presentacion mediacion powerpoint2012 13
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¿Convivencia difícil?¿Convivencia difícil?
La solución está en la La solución está en la MEDIACIÓNMEDIACIÓN
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¿Qué es la ¿Qué es la MEDIACIÓNMEDIACIÓN??
La mediación es una manera de resolver La mediación es una manera de resolver conflictosconflictos..
Consiste en la asistencia de una o varias Consiste en la asistencia de una o varias personas (imparciales) que ayudan a las personas (imparciales) que ayudan a las partes en conflicto a resolver sus partes en conflicto a resolver sus diferencias de una forma consensuada, diferencias de una forma consensuada, productiva y positiva. productiva y positiva.
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Características de la MEDIACIÓNCaracterísticas de la MEDIACIÓN1.1. VoluntariaVoluntaria
2.2. ConfidencialConfidencial
3.3. NeutralNeutral
4.4. Libre en la toma de decisionesLibre en la toma de decisiones
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Requisitos para mediar:Requisitos para mediar:
Querer arreglar el problema.Querer arreglar el problema. Ser sinceros.Ser sinceros. Respeto mutuo.Respeto mutuo.
El DIÁLOGODIÁLOGO y el RESPETORESPETO son imprescindibles para la mediación.
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Objetivos de la mediación escolarObjetivos de la mediación escolar
Prevenir la violencia.Prevenir la violencia. Orientar hacia la resolución constructiva Orientar hacia la resolución constructiva
de los conflictos.de los conflictos. Enseñar estrategias y habilidades para Enseñar estrategias y habilidades para
resolver los conflictos.resolver los conflictos.
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EL CONFLICTOEL CONFLICTO
Estar en conflicto con un compañero Estar en conflicto con un compañero no no es malo.es malo. Es una consecuencia de la Es una consecuencia de la convivencia diaria, lo malo puede ser no convivencia diaria, lo malo puede ser no saber o no poder resolverlo, sobre todo saber o no poder resolverlo, sobre todo porque eso origina malestar entre las porque eso origina malestar entre las personas afectadas. personas afectadas.
La La mediaciónmediación escolar considera el escolar considera el conflicto una oportunidad constante de conflicto una oportunidad constante de aprender a convivir. aprender a convivir.
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Los conflictos que no se resuelven Los conflictos que no se resuelven positivamente, se complican con el positivamente, se complican con el tiempo.tiempo.
Debemos luchar contra el conflicto y Debemos luchar contra el conflicto y no contra la personano contra la persona..
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CONFLICTOS MÁS FRECUENTES CONFLICTOS MÁS FRECUENTES PARA LLEVAR A UNA MEDIACIÓNPARA LLEVAR A UNA MEDIACIÓN
Rumores, insultos, motes molestos, Rumores, insultos, motes molestos, quejas, malentendidos…quejas, malentendidos…
Disputas y peleas.Disputas y peleas. Amistades que se han deteriorado.Amistades que se han deteriorado. Amenazas, personas que te incordian o Amenazas, personas que te incordian o
que te agobian.que te agobian. Situaciones que te desagradanSituaciones que te desagradan
o te parecen injustas.o te parecen injustas.
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El proceso de mediación.El proceso de mediación.
Acudir a los mediadoresAcudir a los mediadores
PremediaciónPremediación
MediaciónMediación
Seguimiento de los acuerdosSeguimiento de los acuerdos
Evaluación del procesoEvaluación del proceso
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Los conflictos no tienen una, sino Los conflictos no tienen una, sino muchas soluciones.muchas soluciones.
Los acuerdos
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¿Cómo puedo solicitar ¿Cómo puedo solicitar la mediación?la mediación?
SOLICÍTALA DIRECTAMENTE EN EL SOLICÍTALA DIRECTAMENTE EN EL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN .DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN .
PUEDES COMUNICÁRSELO A TU PUEDES COMUNICÁRSELO A TU TUTOR/A Y TE PONDRÁ EN TUTOR/A Y TE PONDRÁ EN CONTACTO CON EL EQUIPO DE CONTACTO CON EL EQUIPO DE MEDIACIÓN.MEDIACIÓN.
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¿Quieres formar parte del grupo ¿Quieres formar parte del grupo de mediadores?de mediadores?
Si crees que te gustaría aprender a Si crees que te gustaría aprender a solucionar los problemas dialogando y solucionar los problemas dialogando y quieres ser mediador/a apúntate al quieres ser mediador/a apúntate al
TALLER DE MEDIACIÓN donde TALLER DE MEDIACIÓN donde aprenderás estrategias para ayudar a los aprenderás estrategias para ayudar a los compañeros/as a afrontar los conflictos compañeros/as a afrontar los conflictos mediante el diálogo y haciendo pactos.mediante el diálogo y haciendo pactos.
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¿Quién puede ser mediador/a?¿Quién puede ser mediador/a?
• • Para ser mediador/a tiene que importarte Para ser mediador/a tiene que importarte que las personas se distancien o se que las personas se distancien o se enfrenten innecesariamente. Valoras la enfrenten innecesariamente. Valoras la amistad y no crees en la violencia como amistad y no crees en la violencia como vía para solucionar conflictos.vía para solucionar conflictos.
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El código de los mediadores.El código de los mediadores.
Escucha activamente.Escucha activamente. No juzgues. No juzgues. No propongas soluciones.No propongas soluciones. Apoya la mejora de la relación.Apoya la mejora de la relación. Explora los intereses y necesidades.Explora los intereses y necesidades. Encauza hacia visiones y soluciones Encauza hacia visiones y soluciones
realistas.realistas.
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MEDIACIÓN DEL IES SEVERO OCHOA
PUEDES ENCONTRARNOS PUEDES ENCONTRARNOS EN EL EN EL DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓNORIENTACIÓNDE LUNES A VIERNES DE DE LUNES A VIERNES DE 9:00 A 14:009:00 A 14:00
SI TIENES ALGÚN PROBLEMA CON ALGUIEN, UN MEDIADOR IMPARCIAL TE AYUDARÁ A RESOLVERLO
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TALLERTALLER DE MEDIACIÓNDE MEDIACIÓN
INICIO MARTES 23 INICIO MARTES 23 DE OCTUBRE DE OCTUBRE
EN EL EN EL
IES SEVERO OCHOAIES SEVERO OCHOA
![Page 17: Presentacion mediacion powerpoint2012 13](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052413/55992e681a28ab2e7b8b46e3/html5/thumbnails/17.jpg)
¿PARA QUÉ?¿PARA QUÉ?
EN EL TALLER EN EL TALLER DESARROLLARÁS DESARROLLARÁS COMPETENCIAS Y COMPETENCIAS Y HABILIDADES PARA HABILIDADES PARA GESTIONAR DE MANERA GESTIONAR DE MANERA POSITIVA LOS CONFLICTOSPOSITIVA LOS CONFLICTOS
![Page 18: Presentacion mediacion powerpoint2012 13](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052413/55992e681a28ab2e7b8b46e3/html5/thumbnails/18.jpg)
La pregunta fundamental no es «¿dónde está el problema y quién es el culpable?»
sino «¿dónde está la solución y cómo la podemos alcanzar entre todos?»
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“Lo más atroz de las cosas malas es el silencio de la gente buena”
Gandhi
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“ Un problema irresoluble, es un problema mal planteado”
Albert Einstein
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“La habilidad de expresar una idea
es tan importante como la idea en si”
Aristóteles
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“ Cuando hables procura que tus palabras
sean mejores que tu silencio”
Proverbio Indio
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“La vida es muy peligrosa no solamente
por las personas que hacen el mal, sino sobre todo,
por las que se sientan a ver lo que pasa”
Albert Einstein