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PLAN DE SEGURIDAD2015
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OBJETIVO
• DEFINIR LOS REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST A CUMPLIR LAS EMPRESAS PROVEEDORAS DURANTE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS INSTALACIONES DEL BCP
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ALCANCE
• EL PRESENTE PLAN APLICA A TODAS LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS DE MANTENIMIENTO REALIZADOS POR LOS PROVEEDORES EN LAS INSTALACIONES DEL BCP.
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DOCUMENTOS DE REFERENCIA
NORMA OHSAS 18001:2007 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, LEY N°. 29783. REGLAMENTO DE LEY N° 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. D.S. N°. 005-2012-TR. LEY QUE MODIFICA LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, LEY N°. 30222. NORMA BCP N°. 3015.010.01.01: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
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POLITICA SST
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PLAN ANUAL
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LEY 29783
PROTECCIÓN DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Y CON ENFOQUE DE GÉNERO
ALCANCE A CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, EMPRESAS DE SERVICIOS, COOPERATIVAS
TRANSFERENCIA DE LA FISCALIZACIÓN DEL SECTOR MINERO AL SECTOR TRABAJO
CUATRO CAPACITACIONES AL AÑO A TODO EL PERSONAL
SANCIONES
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LEY 29783ARTICULO 49
GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES EN EL DESEMPEÑO DE TODOS LOS
ASPECTOS RELACIONADOS CON SU LABOR, EN EL CENTRO
DE TRABAJO O CON OCASIÓN DEL MISMO.
DESARROLLAR ACCIONES PERMANENTES CON EL FI N DEPERFECCIONAR LOS NIVELES DE PROTECCIÓN EXISTENTES.
PRACTICAR EXÁMENES MÉDICOS ANTES, DURANTE Y ALTÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL A LOS TRABAJADORES,ACORDES CON LOS RIESGOS A LOS QUE ESTÁN EXPUESTOSEN SUS LABORES, A CARGO DEL EMPLEADOR.
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LEY 29783ARTÍCULO 168-A.
ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIALES
EL QUE, INFRINGIENDO LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO Y ESTANDO LEGALMENTE OBLIGADO, NO ADOPTE
LAS MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS PARA QUE LOS
TRABAJADORES DESEMPEÑEN SU ACTIVIDAD, PONIENDO EN
RIESGO SU VIDA, SALUD O INTEGRIDAD FÍSICA, SERÁ REPRIMIDO
CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD NO MENOR DE DOS AÑOS
NI MAYOR DE CINCO AÑOS.
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LEY 29783ARTÍCULO 168-A.
• SI, COMO CONSECUENCIA DE UNA INOBSERVANCIA DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, OCURRE UN ACCIDENTE DE TRABAJO CON CONSECUENCIAS DE MUERTE O LESIONES GRAVES, PARA LOS TRABAJADORES O TERCEROS, LA PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD SERÁ NO MENOR DE CUATRO AÑOS NI MAYOR DE OCHO AÑOS.”
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R.M. 050- 2013- TR
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HOJA DE RUTA
• CONTACTO CON EL SUPERVISOR O FACILITY• PRESENTACION DE COTIZACION• ENTREGA DE DOCUMENTOS DE SST• EVALUACION DE PELIGROS Y RIESGOS• CONFIRMACION DE TRABAJOS.
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REQUISITOS DE SST
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