planejamento e indicadores chaves de negócios

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Planejamento e Indicadores Chaves de Negócios Antonio Carlos Machado

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Planejamento estratégico baseado em indicadores de perfomance.

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Page 1: Planejamento e indicadores chaves de negócios

Planejamento eIndicadores Chaves de

Negócios

Antonio Carlos Machado

Page 2: Planejamento e indicadores chaves de negócios

POR QUE CRIAMOSEMPRESAS?

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© 2011 Antonio Carlos Machado: Planejamento e Indicadores Chaves de Negócios 20/05/2011

Por que criamos empresas ?

• Por contingências da vida?

• Para ganhar dinheiro?

• Para ter lucro?

• Para atender as expectativas do mercado?

• Para atender necessidades específicas de uma clientela de forma sustentável?

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© 2011 Antonio Carlos Machado: Planejamento e Indicadores Chaves de Negócios 20/05/2011

Objetivo de um empresa

Produzir Bens e/ouServiços que atendam as

necessidades de seusclientes de forma

sustentável

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© 2011 Antonio Carlos Machado: Planejamento e Indicadores Chaves de Negócios 20/05/2011

Objetivo de um empresa

Produzir Bens e/ouServiços que atendam as

necessidades de seusclientes de forma

sustentável

EconomicamenteViável

Socialmente Justo

EcologicamenteCorreto

Produtos/Serviçosnecessários

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© 2011 Antonio Carlos Machado: Planejamento e Indicadores Chaves de Negócios 20/05/2011

Objetivo de um empresa

EconomicamenteViável

Socialmente Justo

EcologicamenteCorreto

Produtos/Serviçosnecessários

Est

rate

gia

s

Produzir Bens e/ouServiços que atendam as

necessidades de seusclientes de forma

sustentável

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© 2011 Antonio Carlos Machado: Planejamento e Indicadores Chaves de Negócios 20/05/2011

Estratégias

• Planejamento de ações para se obter determinadoresultado

• Como avaliar se estamos conseguindo atingir as estratégias formuladas, ou as ações previamenteestabelecidas?

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Velocímetros

Quem é mais rápido ?

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Velocímetros

Quem é melhor ?

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Estratégias

• Toda estrategia requer um objetivo• O objetivo é um propósito, um fim

• Todo objetivo requer uma meta• Uma meta é um ponto, onde se percebe que se atingiu algo

que se esperava ser atingido em um determinado tempo.

• Metas são necessárias para se atingir um objetivo• por meio de pontos definidos, perceptivos, se conclui que se

chegou aquilo que se desejava.

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Estratégias

• Diretrizes:

• Quais as ações que devemos implementar para que nossos clientesconsumam nossos produtos/serviços?

• Quais as ações que precisamos implementar ou executar paraque a empresa seja atrativa para os acionistas/investidores/proprietários?

• Quais as ações que a sociedade quer de nossa organização?

• Quais as ações que devo executar para preservar o ambientequeminha empresa e a sociedade necessitam?

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Diretrizes

• Diretrizes =>> objetivos

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Objetivos

• Para atingir os objetivos de cada dimensão de sustentabilidade, quais as metas que devo atingir e quando devo atingi-las?

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Metas x direcionadores

• As metas somente serão atingidas se direcionarmosnossas ações para aquilo que efetivamente interfere no resultado final.

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Direcionadores

• O que direciona/conduz o consumo de meus produtos / serviços?

• O que direciona/conduz a sustentabilidade econômica de meu negócio?

• O que direciona/conduz a sustentabilidade social de minha organização?

• O que direciona/conduz a preservação ambiental da natureza que cerca minha empresa?

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Key Performance

Key Performance Indicator

vs

Key Performance Driver

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Key Performance Indicator - KPI

• Indicadores de Desempenho demonstram o quanto osresultados das ações estão alinhados com as estrategias.

• Mensura o progresso em relação à meta.

• Estou “dirigindo” a 80 km/h – minha meta é atingir 100 km/h em 10 segundos.

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Key Perfomance Driver - KPD

• Direcionadores de Desempenho demonstram quais variáveis influenciam o processo para se atingir as metas e, consequentemente, os objetivos e as estrategias.

• Os direcionadores de desempenho contribuem diretamente com a análise dos indicadores de desempenho

• Para eu atingir 100 km/h em dois segundos tenho de acelerar mais 2 km/h por segundo

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KPI x KPD

• KPI = > métrica

• KPD = > ação

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Direcionadores

• Razão, excência, aquilo que interfere no resultado

• A velocidade é resultado da aceleração no tempo

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O que direciona o objetivo de nossaorganização

Produtos/Serviços

DiferenciaçãoMarket-share

Viabilidade Econômica

LucroGeração de Caixa

Social

MotivaçãoCapacitação

Ambiental

Impacto ecológico nuloContribuição com a natureza

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Direcionadores de Performance

• Para a organização ser economicamente viável deve-se avaliar quais são os direcionadores de suas Receitas e de seus Custos.

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Direcionadores de Performance

• Receitas: resultado do volume e preço

• O que influencia o volume de vendas?

• O volume é sensível à quais variáveis?

• Os volumes são influenciados pelo crescimento econômico?

• Os volumes são influenciados por ações de marketing?

• Os volumes são influenciados por ações comerciais?

• Os volumes são influenciados por políticas de preços?

• Os preços são “ditados” pelo mercado ou comoditizados?

• Tenho alguma ação na formação dos preços?

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Direcionadores de Performance

• Custos: resultado do volume de insumos e preços pagos

• O que influencia a quantidade de insumos aplicados naprodução?

• Posso alterar a quantidade de insumos aplicados?

• Os preços dos insumos são “ditados” pelo mercado oucomoditizados?

• Tenho alguma ação na formação dos preços dos insumos?

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Direcionadores de Performance

• Custos estruturais: capacidade produtiva = custos fixos

• Qual a capacidade produtiva instalada? Há demanda paraconsumir esta capacidade?

• Posso alterar esta capacidade?

• Tenho alguma ação sobre o preço dos “custos fixos”?

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Viabilidade Econômica

• Geração de Caixa• com qualidade

• Lucro (Receita – custos – capacidade produtiva)• é o que garante a qualidade do caixa

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KPD’s e PKI’s – ViabilidadeEconômica

KPD KPI

• Investimento no volume de vendas• Atuação nos preços e custos para

influenciar a margem de contribuição unitária• Mix de vendas

• Ações para ajustar tamanho da empresa – capacidade produtiva

Faturamento / ForecastingTicket médio

Margem Contribuição por unid% Margem contribuição unitária

% Utilização da capacidade produtivaEBTIDA

Idem acima +Alavancagem financeira e Estruturação de Capital

Diminuição ciclo operacional – açõesjunto fornecedores etc com impacto

na necessidade de capital de giro

Dias EstoquesPrazo RecebimentoPrazo Pagamento

% WACC% ROCE (EBIT / Capital

Empregado)ROCE ajust / WACC > 1

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Sustentabilidade Social

• Pessoas motivadas e recompensadas:

• O que motiva as pessoas que interagem com minhaorganização?

• Quais as correspondentes ações?

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KPD’s e PKI’s – SustentabilidadeSocial

KPD KPI

• Planos de Estímulos e Remuneração

Salário Médio / Salário MercadoTurnover

• Ações sociaisValor Investimentos em Programas

Sociais

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Sustentabilidade Ambiental

• Ecologia – sustentabilidade

• Quais os recursos da natureza que utilizo?

• Quais as ações para repor os recursos utilizados?

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KPD’s e PKI’s – SustentabilidadeAmbiental

KPD KPI

• Programas de reutilização de materiais

• Programas educação ambiental

Volume material reutilizado% do faturamento em programas

ambientais

• Desenvolvimento de Produtos• Tratamento de resíduos

• Programas Proteção AmbientalValor Passivo Ambiental / Ativos

Totais

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Planejamento Estratégico

• Analisar o ambiente interno e externo e estabelecerobjetivos, metas e ações para se garantir a sustentabilidade do propósito empresarial

• Planejar considerando as variáveis que conduzem a empresa à atingir seus objetivos (sua missão)

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Driver-Based Planning & Budget

• Conectar planejamento das estratégias com o impacto no resultado da empresa

• Cada linha (pelo menos as principais) devem ser detalhados em quantidade de insumos e o valor unitário de cada insumo

• As variáveis devem ser correlacionadas

• As variáveis que direcionam as demais devem ter um “dono”

• Submeter todo o orçamento ao comportamento das variáveis de negócio (driver-based)

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Driver-Based Planning & Budget

• Exemplo – Empresa de Call-Center

• A receita depende do número de contratos

• A quantidade de atendentes depende do número de atendimentos médios x tempo de atendimento médio

• Investimentos em instalações dependem do número de atendimento

• Logo: todo o planejamento e budget deve se concentrar em duas únicas variáveis: número de contrato e tempo de atendimento

• Cada driver deve ser de responsabilidade de um único gestor

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Driver-Based Planning & Budget

• Budget estático

• Forecasting

• Rolling Forecasting

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Driver-Based Planning & Budget

Budget Estático

M1 Orçado M1 Realizado Diferença

1.000 800 (200)

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Driver-Based Planning & Budget

Forecasting

M1Realizado

M2Orçado

M3Orçado

MnOrçado

OrçadoOriginal

Forecast Diferença

800 1.000 1.200 1.000 3.200 4.000 800

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Driver-Based Planning & Budget

Rolling Forecasting

Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Act 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Act Act 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Act Act Act 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Budget OriginalRolling

Forecasting

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Resumo

• Empresas devem ser sustentáveis (economicamente, socialmente e ambientalmente)

• As estratégias devem considerar os quesitos de sustentabilidade

• O que melhor a performance da empresa são as açõesempregados sobre o que direciona os resultados

• KPD’s direcionam = KPI indicam

• Planejamento e orçamento devem ser integrados e dinâmicos

Page 40: Planejamento e indicadores chaves de negócios

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Obrigado !

Antonio Carlos MachadoSócio-Diretor da M/Legate Soluções Empresariais

[email protected]

www.morisoninternational.comSkype address: antoniocarlosmachado

Blog: http://antonio-machado.blogspot.com/Twitter: www.twitter.com/acmachado

Linkedin: Antonio Carlos Machado