MARIA FERNANDA TRIVIÑONATALY DURAN JENNY ACOSTA

Es nuestro deber demostrar consideración por

nosotros mismos, los demás y los recursos que nos

fueron confiados los cuales incluyen personas,

dinero, reputación , seguridad de personas ,

recursos naturales o medio ambiente.

Es nuestro compromiso u obligación hacernos cargo de

las decisiones que tomamos y las que no tomamos así

como también de las consecuencias que cada una

traerá.

Es aquella persona que reúne todos los valores yvirtudes morales que

Le permiten tomar las mejores decisiones en todos losmomentos de su vida.

Es la constante voluntad de dar a cada quien lo suyo acuerdo

con sus derechos y en cumplimiento d sus deberes.

RESPETO

Normas ideales

Nos informamos sobre las normas y costumbres de los

demás, y evitamos involucrarnos en comportamientos

que se podrían considerar irrespetuosos.

Escuchamos los puntos de vista de los demás y

procuramos comprenderlos.

Nos comportamos de manera profesional incluso cuando

no somos correspondidos de la misma forma.

RESPETONormas Obligatorias

No nos aprovechamos de nuestra experiencia o posición

para influir en las decisiones o actos de otras

personas a fin de obtener beneficios personales a costa

de los demás.

Negociamos de buena fe.

RESPONSABILIDAD

Normas ideales

Tomamos decisiones y medidas basándonos en lo que

mejor conviene a los intereses de la sociedad , la seguridad

publica y el medio ambiente.

Únicamente aceptamos aquellas asignaciones que

coinciden con nuestros antecedentes experiencias,

habilidades y preparaciones profesionales.

Cumplimos con los compromisos que asumimos

Cuando cometemos errores u omisiones , nos

responsabilizamos por ellos y nos corregimos de inmediato.

RESPONSABILIDAD

Normas Obligatorias

No informamos acerca de las políticas , reglas,

normativas y leyes que rigen nuestras actividades

laborales profesionales y voluntarias y las aceptamos.

Denunciamos las conductas ilegales o contrarias a la

etica ante la dirección correspondiente.

INTEGRIDAD

Normas ideales

Se debe ser un profesional integro en todos los escenarios

de desempeño.

Actuar con buen grado de madurez en el nivel ético y

espiritual, que conducen al profesional a proceder lo mejor

posible en todas las circunstancias,

Generar confiabilidad para ser delegados, irradiar y

compartir sabiduría, además ser facilitadores de las

relaciones interpersonales.

Servir de facilitadores, instructores, líderes o dirigentes en

general, con un buen testimonio de integridad

transparencia, con fidelidad los nobles ideales, valores y

convicciones morales.

INTEGRIDAD

Normas Obligatorias

Imparcialidad e Integridad en el Lugar de Trabajo.

Competir activamente , solo utilizando métodos legales y

éticamente aceptables.

Es inadmisible solicitar, aceptar , ofrecer , prometer o pagar

sobornos.

Comprometerse a mantener un ambiente de trabajo libre de

acoso y retaliación.

JUSTICIA

Normas ideales Basarnos en la conducta de cada perfil profesional para ser

equitativos.

Analizar los valores esenciales en dichas normas deconducta.

Normas Obligatorias No discriminar la aplicación de la norma.

No cubrir a personas para obtener beneficios acusando aotros de obrar mal.