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USO DE LOS REGISTROS DE:
INCIDENTES PELIGROSOS, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES YSUS MEDIDAS CORRECTIVAS INFORME
ING. DENNIS VILLALOBOS MEZZICHEspecialista en seguridad y salud en el Trabajo
MODULO V
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EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO COMUNICA QUE LA PRESENTE
CAPACITACION EN MATERIA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO ES COMPLETAMENTE
GRATUITA.
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MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Normas de seguridad y salud en el trabajo
LEY 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo
D.S 005-2012-TR, Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo
R.M. 050-2013-TR, Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que
deben contener los registros obligatorios del SGSST,
R.M. 085-2013-TR, Sistema simplificado de registros del sistema de gestión de SST para MYPE
Ley 30222, Modificatoria de la ley de seguridad y salud en el trabajo
D.S. 006-2014-TR, Modificatoria del reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo
D.S. 012-2014-TR Aprueba registro único de información de accidentes de trabajo
R.M. 312-2011-MINSA, Documento Técnico Protocolo de los exámenes médicos ocupacionales por actividades
R.M. 004-2014-MINSA, Modificatoria del Protocolo de exámenes médicos ocupacionales
R.M. 571-2014-MINSA, Modifican documento técnico del Protocolo de Exámenes Médicos ocupacionales
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Rol fiscalizador y control del Estado
Deber de prevención de los Empleadores
Participación de los Trabajadores y sus representantes
OBJETIVO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
Finalidad, prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del trabajador
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
PARA HACER PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
El empleador o quien haga sus veces esta obligado
Implementar un Sistema de Gestión de SST
Generando ambientes seguros y saludables
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
SIN EMBARGO EN EL SGSST YA SEA POR:
Por Causas BásicasCausas InmediatasFallas del Sistema
OCURREN INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO,ENFERMEDADES OCUPACIONALES O INCLUSO LA
MUERTE
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
Entonces cuando estos ocurran
HAREMOS USO DE LOS REGISTROS
Incidentes PeligrososAccidentes de Trabajo
Enfermedades Ocupacionales
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
PUNTOS DE USO DE LOS REGISTROS
En que lugar deberán encontrarse
Jefe de SSTEmpleador
Comité de SSTSupervisor de SST
Área de Recursos Humanos…
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
SGSST: ORGANIZACIÓN Y RESPONSABLES
Especificar el responsable
Jefe de SSTEmpleador
Comité de SSTSupervisor de SST
Área de Recursos Humanos…
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REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SGSST(33 R)
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentespeligrosos y otros incidentes, constar la investigación y medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,psicosociales y factores de riesgo di ergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros deemergencia
h) Registro de auditorias.
RM N° 050-2013-TR
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REGISTROS SIMPLIFICADOS DEL SGSST
REGISTROS SIMPLIFICADOS DEL SGSST PARA MICRO EMPRESA
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentespeligrosos y otros incidentes.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.c) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
REGISTROS SIMPLIFICADOS DEL SGSST PARA PEQUEÑA EMPRESA
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentespeligrosos y otros incidentes.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.c) Registro de seguimiento.d) Registro de evaluación del Sistema de Gestión de SSTe) Registro de estadísticas de seguridad y salud
RM N° 085-2013-TR
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DOCUMENTOS Y REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE SST (26)
TIEMPO DE CONSERVACION DE REGISTROS:
20años: Registros de enfermedades ocupacionales.10 años: Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.05 años: Exámenes médicos ocupacionales, monitoreo de agentes físicos, Auditorias,
Inspección internas de SST, Estadísticas, Equipos de seguridad, Capacitación…
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Responsabilidades del Trabajador
a. Cumplir las normas, reglamentos, instrucciones de programas de SST
b. Uso adecuado instrumentos, materiales, EPP previa capacitación
c. No operar maquinaria, equipos, instrumentos no autorizados a usar
d. Coopera y participa en procesos de investigación de accidentes y EO.
e. Someterse a los exámenes médicos a que están obligados por norma, garantizando la confidencialidad
f. Participa en programas de capacitación y actividades destinados a PRL.
g. Reporta inmediato a representantes o delegados de seguridad los accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Responsabilidades del Trabajador
h. Cualquiera sea su modalidad de contratación tiene derecho al mismo nivel de protección en materia de SST
i. Transferidos a otro puesto de trabajo motivada por razones de SST, sin menoscabar sus derechos remunerativos y categoría
j. Tienen derecho a examinar factores de riesgo que afecten su seguridad y salud en el trabajo.
k. Participar en la identificación de los peligros y riegos.
l. En el reglamento interno de trabajo, se establecerán las sanciones por incumplimiento del trabajador de alguna de las obligaciones del art. 79 de la ley. En base a criterios de objetividad y proporcionalidad a la falta cometida.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
USO DEL REGISTRO
Conocer la información mínimay
Datos mínimos para investigar un Accidentes de trabajo, incidentes y
Enfermedades ocupacionales
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REGISTRO
REGISTRO
Formato que contiene información especifica, según el sea eltipo de registro a emplear, en el que debe consignarse lainformación mínima establecida en base a lo señalado en elreglamento de la ley el D.S. 005-2012-TR y la R.M. 050-2013-TR y R.M. 085-2013-TR. Estos formatos son referenciales.
En el registro debe constar la investigación y las medidascorrectivas que se adopten. La recopilación detallada de losdatos que ofrece un accidente es una valiosa fuente deinformación, para ello es primordial que los datos del AT seandebidamente registrados, ordenados y dispuestos para suposterior análisis y registro estadístico.
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
DESCRIPCION DEL REGISTRO Accidentes de trabajo
Datos del empleador principal, Datos del empleador de intermediación,
tercerización, contratista, subcontratista… Datos del trabajador, Investigación del accidente de trabajo Descripción del accidente de trabajo Descripción de las causas que originaron el AT Medidas correctivas Responsable del registro y de la investigación
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
DESCRIPCION DEL REGISTRO Enfermedades ocupacionales
Datos del empleador principal,Datos del empleador de intermediación, tercerización, contratista, subcontratista…Datos referentes a la enfermedad ocupacionalTabla referencial del tipo de agentesDetalle de las causas que generan las EOLista de empleo de sustancias cancerígenasMedidas correctivasResponsable del registro y de la investigación
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
DESCRIPCION DEL REGISTRO Incidentes peligrosos e incidentes
Datos del empleador principal,Datos del empleador de intermediación, tercerización, contratista, subcontratista…Datos del trabajadorInvestigación del incidente peligroso o incidenteDescripción del incidente peligroso o incidenteDescripción de las causas que las originanMedidas correctivasResponsable del registro y de la investigación
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
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USO DE LOS REGISTROS DEL SGSST
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REGISTROS DE ACCIDENTES DE TRABAJO…
IMPORTANCIA DE INVESTIGAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO
Determinar la causa raíz que la origino,Adoptar medidas correctivas,Seguimiento: verificar si éstas medidas se cumplen y si estas son eficaces
SOLO ASI ESTAMOS LOGRANDO LA MEJORA CONTINUA DEL SGSSTMAYOR CONTROL SOBRE LOS RIESGOS POR EXPOSICION A RIESGOS
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REGISTROS DE ACCIDENTES DE TRABAJO…
IMPORTANCIA DE CONOCER RESULTADOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE
ESTABLECER POLITICAS PREVENTIVASSOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
SOLO ASI ESTAMOS LOGRANDO LA MEJORA CONTINUA DEL SGSSTMAYOR CONTROL SOBRE LOS RIESGOS POR EXPOSICION A RIESGOS
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GRACIASIng. Dennis Villalobos Mezzich
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
Tel. 630-6000 Anexo 3012 / Cel.971034436 [email protected]
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO