poziteam bővített műhely otp lync

6
Ms Lync alkalmazás bevezetése az OTP Bankban Csiki Gergely [email protected]

Upload: poziteam

Post on 10-Jul-2015

558 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: POZITEAM Bővített műhely Otp Lync

Ms Lync alkalmazás bevezetése az OTP Bankban

1

Csiki [email protected]

Page 2: POZITEAM Bővített műhely Otp Lync

2

Kommunikáció gyorsításával és rugalmassá tételével növekszik a munkavégzés hatékonysága és minősége

Megbeszélések lebonyolítása egyszerűbbé válik és utazás nélkül megoldható (irodaházak, régiók, akár leányvállalatok is)

OTP Bank számára Munkatársak, mint felhasználók IT oldalról

Bárhonnan hozzáférhető kommunikáció: bármely irodából, otthonról, utazás közben

A jelenléti információk használatával a munkatársak elérése hatékonyabbá válik

Egyetlen felületről elérhető az összes Lyncszolgáltatás (azonnali üzenet, audio, video, konferencia, alkalmazás megosztás)

Illeszkedik a meglévő infrastruktúrába

Levelező rendszer tehermentesítése

A kommunikáció biztonságosabbá válik a modern kommunikációs eszközök forgalmának bankon belül tartásával (pl.: Skype, Facebook helyett)

Tudásmenedzsment keretében oktatási tevékenységek és ezek rögzítése

Azonnali kommunikáció, akár több munkatárs egyidejű elérése és közös munkavégzés (dokumentum párhuzamos szerkesztése)

Ad hoc hang és video konferencia beszélgetés szervezése

Lehetőség a drága kommunikációs eszközök kiváltására

Lehetőség a távmunka segítésére

Költségmegtakarítás (utazás, telefonköltség, IT)

Segít megtalálni a megfelelő kontaktot a beépített keresővel

CélA Lync rendszer alkalmazásának célja, hogy integrált kommunikációs felületet biztosítson a bank valamennyimunkatársa számára. Olyan egységes kommunikációs megoldás, amely gyorsabbá, hatékonyabbá teszi azinformációcserét és megteremti a sokoldalú, rugalmas és azonnali kommunikáció feltételeit.

Lync bevezetésének célja az OTP Bankban

Page 3: POZITEAM Bővített műhely Otp Lync

Lync bevezetésének ütemezése az OTP Bankban

Mérföldkövek

Központ és régióközponti vezetők, munkatársak

Célcsoportok és ütemezés

Fióki és Call Center vezetők, munkatársak

Az első nagy lépés, hogy a központban és régióközpontokban dolgozó munkatársakkörével ismertetjük meg a Lync rendszert, annak elemeit. A használat során szerzetttapasztalatok elemzését követően vezetjük be második ütemben a fióki hálózatban is,amikor már pontosan látható, mely funkciók alkalmazhatók az ügyfélkiszolgálás mellett,melyek tudják a fióki munkát hatékonyan támogatni.

Telepítés

Hol tartunk?Engedélyezés

A bank teljes kliensparkjának ~95%-ánál (kivéve Call Centerben) a telepítés elvégezve, döntéstől függően bármikor élesíthető.

Pilot: IT, kommunikáció, marketing területek

A Lync pilotjában résztvevő területek több hónapon át használhatták a rendszert, ezelsősorban az alapfunkciók mindennapi használatát jelentette.

A pilotban résztvevő szervezeti egységek mintegy 1150 munkatársa részére a használat engedélyezve: azonnali üzenet és audio, video funkciók.

Headsetek és kamerák beszerzése megtörtént, 8000 illetve 1000 példányban. A setekOTP branddel ellátva, felcímkézve terítésre kész állapotban vannak.

Beszerzés

Konfiguráció

További lépések

Távoli hozzáférés

A bank igényeinek megfelelő, testreszabott konfiguráció kialakítása, megfontolásra: banki tranzakciós képernyők csak megtekintésre legyenek megoszthatók

A kommunikáció biztosítása mobil munkaállomások számára.

Minden munkatárs bevonása a rendszerbe több ütembenFelhasználók bevonása

Komplex belső kommunikációs program kidolgozása és végrehajtása a bevezetés támogatására, a használat ösztönzésére, a funkciók hatékony alkalmazására.

Bevezetés kommunikációja

IT Divízió Pilot2011. okt – 2012. márc

Központ és Régióközpont2012. március – május

Call Center2012. május - június

Hálózat2012. július - augusztus

Page 4: POZITEAM Bővített műhely Otp Lync

Kommunikációs támogatás a Lync bevezetéséhez és alkalmazásához

Kommunikációcélja

A Lync rendszer megismertetése a bank vezetőivel, munkatársaival, mint felhasználókkal

A Lync, mint újdonság elfogadásának segítése megfelelő kommunikációs eszközökkel

Bevezetés (érdeklődés felkeltése és tájékoztatás), a használat ösztönzésének támogatása

(figyelem fenntartása érdekes és informatív kommunikációs eszközökkel)

Fő üzenetek

Hatékony elérés: a munkatársak egymást egyszerűbben, könnyebben érik el a Lync révén

Bárhonnan hozzáférhető kommunikáció: irodából, otthonról, útközben is

Azonnali kommunikáció: akár több munkatárs egyidejűleg képes kommunikálni, információt megosztani egymással

Közös munkavégzés különböző helyszínekről: munkaértekezletek tarthatók utazás nélkül, illetve akár azonnalramegszervezhetők

Egyetlen felületről elérhető alkalmazások: a Lync rendszer különböző funkciói integráltan jelennek meg,egyszerűen és gyorsan lehet egyikről a másikra váltani, átlépni

Eszközök

Belső kommunikációs eszközök: OTP Magazin, Képernyővédő, Intraneten on-line útmutató anyagok (ppt, videó)

Lync önkéntes csapat felállítása:•„Tám-pontok”: Lync-önkéntesek, akik vállalják, hogy miután napi feladataikban maguk is „üzemszerűen”használják a Lync-et, elsősorban saját szervezeti egységükön, esetleg a divízión, illetve régión belül – a kollégáiktólérkező kérés, kérdés esetén szívesen segítenek telefonon, személyesen, e-mailben.•„Kezdeményezők”: nemcsak elsajátítják és használják a Lync-funkciókat, hanem önkéntes oktatóként isműködnek. Azaz vállalják, hogy az előzetesen kidolgozott feladatokba és gyakorlatokba bevonják saját kollégáikat ésinteraktív módon közreműködnek a Lync-használat elsajátításában. (A használatösztönző gyakorlatokat ésfeladatokat a regisztrálást követően a Kommunikációs Önálló Főosztály eljuttatja a Kezdeményezőkhöz.)•„Követek”: Lync-önkéntesek, akik vállalják, hogy a szakmai titkárokat és a felsővezetői asszisztenseket sajátirodájukban, előre egyeztetett időpontban, személyes tanácsadás keretében készítik fel a legfontosabb funkciókhasználatára.

Page 5: POZITEAM Bővített műhely Otp Lync

Lync alkalmazási elképzelések az OTP Bank képzési rendszerében

•Fórumok indítása meghatározott témakörökben•Szakmai csoportok, közösségek létrehozása•Műsortár – nyitott szakmai előadások, beszámolók (pl. konferenciákról)•Retrospekt tartása videokonferencia keretében

A képzési folyamatok, programok fejlesztésében intenzívebb közös gondolkodás a régiókkal és a szakterületekkel Lync videókonferencia keretében

Képzési/tudásmenedzsment eszköztár bővítése:

•Rendszeroktatás/Mentorálás – képernyőmegosztás•Telefonos kihívás program – hívás szimulációk•Utánkövetés – on-line szakmai konzultációk•Nyelvi képzés – on-line tanórák•Előadói felkészítő program – Lync moderálás