Gestão Estratégica do Conhecimento e Inovação

Pós-graduação em Gestão Estratégica do Conhecimento e Inovação

Proposta do Curso

O curso compreende três módulos que são desenvolvidos articuladamente. Os projetos elaborados, coletiva e individualmente, compõem um currículo integrado, tanto no que se refere às bases científicas, tecnológicas e valorativas, quanto ao contexto profissional da área. São desenvolvidas atividades presenciais, como: exposições dialogadas, palestras, oficinas, workshops, seminários, mesas-redondas com especialistas, entre outras. O desenvolvimento do aluno no decorrer do curso será acompanhado pelo corpo docente nas atividades presenciais e naquelas que utilizarem recursos de educação à distância.

Pós-graduação em Gestão Estratégica do Conhecimento e Inovação

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Objetivo do Curso

Capacitar o profissional para elaborar e negociar projetos de gestão do conhecimento e do capital intelectual em diferentes contextos, mobilizando valores, habilidades e conhecimentos relativos à gestão estratégica de negócios, pessoas e processos.

Pós-graduação em Gestão Estratégica do Conhecimento e Inovação

O curso possui 366 horas

Mercado de TrabalhoA crescente necessidade de explorar o potencial do conhecimento tácito das pessoas tem sido reconhecida nas últimas décadas como um elemento que agrega valor aos negócios e aos processos organizacionais como um todo. Tal reconhecimento, de valorização do conhecimento não apenas formal, originou um modelo de gestão chamado de Knowledge Management que, traduzido para o português como "Gestão do Conhecimento", configura hoje uma crescente, importante e consolidada área de estudos sobre organizações em países como Estados Unidos, Japão, Brasil e Comunidade Europeia.

Pós-graduação em Gestão Estratégica do Conhecimento e Inovação

Os conteúdos constitutivos dessa área têm embasado práticas imprescindíveis às organizações que buscam gerar produtos com valor agregado e aumentar sua sustentabilidade por meio da gestão de seus ativos intangíveis. Um número crescente de organizações de pequeno, médio e grande porte, de cunho privado, governamental ou não-governamental, tem se engajado nas dinâmicas das transformações mundiais, implementando práticas de Gestão do Conhecimento, com o intuito de melhorar o desempenho em suas atividades, apoiar processos de tomada de decisão e atingir seus objetivos estratégicos. Essas instituições são reconhecidas como organizações do conhecimento.

Metodologia

O currículo está centrado na constituição de competências, exigindo o engajamento do futuro especialista em atividades que possibilitem o exercício do saber, do saber fazer e do saber ser. Essa prática ocorre em torno da elaboração do projeto, que implica na atuação em situações reais e/ou simuladas. A opção metodológica do curso coloca a tarefa de aplicação prática como instrumento fundamental da construção do conhecimento. Os problemas/oportunidades investigados são os eixos da proposta metodológica. Esses problemas/oportunidades gerarão a busca de soluções inovadoras, de análise e de crítica.

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Estrutura Curricular

O curso e composto pelos seguintes módulos: Módulo I Diagnóstico de necessidades de Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação - 120 h

Módulo II Identificação, análise e indicação de possibilidades e práticas de Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação - 120 h

Módulo III Implantação de possibilidades e práticas de Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação - 120 h

Trabalho de Conclusão de Curso - 06 h

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Mais informações 0800 883 2000

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