pranešėjo vardas, pavardė ir pareigos

Dalyvavimas gerinant darbuotojų saugą ir sveikatą 2012–2013 m. Saugių darbo vietų kampanijaPranešėjo vardas, pavardė ir pareigos Data | Renginio pavadinimas

Sauga ir sveikata darbe turi rūpintis visi. Tai naudinga jums. Tai naudinga verslui.

2www.healthy-workplaces.eu

Teisės, pareigos ir savo vaidmens atlikimas

• Esate nuolatinis darbuotojas, per agentūrą įdarbintas darbuotojas,

rangovas?

• Turite žinoti, kas turi įtakos Jūsų sveikatai ir saugai darbe:

− Jūsų darbdavio pareigos;

− Jūsų teisės ir pareigos;

− kaip prisidėti prie saugios ir sveikos aplinkos darbe kūrimo.


Darbo vietose, kuriose vyrauja sveikatos ir saugos kultūra:

• yra stipri lyderystė, o vadovai:

− stengiasi užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą;

− sudaro partnerystei palankias sąlygas;

• visi

− visavertiškai dalyvauja veikloje;

− žino savo teises, vaidmenis ir pareigas, susijusias su sveikata ir

sauga;

− bendradarbiauja, kad išvengtų ligų ir sužeidimų.


Kodėl verta dalyvauti

• Saugioje darbo vietoje saugoma Jūsų sveikata.

• Niekas geriau už Jus nežino, kaip atlikti Jūsų darbą ir kaip darbas Jus

veikia.

• Jeigu visi prisidėtų, padėtis iš tiesų galėtų pasikeisti.

• Darbo vietose, kurių darbuotojai aktyviai dalyvauja gerinant saugą ir

sveikatą, dažnai būna mažiau nelaimingų atsitikimų.


Teisės ir pareigos

• Turite teisę dirbti tokioje vietoje, kurioje Jūsų sveikatai ir saugai kylanti

rizika tinkamai kontroliuojama.

• Už tai pirmiausia yra atsakingas Jūsų darbdavys, bet Jūs taip pat

privalote padėti išvengti ligų ir sužeidimų.


Ką privalo padaryti Jūsų darbdavys, kad užtikrintų Jūsų saugą ir sveikatą:

• įvertinti riziką ir imtis prevencinių priemonių;

• informuoti Jus apie riziką ir surengti atitinkamus mokymus;

• įrengti tualetus, poilsio ir pirmosios pagalbos patalpas, aprūpinti

geriamuoju vandeniu ir išduoti reikalingas apsaugos priemones ir

aprangą;

• pranešti apie sužeidimus, ligas ir pavojingus incidentus;

• bendradarbiauti su kitais darbo vietoje veiklą vykdančiais darbdaviais ir

rangovais bei laikinojo įdarbinimo agentūromis;

• konsultuotis su Jumis ir Jūsų atstovais dėl rizikos valdymo ir saugos

priemonių ir įtraukti Jus į su tuo susijusią veiklą;

• nacionaliniuose teisės aktuose ir praktikoje numatyti konsultavimosi

būdai gali skirtis.


Ką privalote padaryti Jūs:

Kaip darbuotojas Jūs esate teisiškai įpareigotas:

• saugiai atlikti savo darbą, kaip buvote mokytas, naudoti tinkamus

saugos įtaisus, asmenines apsaugos priemones ir kt.;

• bendradarbiauti su darbdaviu saugos ir sveikatos klausimais;

• informuoti savo darbdavį, darbų prižiūrėtoją ar darbuotojų atstovą, jeigu

manote, kad darbas ar prastos saugos priemonės kelia pavojų

sveikatai.


Darbuotojai turi padėti valdyti profesinę sveikatą ir saugą

Kad įtrauktų Jus į saugos ir sveikatos gerinimo veiklą, Jūsų

darbdavys turėtų:

• skatinti Jus pranešti apie saugos problemas;

• suteikti Jums galimybę aktyviai dalyvauti nustatant problemas;

• prašyti Jūsų teikti pasiūlymus, kaip pagerinti saugos priemones;

• leisti aiškiai suprasti, kad Jūsų idėjos vertinamos ir į jas bus rimtai

atsižvelgta;

• vertinti jus už Jūsų pasiūlytą idėją;

• paaiškinti, kuriomis idėjomis bus pasinaudota, o kuriomis – ne, ir kodėl.


Abipusis procesas

Darbuotojų dalyvavimas yra abipusis procesas, kai darbdaviai ir jų

darbuotojai ir (arba) darbuotojų atstovai:

• kalbasi ir išklauso vieni kitų;

• kartu iškelia ir sprendžia problemas;

• siekia gauti nuomonių ar informacijos ir jomis keičiasi;

• laiku aptaria problemas;

• kartu priima sprendimus.


Dalyvaukite!

Jūs žinote, kokie pavojai kyla Jūsų darbo vietoje, – padėkite juos

kontroliuoti ir užtikrinkite geresnes sveikatos ir saugos sąlygas sau

ir savo kolegoms.• Būkite pasirengę:

− bendradarbiauti;

− išsakyti savo nuomonę;

− būti atkaklūs;

− būti atidūs;

− priimti atsiliepimus.


Dalyvavimo būdai:

• užduokite klausimus, teikite pasiūlymus;

• visada praneškite apie nelaimingus atsitikimus bei sveikatos ir saugos problemas;

• kalbėkitės su savo atstovu;

• visada dalyvaukite veikloje, kurioje gali dalyvauti darbuotojai;

• jeigu manote, kad Jūsų sveikatos problemos gali būti susijusios su darbu, praneškite apie tai savo gydytojui.


Esate jaunas darbuotojas ar naujokas darbe?

Vos pradėję dirbti turite ypač didelę galimybę patirti nelaimingą

atsitikimą. Kad apsisaugotumėte:

• per mokymus užduokite klausimus;

• jei dėl ko nors abejojate, klauskite savo darbų prižiūrėtojo;

• konsultuokitės su labiau patyrusiais kolegomis;

• išsakykite savo idėjas ar pastabas.


Sužinokite daugiau apie savo sveikatą ir saugą darbe:

• EU-OSHA tinklalapiuose apie darbuotojų dalyvavimą;

• EU-OSHA kampanijai skirtoje interneto svetainėje;

• EU-OSHA informaciniuose biuleteniuose 24 kalbomis;

• iš savo nacionalinės sveikatos ir saugos tarnybos;

• iš profesinių sąjungų ir verslo asociacijų;

• Iš draudimo nuo nelaimingų atsitikimų organizacijų.

Darbo vietos, kuriose darbdaviai ir darbuotojai bendradarbiauja

užtikrindami darbuotojų sveikatą ir saugą, yra saugesnės visiems.


Kampanijų vykdymas naudojantis tinklais

Pagrindinis pranašumas – nacionaliniai ryšių punktai ir trišaliai

tinklai.

Be to, į veiklą įtraukiami kiti suinteresuotieji subjektai ir (arba)

partneriai.• Oficialūs kampanijos partneriai (visoje Europoje veiklą vykdančios ir

tarptautinės organizacijos), įskaitant socialinius partnerius,

nevyriausybines organizacijas, sektorių federacijas ir tinklus, privačias

įmones

• ES institucijos, įskaitant Europos Komisiją, ES Parlamentą,

ES atstovybes,

ES agentūras, Europos verslo ir inovacijų tinklą


Kaip dalyvauti

Kampanija atvira visiems asmenims ir organizacijoms. Galite

prisidėti šiais būdais:

• platinti kampanijos informaciją ir medžiagą;

• prisidėti prie kampanijos renginių - konferencijų, konkursų, reklamos

kampanijų – organizavimo;

• organizuoti savo veiklą.


Kampanijos partnerystės pasiūlymas

Europos organizacijos taip pat gali teikti paraiškas tapti kampanijos

partnerėmis. Agentūra siūlo:• partnerio pažymėjimą;

• informacijos apie kampaniją rinkinį;

• reklamą ES lygmeniu ir žiniasklaidoje;

• internetinę informacijos mainų platformą;

• partneriui skirtą interneto

svetainės skyrelį.


Europos gerosios praktikos apdovanojimai

• Pripažįstami išskirtiniai ir naujoviški sprendimai.

• Vadovai ir darbuotojai skatinami dirbti kartu.

• Gerinama sauga ir sveikata darbo vietose.

• Dalyvauja ES valstybės narės, EEE, Vakarų Balkanų valstybės ir

Turkija.

• Išskiriamos dvi kategorijos:

• darbo vietos, kuriose dirba mažiau nei 100 žmonių;

• darbo vietos, kuriose dirba 100 ar daugiau darbuotojų.

• Laimėtojai išrenkami iš nacionalinių ryšių punktų pateiktų nominantų

http://osha.europa.eu/en/about/competitions

http://osha.europa.eu/en/about/competitions


Ištekliai:

• kampanijos vadovas;

• praktiniai vadovai darbuotojams ir vadovams;

• gerosios praktikos pavyzdžiai;

• naujienos apie kampanijos renginius;

• pateiktys ir animuoti vaizdo įrašai;

• visa informacija pateikiama 24 kalbomis.

www.healthy-workplaces.eu

http://www.healthy-workplaces.eu/

www.healthy-workplaces.eu

• Kampanijos pradžia 2012 m. balandžio 18 d.

• Europos darbuotojų saugos ir sveikatos savaitės 2012 ir 2013 m. spalio mėn.

• Gerosios praktikos apdovanojimų ceremonija 2013 m. balandžio mėn.

• Aukščiausio lygio susitikimas saugių darbo vietų klausimais 2013 m. lapkričio mėn.

19

Pagrindinės datos


Išsamesnė informacija

• Apsilankykite kampanijos interneto svetainėje

www.healthy-workplaces.eu.• Norėdami gauti išsamesnės informacijos apie renginius ir veiklą savo

šalyje, susisiekite su nacionaliniu ryšių punktu

www.healthy-workplaces.eu/fops.

http://www.healthy-workplaces.eu/

http://www.healthy-workplaces.eu/fops

pranešėjo vardas, pavardė ir pareigos

Documents