presentación de "la emoción de la transformación"
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Presentación utilizada por el Consorcio de Inteligencia Emocional en la presentación del libro "La emoción de la transformación" en los Martes de InnobasqueTRANSCRIPT
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Colabora / Laguntzailea:
La emoción de la transformación
12 de abril
Eraldaketaren emozioa
apirilaren 12an
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¡Siempre hay dimensiones nuevas
en las que podemos explorar, enriquecernos, crecer, avanzar!
Hace 50 años
TIERRA & ESPACIO
Hoy, aquí y ahora
RAZÓN & EMOCIÓN
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José Antonio González
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Pensamiento
Emoción
CooperAcciónPersonasEquipos
OrganizacionesSociedad ComunicAcción
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http://www.consorciointeligenciaemocional.com/cast/pages/06/empresas-consorcio.aspx
77organizaciones
+ de 120 personas
Ana
Larrea Asociación
Manantial de la Risa
Coaching
Estratégico
Mikel Cabello
Sistemas de
GobiernoCristina
Zabaleta
SelektaHabla y
disfruta
Íñigo
Leibar
NURIA BUSTAMANTE
Desarrollo de
personas y
organizaciones
Vicky
Valdivieso
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2011Visión
Integradora y Compartida
Acción en Cooperación
Consolidación de Estrategia
emoLaboratorio + e.Factory.coop + Anfiteatro
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Pensar diferenteApertura
Sentir diferente Desde la emoción positiva
Hacer diferente CooperAcción
PersonasEquiposOrganizacionesSociedad
Comunicar diferente ComunicAcción
En el CIE ¿Cómo vivimosla INNOVACIÓN
y la TRANSFORMACIÓN?
La riqueza la da la diversidad y complementariedadRespeto mutuo, el compromiso,la lealtad y la responsabilidad. ConfianzaTrabajo en equipo
Curiosidad y mirar desde otros ángulosAtrevernos y darnos permiso a cambiar
Escuchar y comunicarnos para saber lo que les importa a otros, dar a conocer y compartir lo que hacemospara que ocurran cosas
Gestionar las emocionesDesde la oportunidadDesde el fino equilibrio entrenuestros deseos y el disfrute de la realidad
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10
Explorar
Conectarnos
Conocernos un poco más
Crear nuevoconocimiento
Aprender +juntos
Avanzar
Cooperar
Disfrutar del tiempo compartido
Crear nuevos productos y servicios
Experimentar
Compartir
Comunicar
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CIE.2. e-FACTORY.COOP Equipos y grupos de trabajo para
experimentación y entrenamiento CIE.1.EmoLABORATORIO
IntrAprendizaje emocional aplicadoTalleres Mensuales
CIE.3. ANFITEATRO
Difusión y Marketing
11
AutoconocimientoAutoregulaciónAutonomíaConciencia SocialGestión de relacionesHabilidades de vida y bienestar
Personal&profesionalOrganizacionesEducacionEntornos sociales
InvestigacionesMetodologíasExperiencias
Barnetegi EmocionalPrograma ElkanoEquipos InnovaciónEquipo A-ndroCoaching, un estilo de liderazgoEquipo dinamizadores de participación EcoEuskadi2020”Focus Group “Emprendizaje Social e inteligencia emocionalEquipo “ La emoción de la transformación”
Eventos en 2011Produccion editorialCatalogo de formación y entrenamiento
www.consorciointeligenciaemocional.comFacebook 1.900 fansLinkedin 235 integrantes
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1. Sentido y proposito
Un sentido, un propósito un marco, un contexto.
En este caso:
El Consorcio Inteligencia Emocional
Impulsar la transformación y la innovación en y desde la persona, desde el desarrollo de las competencias socio-emocionales
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2. Un encargo, un reto
IN
OUT
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CIE. 23 de Septiembre de 2010.
Taller de creatividad emocional.
3. Detonante
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Francisco Javier BárezOlga Gómez
Aiuola Pérez
Roberto López
Leire Gartzia
Javier Riaño
Bego Maite JiménezBharat Martín
Iñaki Pérez
Aitor AritzetaAna Belén Juaristi
Diana Franco
Dionisio Horrillo
Begoña SeijasJosé Antonio González
Marian AlbainaNekane Aróstegui
Rogelio Fernández
Sabino Ayestarán
Tomás Elorriaga
Elsa Punset
4. Personas cooperando
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Desarrollo personal y profesional Creatividad emocional Igualdad Eficacia personal y grupal Trabajo en equipo Despliegue del liderazgo compartido Innovación Transformación organizativa
Qué contar
Cómo contarlo
Story telling“ La historia de la Familia Urrutia”
5. Valor diferencial
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Dimensión
Conceptual
“racional”
Dimensión
Experiencial
“emocional”
La emoción de la transformación
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6. Proceso de trabajo
-Ejercicios de producción de ideas (en primera fase, sin juicios. -Innovación Personal como condición sine qua non)- Compartir horas, trabajo, emociones y competencias,-Aprendizaje mutuo-Intercambio continuo de ideas-Liderazgo individual y compartido-DIVERSIÓN
Hemos trabajado duro y también hemos disfrutado
y nos hemos divertido mucho!
Equilibrio
Razón & Emoción
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7.Contexto favorecedor
GRACIASA todos y todas los que habéis contribuido a que este proyecto hoy sea una realidad:
parejas, hijos/as, familias, compañeros/as de trabajo, jefes, jefas y organizaciones colaboradoras
Habla y
disfruta
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Hoy es el inicio de un nuevo camino en el CIE por el que seguiremos avanzando!!!!
Forum literarios en Bilbao, Gazteiz, Donosti……
Debates en Linkedin y Facebook
Nuevos retos para la familia Urrutia
¿¿¿¿ Ideas y sugerencias????
8. Apertura, comunicación y
amplificación de la onda:
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1. Sentido y propósito
2. Encargo desafiante
3. Detonante
4. Personas cooperando: Equipo multidisciplinar y abierto
5. Valor diferencial en el qué y en el cómo
6. Proceso de creación y trabajo: creatividad+sistemática+diversión
7. Entorno favorecedor
8.Apertura, comunicación y amplificación de la onda
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Noelia Cuadrado
![Page 26: presentación de "La emoción de la transformación"](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042715/559969571a28ab096a8b4689/html5/thumbnails/26.jpg)
1. Visión, marco, propósito
2. El encargo
3. El momento “detonante”
4. Equipo: personas en cooperación
5. Valor diferencial en el qué y en el cómo
6. El proceso de creación y trabajo : equilibrio
razón&emoción
7. Entorno favorecedor : dinámicas de gestión, familiares,
personales
8. Apertura, comunicación y amplificación de la onda
Cada momento genera emociones
¿En cuál de los 8 momentos consideráis
que hay que prestar mayor atención a las emociones ?
Dinámica participativa
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La huella
de las
emociones
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¡Gracias por vuestra participación!