VITAE NATURALS

NUESTRA IMAGEN Y MISIÓN

• Vitae-Caps ahora es Vitae Naturals

• Nuestra nueva imagen tiene como objetivo transmitir la filosofía de la compañía: “I+D, fabricación y comercialización de prodcutos naturales de la mas alta calidad y

pureza que ayuden a mejorar la salud y bienestar de los consumidores”

EVOLUCION DEL LOGO CORPORATIVO

2000 2009 2010

2012

HITOS RELEVANTES EN VITAE NATURALS

2000-2001

. Nace como Vitae Caps, S.A., con orientación hacia sector alimentación y a la encapsulación de parte de nuestra producción para el consumo final

. Es consecuencia de una estrategia de diversificación de mercado de la . Es consecuencia de una estrategia de diversificación de mercado de la empresa matriz Trilater, S.L., ambas de capital íntegramente Toledano

. En contra de la tendencia generalizada a la implantación de fabricas en países de bajo coste en capital humano, apostamos por su ubicación en la UE

por cercanía, idiosincrasia e imagen de calidad.

. La primera fase de la planta, ubicada en Talavera de la Reina, fue inaugurada en 2001 siendo la 1ª capaz de extraer Fitoesteroles en la UE

. Primeras producciones de Antioxidantes (tocoferoles) y Fitoesteroles

HITOS RELEVANTES EN VITAE NATURALS

2002

. Mercado convulso y volátil

. Replanteamiento de la estrategia comercial desestimando encapsulación

. Apuesta por el incremento de la gama de productos. Apuesta por el incremento de la gama de productos

. Objetivo: alcanzar nuevos sectores de aplicación: suplementos dietéticos, cosmética, farmacia, a parte de alimentación

. En consecuencia, implantamos un nuevo proceso en fábrica (Hidroximetilación) para la fabricación de Vitamina E

. Primera y única fábrica de Vitamina E de la UE, hasta la fecha

HITOS RELEVANTES EN VITAE NATURALS

2002-2005

. Imprescindible adquirir imagen de calidad, confianza y seriedad

. Nuestra ubicación en la UE nos exige más que a algunos competidores

. Profundo trabajo y dedicación en la obtención de certificaciones de . Profundo trabajo y dedicación en la obtención de certificaciones de calidad y cumplimiento de regulaciones

. Política de puertas abiertas: auditorías constantes por parte de nuestros clientes, que también nos ayudaron a mejorar más allá de las propias certificaciones y regulaciones

. Objetivo: reconocimiento de nuestra marca en cuanto a calidad y servicio

. Periodo de maduración de clientes = 1,5 años

. Comercialización a partir de 2003

HITOS RELEVANTES EN VITAE NATURALS

2003

. Mundo en constante movimiento y evolución

. Conocer cualquier tipo de cambio en cualquiera de los agentes que actúan en tu negocio es tan importante como la flexibilidad y capacidad de en tu negocio es tan importante como la flexibilidad y capacidad de adaptación que tengas para reaccionar a tiempo y de forma adecuada

. Nuestro primer gran éxito fue consecuencia de nuestra rápida reacción a un cambio en la normativa europea referida a los niveles aceptados de ciertos contaminantes

. Uno de nuestros mayores competidores ADM, se vio desplazado por este motivo y Vitae ocupó parte de ese espacio

. Cualquier cambio relevante en el entorno puede suponer un punto de inflexión, positivo o negativo, en la trayectoria de la empresa

HITOS RELEVANTES EN VITAE NATURALS

2006

. Rápido crecimiento en consumo de éster de esterol. Gran aceptación en los productos lácteos como reductor de colesterol

. Decisión estratégica de acercamiento a las grandes cadenas alimenticias. Decisión estratégica de acercamiento a las grandes cadenas alimenticias

. Desarrollo de nuestra propia línea de Esteroles Esterificados

. Lanzamiento de “Vitaesterol S-80 esterified”

. Producto más puro del mercado al 99% contra 90% que ofrecía la competencia

HITOS RELEVANTES EN VITAE NATURALS

2009

. Pioneros en la implantación de un sistema de obtención de productos “organico-biológicos”obtención de productos “organico-biológicos”

. Detección de nuevos nichos de mercado

. Diferenciación de productos e imagen de calidad

HITOS RELEVANTES EN VITAE NATURALS

2011

. Pharma Proyect: iniciamos proceso de adaptación de nuestros procesos y procedimientos de trabajo a la normativa Farmacéuticanormativa Farmacéutica

. Búsqueda de la excelencia en nuestros productos

. Diversificación de mercados

. Estratégicamente, abre un amplio espectro de alternativas de negocio futuros

VITAE NATURALS EN LA ACTUALIDAD

• Recursos humanos

• Producción: áreas y tecnología

• Productos• Productos

• Marcados

• I+D+i

• Finanzas y evolución

RECURSOS HUMANOS: organigrama

f

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

DEPARTAMENTO DIRECCIÓN GENERAL

GERENTE

DEPARTAMENTO DE COMERCIO

DEPARTAMENTO TÉCNICO

DIRECTOR DE COMERCIO

PERSONAL COMERCIO EXTERIOR

DIRECTOR TÉCNICO

DEPARTAMENTO PRODUCCIÓN

DEP ADMON FINANCIERO

DEPARTAMENTO LABORATORIO

DEPARTAMENTO I+D

DEP CALIDAD Y ASUNTOS REGULATORIOS

JEFE PRODUCCIÓN

PERSONAL PRODUCCIÓN

DIRECTOR LABORATORIO

PERSONAL LABORATORIO

COORDINADOR DE PROYECTOS

PERSONAL I+D

RESP CALIDAD Y ASUNTOS REGULATORIOS

PERSONAL CALIDAD

DTOR ADMON FINANCIERO

PERSON ADMON FINANCIERO

RECURSOS HUMANOS: personal

• Un total de 30 personas empleadas en Vitae Naturals

• 5 turnos en Producción: 3 operarios/turno– Mas 2 empleados de mantenimiento

– Personal total en producción : 17

– Producción continua 24 horas/día, 7 días/semana

• Control de Calidad y Asuntos Regulatorios: • Control de Calidad y Asuntos Regulatorios: 6 trabajadores(Lic. en Químicas y Biología)

• Departamento de Comercio: 4 personas

• Financiero y Administración: 3 empleados

• Ratio rentabilidad/empleado:

VN(2011) = 80.000 €/empleado

RECURSOS HUMANOS: clave del éxito

. Todas las actuaciones y decisiones están en manos de personas

. La elección del equipo humano es clave:

- formación, compromiso, motivación, dedicación y lealtad

- adaptación a la filosofía de la empresa- adaptación a la filosofía de la empresa

. Bajo estas premisas:

- delegación de funciones

- cierta flexibilización en horarios de trabajo

. Comunicación fluida y cercana entre todos los departamentos y estratos jerárquicos de la compañía

PRODUCCION: AREAS Y TECNOLOGIA

– AREA TOTAL: • 6000 m2: 2800 m2 planta y laboratorio. 3000 m2 destinados a

almacenamiento de productos terminados• Almacenamiento liquidos: 435,000 litros en 20 tanques de

acero inoxidable– ESTERIFICACION:

• 3 reactores de esterificación, con capacidad de procesar 3,000 TM/año de esteroles, para una producción máxima de 4,700 TM/año de ester de esterol.

– SSTEMAS DE DESTILCAION A ALTO VACIO:– SSTEMAS DE DESTILCAION A ALTO VACIO:

• 6,100,000 litros al año entre los tres equipos short path.– DESTILACIION DE SOLVENTES:

• 2,000 litros/hora en un destilador falling film – HIDROGENACION

• Reactor de 5500 litros alcanzando regimen de trabajo de 30 bar.

– ACETILACION:

• Reactor de 5500 litros.– FILTRACION:

• Filtro Nutcha de 1.7 m // dos filtros de bolsas de 2.7 m // filter de bujías de 2.9 m. // Centrifuge, etc

– TRATAMIENTO DE CONTAMINANTES: BaP, dioxinas, PAHs, PCBs…

PRODUCTOS

• Natural sourced vitamin E

Vitapherole® slows cellular oxidation. Approved

Health Claim from EFSA

• Phytosterols and phytosterol estersVitasterol® reduces cholesterol levels in blood.

Approved Health Claim from EFSAApproved Health Claim from EFSA

• Isoflavones

Vitavonoide® helps correct female hormonal

imbalances

• Lutein antioxidant specified for preventing macular

degeneration of the retina

• CLA

Vitaslim® corrects lipid imbalances in our body

• Antioxidant systems cost-efficient

antioxidant systems from natural origin.

"Clean labels"

MERCADOS

• Functionals

• Natural additives

• Natural sourced Antioxidants and Preservatives

Food

• Vitamin E and other functionalsFeed

Pharma and

Vitae Naturals has strong international focusOur products are sold in more than 30 countriesover the five continents: “We are

proud to have an

efficient and dynamic worldwide

• Vitamin E & Sterols

• Isoflavones, lutein and CLA

Pharma and Nutritional

Supplements(nutraceuticals)

• Vitamin E & SterolsCosmetics and cosmeceuticals

• Bio-polimersIndustrial

efficient and dynamic worldwide

network”

Customers such as: Pfizer, DSM, Abbott, have approved our product /s , QA and QC systems

I+D+i

Past •Improvement in production efficiency and development of the Vitapherole ® range

•R&D&i of Vitasterol® in its esterified form: resulting in 99% purity

•Wide no. Of projects in functional food

Using state of the art technology and equipment, we are able to maximize the development of our three main targets in this area:• To satisfy our customers, with the development of products that adapt and meet their ever-changing needs.• Through continued investigation, to continually update our products, and the requirement of the market.• We are constantly developing our practice technologically, to optimize the productive process and improvethe productive yield

Present

•Wide no. Of projects in functional foodand nutritional supplements: READY TO USE STEROLS FOR CHOLESTEROL REDUCTION IN FUNCTIONAL FOODS: DAIRIES

•Various projects with natural antioxidant systems: study and comparison cost-efficiency natural vs synthetic antioxidants in different applications

Future

•Pharma project: sterols (Vitasterols) and tocopherols (Vitapherole)

•Vitapherole® in bio-polymers and functional packaging

•Large portfolio of predefined and suitable to start future projects

FINANCIERO

FINANCIERO

. Inaccesibilidad coyuntural al crédito bancario

. Autofinanciación y búsqueda de otras alternativas de financiación como “CDTI”, “ayudas a la competitividad”, etc… competitividad”, etc…

. Búsqueda de colaboraciones estratégicas que permitan el desarrollo de nuevos negocios evitando grandes inversiones

EL FUTURO

RECURSOS HUMANOS

. Fomentar el desarrollo de las habilidades y conocimientos de los trabajadores

. Identificar y/o incorporar al personal adecuado para alcanzar objetivos futuros

. Mantener el nivel de compromiso e ilusión del equipo humano

EL FUTURO

PRODUCCION

. Mejora constante de los rendimientos productivos

. Desarrollo industrial para fabricación de nuevos . Desarrollo industrial para fabricación de nuevos productos

. Adaptación de la planta para la obtención de los estándares de calidad requeridos por la BRC (British Retail Consortium) y la IFS (International FoodStandards)

EL FUTURO

COMERCIO

. Introducción en nuevos mercados emergentes: Sureste Asiático, Sur América, etc.

. Presentación de nuevos productos y aplicaciones

. Incorporación al sector farmacéutico de alguno de nuestros productos

. Consolidación del liderazgo en tocoferoles IP (no manipulados genéticamente)

EL FUTURO

I+D+i

. Investigación de nuevas fórmulas de aplicación de esteroles para alimentación humana

. Aplicación de tocoferoles en polímeros de uso infantil y envases activos

. Investigación en nuevos productos de liberación lenta

CONCLUSION: CLAVES DEL EXITO DE VITAE NATURALS

1. Ubicación estratégica en la UE

2. Imagen de marca: reconocimiento de calidad y seguridad

3. Vigilancia, flexibilidad y capacidad de adaptación

4. Organización y gestión de la información y la comunicación

5. Diferenciación de productos5. Diferenciación de productos

6. Diversificación de mercados

7. Relación estrecha y colaborativa con proveedores y clientes

8. Inversión constante, responsable y sostenible en I+D+i

9. Estabilidad financiera: alternativas para captación financiera

10. EQUIPO HUMANO

GRACIAS POR SU ATENCION

Vitae NaturalsCalle Gutenberg, 356P.I. Torrehierro45600 Talavera de la Reina

TEL. +34 925851013juanms@vitaenaturals.comcommerce@vitaenaturals.com