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Capítulo
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COPASST
LA RESPONSABILIDAD
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EN CASO DE
EMERGENCIA
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Factores internos
Factores Externos
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Sistema General de Seguridad Social en Salud
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•Generación de productos.
•Realizar lo planeado?
•Realizar el seguimiento a los resultados de lo ejecutado.
• Qué, cómo y cuándo hacerlo?
•Acciones correctivas y preventivas, como mejorar?
Actuar Planear
Hacer Verificar
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Programa de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
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S.G.S.S.T Dec. 1295/1994
Ley 1562 /2012
Dec. 1295/1994
Ley 1562 /2012
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HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
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TERMINOS
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Condiciones ambientales
Acciones humanas
Maquinas y equipos
Instalaciones
Objetos
Alterar la salud
Daños materiales
Capacidad Potencial
FACTOR DE RIESGO
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• Es la capacidad potencial que presenta una condición ambiental, una acción, maquina instalación u objeto que puede alterar la salud y producir daños materiales.
¿QUE ES UN FACTOR DE
RIESGO? BIOLÓGICO
FÍSICO
QUÍMICO
PSICOSOCIAL
BIOMECÁNICAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
FENÓMENOS NATURALES
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RIESGO
ACCIDENTE
PELIGRO
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FISICO-
QUIMICOS PÚBLICOS
ERGONÓMICOS
FÍSICOS
MECÁNICOS
QUÍMICOS
ELÉCTRICOS
BIOLÓGICO
PSICOSOCIALES
AMBIENTAL
FACTORES
DE
RIESGOS
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FÍSICOS
RUIDO
ILUMINACIÓN
VIBRACIÓN
TEMPERATURAS EXTREMAS
PRESIÓN ATMOSFÉRICA
RADIACIONES IONIZANTES
RADIACIONES NO IONIZANTES
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ARL SALUD PENSIONES
Sistema de Seguridad Social
•Administradora de
riesgos laborales
•Accidente de
trabajo y
enfermedad de
origen laboral –
ATEL
•Cotización según
Tipo de riesgo de la
empresa, 100%
aporte $ la Empresa
•Administradora de
fondo de
pensiones – AFP
•Invalidez, vejez y
muerte – IVM
•Cotización a cargo
de la empresa y el
trabajador
•Entidad promotora
de salud - EPS
•Enfermedad
general y
maternidad - EGM
•Cotización a cargo
de la empresa y el
trabajador.
•Decide trabajador y puede
cambiar cada 24 meses. (D.
1485/94 art. 14.4 – D.
047/2000, art. 16)
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ACTORES
Título de la presentación - 00 de mes de 0000
ESTADO ARL EMPLEADOR EMPLEADO
Director,
orientador,
controlador
, vigilante
Art 4.
D.1295/94
Prestacione
s
Asistenciale
s
Económicas
Principal
responsable
de
prevención
de riesgos
Art 56
D1295/94
Protegido.
Obligación auto
cuidado,
Partícipe en
prevención
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DERECHOS
Derecho a las prestaciones
• Prestaciones
económicas
• Prestaciones
asistenciales
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Prestaciones asistenciales
• Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica
• Servicios de hospitalización
• Servicios odontológicos
• Servicios de diagnóstico y tratamiento
• Medicamentos
• Prótesis y órtesis
• Gastos de traslado en condiciones normales
• Servicios de rehabilitación Física y profesional
DERECHOS
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CONSECUENCIAS DE LOS
FACTORES DE RIESGO
Alterar la
salud
Lesiones por
accidentes
Enfermedades
Laborales
Condiciones
físico químicas
Condiciones
de seguridad
Perdida en:
Los procesos
Los equipos
Las instalaciones
Daños
materiales CONSECUENCIAS
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Prestaciones económicas
• Subsidio por Incapacidad Temporal
• Indemnización Por Pérdida Permanente Parcial
• Pensión de Invalidez
• Pensión de Sobrevivientes
• Auxilio Funerario
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DEBER / DERECHO
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DEBER /DERECHO
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DEBER/DERECHO
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RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades de Dirección General y Secretaria General
•Garantizar y proporcionar los medios y recursos necesarios para el normal
desempeño de las funciones y actividades de los programas del programa de Salud y
Seguridad en el Trabajo . •Establecer los objetivos y las políticas relacionadas con Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
•Dar prioridad a los aspectos referentes a Seguridad y Salud en el Trabajo en la toma
de decisiones de planteamiento y evaluación de proyectos.
•Controlar y evaluar el cumplimiento del Manual del Sistema de Gestión en Seguridad
y Salud en el Trabajo.
•Promover el cuidado integral de la Salud de los trabajadores y del ambiente.
•Facilitar la participación activa de los trabajadores en las actividades enfocadas a la
Promoción, Prevención y control de riesgos laborales.
•Adoptar las medidas necesarias para dar cumplimiento a la legislación vigente en
materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
•Responder ante los entes controladores de la Seguridad y Salud en el Trabajo del
país y la ARL correspondiente.
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RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades del Coordinador del Grupo Talento Humano. •Supervisar y asegurar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
•Incluir en las reuniones de área temas referentes a Seguridad y Salud en el
trabajo, que le correspondan directamente, colaborar en las actividades
indirectas y asistir a las reuniones que se programen participando activamente
en cada una de estas.
•Evaluar periódicamente los indicadores de gestión y resultados del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que involucren directa o
indirectamente su área y analizarlos con las personas que corresponda.
•Reportar y analizar los factores causales de accidentes o incidentes laborales
en las investigaciones y velar por la implementación de las medidas de control
como resultados de las mismas.
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RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Responsabilidades Coordinadores de Áreas
•Garantizar la promoción y participación activa de los trabajadores de su área en las
actividades del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y participar
directamente realizando las siguientes actividades. •Dar prioridad a los aspectos de seguridad y salud ocupacional cuando deba tomarse
una decisión referente a acciones, actividades, proyectos donde exista riesgos que
puedan generar daños al personal o instalaciones de la entidad.
•Incluir temas de seguridad y salud en el trabajo en las reuniones con el personal a su
cargo.
•Conocer y promover el cumplimiento de las actividades, responsabilidades, normas y
procedimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades Seguridad y Salud en el Trabajo •Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo - SG-SST, asesorando a la Dirección General y Secretaría General para la
formulación de normas, procedimientos administrativos y operativos, planteamiento de
objetivos y metas, en general temas relacionados con la prevención de accidentes
laborales y patologías en los trabajadores.
•Informar a la Secretaría General y a la Coordinación de Talento Humano sobre las
actividades y situaciones de Seguridad y Salud Ocupacional en la entidad. Liderar las actividades del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
•Supervisar el cumplimiento de la política, responsabilidades y normas, por parte de todos
los niveles de la organización.
•Divulgar al personal las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera
permanente.
•Analizar y difundir la información del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo,
orientado en la minimización y control de los riesgos ocupacionales.
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RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Responsabilidades Seguridad y Salud en el Trabajo
•Establecer mecanismos de evaluación para verificar el cumplimiento de las actividades del
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
•Interpretar, implementar y verificar el cumplimiento de la normatividad legal vigente y otros
requisitos, aplicable a la entidad, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
•Establecer actividades de promoción de la salud, prevención de la enfermedad, motivación y
divulgación de normas tendientes a mantener un interés activo por los temas de Seguridad y
Salud en el Trabajo en todo el personal. •Integrar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la entidad.
•Mantener constante comunicación con entidades asesoras en el tema y tomar parte activa
en las actividades programadas por dichas organizaciones.
•Informar, investigar y registrar todos los accidentes e incidentes laborales y enfermedades
profesionales a fin de mantener registros de antecedentes relacionados con la minimización
y control de los factores de riesgo ocupacionales.
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RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades Seguridad y Salud en el Trabajo
•Notificar a la Administradora de Riesgos Laborales, de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales que se presenten, facilitando la investigación y análisis causal,
para permitir tomar medidas de control necesarios.
•Liderar y realizar seguimiento a las investigaciones de accidente e incidentes de trabajo,
verificando el cumplimiento de los planes de acción propuestos para prevenir la ocurrencia
de nuevos eventos y controlar los riesgos asociados al accidente de trabajo.
•Verificar y mantener actualizada la documentación del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo –COPASST-, el reglamento de higiene y seguridad industrial y demás
normas que apliquen a la organización.
•Controlar los resultados, conocer y responsabilizarse por el cumplimiento de las actividades
contempladas en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y la gestión eficiente del
COPASST; a través de los indicadores de gestión.
•Diseñar, implementar y evaluar el plan de emergencia de acuerdo a las metodologías
aplicables, para garantizar la atención adecuada y oportuna en caso de una situación de
emergencias que ponga en peligro la salud e integridad del personal y las instalaciones de la entidad.
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RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO Funcionarios y Contratistas
•Procurar el cuidado integral de su salud.
•Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
•Conocer y cumplir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, reglamentos e
instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
•Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo;
•Ser responsable por la prevención y control de actos inseguros y condiciones peligrosas
lo mismo que informar cualquier tipo de incidente presentado en el desarrollo de su
trabajo.
•Ser responsable por la prevención y control de actos inseguros y condiciones peligrosas
lo mismo que informar cualquier tipo de incidente presentado en el desarrollo de su
trabajo.
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RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Funcionarios y Contratistas
•Usar, revisar y mantener en buen estado los elementos de protección personal,
máquinas, equipos, herramientas e instalaciones que proporcione la entidad para el
desarrollo de las funciones para las cuales fue vinculado o contratado.
•Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido
en el plan de capacitación del SG–SST.
•Mantener su área de trabajo en buenas condiciones de orden y aseo, colaborar con la
clasificación de residuos según sus características de acuerdo a las instrucciones
impartidas.
•Conocer y practicar los procedimientos de emergencias y colaborar de acuerdo a sus
capacidades en los casos que se requiera.
•Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
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QUE HACER DURANTE UN ACCIDENTE LABORAL?
MANEJO DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Reportar los accidentes dentro de los dos días (48 horas)
hábiles siguientes a su ocurrencia.
Tel de Positiva 3307000 o desde celular #533 a Nivel
Nacional 01 8000 111 170
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INVESTIGACION
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PLAN DE EMERGENCIA
CONTINGENCIA: Se entiende
por contingencia a las diferentes
acciones a seguir para
minimizar los impactos negativos
en el desarrollo de una
emergencia.
EMERGENCIA: Se entiende por
emergencia cualquier situación
anormal que ocurra durante los
procesos y que afecte la
estabilidad de la empresa.
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PLAN DE EMERGENCIA
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EMERGENCIA
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