Lançamento de cartilha marca III Congresso de Heveicultura

Por dentro Ano 1 - Número 18 - 5 de Agosto de 2013 do

Por dentro do CRDR Centro NortePágina 6

Página 2

Pág.6

Páginas 3, 4 e 5

Pág.7 Pág. 8

Artigo científico de Zootecnia

Aposentadoria: Neiza Rozane Trigo

Outubro Rosa

Contratos de MDA/ Ater sustentável

Entrada do CRDR Centro Norte e da Fazenda Experimental de Linhares

Por dentro do Incaper

5 de Agosto de 2013

O trabalho do Incaper por toda parte

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Incaper por toda parte

Lançamento de cartilha e homenagens marcam III Congresso de Heveicultura em Guarapari

O III Congresso Brasileiro de Heveicultura, que ocorreu entre os dias 24 e 26 de julho, no audi-tório do Sesc de Guarapari, con-tou com o lançamento do guia prático para realizar a sangria da seringueira, além da entrega de homenagens a personalidades que ajudaram a desenvolver e in-centivar o cultivo de seringueira no Espírito Santo. O objetivo do congresso foi promover o inter-câmbio de informações sobre ciência e boas práticas da hevei-cultura.

A publicação lançada na oca-sião, “Sangria da Seringueira: guia prático para o seringueiro”, é de autoria do extensionista do Incaper, Itamar Alvino de Souza. “O documento orienta seringalis-tas e seringueiros sobre a forma correta de executar a operação da sangria. É um passo a passo para a execução da sangria. Tra-ta-se do acúmulo de mais de 20 anos de prática com a cultura da seringueira”, afirmou Itamar.

Ele também disse que, depois de mais 20 anos de prática com a sangria de seringueira, o Inca-per lança mais um material de grande importância sobre esse assunto. “Esperamos retomar os trabalhos para a área de serin-gueira, uma vez que é uma cul-tura que se adapta bem a outras espécies, por meio de consórcios,

e também possui boa recepção de mercado”, disse Itamar.

O lançamento da cartilha ocorreu na abertura do Con-gresso e contou com a contex-tualização do Diretor-Técnico do Incaper, Aureliano Nogueira da Costa, que também fez o tex-to de apresentação do tema na publicação impressa. “Manejar corretamente a sangria da se-

ringueira é fundamental para o sucesso da atividade heveícola. É com esse propósito que o Incaper disponibiliza um conjunto de in-formações e conhecimentos so-bre a sangria da seringueira, que servirão de referência para que o seringueiro possa efetivamente adequar a base tecnológica dessa importante atividade”, explicou Aureliano.

O extensionista Itamar Alvino de Souza concedeu autógrafos durante o lançamento de sua cartilha.

Sangria da Seringueira: guia prático para o seringueiro Itamar Alvino de SouzaA cartilha pode ser adquirida na biblioteca do Incaper pelo preço de R$ 5,00. O telefone de contato é (27) 3636-9847 e o email biblioteca@incaper.es.gov.br

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Esta foi a maneira como a servidora do escritório local de Domingos Martins, Vera Lúcia Martins San-tos, demonstrou sua expectativa com os contratos estabelecidos entre o Incaper e o Ministério do Desen-volvimento Agrário (MDA): “É a forma de trabalho com a qual sempre sonhamos na extensão rural, ou seja, atuar na unidade produtiva como um todo, em todas as suas dimensões”. Desde o dia 1º de julho, foi autorizado o início das ações que atenderão às metas estabelecidas nos contratos de ATER nº 68/2012 (lote 13) e nº 139/2012 (lote 14), celebrados entre o Incaper e o MDA. Diante disso, o Por Dentro do Incaper traz alguns esclarecimentos e informações a respeito do assunto.

De acordo com o coordenador do lote 14, Agno Tadeu da Silva, os dois contratos, que terão duração de três anos, têm por objetivo a promoção da sustentabilidade das Unidades de Produção Familiar e das comunidades nas quais estão inseridas. “Para tanto, serão realizadas ações de assistência técnica e extensão rural, dentro da perspectiva da aprendizagem e ação participativa, com foco na sustentabilidade”, informou Agno.

Paulo Marques foi homenageado pelas pesquisas desenvolvidas com clones de seringueira.

da Pública também vai ao encon-tro das expectativas dos agricul-tores familiares. “É um trabalho de continuidade na extensão ru-

Pesquisador é homenageado

Um trabalho diferenciado para a Extensão Rural

Primeira atividade coletiva de mobilização do público beneficiário, em São Gabriel da Palha

O pesquisador e chefe da Fa-zenda Experimental de Bananal do norte, Paulo Marques, rece-beu uma homenagem durante o III Congresso Brasileiro de He-veicultura. Ele se destacou na pesquisa de clones de seringuei-ras no Espírito Santo durante os últimos 20 anos. “Sinto-me hon-rado pela homenagem e feliz pelo reconhecimento. Espero que as pesquisas nessa área continuem. É um trabalho dinâmico, que não pode parar”, disse Paulo.

Segundo a Assessora Técnica de Gestão da Unidade Produti-va do lote 14, Vera Lúcia Martins Santos: “Por meio desse trabalho, iremos conhecer a Unidade de Produção Familiar de maneira completa. Faremos diagnósticos participativos com as comuni-dades, identificaremos os proble-mas comuns e avaliaremos quais os arranjos produtivos mais ade-quados. É um desafio, pois inova nossa forma de trabalho na ex-tensão rural.”

Para um dos coordenadores do lote 13, João Carlos Juliatti, a proposta de trabalho da Chama-

Concepção do Trabalho

ral. Iremos partir do marco zero, quando será feito o diagnóstico participativo com as comunida-des e, ao longo dos três anos, ire-

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mos acompanhar a evolução das Unidades de Produção Familiar e, consequentemente, a qualidade do trabalho desenvolvido”, expli-cou Juliatti.

Prioridade de trabalhoO coordenador do lote 14,

Agno Tadeu da Silva, destacou que é uma dinâmica nova de trabalho, em que são exigidas entregas, ou seja, realização de determinadas ações em prazos pré-estabelecidos. “Essa nova di-nâmica de trabalho tem preocu-pado os extensionistas envolvidos no projeto, uma vez que, durante o período em que as ações serão implementadas, haverá neces-sidade de uma organização di-ferente de trabalho, levando em consideração as demandas que atualmente são atendidas. Dessa forma, os técnicos relacionados para atuar com os contratos de Ater não deverão ser envolvidos e cobrados da mesma maneira por outros projetos do Incaper ”, afirmou Agno.

Para ele, a preocupação apre-sentada pelos extensionistas mos-tra o nível de comprometimento dos servidores com o Instituto. “Com a execução do trabalho proposto ao longo dos três anos, será possível alcançar resultados com impacto mais efetivo no de-senvolvimento dos agricultores familiares e de suas respectivas comunidades.

Municípios atendidosO lote 13 é composto pelos

municípios de Águia Branca, Barra de São Francisco, Jagua-ré, Nova Venécia, São Gabriel da Palha, São Mateus e Vila Valé-rio. Em cada um desses muni-cípios, serão selecionadas 300 Unidades de Produção Familiar

Mobilização municipal em Nova Venécia

Capacitação dos Técnicos do lote 13, que atuam na Chamada Pública

Cronograma de AçõesNa contratação desse serviço de ATER, foi estabelecida, pelo MDA,

a seguinte sequência das ações:

Ano 1 (1º de julho de 2013 a 30 de junho de 2014)

- Mobilização municipal- Seleção dos beneficiários- Diagnóstico Rural Participati-vo (DRP) comunitário- Elaboração do perfil de cada Uni-dade de Produção Familiar (UPF)- Planejamento comunitário, com base no DRP anteriormente elaborado

- Elaboração de um plano produ-tivo, econômico e ambiental para cada UPF- Primeira visita de acompanha-mento da UPF- Realização da 1ª atividade cole-tiva (Dia de Campo)- Realização de uma oficina para a avaliação do 1º ano do projeto

para serem trabalhadas dentro da concepção do projeto, totalizando 2.100 unidades atendidas.

O lote 14 engloba os municípios de Afonso Cláudio, Castelo, Con-ceição de Castelo, Domingos Martins, Santa Maria de Jetibá e Venda Nova do Imigrante. Com exceção do município de Afonso Cláudio, onde serão selecionadas 300 Unidades de Produção Familiar, nos de-mais serão selecionadas 200 unidades por município, sendo atendi-das, ao todo, 1.300 unidades.

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Equipes de trabalho

As atividades coletivas deverão ser realizadas com, no máximo, 24 agricultores familiares beneficiários do projeto. Assim, as ações serão executadas com os beneficiários agrupados nas suas respectivas comunidades.

Em cada ano subsequente, está prevista a realização de três atividades individuais e três coletivas. Essas ações têm o objetivo de dar o suporte técnico necessário, visando o êxito dos planos comunitários e indivi-duais das Unidades de Produção Familiar, que foram estabelecidos no primeiro ano. Além das atividades citadas, será realizada uma atividade individual para revisão do perfil da UPF e uma atividade coletiva para avaliação dos trabalhos anualmente realizados.

Ao final do trabalho, será realizado, com os beneficiários, um seminário para uma avaliação final do projeto executado.

Lote 13Devido a uma exigência contra-

tual de se ter um coordenador para cada grupo de 15 técnicos, o lote 13 será coordenado pelos servido-res Dulcino Bento Zucateli e João Carlos Juliatti. A servidora Alice Cristina Bitencourt Teixeira atuará como assessora técnica da Gestão da Unidade Produtiva e o servidor Daniel Duarte será o assessor téc-nico da Gestão Ambiental.

Lote 14Os servidores Vera Lúcia Mar-

tins Santos e João Miranda dos Santos atuarão respectivamente como os assessores técnicos da Gestão da Unidade Produtiva e da Gestão Ambiental do lote 14. A coordenação desse lote está a cargo do servidor Agno Tadeu da Silva.

Além da coordenação do lote 14, Agno ainda acumula a fun-ção de preposto dos contratos e, como tal, tem a responsabilidade de fazer a interlocução do Inca-per com o contratante (MDA).

Município Extensionista

Afonso CláudioAdalton Pinheiro da CruzAnderson Geraldo Pagotto de MouraLeonardo Mella Godoi

Castelo

Caio Louzada MartinsEdimar CelinJacinta Cristiana Barbosa

Conceição do CasteloAdilar VianaAndré Ferreira Santos

Domingos Martins

Cintia Aparecida BremenkampLucas Tadeu Americo PachecoMarcus Erkonwlad Rocha de BarrosMário César Ewald

Santa Maria de JetibáGilsimar Moreira da SilvaTálita Vieira Fideles

Venda Nova do ImigranteAline Marchiri CrespoRita de Cássia Zanúncio Araujo

Município Extensionista

Águia BrancaEduardo Tigre do NascimentoJunior Fejoli da CunhaLeonardo Moreira Borges de Souza

Barra de São FranciscoAlexandre Neves MendonçaEdson PachecoJoão Marcos Martins Cardoso

JaguaréDomingos de JesusJoão Henrique TrevisaniValchírio José Martins da Silva

Nova VenéciaJosyellen Nunes da CostaRubens Marques da SilvaWelington Braida Marré

São Gabriel da PalhaAbel Lopes CostaCélio Roberto CuquettoRanusa Coffler

São MateusFernanda Casagrande MacedoMoizés MarréWesley Ribeiro Ferrari

Vila ValérioEdion Maiquel DubbersteinEmanoel ChequettoLuis Gustavo Vieira Maniak

Capacitação de técnicos do Incaper para aChamada Pública

Equipe de trabalho Lote 13

Equipe de trabalho Lote 14

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Espaço Técnico-Científico

Artigo: Comportamento ingestivo de ovinos alimentados com diferentes fontes de fibra

O artigo publicado no Arqui-vo Brasileiro de Medicina Ve-terinária e Zootecnia, pela Pes-quisadora em Zootecnica Geral,

Pesquisadora: Mercia Regina Pereira de Figueiredo (CRDR Centro Norte)

As flores das paineiras na en-trada no CRDR Centro Norte, durante o inverno, acolhem os visitantes em um dos Centros Re-gionais mais diversificados do In-caper. Nesta edição, o Por Dentro do Incaper buscou em Linhares as informações sobre o CRDR Cen-tro Norte. Confira a atuação desse Centro Regional:

Como está organizado do CRDR Centro Norte?

São 17 Escritórios Locais e um Escritório Distrital localizado em Guaraná, município de Aracruz. Existem três Fazendas Experi-mentais na abrangência do CRDR, a saber, a de Linhares, Marilândia e Sooretama. Ao todo, são 16 mu-nicípios no Centro Norte.

Na Fazenda Experimental de Linhares, estão localizados os la-boratórios do Centro Norte, bas-tante procurados por agricultores para diagnósticos de pragas e do-

enças de plantas, análises de solo e de tecido vegetal. A Fazenda possui uma unidade de coco des-tinada à produção de mudas para comercialização. Também há uma coleção de variedades de cana-de-açúcar, que são usadas para alimentação animal. No local, também são oferecidos cursos de inseminação artificial, de enxertia em seringueira e de classificação e degustação de café.

A Fazenda Experimental de

Por dentro do CRDR Centro NortePor dentro dos setores

Mercia Regina Pereira de Figuei-redo, é resultado do seu mestrado em Nutrição Animal na UFMG, intitulado “Indicadores Externos de Digestibilidade Aparente em Ovinos”. O objetivo do trabalho foi avaliar o efeito de dietas dis-tintas sobre o comportamento ingestivo (alimentação, rumina-ção e ócio) em ovinos. O com-portamento ingestivo é uma fer-

ramenta de grande importância na avaliação das dietas, pois pos-sibilita ajustar o manejo alimen-tar dos animais para obtenção de melhor desempenho produtivo, além de evidenciar variações no consumo de alimento. Confira o artigo na íntegra em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-09352013000200026&lng=en&nrm=iso

Alguns integrantes do CRDR Centro Norte

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Por dentro dos setores

Marilândia é a principal base de pesquisa e transferência de tecno-logia em café conilon do Espírito Santo e do Brasil. Possui expe-rimentos nas diferentes áreas de conhecimentos, jardins clonais, viveiros para produção de mudas clonais, unidades para processa-mento de café, campo de produ-ção de sementes e um banco de germoplasma, que é o maior pa-trimônio genético de café conilon do mundo. A Fazenda recebe em torno de 4 mil visitantes por ano.

Já a Fazenda Experimental de Sooretama destaca-se pelas pes-quisas com café conilon nas várias áreas de conhecimento, bem como pela existência de jardins clonais. Há trabalhos de pesquisa na área de silvicultura, culturas alimen-tares e fruticultura, com destaque para a banana e o abacaxi.

Em termos de pesquisa, quais as áreas e linhas de atuação? -Agroecologia-Física do Solo-Fruticultura: Fitotecnia, Nutrição, Fitopatologia, Entomologia-Recursos Hídricos

-Zootecnia-Recursos Naturais-Sistemas Agroflorestais-Fisiologia Vegetal e Pós-Colheita-Cafeicultura: Nutrição, Fitotecnia, Fitopatologia, Entomologia-Sementes: Tecnologia de sementes

Quais as principais ações do CRDR Centro Norte?

Trabalhos de pesquisa, servi-ços de análises laboratoriais de solo, sementes, pragas e doenças de plantas e pós-colheita de frutas e atendimento a agricultores.

Nos Polos de Fruticultura, des-tacam-se os Polos de Manga, de Coco e de Cacau.

Na área de café conilon, encon-tram-se nesse CRDR os principais municípios produtores, que são Vila Valério e Sooretama.

Na parte de reflorestamento, encontra-se em Sooretama o Pro-jeto Biomas, com 24 experimen-tos que visam introduzir a árvore na propriedade agrícola.

Quais os principais desafios des-se Centro Regional?

A integração da Pesquisa e

ATER ser referência para a comu-nidade nas áreas de atuação do Instituto e promover soluções tec-nológicas e sociais que mitiguem os efeitos climáticos, principal-mente os relacionados à escassez de recursos hídricos. Outro desa-fio é avançar na melhoria da qua-lidade dos alimentos produzidos, com a produção agroecológica.

Quantos servidores existem?

São 26 Pesquisadores; 27 ex-tensionistas; 22 Assistentes de Su-porte, nas áreas administrativas e laboratoriais; 33 Técnicos de Suporte e em Desenvolvimento Rural; 35 Auxiliares de campo; 07 Estagiários; 08 Bolsistas; e 14 Ser-vidores cedidos por outros órgãos do Estado e municipais.

ContatoA sede do CRDR Centro Norte

fica na Fazenda Experimental de Linhares, no km 151, da BR 101 Norte. O telefone é (27) 3371-1210 e o e-mail crdrcentronorte@incaper.es.gov.br

Movimentação de servidoresO Por Dentro do Incaper sem-

pre apresenta uma notinha por ocasião da aposentadoria de al-gum servidor. É uma maneira simples, mas valorosa, de reco-nhecer o trabalho prestado ao In-caper por tantos anos . Nesta edi-ção, fomos surpreendidos com o entusiasmo da servidora Neiza Trigo (Assistente de Suporte em Desenvolvimento Rural - ELDR Guaçuí) ao ser contactada pela equipe do informativo. Decidi-mos, então, compartilhar seu de-poimento com todos os servido-res da Instituição: “Fiquei muito

Aposentadoria: Neiza Rozane Trigo Azevedo Machado

Neiza (à direita) e seus filhos, Geraldo e Maria Eduarda.

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Por dentro do Incaper

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Por dentro do Incaper - Boletim informativo de circulação internaRua Afonso Sarlo, 160 - Bento Ferreira Vitória-ES - CEP 29052-010 Tel / Fax (27) 3636 9865 Departamento de Comunicação e Marketing comunicacao@incaper.es.gov.br www.incaper.es.gov.br Twitter: @incaperFacebook: Incaper

Diretor-Presidente: Evair Vieira de MeloDiretor-Técnico: Aureliano Nogueira da CostaChefe de Departamento: Liliâm Maria Ventorim FerrãoAssessoria de Comunicação: Juliana Es-teves/Luciana SilvestreEdição: Luciana SilvestreRevisão: Marcos Roberto da Costa Diagramação: Cristiane Silveira/ Rafael Teixeira (estagiário)Periodicidade: Semanal

Expediente

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Agenda

Reunião com a Fundação Dom Cabral - Implantação da Central de Resultados e Formulação dos Indicado-res - 8h00 às 17h00.

06 e07/08

08/08

Programação Técnica do Incaper na GranExpoES

13h30 às 15h30 - Reunião técnica de Fruticultura.

9h00 às 12h00 - Reunião téc-nica de Cafeicultura.

16h00 às 17h30 - Visita téc-nica monitorada à área de Pecuária Leiteira.

09/08

14h00 às 16h30 - Oficina de Chás e Xaropes.

senvolvimento Rural. Na área administrativa, não

havia nada que eu não gostasse de fazer, pois é uma atividade de fácil compreensão, de fácil enten-dimento. Basta focar no trabalho e gostar do que está fazendo. E eu gostava. É dar e receber informa-ções a quem nos procura e atender bem o público, quantas vezes for necessário. Estamos ali para isso. Temos que deixar o nosso público sair do nosso espaço satisfeito.

Esse trabalho teve grande im-portância na minha vida, pois adquiri aqui no ELDR de Guaçuí grandes amizades, experiência e muita vivência. Falo, como disse aos meus filhos Geraldo e Maria, que estou de férias agora. Meu fi-lho mora em Conselheiro Lafaie-te, em Minas Gerais, e quer que eu vá para lá, mas tenho minha filha aqui. Quero fazer uns cursos para um novo trabalho, pois não se pode ficar parado. Estou com força e sabedoria o bastante para continuar a caminhar a cada dia, cumprindo os meus deveres de cidadã, de profissional e de mãe. Me sinto privilegiada.

Deixo uma mensagem aos co-

feliz ao ser comunicada que iria participar de uma entrevista e que o DRH informou ao DCM sobre a minha aposentadoria. A traje-tória da vida de um profissional é longa, ainda mais quando é toda na mesma empresa.

Eu, Neiza Rozane Trigo Aze-vedo Machado, lotada no ELDR de Guaçuí, no Regional Sul Ca-paraó, ingressei no Incaper, ou melhor, na Emater, exatamente no dia 10/07/1979. Eu havia ter-minado o Curso Normal (Magis-tério) e iniciado a faculdade para uma carreira como professora de educação infantil. Porém, o des-tino traçou outro plano. O surgi-mento do concurso da Emater, na época, fez com que eu me inscre-vesse para a vaga administrativa do Escritório da Emater de Gua-çuí e fui aprovada.

Sempre trabalhei no municí-pio de Guaçuí, na belíssima re-gião Sul Caparaó, onde atuam ex-celentes profissionais em todas as áreas, seja nas Fazendas, Centro Regional e Escritório Local. Não me aposentei. Me afastei do Insti-tuto no dia 17/07/2013, no cargo de Assistente de Suporte em De-

legas: E o trabalho não para. Faça sua parte. Contribua para o de-senvolvimento rural e social do seu município. Não é motivo para acomodações nem, muito menos, para cansaço. O Incaper continua jovem de espírito e pronto para mais um longo período de traba-lho sério.”

Campanha Outubro RosaNeste ano, o Incaper vai aderir à Campanha

Outubro Rosa da Associação Feminina de Educa-ção e Combate ao Câncer (Afecc). Uma das for-mas de participação será a aquisição da camisa da campanha, no valor de R$ 10,00. Os interes-sados devem entrar em contato com o DRH pelo telefone (27) 3636-9853 ou pelos e-mails janaina.paulino@incaper.es.gov.br e neiarpatricio@in-caper.es.gov.br e informar o tamanho de camisa que deseja adquirir.

Quem quiser também pode participar das caminhadas que serão promovidas tanto em Vitória quanto em alguns municípios do interior, como Colatina.