PLIVA u HrvatskojSvibanj 2012. J broj 66

01

Magazin PLIVEMagazin PLIVE

Nastavno na prošlogodišnji uspjeh Dana otvorenih vrata u Savskom Marofu, PLIVA je i ove godine organi-zirala posjet školske djece te pozvala stanovnike okol-nih naselja da posjete proizvodnu lokaciju. PLIVA je otvorila svoja vrata u želji da dodatno doprinese me-đusobnom zbližavanju i upoznavanju s lokalnom za-jednicom u kojoj posluje i u čijem razvoju sudjeluje.U petak, 25. svibnja, PLIVA je u Savskom Marofu otvo-rila svoja vrata mještanima okolnih naselja, predstav-nicima općine Brdovec te učenicima i profesorima osnovnih škola - Pavao Belas, Ivan Perkovac, Ivana Br-lić Mažuranić i Ljudevit Gaj iz Zaprešića. Svi naši gosti u pratnji domaćina mogli su od 11 do 17 sati razgledati pogon za proizvodnju azitromicina, jedno od najsuvremenijih proizvodnih postrojenja te vrste u svijetu, te u razgovoru s našim zaposlenicima doznati više o PLIVI i investicijskim projektima na lo-kaciji Savski Marof.

Dobrodošlicu gostima u PLIVI poželjeli su Zoran Bun-čić, član Uprave i Izvršni direktor TAPI Hrvatska, Er-nest Meštrović, viši direktor Istraživanja i razvoja TAPI, Robert Franković, viši direktor Proizvodnih operacija, Natalija Doko Maltar, direktorica Kvalitete i registraci-je proizvoda i Tamara Sušanj Šulentić, direktorica Ko-munikacija te mnoge njihove kolegice i kolege uklju-čene u organizaciju. Danu otvorenih vrata bio je nazočan i načelnik općine Brdovec Alen Prelec koji je istaknuo dobru suradnju PLIVE s lokalnom zajednicom u kojoj posluje.Više od 250 učenika iz okolnih i područnih škola stiza-lo je autobusima u razmaku od po sat vremena, nakon čega bi podijeljeni u grupe krenuli u razgledavanje po-gona azitromicina, šatora s kemijskim čarolijama i va-trogasnog kutka.

DJECA I OVE GODINE ODUŠEVLJENA PLIVOM

nastavak na stranici 7

Dan otvorenih vrata u Savskom Marofu

PLIVI CERTIFIKATPoslodavac partner str 05

ZAVRŠILA AKCIJA“Volim hodanje” str 12

ZA IZVOZ U RUSIJU“Zlatni ključ” str 03

02

Drage čitateljice i čitatelji,

Svibanjski broj Magazina obiluje dobrim vijestima: od rezultata Teva grupe do rasta PLIVINE prodaje u Hrvatskoj te nagrade “Zlatni ključ” što je PLIVI dodijeljena kao najboljem izvozniku u Rusiju. Slijedi prilog o svečanosti dodjele Certifikata Poslodavac partner kojim se PLIVA i formalno pridružila kompanijama koje se izdvajaju kvalitetom upravljanja ljudskim potencijalima.

Najveselije je bilo u Savskom Marofu gdje je više od 250 učenika obližnjih osnovnih škola provelo dan s plivašima – obišli su pogon azitromicina, sudjelovali u pokusima iz kemije, vidjeli uživo vatrogasce...

Kao i uvijek, u nastavku su naše redovite rubrike i vijesti iz kompanije i izvan nje.

Do sljedećeg broja, srdačno vas pozdravlja

Uredništvo

UVODNIK

Magazin PLIVETeva grupaSvibanj 2012.

OBJAVA REZULTATA TEVE ZA PRVO TROMJESEČJE 2012.Teva Pharmaceutical Industries Ltd. (NASDAQ: TEVA) objavila je 9. svibnja 2012. rezultate za prvo tro-mjesečje zaključno sa 31. ožujkom 2012. godine.Osnovne značajke:• Neto prihodi iznosili su 5,1 milijar-

du dolara, odnosno 25% više u od-nosu na 4,1 milijardu dolara ostva-renih u prvom tromjesečju 2011. godine.

• Operativna dobit (non-GAAP) izno-sila je 1,6 milijarde dolara, odno-sno 42% više u odnosu na 1,1 mi-lijardu dolara ostvarenih u prvom tromjesečju 2011. godine.

• Neto dobit (non-GAAP) porasla je u odnosu na prvo tromjesečje 2011. godine za 39% sa 0,9 na 1,3 mili-jarde dolara, a razrijeđena dobit po dionici (non-GAAP) za 41% sa 1,04 na 1,47 dolara.

Neto prihodi u ostatku svijeta (uk-ljučujući Kanadu, Izrael, određe-na tržišta u Istočnoj Europi, Latin-

skoj Americi i Aziji) iznosili su u pr-vom tromjesečju 1 milijardu dolara, odnosno činili 20% ukupnih priho-da, što je rast od 21% u usporedbi s istim tromjesečjem 2011. godine. U lokalnih valutama, prihodi su po-rasli za 23%. Rast prihoda ostvaren je prvenstveno zahvaljujući poslo-vanju kompanija Taiyo i Cephalon te odličnim rezultatima na tržišti-ma Istočne Europe, Latinske Ame-rike i Izraela. „Teva je odlično startala u 2012. go-dini“, izjavio je Shlomo Yanai, pred-sjednik i glavni izvršni direktor Te-ve te dodao: „U ovom smo tromje-sečju ostvarili snažan rast brend proizvoda, generičkog poslovanja u SAD-u i poslovanja na tržištima u razvoju. Time smo nadoknadi-li nešto slabije prihode od proda-je generičkih lijekova u Europi, koji su prvenstveno rezultat makroeko-nomskih uvjeta u toj regiji.”Gospodin Yanai dodao je i: „Nakon

pet poslovno iznimno uspješnih go-dina, danas odlazim s pozicije Te-vinog glavnog izvršnog direktora. Bila mi je neizmjerna čast biti na čelu Tevinog sjajnog globalnog ti-ma u ovim uzbudljivim vremeni-ma. Zajedno smo preoblikovali Te-vu u visoko diverzificiranu global-nu farmaceutsku kompaniju i pro-širili njeno poslovanje na nova trži-šta i u nove poslovne segmente. Ti-jekom proteklih nekoliko mjeseci bilo mi je iznimno zadovoljstvo bli-sko surađivati s mojim nasljedni-kom, dr. Jeremyjem Levinom, kako bismo osigurali nesmetanu tranzi-ciju. Čvrsto sam uvjeren da će Je-remy voditi Tevu prema još većim postignućima, u čemu mu želim puno uspjeha.“

Kao što je najavljeno, po-četkom svibnja dr. Jeremy Levin preuzeo je poziciju novog predsjednika i glav-nog izvršnog direktora Te-ve. Dr. Levin ima više od 25 godina iskustva u global-noj farmaceutskoj indu-striji, u kojoj je vodio kom-panije i njihove zaposle-nike u osmišljavanju, ra-zvoju i proizvodnji lijeko-va. Poznat je kao lider u stvaranju komercijalnih i razvojno-istraživačkih ali-jansi.Dr. Jeremy Levin (58) ro-đen je u Južnoj Africi, a u Sjedinjenim Američkim Državama živi od 1986. godine. Živio je i u Zim-babveu, Velikoj Britani-ji, Švicarskoj i Izraelu. Di-plomirao je zoologiju na Sveučilištu Oxford, na ko-jem je magistrirao i dok-torirao molekularnu biolo-giju. Medicinu je diplomi-rao na Sveučilištu Cam-

bridge. Dr. Levin dobitnik je brojnih priznanja, među kojima valja istaknuti na-gradu „Albert Einstein za vodstvo u istraživanjima života“ koju mu je dodije-lio Shimon Peres. Dr. Le-vin radio je kao liječnik u sveučilišnim bolnicama u Južnoj Africi, Ujedinjenom Kraljevstvu i Europi. U svom pismu i video po-ruci zaposlenicima dr. Je-remy Levin izjavio je ka-ko je voditi Tevu za nje-ga velika čast i privilegij: „Teva je iznimna kompa-nija koja uživa ugled i po-štovanje i na međunarod-nom planu i u unutar far-maceutske industrije. Tevi sam se pridružio radi nje-zinog potencijala da une-se promjene u živote broj-nih bolesnika.“ Prenio je i svoje dojmove proizaš-le iz posjeta raznim dijelo-vima kompanije među ko-jima je izdvojio obiteljski

duh, predanost korisnici-ma, poduzetništvo i želju za uspjehom.Naglasio je i kako želi po-krenuti promjene i to uno-šenjem inovativnih ide-ja, postizanjem izvrsno-sti i razvojem vrhunskih rješenja, visokom razinom predanosti i učinkovitim komuniciranjem u cijeloj kompaniji, zbog čega po-kreće i vlastiti blog te po-

ziva sve kolege da ga re-dovito prate. „Teva je me-đu važnim kompanijama u svijetu i čast mi je biti na njenom čelu. Budemo li radili zajed-no kao globalna obitelj, ostvarit ćemo važne pozi-tivne promjene, a kompa-nijska postignuća dovesti do novih razina izvrsnosti. To je sjajna prilika!“, za-ključio je dr. Levin.

Dr. Jeremy Levin – novi predsjednik i glavni izvršni direktor Teve

Magazin PLIVE Svibanj 2012.Komercijalno poslovanje

03

Pod pokroviteljstvom Vlade RH, u zagrebač-kom hotelu “Westin” održana je 7. konvenci-ja hrvatskih izvoznika tijekom koje su najbo-ljim hrvatskim izvoznicima u 2011. godini dodi-jeljene nagrade “Zlatni ključ”. Udruga Hrvatski izvoznici nagradu „Zlatni ključ“ od 2008. godi-ne dodjeljuje najuspješnijim izvoznicima u Hr-vatskoj u 14 kategorija. PLIVA je bila nominirana u 3 kategorije, a u konkurenciji s Belupom i JGL-om, osvojila je “Zlatni ključ” kao najbolji izvoznik u Rusiju. “Ta je nagrada još jedna potvrda uspješnog poslo-vanja te naše kvalitete, pouzdanosti i profesi-onalnosti i ponosan sam što je nagrada “Zlat-ni ključ” za najbolje izvoznike u 2011. dodijelje-

na upravo PLIVI, u konkurenciji s drugim dru-gih farmaceutskim kućama u Hrvatskoj.”, re-kao je Matko Bolanča, predsjednik Uprave PLI-VE primajući nagradu. Dodao je kako PLIVA na veliko tržište Ruske Federacije lijekove izvozi već više desetaka godina i na tom je tržištu vi-soko cijenjena i prepoznata kao kvalitetan par-tner zdravstvenom sustavu i velikim ljekarnič-kim lancima. Istaknuo je kako ova nagrada ob-vezuje PLIVU da i ubuduće čini sve kako bi za-držala ovako visoku poziciju i ostala kompani-jom po kojoj Hrvatsku prepoznaju partneri u ci-jelom svijetu.“Danas je rusko tržište”, pored SAD-a i Hrvat-ske, PLIVINO najveće tržište, a udio izvoza u

strukturi PLIVINE prodaje iz godine u godi-nu raste i iznosi oko 80 posto, pa se i ubuduće očekuje njegov rast prvenstveno zahvaljujući novim investicijama. “, zaključio je M. Bolanča. Zbog sve većih potreba tržišta, PLIVA je prošle godine ušla u novi investicijski ciklus vrijedan više od 120 milijuna dolara koji je već rezulti-rao intenzivnim zapošljavanjem i otvaranjem novih radnih mjesta. U tijeku je gradnja novog pogona za proizvodnju aktivnih farmaceutskih supstancija u Savskom Marofu i pogona za pro-izvodnju gotovih oblika lijekova u Zagrebu, što, u ovim kriznim i recesijskim vremenima, uli-jeva određeni optimizam i nadu u gospodar-ski oporavak.

‘ZLATNI KLJUČ’ ZA IZVOZ U RUSIJU

Dva mjeseca uzastopnog rasta: PLIVINA prodaja rasla brže od rasta tržištaZadnja analiza podataka IMS-a pokazala je da PLIVINA prodaja u Hrvatskoj raste već dva mje-seca uzastopce i to po stopi većoj od one po kojoj raste cijelo tržište. Naime, dok je tržište receptnih lijekova u odnosu na isti period prošle godine ra-slo za 3,5%, PLIVIN rast iznosio je 4,8%. PLIVIN rast trostruko brži od konkurencijePodaci za travanj 2012. u odnosu na travanj 2011. godine pokazuju rast od 12,1% (tržište 0,4%), dok isti pokazatelji za ožujak 2012. u odnosu na ožu-jak 2011. govore o rastu PLIVE za 8,9%, a tržišta za 5,9%. Na tržištu receptnih lijekova PLIVIN je rast trostruko brži odnosu na Belupo.Više od četvrtinu oboljelih od MS koristi PLI-VIN lijekPLIVA je vodeća u nekoliko terapijskih skupina, a rast prodaje bilježi se u segmentu vlastitih ge-neričkih lijekova, kao i novih inovativnih lijeko-

va, poput proizvoda za liječenje multiple skleroze kod kojih se PLIVINIM proizvodom liječi čak 27% pacijenata. Najveći je rast - od čak 65% - zabilje-žen u segmentu onkoloških lijekova; a do značaj-nog porasta prodaje došlo je u skupinama lijeko-va za metabolizam, liječenje bolesti središnjeg živčanog sustava te skupini lijekova koji djeluju na srce i krvožilni sustav.Lider sa 40% udjela na generičkom tržištu PLIVA vodeća na hrvatskom tržištu Sve to po-tvrđuje PLIVINU poziciju tržišnog lidera - sa kon-stantnih 11 posto na ukupnom tržištu receptnih lijekova, PLIVA je vodeća kompanija na hrvat-skom farmaceutskom tržištu i za oko 30 posto veća od prvog sljedećeg domaćeg konkuren-ta. Promatra li se referentno tržište, PLIVIN udjel kreće se oko 40 posto i za oko 0,4% je veći u od-nosu na isto razdoblje prošle godine.U 2012. planira se 20 novih proizvodaDaljnju strategiju razvoja temeljimo na uvođenju

novih proizvoda na domaće tržište - u 2011. godi-ni PLIVA u Hrvatskoj lansirala 11 novih lijekova, a u planu za 2012. ih je 20, čime će se osigurati naj-bolje dostupne terapije. PLIVA radi i na diverzifi-kaciji poslovanja, odnosno ulasku u područje za-štite zdravlja čime ćemo biti u mogućnosti paci-jentima ponuditi širi spektar zadovoljavanja nji-hovih potreba i bitno pridonijeti kvaliteti zdrav-stvene skrbi.

PLIVA vodeća na hrvatskom tržištu receptnih lijekova

04

Magazin PLIVEAktualnoSvibanj 2012.

UMIJEĆE NEGATIVNE KRITIKE

Kroz svaki godišnji sastanak zaposlenika Mar-ketinga i Prodaje provlači se jedna glavna te-ma. Ovaj put to je bila edukacija pod nazivom „Negativna kritika“ koju je PLIVA organizirala u suradnji s “gostom psihologom”, svima po-znatom Majom Vučić, diplomiranom psiholo-ginjom. Koliko puta smo se našli u situaciji da smo morali klijentu ili kolegi reći da nešto nije savršeno napravio kolikogod on/ona bili savr-šeni. Pa u tome i je trik – dati negativnu kritiku o postupku/ponašanju, a ne o osobi pritom ja-sno izražavajući svoj stav popraćen činjenici-ma i emocijama koje je kod nas izazvalo to po-našanje je posebno umijeće – vještina koja se može naučiti (s puno muke moram priznati).

Osim spomenute edukacije zaposlenici su analizirali aktivnosti u prvom kvartalu i detalj-nije prošli one planirane za drugi kvartal. Pra-vi suradnik, pravom kupcu, pravu poruku i pra-vom frekvencijom je moto kojeg se većina far-maceutskih kompanija drži i u skladu s tim dio vremena proveli smo odabirući prave kupce i

rangirajući ih po raznim kategorijama. Pareto-vo pravilo (da 20% kupaca nosi 80% prodaje) kod nas ne vrijedi, pa je time STP (segmenti-ranje tržišta, targetiranje kupaca i pozicionira-nje proizvoda) kompleksniji zadatak u koji tre-ba uključiti što je moguće više elemenata ko-ji će zajedno dati bolju sliku situacije i trendo-va na tržištu.Vjerujem da su tri dana, od 16. do 18. travnja 2012., dala potrebnu sigurnost svima u Marke-tingu i Prodaji za bolji nastup u budućem pro-dajnom razgovoru. Nekoliko puta smo vjež-bali, u različitim ulogama, pred psiholozima iz agencije koji su pred svima iznijeli svoje ko-mentare i prijedloge za poboljšanja. Ako smo usvojili barem jednu preporuku, napravili smo korak u svom usavršavanju.

Uprava PLIVE HRVATSKA, temeljem pristiglih zamolbi, donijela je odluku o dodjeli financij-skih potpora za 20 udruga odnosno projekata prijavljenih na Natječaj za dodjelu financijskih potpora za projekte udruga, nevladinih organi-zacija i građanskih inicijativa koje promiču ko-rist za društvenu zajednicu, a u čijem radu su-djeluju i volontiraju PLIVINI zaposleniciNatječajnoj komisiji u propisanom su roku pri-stigle 62 zamolbe u kategorijama: prevencija i zaštita zdravlja, obrazovanje, kulturna baština, sport, humanitarno djelovanje i očuvanje i za-štita okoliša. Najviše projekata pristiglo je u ka-tegorijama zdravlja i prevencije te sporta, a po desetak prijedloga odnosilo se na humanitar-ni rad, kulturu i očuvanje baštine, obrazovanje i zaštitu okoliša. Najveći broj predlagatelja bio je iz Operacija, TAPI-ja, Generičkog istraživanja i razvoja te Komercijalnog poslovanja i IT-a. Na-tječajna komisija vodila je računa o ravnomjer-noj zastupljenosti projekata, njihovoj vrijedno-sti za društvenu zajednicu te odjelima iz kojih su djelatnici predlagatelji. Iz pristiglih zamolbi vidljivo je da PLIVINI za-poslenici sudjeluju u različitim društvenim ak-tivnostima, od edukativnih i humanitarnih do sportskih, kulturnih i ekoloških inicijativa. Bez iznimke, svaki od predloženih projekata imao je veliku društvenu vrijednost te Natječajnoj ko-misiji i Upravi nije bilo lako donijeti odluku. Sve organizacije i udruge čiji su projekti dobili fi-nancijsku potporu bit će o tome obaviještene

pisanim putem, a novac će im biti isplaćen na žiro-račune, uz zamolbu da po završetku pro-jekta dostave kratak opis aktivnosti i prigodne fotografije za PLIVA Magazin i Intranet.U kategoriji prevencije i zaštite zdravlja odobre-no je ukupno 24.000 kuna, a financijsku potpo-ru dobili su Astma - udruga roditelja djece as-tmatičara grada Zagreba, Centar za odgoj i ob-razovanje Velika Gorica te Klub žena s bolesti-ma dojke “Agata” iz Križevaca.U kategoriji obrazovanje i kulturna baština odo-breno je ukupno 26.800 kuna, a financijsku pot-poru dobili su: Bajaška kazališna skupina Padu-ri, Društvo za edukaciju van okvira, Akademski zbor Vladimir Prelog i Gimnazija Čakovec.U kategoriji humanitarni rad dodijeljeno je uku-pno 32.000 kuna i to Hrvatskoj udruzi za obu-ku potražnih pasa, Centru za rehabilitaciju Za-greb, Udruzi za autizam Zagreb te Srcu – udruzi djece s teškoćama u razvoju, osoba s invalidite-tom i njihovih obitelji.U kategoriji očuvanje i zaštita okoliša 32.000 kuna raspodijeljeno je sljedećim organizacija-ma: Dječji vrtić Ivanić Grad, Udruga za očuva-nje prirode i kukturno povijesne baštine, Dječji vrtić Radost iz Jastrebarskog i Društvo prijatelja Farmaceutsko-biokemijskog fakulteta Zagreb.U kategoriji sport odobreno je ukupno 40.000 kuna, a dobitnici su Sportska udruga studena-ta FBF-a, Sportska udruga Fakulteta kemijskog i nženjerstva i tehnologije, Ronilački klub Gero-nimo, NK Sava iz Drenja Brdovečkog te Vater-

polo klub Medveščak. PLIVA će i ubuduće po-ticati volontiranje svojih zaposlenika i time do-datno doprinositi dobrobiti zajednice u kojoj ra-di i djeluje te sve one koji ove godine nisu do-bili potporu pozivamo da i dalje vrijedno ra-de i volontiraju, jer će sljedeće godine financij-ska potpora možda biti dodijeljena upravo nji-hovoj udruzi.

36. Cycle marketinga i prodaje

Završen Natječaj za dodjelu financijskih potpora

Kao što je već u prethodnom broju PLIVA Magazina najavljeno, kroz idućih par brojeva želimo vas bolje

upoznati s lokacijom Savski Marof, ovog puta s pogonom Sinteza SM1

J Priredio MATO PAPIĆ

Uprava dodijelila 154.800 kuna za 20 projekata

PODRUČJA ZA KOJA SE DODJELJUJU POTPORE1. prevencija i zaštita zdravlja

2. obrazovanje, kulturna baština, sport3. humanitarno djelovanje

4. očuvanje i zaštita okoliša

Kriteriji za odabir projekata su kvaliteta inicijative, neposredna ili posredna korist za društvenu zajednicu, organizacijski i ljudski kapaciteti za provedbu inicijative, realan odnos troškova i očekivanih rezultata inicijative, inovativnost inicijative te uključenost zaposlenika i udio

volonterskog rada u samom projektu.

ROK PRIJAVE: OD 2. OŽUJKA DO 2. TRAVNJA 2012. GODINE

Integralni tekst Natječaja dostupan je na Intranetu gdje se može preuzeti Prijavnica za natječaj.

NATJEČAJ ZA DODJELU FINANCIJSKIH POTPORA

S obzirom na velik odaziv zaposlenika i pozitivna iskustva iz prošle godine, PLIVINA je Uprava odlučila i ove godine raspisati Natječaj za dodjelu financijskih potpora za projekte udruga, nevladinih organizacija i građanskih inicijativa koje promiču korist za društvenu zajednicu, a u čijem radu sudjeluju i volontiraju PLIVINI zaposlenici i/ili članovi njihovih obitelji. Ukupna vrijednost financijskih potpora za 2012. godinu iznosi 150.000,00 kuna.

05

Magazin PLIVE Svibanj 2012.Aktualno

Na prigodnoj svečanosti PLIVI je 15. svibnja 2012. godine uručen Certi-fikat Poslodavac Partner koji se do-djeljuje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Certifikat je PLI-VI, u ime organizatora, tvrtke Se-lectio uručio Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO.a preu-zeo ga je Matko Bolanča, predsjednik Uprave PLIVE.Primarna svrha projekta Certifikat Poslodavac Partner je prepoznava-nje i isticanje organizacija koje kva-litetno upravljaju ljudskim resursi-ma te propagiranje i implementacija onih standarda koji dokazano i smi-sleno unapređuju poslovne rezultate i kvalitetu rada. PLIVA je, zadovoljiv-ši kriterije Certifikata, zaslužila no-siti naziv Poslodavca Partnera te se, na taj način, pridružila kompanijama koje dijele najbolje prakse u upravlja-nju ljudskim resursima.Sam postupak certificiranja vrlo je zahtjevan proces koji uključuje pro-vjere svih najvažnijih procesa uprav-ljanja ljudskim potencijalima (stra-tegija, regrutiranje, selekcija i zapo-šljavanje, edukacija i razvoj kadro-va, motivacija i nagrađivanje, te od-nos prema zaposlenicima). “PLIVA je u postupku certificiranja osvoji-la čak 99% bodova, najviše u uspo-redbi s ostalim farmaceutskim kom-panijama, a posebne pohvale odnose se na visoke iznose ulaganja u razvoj zaposlenika. Zbog svega toga struč-njaci iz područja ljudskih potencija-la PLIVU svrstavaju među začetnike modernog pristupa upravljanju ljud-skim potencijalima”, izjavio je Alek-sandar Zemunić, član Uprave tvrt-

ke SELECTIO, na svečanosti uruče-nja certifkata. “Ono što je kao ključni ekonomski i razvojni faktor za tisućljetnu agrar-nu epohu bila zemlja, a za industrij-sku epohu financijski i manualni rad, to je za novu ekonomiju 21. stoljeća znanje ili njegov ekonomski oblik, in-telektualni kapital. Ljudski potenci-jal je jedan od elemenata koji odre-đuju vrijednost tvrtke, njime se obu-hvaća i naglašava značaj ljudi i nji-hovog znanja kao kreativnog poten-cijala za poslovni uspjeh tvrtke, or-ganizaciju poslovanja, inovativnost te odnose s potrošačima” istaknuo je, između ostalog, M. Bolanča, pred-sjednik uprave PLIVE prigodom do-djele certifikata.Certifikatom Poslodavac Partner PLIVA se i formalno pridružila kom-panijama koje dijele najbolje prak-se u upravljanju ljudskim potencijali-ma. “Ovo priznanje dodatna je potvr-da visoke kvalitete poslovanja u PLI-VI, a dobivanje ovog prestižnog cer-tifikata pružit će nam prednost na tr-žištu rada u privlačenju najboljih za-poslenika. Tim više što je u PLIVI već nekoliko mjeseci u tijeku intenzivan proces novog zapošljavanja, a radu-je nas što možemo najaviti otvara-nje novih radnih mjesta povezanih sa započetim investicijama”, dodala je Blagica Petrovac Šikić, direktorica PLIVINIH Ljudskih potencijalaU PLIVI su svjesni kako su najsnažni-ji izvori uspjeha i konkurentske sna-ge na tržištu rada kvalitetni, obra-zovani i motivirani zaposlenici, što u vrijeme globalizacije i informati-zacije te u uvjetima krize dobiva još

više na značenju. Ova tvrtka, osim što svakom zaposleniku omogućava stjecanje znanja potrebnih za obav-ljanje posla u području u kojem radi, od svakog očekuje učenje i usavrša-vanje kroz cijeli radni vijek.Stjecanje statusa Poslodavac par-tner eksterna je potvrda da PLIVA ima visoke standarde i sustave za razvoj ljudskih resursa te kvalitetne

i transparentne metode privlačenja i zadržavanja zaposlenika. Integral-nim dijelom brige o zaposlenicima smatra se i upravljanje učinkom te-meljeno na rezultatima čiji je cilj na-građivanje izvanrednog učinka, po-našanja i ključnih kompetencija ko-je pridonose ostvarivanju uspješnih poslovnih rezultata i jačanju PLIVI-NOG brenda. (S.F.)

PLIVI URUČEN CERTIFIKAT POSLODAVAC PARTNER

SNIM

IO M

ATO

PAPIĆ

06

Magazin PLIVEPLIVA u zajedniciSvibanj 2012.

Svečano otvoren obnovljeni Herbarij “Fran Kušan”

Dragica Jedvaj Eržebet Frančić

U Farmaceutskom botaničkom vrtu Zavoda za farmaceutsku botaniku Farmaceutsko-bioke-mijskog fakulteta u Zagrebu svečano je otvo-ren obnovljeni Herbarij “Fran Kušan”. Ovaj do-gađaj samo je jedan u nizu onih kojima će ovaj Fakultet obilježiti 130 godina rada i djelovanja, a obnovom Herbarija “Fran Kušan” omoguće-no je njegovo korištenje u nastavne i istraži-vačke svrhe, prvenstveno studentima FBF-a, ali i široj stručnoj i znanstvenoj zajednici.Uz rektora Sveučilišta u Zagrebu prof. dr. sc. Aleksu Bjeliša svečanosti su prisustvovali te brojni istaknuti članovi hrvatske znanstvene zajednice, volonteri, sponzori i donatori, bez čijeg doprinosa ovaj projekt ne bi bio moguć. U ime PLIVE prisutne je pozdravio Matko Bolan-ča, predsjednik Uprave, izrazivši zadovoljstvo što se i PLIVA imala priliku uključiti u ovaj pro-jekt i dati vlastiti doprinos obnovi Herbarija, ali i obilježavanju 130. obljetnice Farmaceutsko - biokemijskog fakulteta. “Suradnja PLIVE s va-šom cijenjenom ustanovom”, naglasio je, “do-ista je duga i sadržajna: u PLIVI danas radi vi-še od 100 magistara farmacije i inženjera me-dicinske biokemije u različitim dijelovima po-slovnih procesa: od istraživanja i razvoja, do proizvodnje, registracije proizvoda ili komer-cijalnog poslovanja. Oni su važan dio cijelog sustava i jedan od osnovnih profila djelatnika koje zapošljavamo. Također, naši medicinski predstavnici u stalnom su kontaktu s ljekarni-cima diljem Hrvatske.PLIVINI zaposlenici su i članovi Društva prijate-lja Farmaceutsko-biokemijskog fakulteta i dra-go mi je što su upravo oni kao volonteri dali ne mali doprinos da se taj obiman posao dovrši. PLIVA je dodatno nagradila njihov trud i Druš-tvu prijatelja FBF-a za projekt obnove herbari-ja “Fran Kušan” dodijelila i financijsku potporu.”

Na kraju svog izlaganja M. Bolanča donirao je Fakultetu zbirku od 28 uokvirenih herbarijskih primjeraka za potrebe uređenja novog prostora u kojem je smješten Herbarij “Fran Kušan” te izrazio nadu da će on za generacije sadašnjih i budućih farmaceuta i biokemičara biti mjesto na koje će rado dolaziti. Više PLIVINIH zapo-slenika volontiralo je na obnovi Herbarija “Fran Kušan”, a Ksenija Sokol je i vodila organizacij-ski projekt, kao i koordinirala rad 44 volonte-ra o čemu je na svečanosti otvorenja Herbarija i govorila. Kako su se volonteri na projektu slu-žili Excel programom za unos podataka u ba-zu, PLIVA je osigurala i tečaj Excela zainteresi-ranim volonterima. PLIVA je podržala projekt u svim njegovim fazama i na razne načine, kako je pojedina prilika zahtijevala.Herbarij “Fran Kušan” ime je dobio po svom osnivaču, prof. dr. sc. Franu Kušanu. Tijekom svoga životnog vijeka prof. Kušan neumorno je prikupljao herbarijski materijal stvarajući s vremenom vrijednu i prepoznatljivu zbirku va-

skularnih biljaka i lišajeva. Najveći dio herbarij-skih primjeraka prikupio je osobno prof. Kušan uz pomoć svojih suradnika, koji su redom bili osim stručnjaka u svojim područjima i entuzi-jasti, zaljubljenici u prirodu i njezino očuvanje.Herbarij obuhvaća 34.026 primjeraka vasku-larnih biljaka i 1.476 primjeraka lišajeva i jedan je od nekoliko herbarija koji postoje u Hrvatskoj i dostupni su stručnoj i široj javnosti. Osnu-tak Herbarija povezan je s osnutkom Zavoda za Farmaceutsku botaniku Farmaceutsko - bi-okemijskog fakulteta (FBF) 1945. godine, od-nosno s osnutkom Botaničkog vrta ljekovitog i otrovnog bilja, danas Farmaceutskog bota-ničkog vrta “Fran Kušan” (FbvFK) 1946. godine.Većina herbarijskog materijala prikupljena je u razdoblju od 1947. do 1987. godine, najvi-še na području Hrvatske te Bosne i Hercego-vine, a manjim dijelom na području Sloveni-je, Makedonije, Srbije, Crne Gore, Grčke, Itali-je i Poljske. Najstariji primjerak Herbarija va-skularnih biljaka jest virginijska borovica (Ju-niperus virginiana L.) iz 1873. godine, a lišaje-va iz 1850. godine.Herbarijski primjerci presloženi su u nove pa-pire i mape te smješteni u novouređeni prostor u FbvFK. Svaki herbarijski primjerak popisan je sa svim pripadajućim podacima u elektron-sku bazu. Na taj način olakšan je pristup zain-teresiranima za uvid u herbarijsku zbirku, kao i za daljnji rad na zbirci (determinacija i redeter-minacija vrsta). Osim volonterskog rada AMA - FBF je poduprla obnovu Herbarija “Fran Kušan” i prikupljanjem novčanih priloga za obnovu prostora na katu vrtne zgrade Zavoda za far-maceutsku botaniku u kojoj je Herbarij smje-šten, nabavu namještaja, klimatizaciju prosto-ra te nabavu opreme, pribora i stručne literatu-re za daljnji rad na Herbariju.

Dan otvorenih vrata također je bio i prigoda da PLIVA donira 150.000 kuna Osnovnoj školi Iva-ne Brlić Mažuranić za uređenje školskog igrališta. Donaciju ravnatelju škole Renatu Šintiću u ime PLIVE uručio je Zoran Bunčić, član Uprave i izvršni direktor TAPI Hrvatska. Ravnatelj Šin-tić zahvalio se PLIVI na velikoj pomoći koja će omogućiti učenicima Osnovne škole Ivane Br-lić Mažuranić iz Prigorja Brdovečkog da nesmetano uživaju u vlastitom školskom igralištu i bogatijem sportskom programu za djecu.

PLIVA DONIRALA 150.000 KUNA OŠ IVANE BRLIĆ MAŽURANIĆ

07

Magazin PLIVE Svibanj 2012.

Dan otvorenih vrata u Savskom Marofu

“Čarobnjak Ernest i njegova družina” ponov-no su razveselili najmlađe i one nešto starije dok su neumorno izvodili čudesne pokuse. Bi-lo je dovoljno vidjeti ozarena dječja lica i njihovo oduševljenje viđenim pokusima da bi se stekao dojam kako im je u potpunosti uspjelo dočara-ti svu ljepotu kemije, a mnoge djevojčice i dje-čaci ponovili su kako žele postati kemičari ka-da odrastu i da žele raditi u PLIVI jednog dana. Za svaku skupinu učenika PLIVINI su kemičari izveli desetak pokusa primjerenih dobi učenika kojih je bilo od prvog do osmog razreda, a me-đu njima posebno atraktivni bili su pokusi s te-kućim dušikom poput zamrzavanja ruža i stva-ranje magle i oblaka, magična pjena, boje ek-strakta crvenog zelja te mnogi drugi. Za svoje sudjelovanje u pokusima svaki je učenik dobio diplomu “mladog kemičara”.Vatrogasni kutak također je oduševio djecu ko-

ja su razgledavajući vatrogasna vozila, opremu za gašenje požara i slušajući PLIVINE vatrogas-ce koji su odgovarali na dječja pitanja o tome kako je biti vatrogasac, također pronašla svoje buduće zanimanje. Kolege iz Azitromicina također su strpljivo od-govarali na mnoštvo pitanja djece, ali i odraslih koje su vodili u obilazak pogona, a svaka dječ-ja grupa je putem razglasa veselo otpjevala pje-smu PLIVI koja je odjekivala čitavom lokacijom. Kolegice iz Ljudskih potencijala ostvarile su niz kontakata s posjetiteljima koje je zanimala mo-gućnost zapošljavanja u PLIVI, posebno na lo-kaciji u Savskom Marofu. Organizacija događaja protekla je besprijekor-no, pa još jednom zahvaljujemo kolegama iz TAPI-a, Sigurnosti, Ljudskih potencijala, Ko-munikacija i Vatrogasnoj postrojbi PLIVA koji su pridonijeli zadovoljstvu naših posjetitelja. (L.E.)

DJECA I OVE GODINE ODUŠEVLJENA PLIVOM

JE SUDJELOVANJEM U IZVOĐENJU POKUSA NA DANU DJECE U PLIVI POSTAO NAŠ Mladi Kemičar

Svijet čudesnih p kusa

SNIM

IO G

ORAN

KAT

IĆ

08

Magazin PLIVEKvalitetaSvibanj 2012.

J Pripremile ELIZABETA PAVKOVIĆ I TAJANA BEZMALINOVIĆ

DOBRA PROIZVOĐAČKA PRAKSA / GOOD MANUFACTURINGPRACTICEU ovom, 44.-om broju Male škole Dobre proizvođačke prakse započinjemo sa Dodatkom 17 Dobre proizvođačke prakse EU za gotove lijekove i aktivne farmaceutske sastojke (API)

4. RJEČNIK POJMOVAPuštanje proizvoda na temelju parame-tara (eng. parametric release): Sustav puštanja proizvoda koji daje sigurnost da je proizvod željene kvalitete temeljem informa-cija skupljenih tijekom proizvodnog procesa i temeljem usklađenosti sa specifičnim DPP zahtjevima vezanih uz puštanje proizvoda na temelju parametara.

Sustav osiguranja sterilnosti: Predstav-lja skup svih zahtjeva sa svrhom osigura-nja sterilnosti proizvoda. Za terminalno ste-rilizirane proizvode to najčešće uključuje sli-jedeće:a) dizajn proizvodab) poznavanje i ukoliko je moguće kontrolu mikrobiološke kvalitete polaznih materijala i pomoćnih materijala/medija u procesu (npr. plinovi i maziva)c) kontrolu kontaminacije u procesu proi-zvodnje kako bi se izbjegao unos mikroor-ganizama i njihovo razmnožavanje u proi-zvodu. To se obično postiže čišćenjem i de-zinfekcijom površina koje dolaze u kontakt s proizvodom, spriječavanjem kontaminacije putem zraka tijekom rukovanja u čistim pro-storima (eng. cleanroom), kontrolom ograni-čenog vremena trajanja procesa i ukoliko je primjenjivo fazama filtracije.d) spriječavanje zamjene između sterilnih i nesterilnih tokova proizvodae) očuvanje integriteta proizvodaf) proces sterilizacijeg) cijelovitost Sustava kvaitete koji sadrži Su-stav osiguranja sterilnosti kao npr. kontrolu izmjene, edukaciju, pisane postupke, provje-ru puštanja, planirano preventivno održava-nje, medode procjene rizika (npr.FMEA), spri-ječavanje ljudske pogreške, validacija, umje-ravanje itd.

2. PUŠTANJE PROIZVODA NA TEMELJU PA-RAMETARA2.1. Detaljan i sveobuhvatan skup procesnih ispitivanja i kontrola procesa mogu predstav-ljati veću sigurnost da će gotovi proizvod udo-voljavati zahtjevima specifikacije nego sama analiza gotovog proizvoda.2.2. Puštanje proizvoda na temelju parame-tara može biti odobreno za određene parame-tre kao alternativa za rutinsku analizu goto-vog proizvoda. Odobrenje za puštanje proizvo-da na temelju parametara može biti izdano, odbijeno ili povučeno u suradnji sa odgovor-nim osobama za procjenu proizvoda i zajedno sa inspektorima Dobre proizvođačke prakse.

3. PUŠTANJE PROIZVODA NA TEMELJU PA-RAMETARA ZA STERILNE PROIZVODE3.1. Ovo poglavlje uključuje dio puštanja pro-izvoda na temelju parametara koje se odno-si na rutinsko puštanje gotovog proizvoda bez provedbe ispitivanja sterilnosti. Isključenje is-pitivanja sterilnosti je opravdano ukoliko se te-melji na uspješnom dokazu da su postignu-ti unaprijed definirani i validirani uvjeti sterili-zacije.3.2. Zbog statističkih ograničenja same me-tode, ispitivanje sterilnosti predstavlja samo mogućnost otkrivanja značajnog nedostatka u sustavu osiguranja sterilnosti.3.3. Puštanje proizvoda na temelju parame-tara se može odobriti ukoliko podaci koji do-kazuju ispravnu proizvodnju serije proizvoda u zadovoljavajućoj mjeri daju sigurnost da je proces, dizajniran i validiran da osigura da se postigne sterilnost proizvoda, proveden.3.4. Puštanje proizvoda na temelju parame-tara za sada može biti odobreno samo za pro-izvode terminalno sterilizarane u finalnoj am-balaži.3.5. Metode sterilizacije prema zahtjevima Eu-ropske farmakopeje koje koriste paru, suhu to-plinu i ionizirajuće zračenje mogu se razma-trati za puštanje proizvoda na temelju para-metara.3.6. Razmatranje potpuno novog proizvoda kao pogodnog za puštanje na temelju para-metara je riskantno budući da period zadovo-ljavajućih rezultata ispitivanja sterilnosti tre-ba predstavljati dio kriterija prihvatljivosti. U nekim slučajevima novi proizvod je samo ma-nja varijacija, s aspekta osiguranja sterilno-sti pa postojeći rezultati ispitivanja sterilnosti

drugih proizvoda mogu se razmotriti kao re-levantni. 3.7. Treba provesti analizu rizika sustava osi-guranja sterilnosti s naglaskom na procje-nu vjerojatnosti za puštanje nesterilnog pro-izvoda.3.8. Proizvođač u dužem razdoblju treba biti usklađen sa DPP.3.9. Pregled nesterilnih serija proizvoda i re-zultata ispitivanja sterilnosti provedenih na predmetnom proizvodu zajedno sa proizvodi-ma proizvedenim u istim ili sličnim uvjetima osiguranja sterilnosti treba uzeti u razmatra-nje kada se procjenjuje DPP usklađenost.3.10. Kvalificiran, iskusan djelatnik na poslo-vima osiguranja sterilnosti kao i mikrobiolog trebaju biti prisutni na mjestu proizvodnje i sterilizacije.3.11. Dizajn i validacija proizvoda trebaju bi-ti takvi da osiguravaju njegov integritet u svim relevantnim uvjetima.3.12. Sustav kontrole izmjene treba osigurati da izmjenu pregleda djelatnik odgovornan za osiguranje sterilnosti.3.13. Kontrola mikrobiološke kontaminacije proizvoda mora se provoditi prije sterilizacije.3.14. Mogućnost zamjene (eng. mix-up) ste-riliziranih i nesteriliziranih proizvoda mora se spriječiti; to mogu osigurati fizička barijera ili validirani elektronički sustav..3.15. Zapise o sterilizaciji, u smislu usklađe-nosti sa specifikacijom, treba provjeriti pu-tem najmanje dva neovisna sustava. To mo-že biti dvoje ljudi ili validirani računalni sustav i osoba.3.16. Prije puštanja svake serije proizvoda tre-ba dodatno biti potvrđeno da:- su sva planirana održavanja i rutinske provje-

re na korištenom sterilizatoru završene- su svi popravci i modifikacije odobreni od od-

govorne osobe za osiguranje sterilnosti i mi-krobiologa

- je sva mjerna oprema umjerena- je provedena validacija punjenja predmet-

nog proizvoda 3.17. Kad se puštanje proizvoda na temelju pa-rametara (eng. parametric release) jednom odobri, odluka o puštanju ili odbijanju treba bi-ti utemeljena na odobrenoj specifikaciji. Neu-sklađenost sa specifikacijom za puštanje pro-izvoda na temelju parametara se ne može biti zanemariti ukoliko odgovaraju rezultati ispiti-vanja sterilnosti.

DODATAK 17 (ANNEX 17)

E PUŠTANJE PROIZVODA NA TEMELJU PARAMETARA (engl. PARAMETRIC RELEASE)

PRINCIP

E Definicija puštanja proizvoda na teme-lju parametara u ovom Dodatku temelji se na prijedlogu Europske organizacije za kvalitetu: „Sustav puštanja koji osigurava da je proizvod namijenjene kvalitete te-meljem informacija tijekom procesa pro-izvodnje i temeljem usklađenosti sa spe-cifičnim zahtjevima Dobre proizvođačke prakse vezano uz puštanje proizvoda na temelju parametara.“

E Puštanje proizvoda na temelju parameta-ra treba biti u skladu sa osnovnim zahtje-vima Dobre proizvođačke prakse, primje-njivim dodacima i pratećim vodičima.

09

Magazin PLIVE Svibanj 2012.Ljudski potencijali

“Company Shuttle Day” je projekt student-ske udruge IAESTE čiji je cilj upoznavanje stu-denata različitih fakulteta s tvrtkama - budu-ćim poslodavcima. Ovaj projekt zamišljen je kao intenzivniji sajam poslova, na kojem se studente upoznaje s tvrtkom, omogućavaju-ći im direktan kontakt sa zaposlenicima i po-sjet tvrtci kako bi dobili uvid u njenu svakod-nevicu. Kako je PLIVINO opredjeljenje približi-ti se studentskoj zajednici te olakšati profesi-onalni razvoj budućih kolega prenoseći svoja znanja i iskustva, Ljudski potencijali i Komu-nikacije su 11.svibnja organizirali prijem stu-denata u PLIVI.Kolegice iz Ljudskih potencijala dočekale su tridesetak studenata farmacije, kemije, ke-mijskog inženjerstva i matematike te im pre-zentirale PLIVINO poslovanje, povijest, trenut-ne projekte te planove za budućnost. Nakon prezentacije PLIVE, kolege iz Istraživanja i ra-zvoja generičkih proizvoda su zainteresirane

studente proveli u obilazak Instituta, poka-zujući im čime se sve bave zaposleni u Istra-živanju i razvoju farmaceutskih proizvoda i Analitici. Nakon zanimljivog i korisnog razgledavanja koje je studente još više zaiteresiralo za rad u PLIVI, studenti su, ostavili svoje kontakte i

životopise izražavajući želje za obavljanjem stručne prakse i/ili zapošljavanjem u PLIVI.Hvala kolegama iz Istraživanja i razvoja koji su prepoznali značajnost ovakvog projekta i po-mogli u predstavljanju PLIVE studentima u najboljem mogućem svjetlu.

Komunikacije i Ljudski potencijali

PARTNERSTVOM U BUDUĆNOST – POSJET STUDENATA PLIVI

Svečana dodjela nagrada za najbolje poslodavce i najbo-lje prakse s područja upravljanja ljudskim potencijalima za 2012. održana je u srijedu, 16. svibnja, u Zagrebu. Naj-boljim poslodavcima nagrade su dodijeljene na temelju rezultata istraživanja koje je portal MojPosao proveo iz-među veljače i svibnja 2012., među više od 3.000 zapo-slenika. Cilj istraživanja koje se provodi šestu godinu za redom je doznati u kojim je tvrtkama danas, prema ocje-nama samih zaposlenika, najbolje raditi.Osim nagrada za najbolje poslodavce, dodijeljene su i nagrade trima tvrtkama koje primjenjuju najbolje HR prakse i koje su realizirale uspješne projekte s područja upravljanja ljudskim potencijalima u Hrvatskoj. Te tvrt-ke ostvaruju zavidnu razinu upravljanja ljudskim poten-cijalima, potiču razvoj i zaposlenicima osiguravaju priliku za učenje i stručno usavršavanje. PLIVA HRVATSKA na-građena je za projekt ‘G-Top proces upravljanja učinkom’. U ime PLIVE nagradu je preuzela Blagica Petrovac Šikić, direktorica PLIVINIH Ljudskih potencijala.

PLIVI nagrada za projekt ‘G-Top proces upravljanja učinkom’

Državno natjecanje iz kemije za učenike osnovnih i srednjih škola održano je pod generalnim pokroviteljstvom PLIVE Hr-vatska d.o.o, u Poreču od 7.–10. svibnja 2012. godine, . Na državno natjecanje pozvano je 39 učenika osnovnih i 80 učenika srednjih škola koji su bili najuspješniji na župa-nijskim natjecanjima. Učenici su u se-dam kategorija demonstrirali svoja zna-nja i vještine, a sam program natjecanja bio je zahtjevan te su učenici pored testi-ranja znanja trebali prezentirati i prikaza-ti odabrani pokus prema zadanim smjer-nicama.PLIVA je novčano nagradila troje prvo-plasiranih iz svake kategorije, a kao ge-neralni sponzor dodijelila je i simbolič-ne nagrade svakom od sudionika. Tako-đer, novčanu nagradu su dobili i mentori prvonagrađenih učenika zahvaljujući či-

jem entuzijazmu i trudu se i postižu ova-kvi uspjesi..Na samoj svečanosti dodjele nagrada, prisutne je u ime PLIVE pozdravila kole-gica iz Ljudskih potencijala, Damira Vi-dović-Hrkić koja je čestitala svim natje-cateljima i mentorima te mlade kemiča-re pozvala da se i u budućnosti bave ke-mijom. Kolegice iz Ljudskih potencijala priku-pile su značajne kontakte mladih kemi-čara koji, osim na državnom natjecanju, ostvaruju uspjehe i na svjetskim natjeca-njima kao što je Međunarodna kemijska olimpijada s koje su se prošle godine hr-vatski učenici vratili s medaljama. PLIVA je pokroviteljstvom ovog natjeca-nja ukazala na značaj ulaganja u najvaž-niji resurs - mlade i perspektivne ljude.

Komunikacije i Ljudski potencijali

PLIVA generalni pokrovitelj državnog natjecanja iz kemije

10

Magazin PLIVEOkruženjeSvibanj 2012.

Iz kabineta ministra zdravlja Raj-ka Ostojića poručili su kako će u trećem kvartalu predložiti izmje-ne zakona kako bi se unaprijedio regulatorni okvir dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja s ciljem razvoja prema ugledu na neke eu-ropske zemlje. Premda ovime ni-su otkriveni konkretni detalji, ipak se može zaključiti kako je u tije-ku proces osmišljavanja nove mi-ni reforme zdravstvenog sustava. Naime, u ministarstvu je već odr-žan prvi razgovor s predstavnici-ma industrije osiguranja koja je, s obzirom da 14 od 27 društava nu-di takve police, itekako zaintere-sirana za snažniji ulazak u sustav zdravstvenog osiguranja. Ideja je da se poticanjem razvoja dobro-voljnih zdravstvenih osiguranja ja-čaju tržišne uloge osiguravatelja kako bi se rasteretio sustav javnog zdravstva. Osiguravatelji poruču-

ju kako bi se tako osigurali dodatni prihodi ustanovama koje primar-no djeluju u sustavu javnog zdrav-stva, ostvarilo zadržavanje struč-nog kadra te osigurala nova ulaga-nja uz veći angažman slobodnih, a imobiliziranih novčanih sredstava građana. Zbog odluka bivših vla-da, umjesto partnerstva i otvara-nja tržišta osiguravateljima, HZZO

je ušao u nelojalnu utakmicu uvo-deći policu dopunskog, a potom i putnog osiguranja. Hrvoje Pauko-vić, direktor Hrvatskog ureda za osiguranje smatra da bi započe-ti razgovori mogli dati kvalitetan model te ističe kako osiguravate-lji žele biti partner u kreiranju nove reforme. Božica Babić, Poslovni dnevnik, 10.05.2012.

Ministar najavio izmjene zakona u trećem kvartalu

HRVATSKO JE ZDRAVSTVO NA RAZINI NJEMAČKOG, BOLJE OD SLOVENSKOGU Indeksu zdravstvene zaštite potrošača ko-jeg vodi švedska organizacija Health Consumer Powerhouse, Hrvatska se sa 25. mjesta popela na 17. mjesto. Naime, novo izdanje EHCI-ja oci-jenilo je 34 zdravstvena sustava prema 42 po-kazatelja u pet kategorija koje su ključne za pa-cijente. Hrvatska je u istraživanje uključena od 2008. godine kada se nalazila na začelju ljestvi-ce. Prilikom istraživanja u obzir se uzimaju slje-deće kategorije: prava pacijenata i informiranje, vrijeme čekanja na liječenje, rezultati, prevenci-ja i farmacija. Analizom je utvrđeno kako je Hrvatska na razi-ni Velike Britanije i Njemačke, ali i da postoje se-

gmenti na kojima se treba poraditi ako Hrvatska želi postati centar zdravstvenog turizma. Najve-ći broj bodova dobila je Nizozemska, zatim slije-de Danska, Island, Luksemburg i Belgija. Loši-je rangirani od Hrvatske među ostalim su Itali-ja, Slovenija, Grčka i Makedonija. Najmanji broj bodova i posljednje mjesto na ljestvici zauze-la je Srbija. Ana Stavljenić Rukavina, nezavisna stručnjakinja Europske komisije za evaulaciju zdravstvenih projekata, kaže kako je Hrvatskoj najveći plus zasigurno informiranost na kojoj se sustavno radi. Smatra da je Hrvatska velik broj bodova dobila i zbog e-zdravstva, odnosno e-re-cepata. Pritom dodaje, da se ubuduće mora vi-še poraditi na smanjenju listi čekanja i smanje-nju različitih rizičnih faktora hospitalne infekci-je. Ana Stavljenić Rukavina zaključuje da Hrvat-ska pozicija na 17. mjestu ne znači da neke dru-ge zemlje, koje su bolje rangirane, imaju kraće liste čekanja jer se uvijek analizira više parame-tara, a bodovi se na kraju zbrajaju. Ivana Krnić, Jutarnji list - večernje izdanje, 17.05.2012.

VITAMIN D SNIŽAVA KRVNI TLAKSnižavanje krvnog tlaka mo-guće je i konzumiranjem vi-tamina D jednako efikasno kao i korištenjem tableta, tvr-de stručnjaci. Istraživanja su pokazala da vitamin D sma-njuje krvni tlak, čak i kod oso-ba koje imaju dijagnozu hi-pertenzije. Nedostatak tog vitamina po-vezan je i s povišenim krvnim tlakom, no do sada nije bilo dokaza da unošenjem tog vi-tamina postoji razlika. Na sa-stanku Europskog društva za hipertenziju (ESH) u Londo-nu, predstavljeno je istraži-vanje u kojem je dokazano da postoji korist od uzimanja dodataka prehrani u obliku vitaminskih tableta, posebice u zimskim vremenima. Također, rečeno je da je naj-bolji način da organizam u bude dovoljna količina vita-mina D jest izlaganje sun-cu. NN, Glas Slavonije, 03.05.2012.

NOVI LINEARNI AKCELERATOR U VINOGRADSKOJMinistar zdravlja Rajko Osto-jić svečano je u rad pustio novi linearni akcelerator na Klinici za onkologiju i nu-klearnu medicinu KBC Se-stre milosrdnice. Ovaj aparat omogućuje precizno trodi-menzionalno zračenje tumo-ra uz poštedu okolnog zdra-vog tkiva, a vrijedan je 48 mi-lijuna kuna. Zračenjem takvim akcele-ratorom ostvaruju se bo-lji rezultati liječenja te je poboljšana i kvaliteta živo-ta bolesnika. Ministar Osto-jić istaknuo je kako je KBC Sestara milosrdnica postao regionalni lider u multidis-ciplinarnom pristupu paci-jentima. Ministar je također napomenuo kako u Hrvat-skoj postoji ukupno devet linearnih akceleratora koji su nabavljeni tijekom po-sljednjih pet godina, a či-me su se značajno smanji-le liste čekanja. Hina, Jutar-nji list - večernje izdanje, 08.05.2012.

a živo-r Osto-je KBCpostao ultidis-u paci-akođer Hrvat-devet

ra koji om po-

, a či-smanji-, Juutatar-r-zdanje,

11

MAGAZIN PLIVE U HRVATSKOJ; Izdavač: PLIVA HRVATSKA d.o.o., Zagreb, Prilaz baruna Filipovića 25; Glavna urednica: Tamara Sušanj Šulentić; Izvršna urednica: Sanja Fressl; Uredništvo: Lara Ercegović, Drijenka Pandžić Kuliš, Mato Papić, Elizabeta Pavković, Davor Petanjek, Maja Radić, Ivan Rebac; Oblikovanje: Fingere; Tisak: FINGEREtisak, Samobor; Naklada: 2000 kom.; Adresa Uredništva: Prilaz baruna Filipovića 25, e-mail: Pliva.Magazin@pliva.hr

Magazin PLIVE Svibanj 2012.Sport i rekreacija

Uz prisustvo 40 od ukupno 48 delegata i go-stiju raspravljalo se o izvršenju planova rada i poslovanja u 2011. godini, a usvojeni su i plan-ski dokumenti za 2012. godinu. Nakon uvod-nog dijela, tajnik Društva Antun Kruljac pod-nio je izvješće o radu Društva u 2011. godi-ni. U izvješću je naglašeno da su se sport-ske aktivnosti odvijale u 15 aktivnih sekcija s ukupno 926 članova. Nakon izvješća tajni-ka te izvješća o ostvarenju financijskog pla-na za 2011. godinu, izvješća Nadzornog odbo-ra i Verifikacijske komisije, ukratko je prezen-tiran program rada i financijski plan za 2012. godinu. Konstatirano je da je Društvo dobro radilo u prošloj godini te da su planovi rada ostvareni u skladu s materijalnim mogućnostima. Za 2012. godinu planiran je isti obim aktivno-sti po sekcijama uz napomenu da će se više pažnje posvetiti članstvu, njegovom broju i aktivnosti. Naročitu pažnju trebat će posveti-ti promidžbi Društva putem internih medija za što je istaknuta i dosadašnja dobra suradnja s

Komunikacijama PLIVE, a koju u budućnosti treba održati i pojačati. Prioritetni zadaci su osigurati najam dovolj-nog i kvalitetnog broja športskih terena i obje-kata za rekreativne aktivnosti sekcija i ostva-rivanje njihovih planova rada, organizirati re-kreativna športska natjecanja sekcija u koji-ma sudjeluju članovi DŠR te djelovati na po-pularizaciji i angažmanu mladih u PLIVI. Te-meljne aktivnosti Društva i ubuduće će bi-ti vezane uz organizaciju rekreativnog špor-ta za sve članove DŠR, a posebno za zaposle-nike PLIVE.Istaknuto je kako se već duže vrijeme provo-de aktivnosti na pomlađivanju vodstva sekci-ja što bi trebalo dati, ali i daje rezultate na pla-nu pomlađivanja Društva u cjelini i bolje orga-nizacije sporta i rekreacije. Posebno je ista-knuta Nogometna sekciju koja je u organizi-ranju kup prvenstva PLIVE uspjela omasoviti natjecanje na koje se prijavilo čak 14 ekipa od ranijih 7 do 8 ekipa po godini. Upravo ovakvim pokazateljima stječe se dojam da se PLIVI-NA mladost okreće športu i rekreaciji kao vidu zdravog života.

Iako u 2011. godini DŠR PLIVA nije slalo špor-taše na Svjetske korporativne igre zbog po-manjkanja financijskih sredstava, iznimka je bila PLIVINA malonogometna momčad koja je već četvrti puta nastupila na Svjetskom kor-porativnom prvenstvu u nogometu u Engle-skoj (Liverpool), ovaj puta o svom trošku re-prezentirajući PLIVU te su osvojili visoko tre-će mjesto.S obzirom da su pojedine sekcije dulje vrije-me iskazivale potrebu da u najavi svojih ak-tivnosti kao i u prikazivanju svog rada imaju mogućnost prezentacije i putem interneta, u 2011. godini zaživjela je i web stranica Druš-tva za športsku rekreaciju PLIVA na adresi: http://dsr.pliva.hr/site. Predsjedništvo se zahvalilo najvećem spon-zoru, kompaniji PLIVA HRVATSKA d.o.o. i osta-lima koji su financijskim sredstvima pomogli u realizaciji ne malih aktivnosti.Svoje druženje nakon Skupštine delegati i go-sti nastavili su na prigodnom domjenku gdje su u ugodnom i prijateljskom razgovoru nasta-vili s razmjenom mišljenja i iskustava u vođe-nju i bavljenju športskom rekreacijom u PLIVI.

ODRŽANA REDOVNA GODIŠNJA SKUPŠTINA DRUŠTVA ZA ŠPORTSKU REKREACIJU PLIVADruštvo za športsku rekreaciju PLIVA održalo je redovnu godišnju Skupštinu u srijedu, 25.

travnja 2012. u auditoriju Istraživačkog instituta

J Pripremila LARA ERCEGOVIĆ

Magazin PLIVE‘Volim hodanje 2012.’Svibanj 2012.

12

Javnozdravstvena i humanitarna akcija PLIVE „Volim hodanje“ i ove se godine pokazala izni-mno uspješnom, a hodajući za zdravlje ali i za druge osigurali smo 200.000 kuna.Prikupljenim sredstvima u gradovima Rijeci, Spli-tu, Osijeku i Zagrebu, gdje su održane središnje akcije hodanja, obnovit će se, otvoriti ili urediti igrališta ili mjesta od društvene važnosti.RIJEKA: uređenje i obnova sprava na dječjem

igralištu u ulici Bože VidasaSPLIT: uređenje Dječjeg grada na lokaciji Park šuma MarjanOSIJEK: uređenje Dječje učionice – igraonice na otvorenom u Osijeku – TvrđiZAGREB: obnova Infocentra Bliznec u Parku prirode MedvednicaOsim što se hodalo organiziranim rutama u Osi-jeku, Rijeci, Splitu i Zagrebu, akciji su se u ve-

likom broju pridružili mnogi pojedinci i grupe koji su organizirano pješačili u svojim gradovi-ma i mjestima. Podsjetimo, akcija „Volim hoda-nje“ je uz svoj humanitarni karakter imala za cilj educirati građane o brojnim koristima svakod-nevnog hodanja od najmanje 30 minuta.Zahvaljujemo svima koji su pridonijeli uspjehu ove akcije te se nadamo da će hodanje postati, ali i ostati, zdrava navika svih nas.

ZagrebRijeka

Split

Osijek Split

pppp

Delnice

ŠTO STE HODALI S NAMA!HVALA

Zagreb

Osijek