power point riesgos laborales
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Subgrupo C
Sesión 4. Riesgos Laborales
Promoción de la Salud
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CONCEPTOS GENERALES- SALUD LABORAL:Construcción de un
medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones justas y donde se pueda desarrollar una actividad con dignidad, participación y condiciones de salud y seguridad óptimas.
- RIESGO LABORAL:
Se considera riesgo laboral
a todo aquel aspecto del
trabajo que tiene la potencialidad de
causar un daño.
http://saludintegral.grilk.com/salud+laboral.htm
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TIPOS DE RIESGO
http://www.riesgoslaborales.net/
-Físicos- Químicos- Mecánicos- De altura- Por gas
- Origen eléctrico- Incendio- Elevación
- Psicológicos-Biológicos
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CONSECUENCIAS
Incluye otras consideraciones: “in itinere”, órdenes especiales, actos de salvamento, etc
Accidentes de trabajo:Accidentes de trabajo:Toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
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Artículo 115 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (RDL 1/1994, de 20 de junio). Obtenida de Medicina Preventiva y Salud Pública. Piédrola Gil (2008)
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES E INVESTIGACIÓN Viceconsejería de Administración y Servicios. Prevención Riesgos Laborales. Gobierno Vasco
Causas Técnicas: condiciones peligrosas
o inseguras en el ambiente de trabajo.
Causas Humanas: actos inseguros motivados por prácticas incorrectas.
Accidentes de trabajo
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CONSECUENCIAS
Debe diferenciarse de una enfermedad común mediante la existencia de un agente causal en el
ambiente de trabajo y la demostración del contacto entre el ambiente y el trabajador.
Enfermedad profesional:Enfermedad profesional:La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades y que la enfermedad esté tipificada como tal por la ley o en el BOE
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Enfermedad profesional
1. Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.
2. Enfermedades profesionales de la piel producidas por sustancias y agentes no incluidas anteriormente.
3. Enfermedades profesionales producidas por inhalación de sustancias y agentes no incluidos anteriormente.
4. Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias.
5. Enfermedades profesionales producidas por agentes físicos.
6. Enfermedades sistémicas.
Cuadro de enfermedades
Artículo 166 de Ley General de la Seguridad Social.Accidente de trabajo y la enfermedad profesional. Escuela Sindical Juan Muñiz Zapico. Secretaría Confederal de Formación Sindical de CC.OO.
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CONSECUENCIAS
Se considera que existen dos factores que explican la motivación de los trabajadores en la empresa:
Insatisfacción laboral:Insatisfacción laboral:Una respuesta negativa del trabajador hacia su propio trabajo.
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Insatisfacción laboral
Los factores motivadores que mueven al trabajador hacia actitudes positivas y están relacionados con el contenido del trabajo. Por ejemplo:
-Realización de un trabajo interesante
-Logro
-Responsabilidad
-Reconocimiento
-Posibilidades de promoción.
-Dificultad para adaptarse al ambiente laboral.
Los factores de higiene que están relacionados con el contexto de trabajo. Por ejemplo:
-Salario bajo.
-Malas condiciones laborales.
-Circunstancias personales y laborales.
-Mala relación con los compañeros o jefes.
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Insatisfacción laboral
Consecuencias:
-Afectar al rendimiento de los trabajadores y a la productividad de la empresa. -Desmotivación.-Puede llegar a producir ansiedad o estrés y, en caso extremo, el trabajador puede llegar a desarrollar una depresión.
Medicina y Seguridad del Trabajo. Versión impresa ISSN 0465-546XMed. segur. trab. v.56 n.219 Madrid abr.-jun. 2010Dª. Trinidad Aparicio Pérez. Psicóloga clínica. Psicóloga escolar. #Centro de Psicología Alarcón. Granada
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MEDIDAS DE PREVENCIÓN
-Medidas de seguridad
- Mantenimiento
- Respeto de normas de utlización
-Señalización de riesgos
-Adecuación del lugar de trabajo
-Concienciación del personal
Evaluación de riesgos laborales:Evaluación de riesgos laborales:
http://www.riesgoslaborales.net/
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MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Tareas del empresario:Tareas del empresario:-Protección y evaluación de riesgos.
-Facilitar información sobre riesgos, medidas, prevención y actuaciones de emergencia.
-Realizar consultas a los trabajadores y permitir su participación en cuestiones que afecten a la seguridad
y la salud.
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MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Tareas del Estado. Normativas:Tareas del Estado. Normativas:Normas, leyes e inversiones en seguridad, mejoras de puestos y derechos de empleados.
Promoción de la Salud Laboral:Promoción de la Salud Laboral:Promocionar la seguridad laboral y los beneficios de ésta en medios de comunicación, empresas y puestos formativos.
www.ugt.es/juventud/guia/
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RELACIÓN CON EL TEXTO:
Accidentes de trabajo:Accidentes de trabajo:Padre de José. Tuvo un accidente con su tractor.
Insatisfacción laboral:Insatisfacción laboral:Trabajadores de basura en el barrio de nuestra familia.
Enfermedad profesional:Enfermedad profesional:Enfermedad en las manos de José contraída en la fábrica de trabajo.