praktikanta rokasgrāmata
DESCRIPTION
“Praktikanta rokasgrāmata” apkopo vispārpieņemtas darba normas un darba devēju ieteikumus, kuru pārzināšana palīdzēs ikvienam praktikantam iejusties jaunajā prakses vietā. “Praktikanta rokasgrāmata” izstrādāta sadarbībā ar NORDEA Bank Latvijas filiāli un uzņēmumiem SQUALIO (DPA group), SIA “SQUALIO cloud consulting” – nodibinājuma “Rīgas Tehniskās universitātes Attīstības fonds” sadarbības partneriem. Uzņēmumi regulāri piedāvā prakses iespējas dažādos uzņēmumu departamentos, lai palīdzētu topošajiem speciālistiem iekļauties darba vidē.TRANSCRIPT
PRAKTIKANTA ROKASGRĀMATA
SATURS
3
4
4
6
7
8
9
10
11
13
19
Ievadam
Padomi praktikantiem
Darba laiks un organizācija
Apģērbs un ārējais izskats
Komunikācija
Darba drošība
Prakses stipendijas aprēķins un izmaksas kārtība
Ņem vērā!
Vārds atbalstītājiem
Praktikantu veiksmes stāsti
Kontakti
Arī es savu pirmo darba pieredzi ieguvu praksē. Mana pirmā prakse bija jau 16-17 gadu vecumā, kad divas vasaras pēc kārtas kā palīgs skolēnu vasaras darbu projektu vadītājai strādāju Nodarbinātības valsts aģentūrā. Pamatā darbs bija saistīts ar vienkāršiem uzdevumiem datorā, informācijas apkopošanu, dažādiem aprēķiniem. Interesantākais šajā praksē bija iespēja redzēt, kā citi skolēni strādā savos vasaras darbos visā Latvijā - Jūrmalā, Rundālē un citur - kā arī iespēja redzēt kā dzīvē notiek dažādi procesi un projekti.
No savas pieredzes gan kā praktikantam, gan prakses vadītājam varu teikt - prakses laikā mācās ne tikai praktikants, bet arī prakses vadītājs, tāpēc praksi var uzskatīt kā ieguvumu gan jaunietim, gan organizācijai, kurā prakse tiek izieta.
Vēlu ikvienam šajā izdevumā atrast noderīgu informāciju savas prakses veiksmīgai uzsākšanai.”
Nodibinājuma “Rīgas Tehniskās universitātes Attīstības fonds” izpilddirektorsArtūrs Zeps
“
2
Nav noslēpums, ka liela daļa jauniešu meklē darba iespējas jau studiju laikā, tomēr nereti nākas atdurties pie darba devēja prasības pēc iepriekšējas pieredzes. Apzinoties studentu vēlmi gūt pieredzi savā nākotnes specialitātē un uzņēmēju vēlmi iegūt zinošus un profesionālus darbiniekus nākotnē, Rīgas Tehniskās universitātes Attīstības fonds, sadarbojoties ar dažādiem uzņēmumiem Latvijā, piedāvā iespējas RTU un citu augstāko izglītības iestāžu studentiem iziet praksi sev interesējošā jomā, par to saņemot uzņēmuma finansētu stipendiju.
Stipendiju konkursi uz prakses vietām tiek izsludināti visa gada garumā, līdz ko uzņēmumā atbrīvojas jauna prakses vieta. Konkursu noteikumi, tai skaitā ikmēneša stipendijas apmērs, prakses termiņš un slodze, kā arī pienākumi ir dažādi, tāpēc studenti var brīvi izvēlēties praksi, kura būs atbilstoša izvēlētajai profesionālajai izaugsmei un savietojama ar studiju noslodzi. Piedalīties prakses stipendiju konkursā un iziet praksi uzņēmumā var visi studenti neatkarīgi no studiju programmas un prakses nepieciešamības studiju procesā – tā ir brīva studenta izvēle papildināt savas zināšanas un iemaņas no studijām brīvajā laikā (tomēr, ja nepieciešams, atsevišķi vienojoties ar studiju programmas direktoru, iespējams to noformēt arī kā studiju praksi, saņemot kredītpunktus).
Prakse ir WIN-WIN situācija kā studentiem tā darba devējiem. Studentiem iziet praksi nozīmē apvienot praktiskās pieredzes gūšanu ar studiju procesu, saņemt stipendiju par praksē pavadīto laiku, un vēlāk turpināt darbu uzņēmumā jau kā pilntiesīgam darbiniekam, vai, izmantojot iegūtās zināšanas, uzsākt darba meklējumus. Darba devēji ir ieinteresēti studentiem piedāvāt iespēju iegūt praksi uzņēmumā, lai kļūtu par mentoriem topošajiem speciālistiem un iegūtu iespējamos nākotnes darbiniekus.
“Praktikanta rokasgrāmata” apkopo vispārpieņemtas darba normas un darba devēju ieteikumus, kuru pārzināšana palīdzēs ikvienam praktikantam iejusties jaunajā prakses vietā. “Praktikanta rokasgrāmata” izstrādāta sadarbībā ar NORDEA Bank Latvijas filiāli un uzņēmumiem SQUALIO (DPA group), SIA “SQUALIO cloud consulting” – nodibinājuma “Rīgas Tehniskās universitātes Attīstības fonds” sadarbības partneriem. Uzņēmumi regulāri piedāvā prakses iespējas dažādos uzņēmumu departamentos, lai palīdzētu topošajiem speciālistiem iekļauties darba vidē.
IEVADAM
3
PADOMI PRAKTIKANTAMDARBA LAIKS UN ORGANIZĀCIJA
Uzsākot praksi, ar tiešo prakses vadītāju precizē jautājumus par darba laika organizāciju – darba laiku, kurā Tev jābūt uzņēmumā, kā notiks darba laika uzskaite, cik ilga ir pusdienu pauze utt. (plašāk par stipendijas aprēķinu skat. 9. lpp.)
Ja vien nav atrunāti īpaši nosacījumi, praktikantam jāievēro tāds pats darba laiks kā ikvienam darbiniekam (atbilstoši prakses slodzei, par kuru esat vienojušies).
Kā dienu iesāksi, tā pavadīsi! Ierodoties darbā laicīgi, vari paspēt ar kolēģiem bez steigas izbaudīt rīta kafiju, saplānot dienu un ar smaidu uzsākt plānotos darbus.
Darba laiks jāizmanto prakses pienākumu veikšanai.
Ja plāno praksi pārtraukt ātrāk nekā plānots, ziņo par to savam tiešajam vadītājam laicīgi!
Kolēģiem Tu rūpi! Ja esi apslimis/usi vai Tev ir nepieciešama brīva diena, pēc iespējas ātrāk informē par to savu tiešo vadītāju, zvanot, nosūtot e-pastu vai īsziņu. Ja tas nepieciešams, sazinies arī ar personāla vadības nodaļu.
Cienīsim viens otra laiku! Ja gadījusies kāda aizķeršanās, un zini, ka kavēsi plānoto tikšanos vai sapulci, laicīgi informē par to visas iesaistītās puses.
Prakses perioda laikā nav paredzēti apmaksāti atvaļinājumi vai slimības lapas.
Mūsdienu attīstītajā tehnoloģiju laikmetā ir pieejamas dažādas ikdienas darba organizācijas programmas, piemēram bezmaksas pieejamās Wunderlist, Todoist, Any.Do u.c., kas ļauj veiksmīgi organizēt savas dienas gaitas. Nebaidies tās izmēģināt, lai efektīvi organizētu savu laiku!
Atbilstoši praksē pavadīto stundu skaitam, tiek aprēķināta ikmēneša
stipendija.
Darba vidē pieņemts par plānoto došanos prom
ziņot vismaz 1 mēnesi iepriekš, ja nav bijusi citāda
vienošanās
Ja nezini, ko darīt, jautā – darbiņš
vienmēr atradīsies!
4
Operatīvi atbildi uz e-pastiem, kā arī laicīgi reaģē uz sapulču uzaicinājumiem, tos apstiprinot vai noraidot, lai kolēģi zina, vai var rēķināties ar Tavu dalību.
Brīdī, kad prakses vadītājs Tev uzdod darbu, klausies uzmanīgi un, ja nepieciešams, veic piezīmes, lai nepalaistu garām svarīgas detaļas. Ja rodas kādas neskaidrības darba veikšanas laikā un neesi pārliecināts vai darbu veic pareizi, pajautā prakses vadītājam. Tu esi praksē, lai mācītos, un prakses vadītājs ir ieinteresēts, lai apgūsti darba pienākumus pēc iespējas labāk.
Prakses laikā noteikti strādāsi ar dažādu informāciju, bet Tavs uzdevums ir ievērot konfidencialitāti pret uzņēmumu. Atsevišķos uzņēmumos prakses uzsākšanas brīdī Tev var lūgt parakstīt konfidencialitātes līgumu.
Darba dienas beigās ieteicams aplūkot nākamās dienas darbu grafiku.
Atrodoties prakses vietā, internetu un datoru izmanto tikai prakses uzdevumu izpildei. Personīgās telefona sarunas un sarakstes paspēsi veikt, kad Tavs darba laiks būs beidzies.
Visus uzdotos uzdevumus veic pēc labākās sirdsapziņas, un esi atbildīgs par savu darbu! Pirms rādi savu veikumu prakses vadītājam, rūpīgi pārbaudi, vai nav pieļautas kādas neuzmanības vai pat gramatikas (praksei birojā) kļūdas.
Atceries, ka visaugstāk tiek vērtēta tieši Tava pašiniciatīva, interese un zinātkāre par jaunu iemaņu apgūšanu, kā arī spēja strādāt komandā!
Uz e-pastu, kas pieprasa atbildi vai apstiprinājumu, ir pieklājīgi atbildēt 24 h
laikā
Ja zini, ka nepaspēsi kādu
darbu, ieplāno tam vairāk laika!
Cienot prakses devēju, ievēro konfidencialitāti
arī tad, ja tas netiek īpaši atrunāts!
Ja esi apstiprinājis/usi savu dalību sanāksmē, tad noteikti apmeklē to. Katram gadījumam pievieno kalendārā atgādinājumu un laicīgi tai sagatavojies.
Ievēro projektiem vai uzdevumiem dotos izpildes termiņus!
Ja nepieciešams, ņem talkā savu latviešu valodas pierakstu kladi!
5
APĢĒRBS UN ĀRĒJAIS IZSKATS
Jau pirmajā prakses dienā pārrunā ar savu tiešo prakses vadītāju vēlamo ģērbšanās stilu uzņēmumā!
Atceries, ka Tavs ikdienas izskats veido pirmo un spilgtāko iespaidu par Tavu personību un profesionālismu.
Kopējam ārējam izskatam jābūt koptam, apģērbam un apaviem – tīriem un kārtīgiem.
Atceries, ka neatkarīgi no ieņemamā amata, Tu veido uzņēmuma seju. Izvēlies lietišķu stilu, taču saglabā savu personību!
Neaizmirsti arī par gaumīgu matu sakārtojumu, aksesuāriem, labām manierēm un stāju. Tie ir ne tikai Tavi koptēla elementi, bet arī veiksmes signāli, kas tiek uztverti ikvienā zemapziņas līmenī.
Ja Tev tiek piešķirts īpašs darba apģērbs, izturies pret to saudzīgi.
Vienmēr parūpējies par sakoptām rokām un nagiem.
Kosmētiku un smaržvielas lieto ar mēru – tas var traucēt citiem.
Atceries vienmēr ievērot vispārpieņemtās higiēnas normas.
Neaizmirsti “uzvilkt” smaidu!
Darbam labāk izvēlēties slēgtus apavus, īpaši tad,
ja strādā birojā!
Tas attiecas ne tikai uz meitenēm!
Smaidošs cilvēks izskatās pievilcīgāks un pārliecinātāks,
turklāt smaids ir lipīgs! :)
Komats pēc “ar cieņu” vai “cieņā” nav jāliek, jo tam nav gramatiska pamatojuma. Komats liekams, ja vēstules nobeigumā lieto frāzes
“cerot uz sadarbību, vēlot veiksmi, cerot uz drīzu atbildi, jo tad veidojas divdabja
teiciena konstrukcija.
6
KOMUNIKĀCIJA
Laipna un cieņpilna attieksme gan pret kolēģiem, gan pret klientiem ir ļoti būtiska.
Uzsākot rītu, ar visiem sasveicinies labāk divreiz nekā nevienu! Vienmēr pasveicini gan pazīstamos, gan nepazīstamos kolēģus un uzņēmuma viesus.
Centies veidot sarunu tā, lai kolēģi un klienti vēlētos to turpināt un tikties ar Tevi klātienē.
Komunikācijā jābūt proaktīvam un konsekventam, ievērojot iekšējās kārtības noteikumus un vadlīnijas, tai skaitā konfidencialitātes prasības.
Veido pozitīvu un uzticamu priekšstatu par sevi! Esi pieklājīgs un akurāts ne tikai e-pastu sarakstēs, bet arī klātienes komunikācijā.
Atceries, ka Tavs e-pasts ir tik pat svarīgs saziņas līdzeklis kā mobilais telefons – regulāri pārbaudi ienākošos e-pastus, un, ja tas pieprasa jautājumu, ieteikumu vai apstiprinājumu, atbildi sniedz tajā pašā dienā vai vēlākais nākamās darba dienas rītā.
Ja prakses laikā Tev netiek piešķirts atsevišķs uzņēmuma e-pasts, un vēl neesi to izdarījis, izveido savu e-pastu, kas iekļauj Tavu vārdu un uzvārdu (vai vismaz vienu no tiem), lai citi var ērtāk ar Tevi sazināties.
Lielākoties uzņēmumos tiek izmantots automātiskais elektroniskais paraksts ar noteiktu formātu, kas arī Tev kā praktikantam var tikt piešķirts.
Ja prakses ievaros jāveic lietišķā sarakste, atceries par pareizrakstību un formālā e-pasta uzbūvi:
Labdien, Šeit tiek rakstīts e-pasta vēstījums, vēlams to sakārtot pa paragrāfiem, ja tiek runāts par vairākām tēmām. E-pastu vari iesākt, piemēram: “Rakstu Jums saistībā ar …” vai “Atsaucoties uz neseno telefonsarunu …”Ar cieņu vai CieņāTavs vārdsTavs amatsKontakti: mobilais un/vai darba telefons, e-pastsFirmas nosaukums un/vai logo.
Attīsti spēju efektīvi runāt un klausīties!
Profesionālos nolūkos nebūtu vēlams izmantot skolas laiku
e-pastus (piemēram, [email protected] vai
Piemērs
7
Vienmēr ievēro uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumus, darba un ugunsdrošības prasības, kā arī rīcības plānus nelaimes gadījumā.
Izturies saudzīgi pret uzņēmuma inventāru, iekārtām.
Atstājot darba vietu, pārliecinies, ka esi izslēdzis visas ierīces.
Noskaidro kā Tev rīkoties, aizejot no darba vietas pēdējam, kā apieties ar signalizāciju un citām drošības sistēmām.
Pēkšņas saslimšanas vai nelaimes gadījumā darbā nekavējoties ziņo par to prakses vadītājam un/vai kolēģiem, un, ja tas iespējams, vērsies medicīniskās palīdzības ārstniecības iestādē paša spēkiem.
Ja paša spēkiem līdz medicīniskās palīdzības iestādei nokļūt nav iespējams, telefoniski izsauc vai palūdz klātesošajiem izsaukt ātro medicīnisko palīdzību, zvanot uz 113 vai, piemēram, izmantojot aplikāciju viedtālruņiem HealthPoint.
Savukārt gadījumā, ja izcēlies ugunsgrēks, nepieciešama policijas palīdzība, jūtama gāzes smaka, noticis negadījums ceļu satiksmē, uz dzelzceļa vai darba vietā, konstatēts ēkas vai zemes sagruvums, atrasta aizdomīga ķīmiska viela vai priekšmets, kā arī nepieciešama medicīnas darbinieku palīdzība, vari zvanīt uz 112.
Ja atbalsti jaunās tehnoloģijas, vari izmantot mūsu sadarbības partnera SIA “Meditec”
izstrādāto aplikāciju viedtālruņiem HealthPoint, ar kuru vari veikt zvanu uz ārkārtas tālruni 113, vienlaicīgi nododot savas atrašanās vietas datus (GPS koordinātes) un
pamatinformāciju par sevi Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta dispečeriem. Lietotne nodrošina arī iespēju veikt zvanu savam ģimenes ārstam vai uz Nacionālā
veselības dienesta ģimenes ārstu diennakts konsultatīvo tālruni.
DARBA DROŠĪBA
8
RTU Attīstības fondam Ministru Kabinets (MK) ir piešķīris atļauju (31.07.2001. MK noteikumi Nr.337) no fonda līdzekļiem izmaksāt stipendijas neieturot nodokļus. No aplikšanas ar nodokli atbrīvo stipendijas, kas izmaksātas saskaņā ar fonda izstrādātu nolikumu, kurš reģistrēts Valsts ieņēmumu dienestā. Pēc šāda parauga veidotus stipendiju konkursu nolikumus parasti vari aplūkot konkursa izsludināšanas laikā RTU Attīstības fonda mājaslapā.
Prakses stipendijām nepieciešamo finansējumu parasti nodrošina prakses devējs (uzņēmums), un RTU Attīstības fonds stipendiju līdz nākamā mēneša 5. vai 15. datumam pārskaita (atkarībā no uzņēmuma nosacījumiem) praktikantam.
Kā tiek aprēķināta Tava ikmēneša stipendija, ja prakse uzņēmumā tiek īstenota sadarbībā ar RTU Attīstības fondu?
Ja prakses stipendijas apmērs noteikts par pilnu prakses slodzi, katra mēneša beigās uzņēmums ziņo par Tavu praksē pavadīto laiku RTU Attīstības fondam. Konkrētā mēneša stipendijas apmērs tiek rēķināts, balstoties uz darba dienu skaitu konkrētajā mēnesī un paredzēto pilno stipendijas apmēru konkrētajā mēnesī.
Prakses stipendija par pilnu
slodzi: EUR 200
2015. gada oktobrī kopā: 22 darbadienas, 176 darba stundas
Praktikants bijis praksē: 14 darba dienas, 112 darba stundas
Stipendijas apmērs par 2015. gada oktobri:
14 dienas * 200 EUR / 22 dienas = 127,27 EUR
Piemērs
PRAKSES STIPENDIJAS APRĒĶINS UN IZMAKSAS KĀRTĪBA
9
ŅEM VĒRĀ!
Prakses konkursi sadarbībā ar uzņēmumiem tiek izsludinātas dažādos laikos visa gada garumā atkarībā no atbalstītāju vēlmēm un iespējām. Informāciju par tiem vienmēr vari atrast RTU Attīstības fonda mājas lapā www.fonds.rtu.lv, kā arī fonda sociālo tīklu Twitter un Facebook kontos.
Prakse, kas tiek īstenota sadarbībā ar RTU Attīstības fondu, ir brīvprātīga – ja zini, ka paralēli studijām Tev paliek pāri brīvs laiks, vari pieteikties konkursam neatkarīgi no tā, vai tuvākajā laikā paredzēta obligātā prakse studiju ietvaros.
Ja vēlēsies un prakses uzdevumi atbildīs Tavas obligātās studiju prakses nepieciešamajiem uzdevumiem, atsevišķi vienojoties ar studiju programmas administrāciju iespējams dalību prakses stipendiju konkursā ieskaitīt kā studiju praksi.
Pirms piesakies konkursam, rūpīgi iepazīsties ar konkursa nolikumu un visām prasībām. Pievērs uzmanību praktisko iemaņu veicināšanas aktivitātēm plānotajam laikam, kopējam prakses ilgumam, kā arī paredzētajiem pienākumiem. Ja gadījumā kas paliek neskaidrs, vienmēr vari jautāt papildus informāciju kādam no RTU Attīstības fonda projektu vadītājiem.
Konkursos tiek aicināti pieteikties arī citu izglītības iestāžu studenti un audzēkņi, tāpēc padalies ar informāciju arī ar draugiem.
CV jeb Curriculum Vitae ir Tava lielformāta vizītkarte, tāpēc rūpīgi pārskati to un atstāj tikai svarīgāko informācija, kas varētu interesēt izvēlēto darba devēju . Svarīgi, lai CV ir kompakts un ieinteresējošs, lai uzņēmuma pārstāvis vēlētos sazināties tieši ar Tevi! Ja savu CV sūti kādam elektroniski, saglabā to PDF formā ar nosaukumu “Vards_Uzvards_CV”, lai saņēmējam nav lieki jātērē laiks faila pārsaukšanai vai meklēšanai starp citiem.
Atceries, ka arī Tava motivācija ir ļoti svarīga, lai konkursa izvērtēšanas komisiju un darba devēju pārliecinātu, ka tiešām esi ieinteresēts iegūt konkrēto prakses vietu. Sagatavo motivācijas vēstuli katrai vēlamajai vakancei atsevišķi, jo nav divu vienādu darba vietu. Arī šo dokumentu vēlams nosaukt līdzīgi kā CV “Vards_Uzvards_motivacijas_vestule”.
Uzdrīksties pieteikties praksei – praktiskā pieredze Tev lieliski papildinās teorētiskās zināšanas, lai kļūtu par savas specialitātes profesionāli!
Piemēram, enerģētikas jomas uzņēmumam neliksies svarīga informācija par bērnudārzu un/vai sākumskolu, ko
esi apmeklējis u.tml.
Neslēp sveci zem pūra! :)
10
VĀRDS ATBALSTĪTĀJIEM
Prakse Nordea bankā ir iniciatīva, kuras ietvaros Latvijas augstskolu studenti jau vairākus gadus varējuši gūt praktiskas iemaņas, strādājot lielākajā Ziemeļvalstu bankā. Studentiem tā ir iespēja pierādīt sevi, palielināt savu konkurētspēju darba tirgū un saņemt stipendiju par prakses laikā padarīto. Prakse ir studenta pirmā iespēja gūt pilnvērtīgu priekšstatu par sevis izvēlēto profesiju, tās ieguvumiem, ēnas pusēm un darba specifiku kopumā. Tieši prakses laikā jaunietis nereti pirmo reizi apjauš arī savu spēju robežas, prasmes un augstskolā iegūto zināšanu vērtību. Priecē, ka apmēram 60 studentu ik gadu izmanto bankas piedāvātās prakses iespējas, turklāt katrs sestais praktikants kļūst par bankas darbinieku un turpina attīstīt savas kompetences.”
Nordea bankas vadītājs Latvijā Jānis Buks.
“
11
VĀRDS ATBALSTĪTĀJIEM
Esam lepni, ka ik gadu varam nodrošināt prakses vietas studentiem un sniegt savu ieguldījumu jauniešu kvalifikācijas celšanā. Prakse pie mums – SQUALIO cloud consulting ir iespēja, kuru izmantojot Latvijas augstskolu studenti, var iegūt praktiskas zināšanas, strādājot ar pieredzējušiem IT nozares ekspertiem. Prakses laikā jauniešiem ir iespēja izmēģināt dažādus ar izvēlēto profesiju saistītus darbus, kas sniedz plašāku priekšstatu par izvēlēto profesiju un nozari kopumā. Mūsdienās, kad biznesa vide ir pietiekami intensīva un ātra, būtiski, lai ikvienam jaunam darbiniekam būtu vēlme un interese iedziļināties procesos, censties tos izprast un sniegt savu skatījumu. Uzņēmumā ik gadu piedāvātās prakses iespējas izmanto ampēram 30 studentu, turklāt apmēram 80 % praktikantu kļūst par SQUALIO cloud consulting darbiniekiem.”
DPA grupas uzņēmuma SQUALIO cloud consulting valdes loceklis un pārdošanas nodaļas vadītājs Aleksandrs Romanovs.
“
12
Es Nordea bankā kā praktikante darbojos Maksājumu nodaļā (Vietējo maksājumu apstrādes speciālistu grupā), kur ieguvu jaunas zināšanas un pieredzi maksājumu apstrādē. Jau pirmajās prakses dienās patika tas, ka banka organizēja ievadmācības, kur tika iegūta visa nepieciešamā informācija gan par banku darbību kopumā, gan par Nordea banku atsevišķi. Šīs mācības bija ļoti noderīgas, jo ieviesa skaidrību daudzos jautājumos. Prakses laikā galvenokārt nodarbojos ar bankas komisiju apstrādi, kas sevī ietver veselu mākslu. Nekad nebiju domājusi, ka viens maksājums uz kādu ārzemju banku var sevī ietvert tik daudz procedūru. No sākuma, kad visu sāku apgūt, likās, ka atrodos citā pasaulē - dīvaini nosaukumi, sarežģīts process, neizprotamas summas, bet ar laiku un kolēģu nemitīgu atbalstu šī nodarbe kļuva pavisam mīļa.
Darbojoties Nordea bankā, jutos kā pilnvērtīgs komandas biedrs, jo varēju piedalīties nodaļu sapulcēs, kurās tika apspriesti gan optimizācijas plāni, gan izvērtēti esošie rezultāti, varēju apmeklēt bankas rīkotos seminārus un pasākumus, online apmācībās un papildināt savas zināšanas, kontaktēties ar kolēģiem no Lietuvas un Igaunijas, tādējādi pilnveidojot savas angļu valodas prasmes.
Viennozīmīgi prakse atstāja tikai pozitīvu ietekmi uz manām zināšanām un prasmēm, jo tagad uz banku darbību un ekonomikas nozari skatos ar daudz zinošākām acīm. Noteiktu ieteiktu nebaidīties un pieteikties kādai no prakses vietām Nordea, jo es uzskatu, ka tas ir jāpamēģina. Bankas iekšējā kultūra ir fantastiska, jo nevar just noslāņošanos starp vadītājiem un darbiniekiem. Ir taču patīkami, kad gaitenī satiec Jāni Buku (Nordea bankas vadītāju Latvijā) un brīvi vari pateikt: „Čau!”. Draudzīgāku uzņēmuma kolektīvu būtu grūti atrast.”
Vija Struka par pieredzi NORDEA Bank AB Latvijas filiālē.
PRAKTIKANTU VEIKSMES STĀSTI
“
13
PRAKTIKANTU VEIKSMES STĀSTI
Šī bija lieliska iespēja pilnveidot sevi deviņu mēnešu garumā un gūt pieredzi, izpratni par Nordea bankā notiekošajām lietām, saprast kādi procesi, kādos apstākļos notiek Kontaktu centrā, turklāt prakses laikā bija iespēja pilnveidot savas saskarsmes spējas, ikdienā es pastāvīgi uzturēju komunikāciju un sadarbību ar citiem darbiniekiem.
No sākuma var likties, ka vārds „prakse” neskan kā kaut kas grūts un atbildīgs, taču realitātē viss ir pilnīgi pretēji, šī prakse deva man pieredzi ļoti atbildīgu darbu veikšanā, svarīgi atzīmēt, ka darbs nebija vienveidīgs, tas bija interesants, jo bija nepieciešams apgūt daudz dažādas programmas, lai šos darbus paveiktu, un tieši šī atbildības sajūta īsā laika periodā lika aizmirst, ka es esmu tikai parasts praktikants, bet drīzāk lika man justies kā pilnvērtīgam darbiniekam. Esmu ieguvusi tikai pozitīvas emocijas, pieredzi, labus un uzticamus kolēģus, atbalstu no vadības, kā arī iespēju kļūt par pilnvērtīgu Nordea Bankas darbinieku šobrīd. Es noteikti iesaku izmantot iespēju un pieteikties praksei Nordea bankā, attīstīt sevi, un galu galā pierādīt sev, ka to varu.”
Ieva Kiseļeva par pieredzi NORDEA Bank AB Latvijas filiālē.
“
14
PRAKTIKANTU VEIKSMES STĀSTI
Pusgadu garās prakses gaitas uzņēmumu grupā DPA uzsāku tālajā 2011. gadā. Šis laiks man deva iespēju apzināties un saprast izaicinājumus, kādus sniedz darbs IT nozarē. Jau no paša sākuma novērtēju, ka kolektīvs ir atvērts un vērsts uz savstarpēju sadarbību, risinot visdažādākos jautājumus, lai kopīgi rastu vislabākos rezultātus. Spilgti atceros, ka prakse tika organizēta tā, lai man būtu iespēja pamēģināt daudzveidīgus darbus gan projektu vadībā, gan testēšanā. Tas ļāva man saprast savu aicinājumu, spējas un arī to, ko turpmāk vēlos profesionāli darīt un attīstīt. Nenoliedzami šajā augšanas procesā bija būtiska tiešā vadītāja uzticēšanās un ievirze darbos. Man bija svarīgi pašam uzņemties atbildību, risināt dažnedažādus jautājumus, kā arī kļūdīties, lai profesionāli pilnveidotos. Laika gaitā atbildība par projek-tiem un komandu ir tikai augusi, šobrīd esmu projektu vadītājs, taču jau prakses laikā iegūtās iemaņas man ir iemācījušas pieņemt jaunus izaicinājumus, pierādīt sevi un neapstāties pie sasniegtā.
Laikā, kad daudzi jaunieši pārdzīvo apburto loku - lai tiktu pie laba darba, nepieciešama pieredze, savukārt lai iegūtu pieredzi, nepieciešams darbs – man bija iespēja pārraut šo loku un pilnveidot sevi. Es iesaku visiem, kuriem vēl nav bijusi iespēja sevi pierādīt, iz-mantot prakses iespējas kā atspēriena punktu izvēlētajam karjeras ceļam. Tā ir lieliska iespēja iegūt sapratni par nozari, pieredzi un galu galā arī atsauksmes no kolēģiem, kas tik ļoti ir nepieciešamas darba tirgū.”
Kārlis Balodis par pieredzi DPA grupas uzņēmumā SQUALIO cloud consulting.
“
15
PRAKTIKANTU VEIKSMES STĀSTI
Uzņēmuma grupā DPA savas darba gaitas uzsāku kā praktikante mārketinga nodaļā un jau pēc četriem mēnešiem kļuvu par mārketinga komandas asistenti. Prakses laikā stipri iesakņojusies mana pārliecība, ka pat ja Tu kaut ko dzīvē nezini, galvenais ir neapstāties un turpināt meklēt atbildes. Sākotnēji par IT nozari un tā iespējām kopumā zināju salīdzinoši maz. Taču man bija tā vienreizējā iespēja sastrādāties ar labākajiem nozares profesionāļiem, tādejādi iegūstot visu nepieciešamo informāciju uzticēto pienākumu izpildei, protams, nemitīgi papildinot savas zināšanas. Nozare ir ļoti dinamiska, un veiksmes atslēga ir spēja filtrēt informāciju, izsekot līdzi visām IT aktualitātēm un novitātēm. Prakses laikā gūtās mācības un pieredze ir nenovērtējama, tā ir ļāvusi izaugt man gan kā personībai, gan profesionālim, šobrīd esot jau uzņēmuma mārketinga speciālistei.”
Kristīne Bērziņa par pieredzi DPA grupas uzņēmumā SQUALIO cloud consulting.
“
16
PRAKTIKANTU VEIKSMES STĀSTI
Es tiešām varu teikt tikai to labāko par šo prakses iespēju! Tā bija neatkārtojama pieredze, kas pavēra man jaunu skatījumu gan uz mācībām, gan uz to, kas man ir sevī vēl jāattīsta, lai es būtu spējīga sekmīgi konkurēt darba tirgū. Un, kas ir pats interesantākas, kaut arī, sākot iet praksē, slodze palielinājās, manas sekmes studijās sāka kāpt tikai un vienīgi uz augšu. Paralēli praktiski darbojoties studiju jomā, viss mācību process ievirzās citā līmenī. Praktiska pieredze palīdz sākt domāt līdzi lekcijās, analizēt un spriest, uzdot pasniedzējiem jautājumus, tāpēc milzīgs paldies jums, visai RTU Attīstības fonda komandai, kas rūpējas, lai studentiem būtu iespēja attīstīt sevi praktiski! Manuprāt, prakses iespējas ar stipendiju, ir viena no labākajām iespējām, ko piedāvā RTU Attīstības fonds.
Pirmkārt, strādājot kā praktikante, es ieguvu lielu pieredzi un lielisku ierakstu CV, otrkārt es skaidri sapratu, pie kā man ir jāpiestrādā, un to arī darīju, turklāt darba devējs to novērtēja. Ja man nebūtu pieredzes, strādājot tik apjomīgā projektā, diez vai es spētu atrast darba vietu tieši sev vēlamajā jomā.”
Laura Abace par pieredzi SIA “ITS-1”.
“
17
Īpašs paldies par padomiem un dalību grāmatas tapšanā mūsu sadarbības partneriem SQUALIO (DPA group), SIA “SQUALIO cloud consulting” un Nordea Bank Latvijas filiālei.
18
KONTAKTI
Ja esam Tevi iedvesmojuši atrast piemērotu prakses vietu, ņem vērā, ka konkursi tiek izsludināti dažādos laikos visu gadu, un par tiem informāciju vienmēr atradīsi RTU Attīstības fonda mājas lapā un sociālajos tīklos.
www.fonds.rtu.lv
twitter.com/fonds_RTU
facebook.com/RTUAttistibasfonds
19
RTU Attīstības fondsKaļķu iela 1, 418. kab., Rīga, LV–1658
+371 67089879, [email protected]
Dizains un makets: Vineta AfanasjevaIlustrācijas: SHUTTERSTOCK
