Potrzeby warszawskich organizacji pozarządowych – podsumowanie wyników badań

Prezentacja wewnętrzna na spotkanie Komisji Dialogu Społecznego ds. Organizacji Wspierających

18 marca 2010

Justyna Januszewska, Forum Odpowiedzialnego BiznesuJoanna Krasnodębska, BORIS

Badania poddane analizie

1. Warszawski sektor pozarządowy 2008. raport z badania pt.: Kondycja warszawskiego sektora pozarządowego 2008”, Centrum Komunikacji Społecznej, Stowarzyszenie Klon/Jawor

2. Szanse i bariery rozwoju małych organizacji pozarządowych w Warszawie. Raport z badania jakościowego, Fundacja KSK, Warszawa 2009

3. Badanie potrzeb szkoleniowych warszawskich organizacji prowadzone w ramach SCWO w 2009 roku

Główne obszary problemowe wyodrębnione na podstawie badań

•Pozyskiwanie funduszy na działalność•Prowadzenie księgowości•Płynność finansowa

•Pozyskiwanie funduszy na działalność•Prowadzenie księgowości•Płynność finansowa

FINANSOWANIEFINANSOWANIE

• pozyskanie i utrzymanie wolontariuszy• brak chętnych osób do bezinteresownego zaangażowania się•Wypalenie osób działających w org.

• pozyskanie i utrzymanie wolontariuszy• brak chętnych osób do bezinteresownego zaangażowania się•Wypalenie osób działających w org.

ZASOBY LUDZKIEZASOBY LUDZKIE

•Sztywność proceduralna•Zastrzeżenia co do sposobu przydzielania dotacji, jej wysokości itp

•Sztywność proceduralna•Zastrzeżenia co do sposobu przydzielania dotacji, jej wysokości itp

WSPÓŁPRACA Z MIASTEM

WSPÓŁPRACA Z MIASTEM

•Brak wiedzy i umiejętności związanych z zarządzaniem projektami, finansami, ludźmi

•Brak wiedzy i umiejętności związanych z zarządzaniem projektami, finansami, ludźmi

WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI

WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI

Podstawowe problemy i potrzeby - finansowanie

Finansowanie działalności* (62,9%**)Potrzeby szkoleniowe dotyczą

najczęściej*:- Pozyskiwania funduszy (71,6%**)- Finansów organizacji (38,9%**)

* Wyniki z bad. 1

** Łączny % odpowiedzi „zdecydowanie odczuwalne” i „raczej odczuwalne”

Podstawowe problemy i potrzeby –zasoby ludzkie

Trudności w utrzymaniu dobrego personelu, wolontariuszy(36,6% - 29,8%)

Brak osób gotowych bezinteresownie zaangażować się w działania organizacji (47,8% - 50,1%)

Znużenie liderów, wypalenie osób zaangażowanych (?)

Jako potrzeba szkoleniowa wskazywane - Zarządzanie ludźmi (26%), pozyskiwanie i organizowanie pracy wolontariuszy (25%)

* Wyniki z bad. 1** Łączny % odpowiedzi „zdecydowanie odczuwalne” i „raczej odczuwalne”

Podstawowe problemy i potrzeby – wiedza i umiejętności

• Wiedza związana ze specyficzną dziedziną, w której działa organizacja* (36,8%)

• Budowanie wizerunku, promocja, współpraca z mediami* (36,3%)• Zarządzanie programami* (30,4%)• Budowanie relacji z innymi sektorami* (26%)• Umiejętności interpersonalne* (25,5%)• Stosowanie nowoczesnych technologii* (18,8%)

• Praca metodą projektu (planowanie, zarządzanie, budżet, ewaluacja)**

• Księgowość - Wsparcie w prowadzeniu księgowości; potrzeba uproszczenia***

* Bad. 1** Na podstawie wskazań potrzeb szkoleniowych Waw Sektor Pozarząd 2008 oraz SCWO

z 2009 (bad.3)*** bad.2

Podstawowe problemy i potrzeby – współpraca/relacje z miastem

Ograniczony dostęp do ważnych informacji (?) Niejasne reguły współpracy z administracją

publiczną (36,2% - 31,3%) Nadmierna rozbudowana biurokracja (55,6% -

52,1%) Szczegółowe zastrzeżenia co do sposobu

przydzielania dotacji** Sztywność procedur

* Łączny % odpowiedzi „zdecydowanie odczuwalne” i „raczej odczuwalne” (bad.1)** w bad. 2

Relacje/współpraca z miastem

Brak kontaktów lub kontakty sporadyczne - 62 % z Urzędem m.st. Warszawy- 67,7% z urzędami dzielnicy- 44,6% z instytucjami użyteczności publicznej

Pojawia się postulat zmian w systemie prowadzenia konsultacji społecznych i funkcjonowania komisji dialogu społecznego

Bariery funkcjonowania młodych, małych organizacji*

Formalne Brak siedziby Skomplikowane

formularze i wymagania

Pełna księgowość Procedury

związane z dotacjami

Nieformalne Brak wiedzy i

umiejętności liderów i działaczy

„konkurencja” – brak współpracy wewnątrzsektorowej

Brak miejsca do prowadzenia działań

* Na podst. bad.2; tam też pojawiają się propozycje możliwych rozwiązań takich jak fundusz dla młodych, małych organizacji

Istniejące rozwiązania/ działania wychodzące naprzeciw potrzebom organizacji

• Naprzeciw problemom wymienianym przez organizacje wychodzi oferta organizacji wspierających działających na rzecz warszawskich organizacji pozarządowych

• Oferta dostępna jest na stronie http://www.um.warszawa.pl/ngo/

• Oferta będzie na bieżąco aktualizowana