pmi e competenze manageriali
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PMI e competenze manageriali
Il capitale umano: una risorsa preziosa
PMI e competenze manageriali
In Italia le microimprese di tutti i settori sono il 95,6% e danno lavoro al 55% dei dipendenti italiani
Le PMI hanno bisogno di aggiungere ai tradizionali punti di forza qualche caratteristica manageriale con cui rafforzare ulteriormente la velocitàe l’efficacia dei processi imprenditoriali.
L’incontro tra due culture: imprenditoriale e manageriale
PMI e competenze manageriali
Difendere il proprio investimento nelle risorse umane affrontando una serie di questioni si fanno sempre più urgenti
Soddisfazione del personale
turnover
Reperimento e formazione di figure specializzate
Costi di assunzione
PMI e competenze manageriali
L’elevato turnover può comportare perdite di competenze proprio nei settori strategicamente più importanti per il futuro dell’Azienda.
Dipendenti di elevato profilo professionale anche grazie alle competenze acquisite, spesso ‘traghettano’ verso aziende più grandi e apparentemente più stabili.
PMI e competenze manageriali
Le PMI necessitano di specifici tools manageriali per assicurare continuità all’Azienda
Leadership
Motivazione dei collaboratori
Comunicazione
Abilità negoziali
Controllo delle performance
PMI e competenze manageriali
Uno strumento efficace per la produttività e la tutela dell’investimento in risorse umane
dTeam ha ideato un pacchetto formativo specifico per le esigenze delle PMI
«Saper riconoscere i bisogni dei tuoi collaboratorie comunicare con loro con efficacia fa crescere laproduttività, motiva il personale e fidelizza icollaboratori più preziosi.»
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