Pozvani ste na intervju za posao – evo šta je vaš sledećizadatak

Istraživanja pokazuju da većina HR menadžera u prvih 90 sekundi razgovora sa kandidatom odlučida li će mu dati šansu za posao. Upravo iz tog razloga je od izuzetnog značaja za kandidata da se štobolje pripremi, i verbalnom i neverbalnom komunikacijom pokaže poslodavcu da može da računa nanjega/nju.

Nije sporno da je radna biografija, odnosno znanja, veštine i iskustvo, najvažnija stavka u procesuselekcije, ali ako postoji veći broj sličnih kandidata, onda, naizgled, sitnice, mogu doneti prevagu.

Evo na šta biste trebali obratiti posebnu pažnju:

PRVI UTISAK

Statistika kaže da 55% prvog utiska „otpada“ na način oblačenja, ponašanje i način hoda kadaulazite u prostoriju u kojoj se intervju za posao održava, 38% na kvalitet vašeg glasa, odnosnogramatiku i samopouzdanje, a 7% na izbor reči.

Dve trećine poslodavaca ističu da ne žele kandidate koji su preterano doterani, kao i da načinoblačenja može biti presudan faktor prilikom donošenja odluke između dva kandidata sličnihkvaliteta.

NAJČEŠĆE NEVERBALNE GREŠKE

Pre nego što počnete s onim što je osnovna funkcija intervjua za posao, odnosno razgovorom sapotencijalnim poslodavcem, obratite pažnju da ne napravite sledeće greške:

- Neostvarivanje kontakta očima prilikom upoznavanja

- Slab stisak ruke

- Premalo znanja o kompaniji u kojoj ste se prijavili za posao

- „Igranje“ kosom i preterano dodirivanje lica

NAJČEŠĆE VERBALNE GREŠKE

Jako je važno da konkretno, kratko i jasno odgovarate na pitanja koja vam postavi HR menadžer, aevo šta ne smete nikako raditi:

Dok tražite posao, mogu da vam pomognu:

www.poslovi.infostud.com/dok-trazite-posao

- Predugo objašnjavanje zašto ste izgubili prethodni posao

- Humor koji na bilo koji način vređa bilo koga

- Nedostatak entuzijazma

- Potenciranje sopstvenih želja i potreba

Naravno, pre svega ovoga je neophodno da dobro upoznate kompaniju u kojoj želite dauradite, poziciju na koju ste konkurisali i da ste svesni znanja i veština koje posedujete, akoje su neophodne za tu poziciju.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Dok tražite posao, mogu da vam pomognu:

www.poslovi.infostud.com/dok-trazite-posao