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El SENA Está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del país.
El SENA Será una identidad clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de: Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. Aporte de fuerza laboral
innovadora a las empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral. Incorporación de las últimas tecnologías en las
empresas y en la formación profesional integral. Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestión de sus recursos
(humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis Ede los enfoques de la El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de aprendizaje. que impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propo proceso de aprendizaje.
LOGOTIPO
ROL DEL APRENDIZ SENA
• Protagonista de su aprendizaje. • Mediador de su aprendizaje, con orientación del instructor. • Desarrollar habilidades y responsabilidades para tener un buen
desempeño en sus actividades de aprendizaje.• Es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del
tiempo y de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir dada día a sus tareas.
• Planificar sus actividades diariamente, elige lo que va hacer, como lo va hacer y con quien lo va hacer.
ROL TUTOR VIRTUAL • Ser expertos en las competencias del programa de formación y poseer
habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales.• Planificar de un proceso educativo abierto y flexible, claras y motivadoras.• Asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el aprendiz.• Tener las siguientes habilidades: comprensión de los procesos online,
habilidades relacionadas con el manejo de las herramientas tecnológicas que soportan la plataforma virtual ya distancia, habilidades comunicativas, entre otras.
• Asesor y guía
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
La Resolución 655 de 2005 emanada por la Dirección General de la entidad estableció las polìticas del Plan Nacional Integral de Bienestar de Alumnos del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.
Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices
SaludDesarrollo intelectual
Consejería y orientación
promoción socioeconómica
Recreación y deporte
Protección y servicios
institucionales
Información y comunicación
SISTEMA DE ADMINISTRACION DEL APRENDIZAJE
PLATAFORMA BLACKBOARD
Gestionar usuarios, recursos así como materiales y actividades de la información,
realizar evaluaciones, general informes, desarrollar actividades didácticas, gestionar
servicios de comunicación como foros de discusión, mensajería interna, correo
electrónico y secciones en línea.
SISTEMA DE ADMINISTRACION DEL APRENDIZAJE
INGRESO AL LMS
FUNCIONES SOFIA PLUS
Sofia plus, el portal del ofertas educativa del SENA según los
requerimientos del desarrollo nacional y regional.
A través del portal se puede inscribir en carreras técnicas y tecnologías
presenciales, cursos cortos presenciales, cursos virtuales y cursos
de ingles.