URACCAN – NUEVA GUINEA- RECURSOS HUMANOSTEMA:

- IDENTIFICACION DE TALENTO

Identificación del Talento

Talento es el conjunto de conocimientos, habilidades y competencias que posee una persona que pueden posibilitar un desempeño exitoso en otros puestos de la Organización.

Ofrecemos servicios dirigidos a identificar el potencial dentro de las organizaciones y además un servicio integral en el que se realiza un enfoque más sistemático para desarrollarlo y consolidarlo.

Determinamos o pronosticamos las posibilidades de desarrollo de una persona para estimar qué tipo de puestos puede llegar a alcanzar en una organización. Para ello utilizamos nuestra herramienta MASTER PERSON ANALYSIS para medir el potencial de esta persona.

Las fases para la implantación de un Sistema

de Gestión del Potencial en una organización

son:

Definir el Mapa de Puestos de la Organización.

Identificar el Perfil de Competencias de cada área Organizativa.

Identificar el Perfil de los ocupantes en cada área Organizativa.

Diseñar de itinerario profesional de cada ocupante en el Mapa de Puestos (Planes de carrera)