PLAZZO – vormingsdag maandag 8 oktober 2007

‘Vrijwilligers vinden en houden in ZZgroepen:

droom of realiteit/gemakkelijker gezegd dan gedaan?’

-----

Praktijkverhaal

Epilepsiecontactgroep IKAROS vzw

Ontstaan

– in 1981 praatgroep van ouders

– nood aan informatie en contact / besluit om als groep naar buiten te komen

– in 1983 vzw geworden(‘boom’ ontstaan zelfhulpgroepen)

– na een publiek optreden (8-daagse tentoonstelling over epilepsie in centrum Gent) – veel belangstelling – was eigenlijke start

– interesse ook van personen met epilepsie – zo gemengde groep geworden

– eerste ‘vrijwilligers’: ouders van kinderen met epilepsie

evolutie

vrijwilligersploeg/vrijwilligerswerking

• wat zorgde er voor dat de oorspronkelijke vrijwilligers bleven/blijven?

• wat zorgde ervoor dat er nieuwe vrijwilligers kwamen/komen?

• Welke moeilijkheden heb je ondervonden/ondervind je in het werken met vrijwilligers? En hoe ga je er mee om?

wat zorgde er voor dat de oorspronkelijke vrijwilligers bleven/blijven?

• betrokkenheid bij de aandoening

• duidelijke afspraken rond de werking

• vormingsaanbod

• betrokkenheid en inspraak in werking

• samenhorigheid en verscheidenheid

• belonen

wat zorgde ervoor dat er nieuwe vrijwilligers kwamen/komen?

• initiatief van de kandidaat-vrijwilliger

- ‘iets’ teruggeven

- kennen werking

- via vrijwilligers websites

• initiatief van vzw IKAROS

- oproep

- persoonlijk aanspreken

- gericht zoeken

moeilijkheden in het werken met vrijwilligers – hoe er mee omgaan

• de vrijwilliger

- afhaken bespreking , contactpersoon (peter/meter)

- niet houden aan de afsprakenpersoonlijk gesprek, ‘belonen’, sancties’

- taak niet goed doenaanbieden van vorming

- aanbod vrijwilliger en geen taak zoeken naar mogelijke taak,

taakverdeling ,tijdelijke vrijwilligers

• de groep

- geen vrijwilligers voor opvolging of verjonging

- aanbod ‘matcht’ niet met taak

- vereniging is te ‘professioneel’, te hoge eisen

vragen / knelpunten

• hoe taken doorgeven van ‘oude’ vrijwilliger – ‘nieuwe’ vrijwilliger, zonder de continuïteit van de groep in het gedrang te brengen?

• hoe als – zelf vrijwilliger zijnde – de andere vrijwilligers wijzen op gebreken, problemen, tekortkomingen, fouten, …?

• van ZZgroep louter met vrijwilligers naar ZZgroep met professionelen: een/dé oplossing?