PREGUNTAS PARA ENTREVISTA A DISEÑADOR TEXTIL/ACCESORIOS

PRIMERA ETAPA DE LA ENTREVISTA ( MARTES 03 DE MARZO)

DISEÑO

1. ¿Cuál es tu especialidad en el diseño de textiles/moda? 2. ¿Podemos ver tu portafolio online?3. ¿Qué te hizo interesarte por el diseño?4. ¿Cuál es tu motivación en el diseño?5. ¿Cómo defines tu estilo en diseño?6. ¿Cómo promueves y vendes tu trabajo?7. ¿En qué nuevas áreas te gustaría experimentar?8. ¿Formas, color, concepto, por donde sueles empezar a concebir un diseño?9. ¿Cuáles son tus fuentes para documentarte y generar ideas?10. ¿Es lícito copiar hasta cierto punto?11. Cosas que detestas ver en un diseño12. ¿Cómo calculas el presupuesto para un proyecto de diseño?13. ¿Qué aplicaciones de software son las que más usas para tu trabajo?14. ¿Hasta qué punto tus diseños reflejan tu personalidad?15. ¿Cómo distingues lo pasajero de lo real en las nuevas tendencias?16. ¿Si no fueses diseñadora, qué estarías haciendo?17. ¿Qué trabajo o proyecto sería tu sueño en estos momentos?18. ¿Te ves en este oficio de aquí a veinte años?19. ¿Qué portales online de diseño frecuentas?

ESTILISMO

1. ¿Cuál es tu especialidad en estilismo, a qué te dedicas?2. Un link donde podamos ver algo de lo que haces o del lugar donde trabajas o

trabajabas.3. ¿En qué estilo o tendencia te clasificarías?4. ¿Cómo es o era tu clientela?5. ¿Cómo empezaste a desarrollar este talento? ¿Te viene desde la infancia?6. ¿Qué importancia ha tenido la formación profesional en tu carrera?7. ¿Cuándo te diste cuenta que podías vivir de esto?8. ¿De qué personas o experiencias has aprendido más para llegar a dónde estás?9. ¿Cuál es tu concepto de belleza? ¿Por qué cambia tanto de una cultura a otra, o

de una época a otra?10. ¿Qué haces con un cliente que te pide algo si crees que no le va a beneficiar?11. Además de asesorar al cliente, ¿te planteas también educarle?

Preguntas de la experiencia laboral

1. ¿Por qué cesaste en el anterior trabajo? ¿Por qué quieres cambiar de empresa?2. ¿Qué funciones desempeñabas?3. ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?4. ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus subordinados?5. ¿Cuáles son las decisiones más difíciles que has debido tomar?6. ¿En qué casos has sido criticado por tus decisiones?7. ¿Cuáles son los logros profesionales de los que te consideras más satisfecho?

Preguntas relativas a la empresa y el puesto ofertado

1. ¿Cuál es tu opinión sobre nuestra empresa?2. ¿Por qué quieres trabajar aquí? ¿Qué es lo que más te atrae del puesto al que

optas?

SEGUNDA ETAPA DE LA ENTREVISTA (MIERCOLES 04 DE MARZO)

Preguntas sobre tu valoración y adecuación al puesto

1. ¿Cuáles son tus puntos fuertes/débiles? ¿Podrías indicar tres virtudes y tres defectos que tengas?

2. ¿Por qué debería contratarte a ti y no a otro candidato? ¿Qué elemento diferencial aportas?

3. ¿Qué esperas de mí como jefe? ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?

Explíqueme algo sobre usted.

4. Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.5. ¿Estarías dispuesto a trasladarte a otra ciudad, a otro país, o a viajar con

frecuencia?6. Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué

cualidades te gustaría que yo reuniera?7. ¿Te consideras con capacidades creativas? Pon ejemplos.8. Describe cómo organizas y planificas tus actividades.9. ¿Dónde te consideras más eficaz, en las relaciones individuales o con grupos?10. ¿Cómo reaccionas ante una presión?11. ¿Qué consideras más importante: terminar un trabajo en el tiempo establecido

o hacerlo bien?12. ¿Cuál es tu empresa ideal? Descríbela.

Preguntas personales

1. ¿Cuál es tu proyecto de futuro a tres o cinco años vista? ¿Cómo te gustaría verte dentro de 5 ó 10 años?

2. ¿Qué haces en tu tiempo libre? ¿Cuáles son tus aficiones favoritas? ¿Qué otros intereses tienes al margen de tu profesión?

3. ¿Cómo describirías tu personalidad?

Preguntas sobre el sueldo

1. ¿A qué sueldo aspiras? ¿Cuáles son tus expectativas económicas?