POSITIVE THINGKING

กฤษณพรรณ พงตน

หวขอน าเสนอ

ความหมายของ Positive Thinking

แนวคดของ Positive Thinking

กรณศกษา Positive Thinking

การน าความรทไดไปประยกตใชในงานดานอาชวอนามย

และเวชศาสตรสงแวดลอม

การน าความรทไดไปประยกตใชในหนวยงานของตนเอง ในฐานะผบรหารระดบสงขององคกร

POSITIVE THINGKING

เปนกระบวนการทางความคดของบคคล ท เกดจากการรบรและแปลความหมายไปในทางทด เชนเดยวกบการมองโลกเชงบวก คอ การทบคคลยอมรบความเปนจรง ท เกดขน มองสงตางๆ อยางเขาใจ ยอมรบไดในดานลบ มองปญหา ความทกข ความไมราบรนเปนเรองธรรมดา

POSITIVE THINKING ในบคคล มมมองบวก มก าลงใจ มความทกขนอยลง ความสขมากขน มแรงจงใจทจะตอสกบชวต ไดตลอดเวลา

แปลวาสามารถ มชวตอยในสงคมไดอยางมคณภาพและความสข

POSITIVE THINKING ในการท างาน

1. Understanding สรางความเขาใจในเรองคนและงาน

มทศนคตทดตองาน ท างานดวยความตงใจ

2. Nice มความรก ความเอออาทร ชวยเหลอเกอกล

3. Interaction มการตดตอสมพนธสอสารพดคยกน สรางความ

เขาใจทดในระหวางเพอนรวมงาน 4. Team Spirit ชวยกนอยางเปนระบบ 5. Yielding ยอมรบ ละเลยในบางเรอง

เคารพและใหเกยรตผอน

ภมใจในตนเอง

รกษาสญญา

มความคดรเรมสรางสรรคสงใหมๆ คดนอกกรอบ

พฒนาตนเอง

มน าใจชวยเหลอผอน

POSITIVE THINKING FOR SUCCESS

ผใหบรการ : มความสขและความสบายใจในการท างาน : ลดความเครยด งานมประสทธภาพ

ผรบบรการ : ความพงพอใจและ ประทบใจ : เกดความศรทธาไววางใจ เชอมนตอบรการ : ความรสกทดตอองคกร

องคกร : ภาพลกษณทดขององคกร : บรรยากาศในการท างานด : สมพนธภาพทดในองคกร : การบรหารงานเปนไปตามแผนปฏบต การทก าหนดไว : รบรปญหาในการปฏบตงาน สามารถ ปรบและแกไขปญหาไดทนทวงท

กรณศกษาแนวคดเชงบวกในโรงพยาบาลเฉลมพระเกยรต

สงเกต สอบถาม เสยงสะทอนของเจาหนาท

• มความขดแยงเรองการท างาน

• การประสานงาน

• งานทซ าซอน

ประโยชนทคาดวาจะไดรบ 1. ทราบถงปญหาในการใหบรการแกผรบบรการ

2. ความสมพนธทดของเจาหนาทในหนวยงาน

3. ลดความเครยดของเจาหนาทในหนวยงาน

4. เพมศกยภาพและสงเสรมความคดทางบวกใหเจาหนาท

การด าเนนการเพอก าหนดแนวทางแกไขปญหา

แผนกลยทธ 1. พฒนาศกยภาพของบคลากร 2. ยกระดบการบรการผปวย 3. จดใหมการตรวจสอบ ตดตามผล ของบคลากร เจาหนาท 4. การประเมนความพงพอใจของผปวย 5. พฒนาสมรรถนะบคลากรโดยจดใหมแผนปฏบตการพฒนารปแบบบรการ 6. ลดระยะเวลารอคอย โดยใชการสรางแนวความคดเชงบวกเขามา แทรกโดยใชกจกรรมตาง ๆ

แผนปฏบตการ แนวทางการกาหนดแผนปฏบตการโดยใชกจกรรมพฒนาศกยภาพบคลากรดานการบรการผปวยนน ไดจากแนวความคดการทางานเปนทมอยางมความสข เพมคณคาของงาน ลดระยะเวลารอคอยโดยแยกเปนลาดบ ดงน

สรางทมนา

ปลกฝงแนวความคดเชงบวกผานกจกรรม และเทคนคสนทรยสนทนา

ข นตอนองคกร

• จดประชมทกหนวยงานโดยทมน า เพ อส อสารแนวทางพฒนา ลดความขดแยง

• มอบหมายทกงานส ารวจกระบวนการท างาน

• น าเสนองานกะบวนท างานของแตละงานรวมกน เพ อคนหางานทซ าซอน

• ปรบปรงกระบวนการท างานทซ าซอน

• ตดตามประเมนผล

สรางทมน า

เรมปฏบตการตามแผน เชญทมน า ตวแทนทกงานรวมประชม ชแจง แนวทางการพฒนา

ปลกฝงแนวความคดเชงบวกผานกจกรรม ทฤษฎ และบทบาทสมมต

ผลจากกจกรรมสการเปลยนแปลง

1. เขาใจบทบาท และการท างานของผอน

2. ลดการท างานทซ าซอน

3. ลดความขดแยงของหนวยงาน

การน าความรทไดไปประยกตใชในงานดานอาชวอนามยและเวชศาตรสงแวดลอม

1. สรางความเขาใจในเรองคนและงาน

มทศนคตทดตองาน ท างานดวยความตงใจ

2. มความรก ความเอออาทร ชวยเหลอเกอกล

3. มการตดตอสมพนธสอสารพดคยกน สรางความ

เขาใจทดในระหวางเพอนรวมงาน 4. ชวยกนอยางเปนระบบ 5. ยอมรบ ละเลยในบางเรอง

ตรวจสขภาพตามความเสยง

โครงการจดการความเสยงจากการท างานกบCOMPUTER

ก ฤ ษ ณ พ ร ร ณ พ ง ต น

จดท าโครงการสงเสรมสขภาพ

การบรหารรางกาย เพอผอนคลายกลามเนอ

กฤษณพรรณ พงตน

กฤษณพรรณ พ งตน

โครงการปรบเปลยนพฤตกรรมบคลากรโรงพยาบาลเฉลมพระเกยรต

โครงการผไดรบผลกระทบสงแวดลอมโรงไฟฟาชวมวล

บทบาท 1. ใหค าแนะน าการจดโครงการดานสขภาพ 2. ใหขอมลสถานการณปญหาและแนวโนมผลกระทบตอสขภาพ ประชาชน

การน าความรท ไดไปประยกตใชในหนวยงานของตนเอง ในฐานะผบรหารระดบสงขององคกร

ในบทบาทผบรหาร การสรางเสรมความคดสรางสรรคใหกบบคลากรเปนสงส าคญ ไดแก • ยอมรบความสามารถ โดยเหนคณคาของผอน รบฟงผม ประสบการณตรงใน

เรองทตนสนใจดวยด พรอมกบชนชม • เหนวาความคดของทกคนมคณคา/ใชประโยชนได ใหเกยรตใน การแลกเปลยน

ความคดเหน โดยไมแสดงความขดแยงทางความคด • เขาใจ เหนใจความรสกของผอน มองเหนถงความจ าเปนในวธ การทผอน

น ามาใช • ไมก าหนดใหใครคด/ท าเหมอนตนเอง ไมพยายามเปลยนแปลง ผอน เคารพสทธ

สวนบคคลโดยการใหเกยรต ไมกาวกายความคดเหนของ ผอน

หลกการบรหารโดยมงผลสมฤทธ

1. คณธรรม 2. ความโปรงใส การสรางความไววางใจซงกนและกน 3. การมสวนรวมรบรและเสนอความเหน 4. หลกความรบผดชอบ และการเคารพในความคดเหนทแตกตาง