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“Consultoría Empresarial”
NOMBRE ESTUDIANTE(S): Jennifer González Georgina Pinto Carmen Troncoso
CARRERA: Ingeniería En Prevención de Riesgos SEDE: Viña del MarPROFESOR DEL MÓDULO: Cristian Martínez
Viña del Mar, Octubre , 2015.
Introducción
La presente consultoría se realiza en virtud de las reales necesidades de la empresa CB&I MONTAJES DE CHILE LTDA.
DATOS DE LA EMPRESA
Nombre Razón Social:
CBI MONTAJES DE CHILE LTDA.
Representante Legal:
MIKE SHEESLEY
R.U.T.
76412630-0
Número de Trabajadores
80
Copec desarrolla el proyecto "Ampliación Terminal de Productos Importados Quintero“, consiste en la construcción de 3 tanques de para el almacenamiento de Petróleo Diésel y Kerosene de Aviación para lo cual fueron contratados los servicios de CB&I.
ORGANIGRAMA
Antecedentes Generales del Proyecto
Diagnóstico: Este fue realizado utilizando diversas herramientas.
Inspección en terreno
Gráfica a encuesta aplicada a un total de 50 trabajadores.
Gráfica a encuesta aplicada a un total de 50 trabajadores.
MATRIZ DE RIESGOS
ANÁLISIS DE RIESGOS CAUSA Y EFECTO
E.P.P.
DESMOTIVACIÓN USO INCORRECTO EPP ELEMENTOS INADECUADOS
MALAS COSTUMBRES EQUIPOS INCOMPLETOS
FALTA DE SUPERVISIÓN FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA
EXCESO DE CONFIANZA
INCREMENTO TASA DE
ACCIDENTABILIDAD
TRABAJADORES
MÉTODOS DE TRABAJO CONDICIONES LUGAR DE TRABAJO
MATRIZ FODA
FReconocimiento y prestigioExtensa trayectoriaAmplia gama de servicios Altos estándares de seguridad
DFalta de Supervisión en seguridadCanales de comunicación deficientesFalta de orden y limpiezaDesmotivación de trabajadores
OObtención de más proyectosConsolidación Instalación permanente
ACompetidores más económicosParalización de proyecto Crisis económica
Perfeccionar el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos de la empresa CB&I, proyecto Quintero.
OBJETIVOS ESPECÍFICOSEstablecer una cultura preventiva de seguridad en los trabajadores. Mejorar los canales de comunicación entre los distintos estamentos de la empresa.Implementar un Programa de Mantención y Uso de Elementos de Protección Personal.
OBJETIVO GENERAL:
MARCO METODOLÓGICO RESULTADO DE HERRRAMIENTAS APLICADAS:
Mejorar la comunicación Re-instruir a los trabajadores Mejorar las condiciones de almacenamientos de
EPP. Mejorar el orden y limpieza Mejorar dentro del plan de emergencia, plan de
evacuación en caso de sismos. Realizar actividades recreativas. Fomentar el autocuidado de los trabajadores
PLANIFICACIÓN CARTA GANTT1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
ENVIO DE CARTAS Jennifer González
FIRMA DE CONTRATO Carmen Troncoso
ANÁLISIS FODA Jennifer González
RECEPCIÓN DE ENCUESTAS Carmen Troncoso
MATRIZ DE RIESGOS Georgina Pinto
EVALUAR OPCIONES Jennifer González
ELABORAR SOLUCIONES Carmen Troncoso
PROPUESTA AL CLIENTE Georgina Pinto
PROPUESTA DE AJUSTESDEPTO. PREVENCIÓN
RIESGOS
COACHING LIDERAZGO DEPTO. RR.HH.
CAPACITACIÓNDEPTO. PREVENCIÓN
RIESGOS
EVALUACÍON Jennifer González
INFORME FINAL Georgina Pinto
PLANES DE SEGUIMIENTO Carmen Troncoso
RETIRADA Georgina Pinto
DEPTO.RR.HH.TERMINACIÓN
Jennifer González
Georgina Pinto
Georgina Pinto
Carmen Troncoso
DEPTO. RR.HH.
CHARLAS MOTIVACIONALES
ACTIVIDADES
IMPLEMENTACIONCONTRIBUIR A LA
APLICACIÓN
PREPARATIVOS
PLANIFICACIÓN
Georgina Pinto
Carmen Troncoso
Jennifer González
Georgina Pinto
DIAGNÓSTICO
EXPONER EL PROBLEMA
ANÁLISIS CAUSA Y EFECTO
APLICACIÓN DE ENCUESTAS
OBSERVACIÓN PLANEADA
ENERO FEBRERO MARZO
RECEPCIÓN DE CARTACOORDINACIÓN DE
ENTREVISTA
CONTACTO CON CLIENTE
DIAGNÓSTICO PRELIMINAR
RESPONSABLESEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE.
Propuestas :
Fortalecimiento de LiderazgoOPCION 1: Actividad Outdoor, “Liderazgo y Trabajo en Equipo”, para supervisores y jefes de áreas en general, sábado 29 de diciembre 2015.OPCION 2: Taller de Liderazgo y Supervisión, se efectuará los días 28, 29 y 30 de diciembre 2015.
CAPACITACIONESCapacitación Uso y mantenimiento de Elementos de Protección PersonalCapacitación de orden y limpieza en el trabajoCapacitación Autocuidado Laboral.Se impartirán en las jornadas matinales de trabajo la segunda y tercera semana de enero del 2016.
Propuestas :RECREACIÓN Y MOTIVACIÓNEl primer y último sábado de cada mes. Dentro de esta actividad se realizará una charla de carácter motivacional a los asistentes.Proponemos instalar diversos juegos que permitan el esparcimiento de los trabajadores.
OPTIMIZACIÓN DE PLAN DE EMERGENCIA
Plan de evacuación en caso de alerta tsunami
Propuestas
ÁREA DE TRABAJO
CAMIONETA DE EMERGENCIA
Propuestas
MEJORAMIENTO DE PLAN DE MANTENIMIENTO DE EPP.•Verificación de todos los EPP, que dispone la Empresa, se realice un inventario de estos.•Determinar un lugar apropiado para el almacenamiento de elementos de protección personal•Asignación de responsabilidades.
Seguimiento de los planes Establecer los responsables de hacer esta gestión dentro
de la empresa. Reforzamiento a las líneas de mando debiera hacerse
cada 6 meses. Reforzar capacitaciones y programarse con el
Organismos Administrador, para incluir charlas semanales respecto a temas donde se encontraron debilidades.
Recreación una vez al mes exista un panorama que permita la relación e interacción de todos los trabajadores del proyecto.
Sería conveniente aplicar nuevamente los instrumentos de medición que utilizamos luego de un plazo de 6 meses, para reevaluar si las medidas aplicadas
Conclusiones y Reflexiones
Como recomendación general esta consultoría, se indica que es necesario dar seguimiento a la implementación y ejecución de charlas, aplicar las normas vigentes en el uso de EPP y realizar junto a los trabajadores actividades recreativas con el fin de distender el ambiente laboral y mejorar el grado de motivación en integración de todo los grupos de trabajo.
La consultoría empresarial puede ser un trabajo valioso cuando se aplica de manera correcta, ya que permitirá determinar de forma objetiva factores de riesgo que son recomendables ya sea corregir, crear u optimizar dentro de las empresas.
Muchas Gracias por su atención