planejamento estratégico
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Planejamento Estratégico do Marketing Pessoal.TRANSCRIPT
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Planejamento Estratégico Marketing Pessoal e
Empregabilidade
Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade
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Já se
sentiu
assim
alguma
vez?
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Proposta
Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade
Ser Feliz
Carro
Viagens
Imóvel
Crescimento Profissional
Sonho Planejamento
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gico
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• Exemplo:• • Missão do Caminhão: Transporte de Cargas• • Visão: Levar as cargas em segurança para o seu destino• • Valores: Manter-se na estrada em segurança• • Objetivo: Entregar a Mercadoria no Destino X há (2.700 km)• • Prazo: 3 dias• • Meta: percorrer 900 km por dia• • Análise do Ambiente: Época de Verão com Poucas Chuvas• • Estratégia: Viajar durante o dia e descansar a noite• • Indicadores de Performance: Percorrer 900 Km / dia
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Declaração de Missão
A missão é a sua razão de existir. Entendê-la habita antigasquestões filosóficas como: “Porque estamos aqui?” e“Para onde vamos?”.
Planejamento Estratégico Pessoal
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Declaração de MissãoAlgumas sugestões para reflexão:a) O que está incompleto em sua vida?b) O que gostaria de aprender?c) O que faria se ganhasse na Mega Sena?d) O que faria com seis meses de vida?e) Imagine-se em seu enterro...
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Declaração de VisãoA visão é a descrição do que você espera e acredita para o seu futuro. É uma imagem mental poderosa que tem a propriedade de materializar sonhos.
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Declaração de VisãoSugestões:a) Imagine-se daqui a alguns anos.b) Adote um “diário do futuro”.c) Projete o filme da sua vida.Uso da linguagem no presente.
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Os valores são os princípios que guiam as decisões e balizam o nosso comportamento no cumprimento da missão.a. Quais os meus valores pessoais.b. O que eu valorizo?c. O que é importante pra mim?d. O que eu não abro mão?
Declaração de Valores Pessoais
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Família – Estrutura base acima de qualquer coisa• Sinceridade – Praticar a verdade e a sinceridade sempre• Ética – Fazer apenas o que esperamos receber• Lealdade – As pessoas e aos princípios pessoais• Respeito – A família e as pessoas• Confiança – Acreditar mais em nós mesmos• Fé – Acreditar em Deus, em mim mesmo, nas pessoas e no futuro.• Inovação – Olhar sempre por uma perspectiva de melhorar.• Integridade – Conduta e Caráter, avaliar com imparcialidade as situações.
Exemplos de
Valores:
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Pontos Fortes
Importante para vocêse conhecer melhor.Identificando quaisas suas qualidades
que mais sedestacam.
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Exemplo:Meus Pontos Fortes
· Dinâmico · Criativo· Inovador · Fácil de se relacionar· Humorado · Entusiasta· Comunicador · Comprometido· Liderança
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Pontos a Desenvolver
ESSE ANO VOU MELHORAR
EM...
O que você precisaaprimorar para
melhorar. Identifiqueseu pontos a serem
trabalhados paraampliar seu sucesso.
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Exemplo:Meus Pontos a Desenvolver
.Ouvir mais· Ser + objetivo · Paciência· Foco · Comunicação· Liderança · Organização · Mais leitura · Disciplina
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ObjetivosDefina e especifique seus
sonhos. O quevocê deseja conquistar,
consumir,experimentar, aprender,
vivenciar, praticar,etc.
Não esqueça da sua Missão
Não esqueça da sua Missão
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Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e EmpregabilidadeObjetivos
1. Carro Zero Km2. Viagem de Lua de Mel3. Viajar com as crianças4. Estabilidade financeira5. Crescimento profissional6. Fazer pós graduação7. Maior orientação Espiritual8. Trabalho voluntário
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Planejamento Estratégico PessoalMetas.
Metas são a especificação e odetalhamento dos objetivos é amaterialização do que se quer
Defina especificamente oque você quer!
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Análisedo Ambiente
Procurar identificar asoportunidades,
ameaças, situaçõesexternas atuais e/oufuturas que afetam o
cumprimento dosmeus objetivos.
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Defina PrazosDefina prazos para cada
objetivo.“Até quando quero realizar?”
Os prazos devem levar em consideração, a
análise do ambiente e as metas.
Defina prazos razoáveis paranão se frustrar
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Defina EstratégiasCompor a lista de ações que
eu precisofazer ou decidir,
considerando o ambientepara atingir os objetivos,
respeitando osmeus valores.
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Indicadores dePerformance
São micro metas quedão a noção de como
está o percurso nocumprimento dos
objetivos.Cada objetivo terá um
indicador diferente.
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Indicador de PerformanceExemplo:
Objetivo: Emagrecer e melhorar forma física
Meta: 50 KgIndicadores:
• Peso atual – 59 kg• Jan – 58 kg• Fev – 56 Kg• Abr – 53 Kg• Mai – 50 Kg
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Pronto!Agora só falta 1coisa!
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Mãos a Obra!!!