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"Hacia el Fomento de la Participación de la mujer en la
investigación en América Latina" Cerrando brechas. Casos exitosos en el fomento de la
participación de las mujeres en la investigación
Angela Stella Camacho BeltránRed Colombiana de Mujeres Científicas
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Experiencias a
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Universidad de los Andes
Marzo 13 de 2014
Experiencias a
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UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS
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Invitan:Red Colombiana de Mujeres Científicas, Academia Colombiana de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales, Academia Colombiana de Historia, Instituto Caro y Cuervo, IANAS, RICTYG (CYTED)
Conferencistas Invitados:❖Doctora Lilia Meza Montes,
Universidad Autónoma de Puebla, México
❖Doctora Martha Losada,Universidad Antonio Nariño, Colombia
BOGOTÁ, 20 DE AGOSTO DE 2014
Experiencias a
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ACTIVIDADES MARZO 2015BOGOTÁ
Conferencia
Instituto Caro y CuervoCoordinadoras: Gloria E.Duarte
Marcela Hernández
Conferencia
Universidad Antonio Nariño
Coordinadora: Gabriela Navarro
Tarde de puertas abiertas
Universidad de los Andes
Coordinadoras: Alba Avila
Angela Camacho
11 marzo
Mujer,pedagogía y docencia
Gloria M. Rondón
17 marzo
BiodiversidadBrigitte Baptiste
Ciencia, mujer y tecnología
18 abril
Factores de
éxito
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Universidad Nacional
Coordinadora: Paola Barato Coordinadora: Yuly Sánchez
Talleres y conferencia
Universidad Santo TomásCoordinadora:Adriana Paez
Mesa Redonda
Universidad Escuela Colombiana
de Carreras Industriales (UECCI)
Coordinadoras: Xiomara Jiménez,
Paola González
Ciencia, mujer y tecnología
20 marzo
19 marzo Tópicos en género,
educación y Física de altas energías
25 marz
o
Experiencia de vida como mujeres
científicas
Mujer, Ciencia Y Empresa
FORO
26 marzo
Factores de
éxito
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Carrera de ObservaciónUniversidad Central
Coordinadoras: Constanza PérezAngélica Ramírez
ConferenciaUniversidad del RosarioCoordinadora: Sandra Forero
27 marzo
MUJER, ciencia y tecnología
Mujeres en la ciencia y en la investigación14 abril
Factores de
éxito
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Academia Colombiana de Ciencias Exactas, Físicas y NaturalesMarzo 14 de 2016
Cómo dar
Continuidada estas
experiencias
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2017
Experiencias con propósitode aumentar la participaciónde la mujer
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EMPODERAMIENTO • En 6 meses la RCMC contará con un documento quesintetiza la descripción de las principales habilidades deempoderamiento que:
• a) miembros de la RCMC;
• b) mujeres científicas externas a la RCMC;
• c) hombres científicos colombianos;
• d) mandos altos y medios de organizaciones
• consideran indispensables fortalecer en las mujerespara desarrollar efectivamente el ejercicio de laactividad científica
En 3 años, la Red Colombianade Mujeres Científicas contarácon un modelo deempoderamiento (liderazgo,autoconfianza, habilidades denegociación, habilidades decomunicación, habilidades deplanificación) dirigido amujeres colombianasmayores de 18 añosinteresadas en fortalecer sushabilidades para desarrollarefectivamente la carreracientífica
Plan de trabajo de RCMC 2018-2023
En 1 año la RCMC contará con una publicación acerca lasprincipales habilidades de empoderamiento que, deacuerdo a diversas fuentes, son indispensables fortaleceren las mujeres colombianas con el fin de enfrentardiversos retos que la actividad científica demanda
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Plan de trabajo de RCMC 2018-2023
• En 3 años, la Red Colombianade Mujeres Científicas habráevaluado con perspectiva degénero la política públicadisponible en ciencia ytecnología en Colombia conel fin de contribuir a construiruna política pública quefavorezca la participación dela mujer en ciencia ytecnología en condiciones deequidad
En 1 año la RCMC contará con una publicación quesintetiza los principales hallazgos de las evaluaciones (oanálisis) disponibles a la fecha sobre política pública enciencia, tecnología e innovación realizadas en Colombiadesde la perspectiva de género
Política de Ciencia y Tecnología con perspectiva de género
En 18 meses la RCMC contará con la definición de lametodología para llevar a cabo la evaluación conperspectiva de género de la política pública disponibleen CTI en Colombia
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MUJER y EDUCACIÓN STEMA
En 5 años, la Red Colombianade Mujeres Científicas contarácon una serie de 10productos, (audiovisuales oimpresos que incluyenaspectos de la vida, obra oanécdotas significativas de lasMujeres CientíficasColombianas) para serutilizados por docentes ocuidadores en institucioneseducativas con el fin depromover el interés de niñas,niños y jóvenes menores de18 años en actividades STEMA
En 15 meses la RCMC contará con una matriz quesintetiza la revisión de literatura acerca de lascaracterísticas de los productos audiovisuales oimpresos dirigidos a niñas, niños y jóvenes menores de18 años que han sido evaluados y han mostrado serefectivos para promover su interés en actividadesSTEMA, dirigidos a niñas, niños y jóvenes menores de18 años, con especial énfasis en las niñas
Plan de trabajo de RCMC 2018-2023En 1 año la RCMC contará con una publicación acerca delanálisis de contenido de los productos audiovisuales oimpresos disponibles a la fecha, que incluyaninformación sobre la vida y/o la obra de las MujeresCientíficas Colombianas, dirigidos a niñas, niños yjóvenes menores de 18 años, con el fin de identificarlospara facilitar su divulgación, así como para valorar suimpacto en la promoción del interés de niñas, niños yjóvenes
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MENTORÍA
En 5 años, la Red Colombiana de MujeresCientíficas contará con un sistema de apoyoy mentoría a través de alianzasinterinstitucionales, dirigido a mujerescolombianas posgraduadas en STEMA con elfin de facilitar el DESARROLLO de LASCAPACIDADES y el proyecto de vida comocientíficas
(escritura de artículos científicos, proyectosy presentaciones académicas públicas,balance vida familiar, habilidades deemprendimiento de base científica ytecnológica, y carrera científica, servicios deguardería, experiencias de éxito deemprendimientos científicos, financiación,becas, registro y bases de datos decientíficos colombianos, entre otros)
Alianzas con instituciones educativas,organizaciones científicas, ACAC,organizaciones que promueven la carrera demujeres científicas, departamentos depsicología, SENA, Cámaras de Comercio,entre otras
En 1 año la RCMC contará con una publicaciónacerca de los principales retos y barreras que
enfrentan las mujeres colombianas posgraduadas enSTEMA para lograr la permanencia y avance en sucarrera científica
En 3 meses la RCMC contará con una publicación quesintetiza los hallazgos de un grupo focal con mujeresposgraduadas, y mujeres miembros de la RCMC,enfocado en identificar los principales retos y barrerasque enfrentan las mujeres colombianas posgraduadasen STEMA para lograr la permanencia y avance en sucarrera científica
En 6 meses la RCMC contará con una publicación quesintetiza los hallazgos de un grupo focal con:a) hombres científicos colombianos; b) mandos altos ymedios de organizaciones relacionadas con ciencia ytecnología, y empresa privada con el mismo objetivo
Plan de trabajo de RCMC 2018-2023