ponencia ana belén crespo
DESCRIPTION
Ponencia Ana Belén CrespoTRANSCRIPT
![Page 1: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/1.jpg)
PERSPECTIVA DE GENERO EN EL AMBITO LOCAL
El Paso
9 de abril de 2010
![Page 2: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/2.jpg)
PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Se configura como uno de los pilares básicos de los Estados democráticos modernos y como ideal de toda organización social
El hecho de reconocer el Principio de Igualdad , en nuestro ordenamiento jurídico no implica la desaparición de todas las discriminaciones.
![Page 3: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/3.jpg)
PRINCIPIO DE IGUALDAD 1ª INTERPRETACION
Doble Dimensión
1) Todos y todas somos iguales ( dimensión positiva)
2) Prohibición de cualquier tipo de discriminación ( dimensión negativa)
![Page 4: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/4.jpg)
PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO
2ª INTERPRETACIÓN
Incluye una nueva dimensión
3) Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
( dimensión compensadora)
![Page 5: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/5.jpg)
SALTO CUALITATIVO
IGUALDAD FORMAL ( ART. 14. C.E.) Prohibición normativa de discriminar a alguien por cualquier razón.
IGUALDAD REAL ( ART. 9.2 C.E.) Interposición de medidas necesarias para que la igualdad sea real y efectiva
![Page 6: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/6.jpg)
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EVOLUCION
CONCEPTO DE TRATAMIENTO IGUALITARIOpuesta en marcha acciones
CONCEPTO DE TRANSVERSALIDADinclusión de la perspectiva de genero en la política
![Page 7: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/7.jpg)
INTRODUCCION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO EN LAS POLITICAS
COMPLEMENTA A LAS ACCIONES ESPECIFICAS DE IGUALDAD
YREPRESENTA UN PASO DELANTE DE LAS
ADMINISTRACIONES PUBLICAS EN SU LABOR DE PROMOVER LA IGUALDAD
![Page 8: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/8.jpg)
EXIGE LA APLICACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y NO UN ENFOQUE LIMITADO A LOS PROBLEMAS DE LAS MUJERES.
TENER EN CUENTA LAS RELACIONES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, EL PAPEL DE CADA GÉNERO Y COMO AFECTA A LAS OPORTUNIDADES Y ESTILOS DE VIDA DEL OTRO SEXO.
![Page 9: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/9.jpg)
DEBE SER UN ENFOQUE QUE COMBATE EXPLÍCITAMENTE EL SISTEMA
PATRIARCAL
causas múltiples y entretejidas que crean y mantienen las relaciones
desiguales entre los sexos a desventaja de las mujeres en
distintos sectores
![Page 10: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/10.jpg)
POLITICAS ESPECIFICAS
Permiten avances concretos
Hacen frente a problemáticas eventuales
Necesidades prácticas de las mujeres
Políticas estancas ( no se coordinan ni interrelacionan entre sí)
Las destinatarias son siempre mujeres
MAINSTREAMING
Permiten un mayor avance al integrar la dimensión de género en las Políticas
Generales
Estrategia a largo plazo
Implementación progresiva
Aborda problemáticas estructurales
Su población objeto son hombres y mujeres
Responden a las necesidades prácticas diferenciadas de
mujeres y hombres
![Page 11: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/11.jpg)
ESTRATEGIA DUAL
POLITICAS ESPECIFICAS PARA
MUJERES
MAINSTEAMING O ENFOQUE
INTEGRADO DE GÉNERO
![Page 12: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/12.jpg)
INCORPORAR LA PERSPECTIVA DE GENERO
PRACTICAR UNA MIRADA EXPLICATIVA SOBRE LAS RELACIONES Y
COMPORTAMIENTOS QUE SE DAN ENTRE MUJERES Y HOMBRES, SOBRE LAS FUNCIONES Y LOS ROLES QUE
ASUME CADA QUIEN EN SUS RESPECTIVOS NUCLEOS DE
CONVIVENCIA
![Page 13: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/13.jpg)
INCORPORAR LA PERSPECTIVA DE GENERO
Y POR ULTIMO SOBRE LAS POSICIONES SOCIALES DE
LAS MUJERES Y LOS HOMBRES, PONIENDO EN EVIDENCIA LA
VIGENCIA DEL MODELO ANDROCENTRICO
![Page 14: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/14.jpg)
LO QUE PERMITE LA PERSPECTIVA DE GENERO
Obtener un retrato fiel de la realidad identificando la situación de mujeres y hombres
Asegurar la inclusión de las diferentes realidades y necesidades de las mujeres y los hombres con el objetivo de reducir las desigualdades
Integrar el criterio de optimización en la gestión de los servicios públicos, como criterio de calidad
![Page 15: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/15.jpg)
AMBITO LOCALAYUNTAMIENTOS INSTITUCIONES MÁS
CERCANASLEY DE BASES DE REGIMEN LOCAL 1985
( art. 28) Competencia municipal para promover toda
clase de actividades y prestar todo tipo de servicios que contribuyan a satisfacer las
necesidades de la población del municipio, considerando la promoción de las mujeres
como uno de los ámbitos de la acción municipal
![Page 16: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/16.jpg)
NIVEL ASISTENCIAL
Puntual
Intervención Paliativa
![Page 17: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/17.jpg)
AÑOS 80 AÑOS 90 +2000
OFERTA IndividualAsistencialPuntual
Canalización de las demandas en programas y servicios
Acciones IntegralesPisocologizaciónJudicialización
POLITICAS VerticalesColectivos vulnerabl.Mujeres y otrosInicio Planes =
Política Especifica MujerVerticalidadDefensa Acción +Desarrollo Planes =
Inicio transversalidadConvivencia acción +
ESTRUCTURAORGANIZATIVA
Formalizadas entorno a los ss.ss.Inicio Dptos. MujerMujer como problema
SectorizaciónDebate concejalía mujer si o noInicio conceja. mujer
Concej. Mujer Transversalidad de géneroCreación macroáreas
PRESUPUESTOS Limitados y génericos Asignaciones presupuestarias sectoriales y por programas
Presupuestos sectorialesInvisibilidad presup. transversalidad
RELACION PUBLICO/PRIVADO
Predominio responsabilidad públicaColaboración ONG´s
Centros Mpales. MujerConvenios ONGs
Subvenciones y contrataciones externas
![Page 18: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/18.jpg)
CONDICION IMPRESCINDIBLE Y PRIMERA
EXISTENCIA DE ESTRUCTURA POLÍTICA COMO AMBITO DIFERENCIADO
( CONCEJALÍA DE LA MUJER/ CONCEJALÍA DE IGUALDAD…)
![Page 19: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/19.jpg)
¿CONCEJALÍA DE LA MUJER?♀ El tema de igualdad debe ser una
prioridad en nuestra sociedad y en nuestra Admón. Local.
♀ Consolidación de estructuras y actuaciones específicas que apoyen a las mujeres y coordinen las acciones para la integración de la igualdad de oportunidades
![Page 20: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/20.jpg)
¿CONCEJALÍA DE LA MUJER? Apostar por una política integral,
implicando a todas las áreas de gestión.
Criterios prevención de la desigualdad y promoción de la mujer.
Dotar de identidad, presupuesto y personal propio a la estructura en políticas de igualdad.
![Page 21: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/21.jpg)
¿CONCEJALÍA DE LA MUJER? Función implantación de las políticas
de igualdad.
Evitar la labor asistencial
Se hacen necesarias como órganos impulsores de la transversalidad en la Admon. Local.
![Page 22: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/22.jpg)
FORMACION EN GENEROLa transversalidad de género demanda
conocimientos interdisciplinares sobre las desigualdades entre mujeres y
hombres y las relaciones de género
ES NECESARIA FORMACIÓN ESPECIFICA EN GENERO Y PERSONAL DEDICADO EN EXCLUSIVA A TALES FUNCIONES
![Page 23: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/23.jpg)
CONDICIONES PARA PONER EN MARCHA POLITICAS DE IGUALDAD
Existencia de voluntad política y técnica
Disponer de medios materiales y humanos para desarrollarlas.
Sensibilización y formación en Igualdad de Oportunidades a nivel político y técnico
![Page 24: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/24.jpg)
INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA IMPLANTACIÓN POLÍTICAS
DE IGUALDAD
Planes Municipales de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Las Comisión Interdepartamentales o Interáreas
Los Consejos Municipales de la Mujer
![Page 25: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/25.jpg)
COMISION INTERÁREAS Estructuras compuestas por personal de
las diferentes concejalías, áreas… Favorecer la coordinación para la
implementación, ejecución y evaluación de acciones del Plan de Igualdad
Estructuras impulsoras de la transversalidad
Pueden ser político-técnicas o técnicas solamente.
![Page 26: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/26.jpg)
CONSEJO MUNICIPAL DE LA MUJER
Órgano de participación ciudadana
Generalmente de carácter consultivo
Representación de diferentes colectivos/instituciones relacionadas con la promoción de la igualdad de oportunidades de las mujeres
![Page 27: Ponencia Ana Belén Crespo](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070505/568c51351a28ab4916b1b69c/html5/thumbnails/27.jpg)
GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN