pÁlyÁzat fejlesztŐ foglalkoztatÁst …...feladatok elvégzése, mind a termékek...

Pályázati azonosító: ______________________ Hivatalba érkezés dátuma: _______________ Iktatószám: _____________________________

PÁLYÁZAT FEJLESZTŐ FOGLALKOZTATÁST VÉGZŐ SZOLGÁLTATÓ BEFOGADÁSÁRA ÉS ÁLLAMI

TÁMOGATÁSÁRA

PÁLYÁZATI ŰRLAP

I. Pályázói adatok:

Fenntartó neve Kapuvár Térségi Szociális és Gyermekjóléti Szolgálati Társulás

Székhely címe 9330 Kapuvár Fő tér 1

Jogi státusza állami / nem állami

Képviselő neve Hámori György

Képviselő beosztása gesztor település polgármestere, Társulás elnöke

Adószám 15815714 - 1- 08

Törzskönyvi szám / Cégjegyzékszám / Nyilvántartásba vétel száma

815710

Pályázati űrlapot kitöltő személy neve Odoricsné Buthi Krisztina

Értesítési telefon: + 36 – 96-595-088 + 36 - __ __ - __ __ __ __ __ __ __

Értesítési e-mail cím [email protected]

oldal 2 / 26

II. Szociális intézmény adatai

Neve Nyitott Kapu-Vár Térségi Szociális Szolgáltató Központ

Székhely címe 9330 Kapuvár Dr. Lumniczer S. u.12.

Ágazati azonosító S 0035014

Adószám (ha rendelkezik adószámmal) 15579034-2-08

Foglalkoztatásba bevont engedélyesek (telephelyek) száma.

1 db

III. Engedélyes adatai A telephelyek számának megfelelően az adattábla többszörözhető.

Szolgáltatást nyújtó engedélyes neve Nyitott Kapu-Vár Térségi Szociális Szolgáltató Központ

Szolgáltatást nyújtó engedélyes címe 9330 Kapuvár Dr. Lumniczer S. u.12.

Foglalkoztatás engedélyezett időtartama Határozott / határozatlan

Szolgáltatást nyújtó engedélyes ágazati azonosítója S 0035014

Foglalkoztatás engedélyezett/tervezett létszáma

25 fő

oldal 3 / 26

IV. Igényelt támogatás adatai

Igényelt feladatmutató 15060 feladategység

V. Szakmai mutatószámok, indikátorok

Foglalkoztatni kívánt személyek száma 25 fő

Jogviszony szerinti bontásban:

Szt. szerinti jogviszonyban foglalkoztatott 25 fő

Mt. szerinti jogviszonyban foglalkoztatott fő

Célcsoport szerinti bontásban

Fogyatékossággal élő 13 fő

Pszichiátriai beteg 12 fő

Szenvedélybeteg fő

Hajléktalan fő

Tervezett árbevétel a 2017. évi pályázati időszakban 920 000 Ft

Együttműködési megállapodások száma 5 db

VI. Személyi feltételek

Munkakör Jogszabály által előírt létszám Tényleges vagy tervezett létszám

Intézményvezető 1 fő 1 fő

Segítő 2 fő / 50 fő foglalkoztatottra vetítve 1 fő

Egyéb - 0 fő

oldal 4 / 26

VII. Tárgyi feltételek

Tárgyi feltételek (helység, eszközök, egyebek) bemutatása

oldal 5 / 26

Tárgyi feltételek A fejlesztő foglalkoztatás tárgyi feltételeinek biztosítása során az intézmény a munkahelyek

munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló 3/2002.(II.8.) SzCsM-EüM

rendeletnek megfelel. Az épület helyiségei minden tekintetben akadálymentesek, a fogyatékkal

élők számára felismerhető jelzésekkel ellátott (Braille-írás, piktogramok, vezetősáv, hallássérültek

részére indukciós hurok stb.) megfelelnek az előírt munkavédelmi követelményeknek. Az épület

biztonsági berendezésekkel (tűzjelző- és riasztó rendszerrel) ellátott. Szintenként 1-1 helyiség

tűzgátló ajtóval van ellátva, amelyeknek befogadó képessége biztosítja az épületben tartózkodó

személyek biztonságos elhelyezését. Évenként tűzriadó próbát végzünk.

Az intézmény jogszabályban előírt gyakorisággal végeztet érintésvédelmi- és villámvédelmi

felülvizsgálatot, rágcsáló- és rovarirtást, lift- és biztonsági berendezés karbantartást.

Rendelkezünk a munkaterületekre is vonatkozó kockázat elemzéssel és értékeléssel,

munkavédelmi, tűzvédelmi, balesetvédelmi szabályzattal.

Tisztító és fertőtlenítőszerek tárolása zárt raktárban és szekrényben történik. Az aktuálisan használt

vegyszerekről, takarító szerekről rendelkezünk biztonsági adatlapokkal és kémiai kockázat

értékeléssel.

A tisztálkodó és mellékhelyiségek nemenként elkülönítve biztosítottak, kapaszkodókkal és

rosszullét esetére vészjelző csengőkkel ellátottak.

Az elsősegélynyújtó hely és személy teljes munkaidőben biztosított, helye táblával jelzett.

A fejlesztő foglalkoztatás folyamatos segítői felügyelettel történik, a foglalkoztatottak veszélyes,

egészségre ártalmas anyagot egyáltalán nem, illetve elektromos berendezést önállóan nem

kezelhetnek. A foglalkoztatottak számára egyéni védőeszközt biztosítunk (csúszásmentes lábbeli,

védőkesztyű, gumikesztyű, szemüveg)

A menekülési utak az épületben jelzettek, tágas, széles, kerekes székes közlekedésre alkalmas

folyósók ill. közlekedő utak vannak. Az épület természetes és mesterséges megvilágítása

megfelelő, jól szellőztethető, hő- és füstelvezetővel rendelkezik. Biztonsági megvilágítás

rendelkezésre áll.

A fejlesztő foglalkoztatásban részesülők számára a nappali ellátás szolgáltatásai –pihenőhelyek,

étkezés, folyadékpótlás, foglalkozások stb.- egyéni szükségleteiknek megfelelően igénybe

vehetők.

A segítő számára adminisztrációs feladatainak elvégzésére iroda, telefon, számítógép internet

szolgáltatással biztosított.

A mosási szolgáltatáshoz jelenleg 1 mosógép és 1 szárítógép áll rendelkezésre. Melyek számát 1-

1 arányban növelni szükséges a tervezett mosási szolgáltatás nyújtásához. Kerti eszközök

oldal 6 / 26

beszerzésére mindenképp szükség van, mert jelenleg udvarrendezési tevékenység nincs. A konyhai

kisegítő feladatok ellátásához rendelkezésre állnak az eszközök. A takarításhoz szükséges

könnyen használható takarítóeszközökre pl. gurulós vödör. Az ajándéktárgyak készítéséhez kreatív

eszközökre és varrógépre van szükség.

Munkatevékenység Helyiség, munkaterület Eszközök, alapanyagok

Általános épülettakarítás

intézmény épülete ( irodák,

fejlesztő és csoportszobák,

közösségi helységek, lépcsőház,

tornaszoba stb.)

Eszközök: takarítóeszközök

Textil, szőrme mosása,

tisztítása

Intézmény mosó és szárító

helységében

Mosógép, vasaló, szárítógép,

szárító állványok,

vasalódeszka

Kert- és parkgondozás,

udvarrendezés, 8130

Intézményi udvar, veteményes

kert, intézmény előtti park,

zöldterület kb. 1500m2

Eszközök: kapa, ásó

gereblye, söprű, kosár,

öntözőkanna, talicska,

locsoló tömlő, nyeső olló,

szegélynyíró, munkásruha,

védőköpeny, védőcipő,

lapát, hólapát, fűnyíró

Egyéb máshová nem

sorolható feldolgozóipari

tevékenység

(Dekorációs ajándéktárgyak

használati tárgyak,

készítése)

Intézmény 2 csoport szobája (

20m2, 16 m2) étkező 50m2

Eszközök: festék, ecset,

üveg, textília, kiöntőformák,

rajzeszközök, Varrógép,

textilanyagok, cérnák,

kötözőszalagok

olló, kreatív technikákhoz

szükséges eszközök ( sizzix

gép, mintalyukasztók, stb

oldal 7 / 26

VIII. Szakmai program bemutatása

Végzett tevékenységek megnevezése, TEÁOR száma, rövid leírása

A fejlesztő foglalkoztatás keretében végzett tevékenységek:

· Általános épülettakarítás TEÁOR 8121

· M. n. s. egyéb személyi szolgáltatás TEÁOR 9609 Kert- és parkgondozás, udvarrendezés

TEÁOR 8130

· Textil, szőrme mosása, tisztítása TEÁOR 9601

· Egyéb máshová nem sorolható feldolgozóipari tevékenység TEÁOR 3299

Ajándéktárgyakat és használati tárgyakat készítése

Általános épülettakarítás TEÁOR 8121

Fogyatékosok Napközi Otthona épület helyiségeinek napi takarítása

Eszközök: kézi takarító eszközök (seprű, felmosó, porszívó) tisztítószerek, gumikesztyű

Tevékenység: az épület helyiségeinek napi takarítási tevékenységeinek elvégzése

Textil, szőrme mosása, tisztítása TEÁOR 9601 A foglalkoztatott ellátottak két módon nyújtják a mosási szolgáltatást. Egyrészt az intézmény

megállapodást köt helyi vendéglátói szolgáltatást nyújtókkal mosási, vasalási munkánk elvégzésre.

Másrészt az intézményben keletkező szennyes ( függöny, terítő, konyharuha, törölköző stb.

kimosása és vasalása történik meg.

Egyéb máshová nem sorolható feldolgozóipari tevékenység (32.99): Ajándéktárgyakat és

használati tárgyakat készítése

Foglalkoztatottak: 4 fő (4óra/nap) Ajándék és használati tárgyak készítése.

A foglalkoztatottak meglévő és fejleszthető képességeik és a piacgazdaság kereslet-kínálat

alakulásának figyelembevételével, keressük a leghatékonyabb megvalósítást, mind a munka

feladatok elvégzése, mind a termékek értékesítése területén. Az ellátottjaink különféle

ajándéktárgyak készítését végzik, mely tevékenységek során átélhetik az alkotás örömét, munkájuk

eredményével pedig örömöt okozhatnak szeretteiknek is. Az alkotó munka során nem csak a

oldal 8 / 26

motorikus képességük fejlődik, hanem a kognitív funkciókon át a szociális kompetencia számos

területe. Önértékelésük, önbizalmuk növekszik, kisebbrendűségi érzésük csökken. Ezen

személyiségterületek fejlődésével teljesebb emberi életet élhetnek.

M. n. s. egyéb személyi szolgáltatás Kert- és parkgondozás, udvarrendezés, 8130 Az intézmény külső környezetének rendben tartása, növénygondozás végzése. Az intézmény

udvarának tisztán tartása, gondozása, gyomtalanítás, gyep, kerti virágok, növények, veteményes

kert gondozása.

M. n. s. egyéb személyi szolgáltatás Konyhai kisegítő A napközi ellátottjai számára az étkezések előkészítése, mosogatás, ebédlő rendbe tétele

Munkaterület:

· Fogyatékosok napközi otthona étkezője és tálalókonyha

· Idősek nappali ellátása étkező és tálalókonyha

Terítés, étkezés után asztalok lemosása, letörlése, mosogatás előkészítése (ételmaradék

letisztogatása, előmosogatás,) Mosogatás, tányérok, poharak evőeszközök elrakása, ebédlő

kitakarítása.

A foglalkoztatás során készített termékeket, azok hasznosítása, illetve szolgáltatás jellegű tevékenység esetén a munkavégzés jellege.

oldal 9 / 26

Az előállított termékek és szolgáltatások leírása:

Általános épülettakarítás

Napi takarítás következtében:

§ rendezett, tiszta intézményi helyiségek

§ rendezett, világos tiszta környezet fenntartása.

§ napi takarítás

Textil, szőrme mosása, tisztítása

Az intézmény saját szennyesének tisztítása és a megállapodás alapján vállat mosási feladatok

elvégzésének eredménye:

§ tiszta, vasalt ruha

§ becsomagolt tisztított ruhák az elszállításhoz

Kert- és parkgondozás, udvarrendezés

Az intézmény kertjének és parkjának rendszeres gondozása következtében:

§ virágok ültetése a külső homlokzat szépítéséhez

§ palánta ültetés, zöldség termelés, fűszernövények ültetése, termelése az

intézmény ellátottjainak saját fogyasztása céljából

§ konyhakerti zöldségek, száraz virágok, gyógynövények, fűszernövények

§ nagyobb mennyiség esetén értékesítés

Ajándéktárgyakat és használati tárgyakat készítése

Kézműves foglalkozások során, évszakoknak és ünnepeknek megfelelően, illetve piaci

keresletnek megfelelően ajándéktárgyak készítése.

· Illatpárna és illatzsák készítése: illatosított száraz virágok, gyógynövények,

fűszernövények, szárított gyümölcsök töltelékekkel

· kézműves, kreatív technikákkal készített ajándék tárgyak

M. n. s. egyéb személyi szolgáltatás Konyhai kisegítő munkája eredménye:

oldal 10 / 26

étkezések előkészítése – terítés, tálalás

étkezés végeztével- teríték leszedése , mosogatás,

ebédlő rendbe tétele – tiszta eszközök és környezet a higiénés szabályok betatása mellett

biztosít az intézmény.

Foglalkoztatás terve:

A szakmai programban 88 óra munkaórával terveztünk. Elképzeléseink és terveinknek

megfelelően célként fogalmaztuk meg, hogy napi 50 munkaóra teljesüljön a fejlesztő

foglalkoztatás keretében. A közel 70 %-os munkaóra csökkentést azzal indokoljuk, hogy az

ellátottak mentálisan és gyakran mozgásszervileg is egészségkárosodással élnek együtt. Ezért az ő

100 % os ( tervezett) foglalkoztatásával nem számolhatunk.

Kezdetben a munkaórák száma várhatóan kevesebb lesz a tervezett napi 50- nél, mivel fontos

számunkra, hogy a munkafázis megismerés és elsajátítására, betanulására kellő időt kell figyelmet

tudjunk fordítani, ellátottjaink biztonsággal tudják majd feladataikat végezni.

Hosszú távú célunk, hogy fokozatosan, de elérjük a napi 50 óra fejlesztő foglalkoztatást.

Az elmúlt évek munka-rehabilitációs foglalkoztatási tapasztalatai alapján azt a következtetést

szűrtük le, hogy a napköziben résztvevő foglalkoztatott ellátottak figyelme, fizikai terhelhetősége,

kitartása, feladattudata nem terjed minden esetben addig, hogy a 4 órányi munkavégzést egy

huzamban bírják, ezért osztottuk meg 2 órás foglakoztatásra is biztosítunk lehetőséget. Továbbá a

munkaidő keretet is rugalmasság jellemzi, ami heti, illetve havi óraszámban kerül megállapításra.

Ennek alapjául szolgál az anamnézisük, aktuális állapotuk, szakembereink véleménye és fejlesztő

foglalkoztatásban résztvevők vállalásai.

Fejlesztő foglalkoztatáshoz kapcsolódóan a munkafolyamatok betanítására vonatkozó fejlesztő program tematikája, a munkafolyamat és az azt támogató fejlesztés kapcsolatának bemutatása.

oldal 11 / 26

Fejlesztő felkészítő foglalkoztatási program tematikája

Fejlesztő foglalkoztatás- effektív munkavégzés:

· Motiváció és a munkatevékenység bemutatása,

· Az adott munkafolyamat egyéni szükséglet szerinti egységekre bontása

· Az adott munkafolyamat megtanítása, egyéni szükséglet szerint egységekre bontásával

· A munkafázisok megtanítása.

· A megerősítés, pontosítás, rögzítés.

· Gyakorlás a dolgozó képességei által meghatározott módon és időtartamban. Szükség

esetén együttes munkavégzés.

· Ellenőrzés közvetlenül, eleinte gyakran.

A munkafolyamatok betanítására vonatkozó program tematikája

A foglalkoztatás az egyéni adottságokat figyelembe vevő foglalkoztatási terv alapján történik:

A foglalkoztatási tervet egy évre készítjük, és évente felülvizsgálunk, melyben meghatározzuk a

célokat és feladatokat.

A foglalkoztatási terv tartalmazza:

· A foglalkoztatott személy fizikai, mentális állapotának, készségeinek, jártasságainak,

munkavégző képességeinek jellemzőit

· a foglalkoztatás formáját

· a foglalkoztatási célokat, feladatokat és módszereket

· a motiváció, a mentális támogatás és szolgáltatás módjait

· a foglalkoztatás időtartamát és időbeosztását

· Általános munkavédelmi és balesetvédelmi szabályok megismerése (munkavédelmi

oktatás).

· Általános tűzvédelmi szabályok megismerése (tűzvédelmi oktatás).

· Anyag, vegyszer ismeret, használatuk. (Vegyszert önállóan nem használhatnak, erre

vonatkozóan segítségnyújtás, kiadagolás szakszemélyzet által).

· Védőeszközök helyes használatának megismerése, megtanulása.

· Intézmény helyiségének megismerése.

· A takarítóeszközök használatának megismerése.

· Elektromosság biztonságtechnikája.

oldal 12 / 26

A betanítás szervez részét képezi a költségvetésbe tervezett laptop, mely vizuálisan segíti elő a

foglalkoztatottak számára a munkafolyamatot. A laptop segítségével megnézhetik a tervezett

terméket, megismerkedhetnek az anyagok felhasználásával, eszközök használatával. Bemutatásra

kerülhet más szolgáltatók által nyújtott fejlesztő foglalkoztatás.

Tevékenységből származó termékek felhasználása, várható eredményesség, árbevétel, valamint az árbevétel felhasználása.

oldal 13 / 26

A fejlesztő foglalkoztatásból származó bevétel felhasználása

A fejlesztő foglalkoztatáshoz részletes pénzügyi- gazdálkodási terv készült. Ennek tükrében

látható, hogy a tervezett kiadásokat nem fedezik a bevételek. A bevétel az állami támogatásból és

a nyújtott szolgáltatások bevételéből tevődik össze. A kiadások részleten tartalmazzák a személyi

és dologi, illetve a beruházási kiadásokat. Az első év a beruházás szempontjából terheltebb, hiszen

meg kell vásárolni azokat a tárgyi eszközöket, melyek a munkavégzéshez szükségesek. Ezek egy

része tartós eszköz, tehát beszerzésük egyszeri.

Jelenleg a foglalkoztatásból származó bevétel hozzáadása az állami finanszírozáshoz sem fedezi a

kiadást. Jövőbeni terek szerint amennyiben pozitív irányba fordul a mérleg, a foglalkoztatási

bevételt az eszközök fejlesztésére a munka minőségi javítására, illetve az óradíj emelésére

fordítjuk.

egy része kerül kifizetésre az árbevételből.

oldal 14 / 26

Tevékenységek

szolgáltatások

köre

Előállított

terméknév

Tervezett

termék

mennyisége

Termék

felhasználás

területei

Termékek

másodlagos

felhasználása

Tervezett

bevétel

TEÁOR8121

általános

épülettakarítás

- naponta

végzett

tevékenység

Intézmény

belső

környezetének

takarítása

Nem

képez

bevtelt

TEÁOR9601

Textil, szőrme

mosása,

tisztítása

Rendszeres

tevékenység

intézményen

belül

tiszta ruha 100 kg mosodai

feladatok

segítése;

válogatás

hajtogatás

Nem

képez

bevételt

TEÁOR9601

Textil, szőrme

mosása,

tisztítása

szolgáltatás

intézményen

kívül

tiszta ruha 1200 Kg mosodai

feladatok

segítése;

válogatás

hajtogatás

tervezett

bevétel

420 000 Ft

TEÁOR 8130

Kert- és

parkgondozás,

udvarrendezés

dísznövények,

virágláda

80 tő

palánta

Intézmény

külső

homlokzata,

és az udvar

díszítése

vásári

értékesítés

Eladás

alapján

képezhet

bevételt,

jelenlég még

nem

tervezünk

vele

TEÁOR 3299

Dísztárgyak, 1500 db vásári

értékesítés

tervezett

bevétel

oldal 15 / 26

mns.

feldolgozó-

ipari

tevékenység

ajándék-

tárgyak

készítése

500.000 Ft

A fejlesztő foglalkoztatásba bevont csoportok száma, létszáma, jellemzői.

oldal 16 / 26

1. A fejlesztő foglalkoztatás célcsoportjának jellemzői: Fogyatékosok Napközi Otthon A Fogyatékosok Napközi Otthonának (FNO) tagjai értelmi fogyatékos, autista, mozgás-, látás-,

hallásfogyatékos, illetve halmozottan fogyatékos személyek. Az ellátottak jelenlegi száma 29 fő,

férőhely szám: 35. Az ellátotti kör heterogén a fogyatékosság típusában, a súlyossági fokban, a

képességstruktúrákban. Mindezek meghatározzák a gondoskodás jellegét, a napi tevékenységek

körét. A vegyes célcsoport jellegéből fakadóan különböző szakmai megközelítést igényel. A

középsúlyos értelmi fogyatékosok intenzív, állandó fejlesztést, odafigyelést, gondozást

igényelnek, a középfokban sérültség fokozott segítség, állandó támogatás igényét jelenti, az

alkalmazkodás, gondolkodás, beilleszkedés nehezítettsége okán. Az enyhébb fokban sérültek,

autisták esetében építve a nagyobb fokú önállóságra és a fogyatékosság enyhébb voltára – a

napirend rugalmasabban szervezhető, a fejlesztések a későbbiek során a teljesen önálló életvitelre,

a fejlesztő foglalkoztatás hatására a védett munkahelyen való megjelenésre irányulnak. Az enyhe

fokban fogyatékos személyek sérültsége olyan szintű – gondolkodásuk, érzékszervük érintettsége

folytán -, hogy munkára, saját maguk felépítette rendezett életre képesek, megfelelő szakmai-

szociális közreműködés mellett.

A középsúlyos fogyatékosok körében az önálló életvezetés csak bizonyos területen, állandó

támogatás mellett érhető el. Az erre való felkészítés több eszközt, speciális módszereket igényel.

Beilleszkedésükhöz jelentős védelmet, biztonságot igényelnek a speciális fejlesztés mellett.

Mindez lassú folyamat, sok esetben a teljes önállóvá válás meghatározhatatlan időtartamú vagy

egyáltalán nem elérhető cél.

Pszichiátriai betegek közösségi ellátása

A Közösségi Pszichiátria Ellátásban jelenleg 49 ellátott van. Nemek elosztása szerint 15 férfi és 34

nő.

Segítséget nyújt az ellátási területen élő pszichiátriai betegségben szenvedők részére, hogy

családjaikban, lakókörnyezetükben maradhassanak, minél teljesebb, konfliktus mentesebb életet

élhessenek. Az ellátás foglalkozik mentálhigiénés problémái vagy krízishelyzete miatt segítséget

igénylő személyekkel, családokkal, megelőzés, krízishelyzet megszüntetése, szociális és

életvezetési problémáik megoldásában valamint az életvezetési képesség megőrzése céljából.

oldal 17 / 26

A szociális munka eszközeinek és módszereinek felhasználásával hozzájárul a pszichiátriai

betegségben szenvedők, családtagjaik, környezetük, valamint a különböző közösségi csoportok

jólétéhez és fejlődéséhez, továbbá a szociális környezetükhöz való alkalmazkodáshoz.

Az ellátás saját lakókörnyezetben történik, illetve lehetőség van az intézmény épületében történő

megbeszélésekre, találkozásokra.

Ez az ellátás a gyógyszeres terápia és kezelés kiegészítése, és nem helyettesíti azt.

A hozzátartozók tehermentesítése és edukálása is fontos.

Azok az ellátottak, akik egyedül élnek saját otthonukban és képesek a társas érintkezésre, mivel

rendszeresen látogatják csoportfoglalkozásainkat illetve útra kelnek a szervezett kirándulásainkra

is.

Betegségüket tekintve BNO F.20-29 F.30-33 F.41 kóddal rendelkező pszichiátriai betegeket

tudunk fogadni. Jelenleg minden betegségtípussal élő ellátottal van megállapodás. Az egyes

pszichiátriai kórképhez esetenként társul enyhe fokú értelmi fogyatékosság is. Jelenleg 3 ellátott

van, aki gondnokság alatt áll, mindegyik esetben a közeli hozzátartó lett a gondnok is egyben.

A csoportfoglalkozások során megfigyelhető volt, hogy az ellátottak a számukra új ismereteket el

tudják sajátítani és a későbbiekben tudják is alkalmazni. Ellátottjaink közül jelenleg 14 fő dolgozik

a nyílt munkaerőpiacon, ami vegyesen jelent 4; 6 illetve 8 órás foglalkoztatást is. Számukra a

munkakeresés nehézségeit leküzdve sikerült segítséget nyújtani a munkaerőpiacra való

visszasoroláshoz.

Azok az ellátottak, akik jelenleg nem dolgoznak, de fizikailag képesek volnának ellátni valamilyen

munkatevékenységet, ami védett munkahelyen történne, az előzetes tervek alapján megvalósítható

lenne. Felkészítésük a munkára folyamatos, és komolyabb akadályba nem ütközne. A pszichiátriai

betegségekkel küzdő személyek sajátos helyzetük végett fokozottabb figyelmet igényelnek a

munka erőpiaci és egyéb foglalkoztatásuk kapcsán. Fontos számukra az ismert terep, azoknak az

embereknek a jelenléte, támogatása akikben megbíznak. A jelenleg 35 fő munkaviszonyban nem

álló személy számára a foglalkoztatás megszervezése esélyt adna arra, hogy a későbbiekben a

társadalomba való visszaintegrálódásuk a munkaerőpiacon is megtörténjen. Célunk, hogy minél

többen tudjanak aktív, közösségi életet élni, melynek egyik feltétele a munkába állás, a kimozdulás

otthonról. Az önálló életvitel egyik feltétele a kereset. Ennek egyik lehetséges módja számukra a

fejlesztő foglalkoztatásban való részvétel.

Szolgáltatás kapcsolódása más (szociális és egyéb) szolgáltatásokkal, szervezetekkel a fenntartók közötti együttműködés módja

oldal 18 / 26 Együttműködés szabályai Az intézmény feladatainak hatékonyabb ellátása érdekében, a szakmailag önálló egységek

egymással szoros kapcsolatot tartva, kötelezően együttműködnek. Az együttműködés során

valamennyi szervezeti egységnek minden olyan intézkedésénél, amely a másik szakmai egység

működési területét, jogszabályokban meghatározott kompetenciáját érinti, az intézkedést

megelőzően egyeztetési kötelezettsége van. Egyeztetésre a szakmai vezetők jogosultak, az eset

súlyának függvényében szóban, vagy írásban. Az egyeztetéseket és azok eredményeit feljegyzéssel

kötelesek dokumentálni, az igazgató felé feltárni, és központilag irattáraztatni. Szakmai vitákban,

megegyezés hiányában az intézmény igazgatója dönt Azintézménykülsőkapcsolatai A sajátos speciális szakterületeket is átfogó tevékenység végzéséhez sokrétű munkakapcsolat

kialakítása szükséges, intézményünk együttműködik

- a fenntartóval

- a Kapuvári járás településeinek önkormányzataival, oktatási intézményeivel

- Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Kapuvári Járási Hivatal Foglalkoztatási

Osztályával

- a kapuvári önkormányzat Humán Bizottságával,

- a Járási Gyámhivatallal,

- Győr - Moson - Sopron Megyei Kormányhivatal Gyámügyi és Igazságügyi Főosztály

- Rendőrkapitánysággal,

- szociális és gyermekvédelmi társintézményekkel,

- egészségügyi szolgáltatókkal,

- a karitatív és érdekvédelmi szervezetekkel,

- Civil szervezetekkel, egyházakkal.

- Kéz-Mű Kht. Szociális foglalkoztató Kapuvár

- Fejlesztő foglalkoztatás során együttműködést kötött szolgáltatókkal, intézményekkel. Az együttműködés során az intézmény igyekszik jó kapcsolatot kialakítani az ellátottak és

a nyújtott szolgáltatások minőségi fejlesztése érdekében. A kapcsolattartás rendszeres.

oldal 19 / 26

IX. Egyéb

Egyéb, fejlesztő foglalkozás szempontjából releváns körülmény, feltétel

2. A fejlesztő foglalkoztatási szakmai program célja:

A fejlesztési jogviszonyban történő foglalkoztatás célja az ellátott testi és szellemi képességeinek,

valamint a munkavégzéssel összefüggő készségeinek helyreállítása, megőrzése és fejlesztése,

továbbá az ellátott felkészítése az önálló munkavégzésre.

Az intézményben folyó fejlesztő foglalkoztatás formáinak, résztvevőinek,

munkatevékenységeinek, szakmai, tárgyi feltételeinek, a felkészítés módjának, a munkavégzés

terén a továbblépési lehetőségek meghatározása. A fejlesztő foglalkoztatás célja a gondozási,

fejlesztési, illetve rehabilitációs tervben foglaltak szerint az egyén egészségi állapotának, korának,

fizikai és mentális állapotának megfelelő fejlesztési és foglalkoztatási szolgáltatás biztosítása útján,

az egyén felkészítése az önálló munkavégzésre vagy a nyílt munkaerőpiacon történő

elhelyezkedésre.

A foglalkoztatási szakmai program a Nyitott Kapu-vár Térségi Szociális Szolgáltató Központ

Fogyatékosok Napközi Otthonában és Pszichiátriai betegek közösségi ellátásában ellátott

személyekre terjed ki.

A foglalkoztatásban résztvevők lehetőségei:

A fejlesztő foglalkoztatás keretében foglalkoztatott személyeknél az elsődleges cél a gondozási,

fejlesztési tervben foglaltak megvalósulása a korának, egészségi állapotának figyelembe vétele

mellet. Az ellátott hasznosság érzésének, önbecsülésnek az emelése, a minél önellátóbb, önállóbb

életre való felkészítés, fenntartása. Bár ellátottjaink gondoskodó környezetben családban élnek,

mégis fontos szempont a szülők, hozzátartozók tehermentesítése. A közösségi ellátottak és

fogyatékos napközi igénybe vevői rendelkeznek ellátással, jövedelemmel, a további

jövedelemszerzés, mint cél, szintén fontos.

Korábban a pályázati finanszírozási rendszerbe nem volt lehetőségünk bejutni, a fenntartó saját

költségen finanszírozta a foglalkoztatás kiadásait. Jelenleg tervezett munkafolyamatok és valós

igényekre épülve kerültek újra gondolásra és kidolgozásra.

Az intézményben korábban is jól működő mosás személyi kapacitás hiány gondokkal küzdött, és

emiatt jelenleg a mosoda nem üzemel, támogatás elnyerése esetén újra üzemeltetni kívánjuk,

oldal 20 / 26

fejlesztő foglalkoztatás keretében azon közösségi alapellátásban részesülő aktív korú

foglalkoztatottak bevonásával. Fontosnak tartjuk a foglalkoztatás folyamatos fenntartását, az

ellátottak és a bevételek szempontjából, illetve a mosás szolgáltatás folytonosságának fenntartását.

Az ellátottak egészségi állapotának szintje és terhelhetőségének szintjéhez mérve reális feladat

mennyiséget és rugalmas munkaóra keretet biztosítunk. Rendkívüli helyzetben, megbetegedés

esetén szervezetten a helyettes személy megjelölésével biztosított a vállalt feldatok elvégzése.

Ellátottjaink folyamatos figyelemmel kísérése és segítése is feladatunk, melyben aktívan

közreműködnek a gondozónők és a segítő.

A konyhai kisegítő feladatok ellátása az intézményben és idősek nappali ellátás telephely, külső

helyszínen történik, ahova a helyi lakosú foglalkoztatott akár önállóan biciklivel, de amennyiben

olyan személy látja el azt a feladatott, aki erre önállóan nem képes, vagy bizonytalan, akkor az étel

kiszállításával együtt történik a foglalkoztatott személy munkavégzés helyszínre történő

elszállítása. Ezzel is növeljük a biztonság érzetét azon ellátottjainknak, akik a fejlesztő

foglalkoztatás keretében külső helyszínen látnak el feladatokat az esélyegyenlőség jegyében.

A szociális intézményben ellátott személy számára munkafolyamatok betanítása és foglalkoztatása

révén az önálló munkavégző képesség kialakítása, helyreállítása, fejlesztése, valamint az ellátott

ember felkészítése védett munka keretében, illetve a nyílt munkaerőpiacon történő önálló

munkavégzésre.

A fogyatékossággal élő emberek számára ugyanolyan fontos, mint az ép emberek számára, hogy

– képességeihez mérten – önállóvá váljanak, képességeiknek megfelelő feladatokat, feladatsorokat

végezzenek.

Célunk a hétköznapi életükhöz szükséges feladatok elsajátítása, elvégzése napi szintű gyakorlással.

Ezen feladatok helyszíne az otthon és a munkahely. Az intézményen belüli foglalkoztatásba

belépést ebben az esetben is megelőzi az otthonról, az iskolából hozott tudás és az intézmény

keretein belül működő szocioterápiás foglalkoztatás.

A szocioterápás foglakoztatás adta alapokat követően, továbbra is lehetőség van a munkafázisok

széttagolására - a hatékony végcél elérése érdekében - részekre osztva vagy sorozatos ismétléssel

történő elvégzésére. A folyamatos gyakorlás kialakítja, szinten tartja a feladat elvégzéséhez

szükséges képességeket, készségeket.

oldal 21 / 26

A foglalkoztatás során a szakembere, segítők törekednek messzemenően kihasználni a munka,

mint tevékenységi forma terápiás hatásait. Fontos, hogy az adott munkafolyamat sikerélményhez

is juttassa foglalkoztatottjainkat, hiszen esetükben a frusztrációtűrő képesség sok esetben az átlag

alatt van.

A sikerélmény és a foglalkoztatással kapcsolatos pozitív megerősítés, dicséret lehetőséget ad az

önbizalom erősítésére, mely a társadalomba való beilleszkedést nagyban elősegíti. Fontos hogy az

ellátottak szerves részei legyenek a társadalomnak.

Az ajándéktárgyak árusítás a különböző rendezvényeken biztosítja, hogy a fejlesztő

foglalkoztatásban résztvevő ellátott részt vegyen közösségi rendezvényeken, programokon. Ezáltal

A munka időtartamának beosztásakor egyénenként figyelembe veszik a terhelhetőséget,

állóképességet, monotónia tűrést a figyelem fenntarthatóságát és a manuális készségeket.

A foglalkoztatottak részére a fejlesztő-felkészítés keretében könnyű fizikai munkát

biztosít az intézmény.

X. Mellékletek

Pályázati űrlaphoz csatolt mellékletek

Finanszírozási időszakra elkészített pénzügyi-gazdálkodási terv. 1 db

oldal 22 / 26

Szolgáltatói nyilvántartásba vételi kérelem másolata 1 db

Szolgáltatókkal kötött Szt. 99/D. § (3) bekezdés szerinti megállapodások tervezete 1 db

Munka-, szervezetpszichológussal kötött szerződés tervezete. 1 db

Összeférhetetlenségi nyilatkozat és érintettségről szóló közzétételi kérelem 1 db

Egyéb: Szakmai program,

1 db

oldal 23 / 26

XI. Nyilatkozatok

Jogi személy, jogi személyiség nélküli gazdasági társaság esetén a pályázó nyilatkozata arról, nem áll csőd-, felszámolási vagy végelszámolási eljárás alatt és nincs ellene folyamatban a működését ellehetetlenítő végrehajtási eljárás

(kérjük a megfelelőt aláhúzni) Nem állok csőd-, felszámolási vagy

végelszámolási eljárás alatt és nincs ellenem folyamatban a működését ellehetetlenítő

végrehajtási eljárás

Csőd-, felszámolási vagy végelszámolási eljárás alatt állok és a működésemet ellehetetlenítő

végrehajtási eljárás van ellenem folyamatban

Társadalmi szervezet, közalapítvány, alapítvány esetén a szervezet bírósági nyilvántartásból való törlését az ügyészség nem kezdeményezte.

(kérjük a megfelelőt aláhúzni)

A szervezet bírósági nyilvántartásból való törlését az ügyészség nem kezdeményezte.

A szervezet bírósági nyilvántartásból való törlését az ügyészség kezdeményezte

Helyi önkormányzat esetén nyilatkozat arról, hogy nem áll adósságrendezési eljárás alatt, valamint arról, hogy a szerződéskötést követően indult ilyen eljárásról 15 napon belül tájékoztatja a kötelezettségvállalót.

(kérjük a megfelelőt aláhúzni) Nem állok adósságrendezési eljárás alatt, továbbá vállalom, hogy a szerződéskötést

követően indult ilyen eljárásról 15 napon belül tájékoztatom a kötelezettségvállalót

Adósságrendezési eljárás alatt állok

A fenntartó nyilatkozata arról, hogy a tárgyévet megelőző 5 évben kapott állami támogatásokkal elszámolt, vagy határidőre el fog számolni.


A tárgyévet megelőző 5 évben kapott állami támogatásokkal elszámoltam, vagy határidőre el

fogok számolni. A tárgyévet megelőző 5 évben kapott állami

támogatásokkal nem tudtam elszámolni.

A pályázó büntetőjogi felelőssége tudatában tett nyilatkozata arról, hogy adó-, járulék-, illeték-, valamint vámtartozása nincs, köztartozásmentes adózónak minősül.


Köztartozásmentes adózónak minősülök Jelenleg nem minősülök köztartozásmentes adózónak

oldal 24 / 26

Tudomásul veszem, hogy az Áht. 52. § (3) pontja alapján az államháztartáson kívüli természetes személynek, jogi személynek és jogi személyiséggel nem rendelkező más szervezetnek folyósításra kerülő költségvetési támogatásból a költségvetési támogatásban részesülő természetes személyt, jogi személyt, jogi személyiség nélküli más szervezetet terhelő köztartozás összegét a Nemzeti Adó- és Vámhivatal adatszolgáltatása alapján a Kincstár visszatartja, és a Nemzeti Adó- és Vámhivatal megfelelő bevételi számláján jóváírja.


Igen Nem

Hozzájárulok ahhoz, hogy a támogatás folyósítója vagy a Támogató a nyilatkozat valóságtartalmának igazolását kérje külön jogszabályban meghatározott eljárásban, vagy közvetlenül a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól, és az önkormányzati adóhatóságtól.


Igen Nem

Hozzájárulok ahhoz, hogy a Magyar Államkincstár által működtetett monitoring rendszerben nyilvántartott adataimhoz a költségvetési támogatás utalványozója, folyósítója, a XIX. Uniós fejlesztések fejezetből biztosított költségvetési támogatás esetén a közreműködő szervezet, ennek hiányában az irányító hatóság (a továbbiakban együtt: a támogatás folyósítója), az Állami Számvevőszék, a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal, az Európai Támogatásokat Auditáló Főigazgatóság, az állami adóhatóság, a csekély összegű támogatások nyilvántartásában érintett szervek, valamint az Ávr.-ben meghatározott és egyéb jogszabályban meghatározott más jogosultak hozzáférjenek.


Igen Nem

Tudomásul veszem, hogy nem biztosítható költségvetési támogatás annak, aki az előző években a támogató által azonos célra biztosított költségvetési támogatás felhasználásával jogszabályban vagy a támogatói okiratban, támogatási szerződésben foglalt kötelezettségét megszegve még nem számolt el.


Igen Nem

oldal 25 / 26

Kijelentem, hogy az Ávr. 77. § (4) bekezdésének megfelelően a Pályázati Kiírásban, és az egyéb jogszabályokban előírt biztosítékokat a támogatás első folyósítását megelőzően a Támogató/Támogatáskezelő rendelkezésére bocsátom.


Igen Nem

Kötelezettséget vállalok arra, hogy új bankszámla nyitását haladéktalanul, de legkésőbb 8 napon belül bejelentem a Támogatónak/Támogatáskezelőnek az új bankszámlára vonatkozó azonnali beszedési megbízás benyújtására vonatkozó Felhatalmazó levél egyidejű csatolásával.


Igen Nem

Tudomásul veszem, hogy az Ávr. 83. § (1) bekezdése szerinti 8 napos bejelentési kötelezettség terhel a támogatási szerződésben meghatározott kötelezettségeim teljesítésével, az általam megadott adatokkal kapcsolatban bekövetkező bármely változás esetén.


Igen Nem

Kijelentem, hogy a jogosulatlanul igénybe vett támogatás összegét és annak kamatait az a jogszabályokban, illetve finanszírozási szerződésben foglaltak szerint visszafizetem.


Igen Nem

oldal 26 / 26 Büntetőjogi felelősségem tudatában kijelentem, hogy a pályázatban közölt adatok a valóságnak megfelelnek. Kelt.: Kapuvár 2017.január hó 31 napja.

___________________________

Pályázó képviselő Cégszerű aláírás/Pecsét

pÁlyÁzat fejlesztŐ foglalkoztatÁst …...feladatok elvégzése, mind a termékek...

Documents