gestão de carreira na saúde
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PLANEJAMENTO E GESTÃO DA CARREIRA
Prof. Felipe de Brito da Fonseca
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...uma VELHA HISTÓRIA
- ALICE: “ Que caminho devo seguir”
- GATO: “Depende para onde você vai”
- ALICE: “Eu não sei para onde estou indo”
- GATO: “Então, não importa qual caminho você siga”
Alice no País das Maravilhas
MORAL DA HISTÓRIA: “...quem não sabe o que procura, não sabe quando encontra”02
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... Para REFLETIR
Quem são
VOCÊS?
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... Para REFLETIR
Onde COMEÇA a
Carreira de
Vocês?04
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... Para REFLETIR
Onde
TERMINA a
Carreira
de
Vocês?
05
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... Para REFLETIR
Hoje, como
está sua
CARREIRA?
06
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... alguns CONCEITOS
“Para tornarmos o trabalho uma atividade alegre e criativa não basta apenas alterarmos as formas de organização do trabalho, mas também é fundamental que seja estimulada uma revisão das posturas das pessoas frente a seu trabalho, a partir do autoconhecimento em termos de preferências e projeto de vida.”
Dutra, 1996
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... alguns CONCEITOS
GESTÃO:Transformar conhecimento em produto.
Nobrega, 2004
CARREIRA:(1) Corrida veloz, (2) Caminho habitual de
navio ou trem, etc. (3) Profissão.Holanda, 1987
“Orientação baseada na experiência com foco na melhora comportamental para a pratica
profissional”Villaça, 2008
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... Portanto
Envolve uma série de estágios e a ocorrência de transições;
Reflete necessidades, motivos e aspirações individuais e imposições da
organização e da sociedade;
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... Portanto
Do ponto de vista do indivíduo, engloba o entendimento e avaliação de sua experiência e potencialidade em
comparação com a perspectiva da organização;
Engloba políticas , procedimentos e decisões ligadas a espaços ocupacionais,
níveis organizacionais, compensação e movimento de pessoas10
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... Portanto
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... a partir DISSO
Qual CAMINHO a seguir?
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... a partir DISSO
Não Existe um
CAMINHO...
... Mas pode existir um ROTEIRO
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... ENTÃO
Faça ESCOLHAS INTELIGENTES
Razão INSTRUMENTAL
Razão FUNDAMENTAL
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... Razão INSTRUMENTAL
Ela o levará a algum
lugar, quer você goste
ou não
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... Razão FUNDAMENTAL
Você sabe que isto é
inerentemente valorizado,
independente onde esta
escolha possa te levar
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... continuando
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... continuando
Foque nos seus PONTOS FORTES
Pessoas bem sucedidas não
concentram esforços onde eles são fracos,
eles concentram esforços para
capitalizar onde eles são bons.
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... continuandoPAIX
ÃO
PON
TOS
FOR
TESDIFERENCIAL COMPETITIVO
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... continuando
Encontre seu DIFERENCIAL
Filme Diferencial Competitivo
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... continuando
Hoje em dia existe um excesso de empresas similares, empregando
pessoas similares, que tiveram uma educação similar, exercendo funções
similares, tendo idéias similares, produzindo coisas similares, com
preços similares e qualidade similar
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... e por ÚLTIMO
Tenha PERSISTÊNCIA (trunfo do Talento)
Talento é importante…(este é o motivo que o leva a identificar seus pontos fortes)
Mas talento sozinho não consegue fazer as coisas acontecerem
Filme Paull Potts
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... as dimensões da VIDA
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“Você não tem escolha, não tem para onde fugir. O mundo vai lhe alcançar de uma forma ou de outra, e a única opção
inteligente é se preparar para ele. Estamos
falando do excitante, enfadonho, heróico, canalha, pequeno, grandioso mundo. O
mundo real.”
David Cohen – Antigo editor da revista Exame
... O mundo REAL
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“Somente 10% da população tem o que
se chama “vontade de aprender”. 90%
não fazem nada para melhorar suas
habilidades enquanto o item
“aprendizado” não fizer parte da
descrição do seu cargo.”
Estudo feito pela Harvard Business School publicado em Março de 2007
... O mundo REAL
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... Lembre-se
Todo estudo, toda pesquisa, todo conhecimento é de pouco uso se você não
aplicar o que você APRENDER
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![Page 27: Planejamento e gestão de carreira na saúde](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042716/55ac8f7c1a28abaf338b4624/html5/thumbnails/27.jpg)
... Profissional CLASSE A
SER - competência
DEVER - consciência
QUERER - comprometimento
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MUITO OBRIGADO...