Esélyegyenlőségi program IX. rész Gyakorlati feladatmegoldás Szituációs gyakorlat – esélyegyenlőségi terv Cselekvési terv - Szeged Nyíregyháza, 2014. február 3-4 Kiskunfélegyháza, 2014. február12-13 Nyíregyháza, 2014. február 17-18 Szeged, 2014. február 26-27

dr. Borbély Szilvia MARMOL

TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT

Cselekvési terv

Az Esélyegyenlőségi terv alapján a felek cselekvési

tervet dolgoznak ki.

A 2014. február 26-27-i szegedii szimpóziumon

(munkakonferencián) kialakított cselekvési terv

Szeged, Cselekvési terv

Családbarát megoldások

• Nyári szünetben gyermekfelügyelet

biztosítása a rehabilitációban résztvevő

munkatársak munkájának

igénybevételével

Szeged, Cselekvési terv

Megváltozott munkaképességűek

• Átképzés utáni további foglalkoztatás

Munkakörülmények

• Egészségmegőrző program kiterjesztése mindenkire

• Kockázatelemzések véleményezése

• 21. századi illemhelyek kialakítása

• Szociális helységek felújítása

• Stresszmentes munkakörnyezet/munkakörülmények biztosítása

• Munkavédelmi szabályok betartása (ivóvíz, melegvíz)

Szeged, Cselekvési terv

Képzés

• Szakmai fejlődés biztosítása – továbbképzés

diszkrimináció nélkül

• Oktatás színvonalának emelése

• Stresszmentes vizsgarendszer

Bérezés

• Azonos munkakörökben kb. kétévente

felülvizsgálni a tevékenységet és az annak

megfelelő bérezést

• Bérek rendezése

• Munkába járás költségtérítése

Szeged, Cselekvési terv

Munkaszervezés • Időszakos munkaerőhiány pótlása belső munkaerő átcsoportosítással

(ne új munkaerő felvételével/közmunkások alkalmazásával történjen)

• Távmunka szélesebb körű alkalmazása lehetőségének megvizsgálása

és alkalmazása (pl. üzleti adminisztráció, vezénylés)

• Adminisztráció csökkentése (párhuzamos tevékenységek

beazonosítása és megszüntetése)

• Rugalmas munkaidő – (ne azt jelentse, hogy a munkavégzés 0-24

óráig történik)

Köszönöm a figyelmet!

Az előadás a TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT finanszírozásával valósult meg.