POLITIQUE SPORTIVE

Pierre GELEBART

2013 / 2014

Les entraineurs

Les Entraineurs. L’encadrement des séances d’entraînements et d’animations

pour les jeunes se doivent d’être encadrées par des personnes diplômées afin de dispenser une prestation de bonne qualité. Pour cela, nous insistons sur la formation des éducateurs. Chaque année, des stages de formations des cadres techniques (CF1, CF2, CF3) sont organisés par le District.

L’entraineur doit transmettre des valeurs de respect, politesse et fair-play.

-Il est le seul décideur; il guide les joueurs -Rôle d’exemple (comportement positif en toutes

circonstances)

Les dirigeants

 Les dirigeants. La fonction de dirigeant accompagnateur demande un certain

nombre de connaissances. En effet, il est nécessaire que le dirigeant puisse être en mesure de remplir une feuille de match. Il doit pour les catégories de jeunes déposer les éventuelles réserves. Pour cela, nous organisons en interne des stages de formation expliquant les connaissances nécessaires à cette fonction.

Le dirigeant vient en soutien de l’éducateur ( attention: si le lien de parenté avec l’enfant, en faire abstraction dans son comportement et ses propos)

Les parents

Ils sont indispensables pour conforter l’enfant dans ses progrès.

Ils ne doivent pas intervenir pendant les entrainements et si problème il y’a, le gérer en dehors des enfants.

Aide vital pour les rencontres, les déplacements et les manifestations du club.

Projet formation au Folclo

« Le jeu avant l’enjeu »Football Animation: « moi et le ballon »

Préformation: « moi, le ballon et les autres »

Formation: « le joueur au cœur du jeu »

Moi et le ballon Basée sur l’apprentissage technique et tactique individuelle de l’enfant . Chaque joueur progresse a son rythme mais doit cependant avoir

acquis les bases pour être à l’aise en U15 (terrain à 11) U6/u7/u8/u9: découverte du jeu et éveil au football *coordination, agilité(moteur), découverte passe, contrôle, conduite,

frappe(technique), notion camp, partenaires, esprit sportif (axe travail).

U10/u11 : initiation *coordination, agilité, adresse, vivacité, vitesse de réaction (moteur) ,

apprentissage geste par exercices, surface de contact, passe, contrôle orienté, dribble, conduite, frappe des 2 pieds (technique), reconnaitre attaquant du défenseur, occuper le terrain, se déplacer par rapport au ballon, démarquage (axe travail).

Moi, le ballon et les autres u12/u13: apprentissage et développement de la

technique et des notions du jeu

*agilité, adresse, vitesse, vitesse de réaction (moteur), apprentissage des enchainements techniques par des exercices et des situations de jeu, passes précédées d’une conduite et d’un contrôle , jeu en mouvement, sans contrôle, frappe dans l’axe, désaxé, en l’air (technique), occupation du terrain, déplacement par rapport au ballon, partenaires et adversaires, appui/soutien, jeu vers l’avant, apprentissage de certaines règles ( axe de travail)

Le joueur au cœur du jeu De U15 à séniors : politique collective Chaque équipe au service du club pour une meilleur

formation du joueur . Chaque joueur se mettra au service du collectif et sera

formé tactiquement sur un système de jeu commun de 13 ans jusqu’à devenir séniors.

- mise en place de 2 tests saison par catégorie afin d’avoir un suivi régulier.

U14/u15: développement technique / apprentissage du foot à 11

*travail continu de la technique individuelle (technique), apprentissage physiologique avec travail de vitesse et d’endurance (physique), espace, déplacement, zone d’occupation (tactique)

Le joueur au cœur du jeu

U16 à u19: La formation doit être un tremplin vers le monde séniors.( un bon joueur doit être bon physiquement et moralement, bien armé techniquement et doté d’une bonne culture tactique)

Séniors :Le travail sera plus exigeant: la motivation, l’assiduité, le gout de l’effort, le dépassement de soi, l’esprit compétiteur seront des qualités à acquérir puis à développer

Le Système Commun Le 4-4-2 en zone (modulable)

L’apprentissage

Le système de jeu est la répartition des forces et la distribution des rôles attribués à chaque poste.

 L'organisation d'une équipe pour un match se compose d'un système de

jeu et d'un plan de jeu qui contient l'animation offensive et l'animation défensive.

Une défense à 4 joueurs : Possibilité de faire participer activement les latéraux à l'animation offensive tout en conservant un équilibre (compensation).

Système équilibré et difficile à déstabiliser avec deux lignes de 4 joueurs.

Au milieu, beaucoup de solutions : 4 joueurs (modulable).

Les latéraux et les milieux excentrés peuvent combiner pour passer sur les côtés.

Devant, 2 attaquants qui se déplacent dans les espaces libres.

Une Formation cohérente

Formation des gardiens - 1 à 2 entrainements de gardien par semaine en plus des

entrainements en équipe. Spécifique - des spécifiques attaquants et défenseurs seront proposés toute

l’année . Important - pas de « surclassement » des joueurs dans les catégories

supérieures afin de ne pas affaiblir les équipes.

Planification annuelle

Chaque entraineur aura en sa possession lors de la saison: un cahier (avec la planification annuel des entrainements concernant sa catégorie), mais aussi le listing des joueurs, le bilan des matchs, le calendrier des matchs, la présence aux entrainements et autres renseignements…

Ce cahier permet à l’entraineur mais aussi au club de pouvoir suivre les joueurs, les entrainements et de se positionner pour acquérir les différents Label FFF, District.

Il peut servir aussi en cas de litige entre entraineurs et joueurs, ou parents et entraineurs. Il est la preuve du travail réalisée par vous les coachs.

Direction sportive

Moustapha N’Diogou : Manager général

Organisation des réunions Road book

Planning des réunions entraineurs fixés par les référents des catégories

juillet

aout

sept

octobre

nov

dec

janv

fevrier

mars

avril

mai

juin

Horaires des entrainements

U6/u7 : Jérémy André lundi : 18h à19h mercredi : 13h30 à 15h

U8/U9: Lynda Boubou lundi : 18h à19h mercredi : 13h30 à 15h

U10/u11: Théo Felin lundi : 18h à19h mercredi : 13h30 à 15h

U12/u13 :: Anthony Hellec mardi : 17h15h à19h Sadri Sassi jeudi: 17h15 à 19h Didier Kersaho

École de foot

Horaires des entrainements

U14/u15: Tony Fito mercredi: 17h30 à 19h vendredi: 17h30 à 19h

U16/u17: Michel Fito mardi : 18h30 à 20h jeudi : 18h30 à 20h

U18/u19: Moustapha Sarr lundi, mercredi avec les séniors Mohamed Azaouzi et Vendredi 17h30 à 19h

Séniors A: Omar Halbouch Lundi 19h à 21h Séniors B: Ludovic Alanet Mercredi 19h à 21h Séniors C : Lotfi Sassi Vendredi 19h à 21h

Foot à 11

Organisation Staff

Chaque entraineur est responsable de son staff technique( dirigeants, arbitres, parents pour les déplacements)

Il est libre de choisir les membres de son staff et s’engage à ce que les relations soient les meilleures entre tous.

Tous les réglages ( heures des matchs, voitures, maillots, feuilles de match, convocations, chèques arbitres, ballons de match, boissons) doivent être réglées avant le jeudi soir afin de bien préparer les matchs.

Si il y a un match important pour le club, les joueurs, les parents, ou la visite d’une personne extérieur au club importante, prévenir la direction du club afin de s’assurer la présence d’un de ces membres.

Politique de recrutement

Il y’a 6 ans Mr Omar Halbouch et Mr Id Bihi qui étaient responsables du club à cet époque ont décidé de recruter pour l’équipe séniors les meilleurs joueurs présents dans le quartier de kervénanec, cet politique à permis de passer de la D3 à la Drh en 5 ans.

Dans le même temps en équipe de jeunes ,tout les membres présents se sont efforcés de faire grandir le nombre de licenciés et créer de nouvelles catégories comme U9, U17 , U15b…

« Pour 2013 /2014 il faut continuer de recruter les meilleurs joueurs du quartier pour les séniors afin de renouveler les joueurs mais aussi pour les jeunes tout en formant la future génération en s’appuyant sur cette nouvelle politique de formation ».

Materiel de base

1 ballon par joueur Un jeu de coupelle Chasubles ( 3 couleurs) Plots But mobile ( foot à 11) Un chronomètre Un sifflet

Contrat d’entraineur Entre : le club de football du FOLCLO et : M____________________________ entraîneur de football ci-après nommé « entraîneur » Il a été convenu et déclaré ce qui suit :

Article 1 M. ______________________.exerce l'activité d'entraîneur.

Article 2 M. _____________________ entraînera l’ équipe ------------------------------- du FOLCLO. Il s'interdit de s'occuper, sauf accord contraire écrit des parties, pendant la durée du contrat, de l'entraînement d'aucun autre sportif ou d'une équipe.

Article 3 Les séances d'entraînement sont fixées à ___ séances par semaine. La durée des séances est fixée de commun accord avec les responsables du club.

Elles débuteront, sauf décision contraire de l'entraîneur, au plus tard le _____ et se termineront à la fin du calendrier officiel. Les exercices effectués au cours de l'entraînement relèvent en principe de la décision exclusive de l'entraîneur. Ces séances seront tenues,soit sur le terrain principal/accessoire du club, soit en salle, soit en tout autre endroit à désigner par les entraîneurs. Dans ce

dernier cas, il donne avis à un responsable du club. Il veillera à être présent dans la mesure du possible à toutes les séances d'entraînement ou d’en assurer le bon déroulement.

Article 4 Les sportifs affiliés au club sont admis à participer à l’entraînement des équipes dans lesquelles ils évoluaient normalement. L’exclusion d’un sportif par

les entraîneurs ne pourra se faire qu’avec l’accord du club.

Article 5 Les entraîneurs seront seuls en charge des sélections en vue des compétitions. Ils veilleront dans la mesure du possible à être présents lors des compétitions.

Article 6 En cas d'indisponibilité personnelle, inférieure à 15 jours, l'entraîneur concerné veillera, dans la mesure du possible, à ce que l'entraînement respectivement l'assistance

aux compétitions, soient effectués par un remplaçant de son choix accepté par le club.

Article 7 L'entraîneur veillera à entretenir de bonnes relations avec les autres entraîneurs du club.   Article 8 Le club mettra à la disposition de l’entraîneur le matériel nécessaire à l’accomplissement de leur mission et l’entraineur devra remettre le matériel à son endroit

initial.

Article 9 Le club verse à l'entraîneur une indemnité forfaitaire annuelle de _____€ , payable pour la première fois le_________ et la dernière fois le__________ uniquement pour

l’entraineur général. . Article 10 Le présent contrat prend cours le __________ et se terminera le___________ . Il se renouvellera par tacite reconduction pour une nouvelle saison sauf dénonciation écrite préalable par l'une des parties, au moins deux mois avant le terme fixé.

. Article 11 Le présent contrat peut être résilié par chacune des parties dans le cas et conformément aux conditions qui suivent : a. d'un commun accord b. en cas de faute grave   Fait en double exemplaire, à ______________ , le _____________ Le club . L’entraîneur