EDIÇÕES 2014

Pós Graduação

Gestão de RecursosHumanos

Porto

Rua Manuel Pacheco Miranda, 29­D 4200 – 804 Porto |

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Gestão de RecursosHumanos

PÓS­GRADUAÇÃOGestão de Recursos Humanos ­ 150 horas (114 presencias + 36 trabalho prático e auto estudo)

Coordenação Técnico­Científica

Rui Pedro PenaPsicólogo da área do trabalho e das organizações, licenciou­se em 1996 na Faculdade de Psicologia e de Ciências daEducação da Universidade de Coimbra (membro efectivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses). Ainda frequentoua componente lectiva de um curso de mestrado na área da sociologia e outro na área da engenharia da qualidade,mas especializou­se em gestão da formação e gestão de recursos humanos.Em 2002 fundou um empresa da área da Gestão de Recursos Humanos que rapidamente ganhou notoriedade naregião do Porto. Desde essa altura a área de desenvolvimento organizacional e a gestão de recursos humanos têmfeito parte do seu quotidiano. Também   tem   trabalhos   publicados   na   área   da   liderança   e   exerce   funções   de   consultor   especialista   emdesenvolvimento organizacional e gestão de recursos humanos.

Apresentação do Programa

O presente programa é  dirigido a licenciados e visaproporcionar   o   desenvolvimento   das   competênciaschave para aceder a uma carreira na área da gestãode recursos humanos.

É consensual a importância que a gestão de recursoshumanos tem na atualidade. O seu objectivo é claro,maximizar os ganhos para as organizações, através deuma   gestão   eficiente   da   pessoas.   Mas   a   evidênciademonstra, todos os dias, que não é o mesmo aplicaras   técnicas   de   gestão   de   recursos   humanos   numaorganização de grande dimensão ou numa PME.A oferta formativa existente no mercado parece partirdo   pressuposto   que   todas   as   empresas   têm   umDepartamento  de  Recursos  Humanos  onde   se  podecontratar serviços de consultores externos para depoisserem acompanhados. No entanto, mais de 90% dasempresas portuguesas não têm um Departamento deRecursos Humanos.

O   presente   curso   resultou   de   muitos   anos   deexperiência   a   adaptar   as   ferramentas  de   gestão   derecursos   humanos   às   PME,   tornando­as   flexíveis   eadequadas a empresas que não têm os recursos dasmultinacionais. As competências que estão em causanesta   Pós   Graduação   visam   preparar   os   seusparticipantes   para   fazer   toda   a   gestão   de   recursoshumanos   de   PMEs.   Ficam   mesmo   preparados   paraimplementar um Departamento de Recursos Humanoscaso seja esse o interesse dos seus empregadores.

ObjetivosNo   final   do   curso,   os/as   participantes   devem   sercapazes de:1. Compreender a especificidade da função de gestãode   recursos   humanos   para   a   maximização   dodesempenho   de   uma   organização;2.   Efectuar   as   tarefas   administrativas   relacionadascom   a   adequada   gestão   de   recursos   humanos;3.   Implementar   mecanismos   e   ferramentas   demelhoria  de desempenho e  satisfação dos recursoshumanos   das   empresas;4. Utilizar diversos softwares de gestão de recursoshumanos   existentes   no   mercado;5.  Enquadrar   em  termos  estratégicos  e  políticos   aoperacionalização da  gestão de   recursos  humanos;6.   Conceber   e   aplicar   metodologias   de   gestão   derecursos humanos.

DestinatáriosRecém­licenciados em Psicologia, Sociologia, cursosnas   área   das   Letras,   Direito,   entre   outros,   einteressados em seguir carreira na área da Gestão deRecursos Humanos.

Conteúdos Programáticos

MÓDULO 1: Enquadramento da função gestão de recursos humanos ­ 3 horas

MÓDULO 2: Políticas e estratégia de recursos humanos – 6 horas

MÓDULO 3: Descrição e Análise de Funções – 12 horas

MÓDULO 4: Recrutamento, Selecção e Integração – 15 horas

MÓDULO 5: A gestão administrativa de recursos humanos – 6 horas

MÓDULO 6: Legislação Laboral – 15 horas

MÓDULO 7: Sistemas de Gestão e Avaliação do Desempenho – 9 horas 

MÓDULO 8: Estudos de Sistemas de Remunerações – 6 horas

MÓDULO 9: Gestão da Formação e Desenvolvimento dos RH's – 24 horas

MÓDULO 10: Liderança e Gestão de Talentos – 12 horas

MÓDULO 11: Ética e Responsabilidade Social na Gestão de RH – 6 horas

MÓDULO 12: Trabalho prático a partir de um caso real – 36 horas

Equipa de formadores

Rui Pedro Pena: Psicólogo do Trabalho e das Organizações; tem trabalhos publicados na área da Liderança e exerce funções deConsultor Especialista em Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos.

Paulo André Guedes: É licenciado em Psicologia pela Universidade de Coimbra e frequentou um Mestrado na área da Gestão deRecursos  Humanos na Universidade do Minho. Tem uma vasta experiência enquanto Consultor na área de Recrutamento eSeleção. Formador na área de Gestão de Recursos Humanos.

Mónica Ovaia:  É  licenciada em Aconselhamento Psicossocial e em Psicologia pelo ISMAI e está  a frequentar o Mestrado emEconomia e Gestão de Recursos Humanos na Faculdade de Economia da Universidade do Porto. Tem uma vasta experiência comoConsultora em Gestão de Recursos Humanos. Formadora na área Comportamental e de Gestão de Recursos Humanos.

Cristiano Silva: Licenciado em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade Fernando Pessoa e Pós Graduado em Gestão dePessoas pela Oporto Business School. Possuí uma vasta experiência na área da Consultoria de Gestão de Recursos Humanos eDesenvolvimento Organizacional. Formador na área Comportamental e de Gestão de recursos Humanos.

Parceiros envolvidos

Rui Pena & Associados (http://www.ruipena.pt)Entidade Formadora Acreditada pela DGERT, especialista emestudos de psicossociologia  e  consultora para a CertificaçãoDGERT.

Centro de Formação Comenius (http://www.e­comenius.com)Centro   que   desenvolve   programas   de   formação   contínua   eavançada, direccionados para a população de licenciados.

Mais Advantage(http://maisadvantage.pt/mais_advantage/)Marca   da   Rui   Pena   &   associados   que   presta   serviçosespecializados de consultoria e formação para as PME's.

Edições previstas para 2014

EDIÇÃO 1 – PORTO:

DATAS: 11 Abril/2014 a 31 Outubro/ 2014;HORÁRIO: 6ªs (16h­22h) e Sáb. (10h­13h).

EDIÇÃO 2 – PORTO:

DATAS: 10 Outubro/2014 a 11 Abril/ 2015;HORÁRIO: 6ªs (16h­22h) e Sáb. (10h­13h).

Observações:

­ Curso Presencial;

­ Para a sua realização tem que haver um número mínimo de12 inscritos.

Preço1.189   (isento de IVA)€

Descontos

10% de desconto numa das seguintes situações:

•     Estudantes; •     Desempregados; •     Antigos formandos de qualquer curso; •     Clientes, colaboradores ou associados de qualquer 

um dos nossos parceiros.

Candidaturas

As   candidaturas   encontram­se   abertas,   devendopreencher a ficha de inscrição a que se pode acederatravés   do   site  www.e­comenius.com.   Os   dadoscomplementares   serão   requeridos   posteriormentevia email.

Mais informações

Rua Manuel Pacheco Miranda, 29­D, 4200 – 804 Porto | Telefone: 225 091 225 | 927 602198 | email: info@e­comenius.com