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MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD) 1
CONALEP Coahuila
11 de octubre de 2016
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
El Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) busca la
vinculación de la teoría y la práctica, integrando al estudiante en la
empresa para desarrollar sus competencias profesionales, al
tiempo que desarrolla competencias genéricas y disciplinares a fin de
lograr una educación integral mediante la concertación de
convenios de colaboración y coordinación educativa entre empresa y
planteles.
¿Qué es el Modelo Mexicano de
Formación Dual?
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Responsabilidad compartida:
La Triple Hélice
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Actores clave en el MMFD
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Actores clave en el MMFD
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Modalidades: A partir del análisis de las experiencias nacionales sobre
formación dual, el MMFD plantea dos modalidades:
Modalidades
Ambas versiones comparten elementos y características, sin embargo, hay una marcada
diferencia en el tiempo en que el estudiante se forma en la empresa. En la modalidad de 2 añosel estudiante se certifica por el CONOCER Y CAMEXA.
Un mínimo de 2 años deformación dual en laempresa, a partir del 3ersemestre.
I
Un mínimo de 1 año deformación dual en laempresa, a partir del 5ºsemestre.
II
1° 2° 3° 4° 5° 6°
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
• Equilibrio entre
la formación teórica y
práctica.
• Desarrollar competencias
necesarias para un buen
desempeño laboral al
egresar.
• Formar a los jóvenes
en carreras y campos de
interés para las empresas.
MMFD una opción educativa para el
empleo
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Beneficios para los estudiantes
Título y cédula profesional
Experiencia laboral
Certificación de competencias
Beca federal y de la empresa
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Beneficios para la empresa
Profesionales Técnicos competentes.
Reduce costos en reclutamiento y formación
Aprendizaje vivencial acorde a las necesidades de la empresa
Desarrollo de la empresa
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Metodología del Modelo Mexicano de
Formación Dual
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Selección de
estudiantes
Perfil de empresas
Plan de rotación de puestos de
aprendizaje.
Evaluación y certificación.
Formalización de la relación.
Metodología del Modelo Mexicano de
Formación Dual
Modelo
Mexicano
de
Formación
Dual
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Selección de estudiantes
Preselección de alumnos por parte del plantel (Conocimientos, habilidades y
actitudes)
Selección por parte de la empresa
Educando Aprendiz
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Perfil de empresas
Puestos de
trabajo
Materias o
módulos
Cubre al menos el 80 % del plan de estudios
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Plan de rotación
Ámbito Laboral
Operador del Centro Empresarial
FormadorInstructor
Ámbito Académico
Coordinador Estatal
Gestor de Vinculación
Tutor
La suma de ambos ámbitos
permite la pertinencia de los puestos de aprendizaje y
planes de rotación
+
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Formalización de la relación
Convenio Marco
Convenio de aprendizaje
Formalización
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Evaluación y certificación
Certificación
EC
Título y cédula
profesional
Certificado
bachillerato
Registro de evaluaciones y
reportes en los sistemas de
evaluación de Conalep (SAE)
y Coparmex (SAED).
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Empresas atendidas: 44
Estudiantes beneficiados: 451
Planteles participantes: 7
Eficiencia Terminal promedio del 90 %.
Resultados
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Sesión de preguntas.
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
CoahuilaLic. Guillermo Ponce Lagos Gutiérrez
Director General Conalep CoahuilaColegio de educación profesional técnica del estado de Coahuila
Moctezuma 1491 Residencial los Pinos C.P. 25204, Saltillo, CoahuilaTel. y Fax. (844) 4 10 56 61, 4 10 56 39, 4 10 56 49 y 4 10 58 53
MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL (MMFD)
Por su atención… Gracias.