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BEM-VINDOS


CINCO FATORES PARA TER UMA OTIMA DECISÃO

A EMPRESAA EMPRESA A EQUIPEA EQUIPE

- CORPORATIVA- CORPORATIVA- LIDERANÇA- LIDERANÇA

O PRODUTOO PRODUTO- RASSS (Produto Exclusivo)- RASSS (Produto Exclusivo)

O PERIODO DA EMPRESAO PERIODO DA EMPRESA O PLANO DE COMPENSAÇÃOO PLANO DE COMPENSAÇÃO


¿O qué podes alcançar com Nuriche?¿O qué podes alcançar com Nuriche?

Comprar a casa deseus sonhos

Ter máis tempo para sua familia

Ter más dinheiro para as melhores

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Feiras Pagar todas suas dividas

e máis …


Liderazgo CorporativoLiderazgo Corporativo

Uma equipe combinada de especialistas con máis de 100 anos de experiência corporativa e como distribuidores de Marketing de Redes.

Experiência em mercados internacionais como Asia e Latinoamérica

Força e solidez de apoio legal. Sistemas e Tecnología Operações e Comunicações Motivação e crescimento de sucesso ao

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David Parker

CEO


Autor de O Próximo Trilhão:

No ano 2002, a revolução da saúde esclareceu uma industria e a sintetizo como a industria vindoura de $200 mil millões de dólares. Hoje a industria da saúde a crecido a $500 billões e ainda está começando, ofereciendo oportunidades empresariais ainda máiores.

“O Próximo Trillão” é o resumo de 114 páginas da versão “A Revolução da Saúde” projetado para ajudar a inserir oportunidades de negocios na seguinte industria do Trilhão de dólares.

¡A Saúde!

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ProdutosProdutos

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A Ciência de Instafresh™ A Ciência de Instafresh™

Nehúm outro processo pode combinar a capacidade de Instafresh™ de converter os alimentos enteiros vivos a pó em menos de 30 segundos, se manter a temperatura de trabalho entre 20º e 38º Centígrados.

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Extrato de Semente de Guaraná Extrato de Semente de Guaraná

Chá de Bugre (Cordiasalicifolia) Chá de Bugre (Cordiasalicifolia)

Extrato de Baga SchizandraExtrato de Baga Schizandra

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Extrato de Chá VerdeExtrato de Chá Verde

Energía SaudávelEnergía SaudávelEnergía duradouroEnergía duradouroResistênciaResistênciaIncremento na clarezaIncremento na clarezamentalmental

Pérda de Peso NaturalPérda de Peso NaturalMenos fomeMenos fomeMenos deseijosMenos deseijosMelhora a digestãoMelhora a digestãoLimpeza naturalLimpeza natural

Vitalidade PessoalVitalidade Pessoal Reduz o estresseReduz o estresse Melhora a circulaçãoMelhora a circulação Incrementa a oxigenaçãoIncrementa a oxigenação

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¡Das vendas globais da companhía são ¡Das vendas globais da companhía são destinadas ao plano onde você lucra! destinadas ao plano onde você lucra!

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• ¡Paga-se cada semana, cada vez que eles vai comprar!

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Agora vamos olhar cómo participar dos fundos globais baseado na produção em grupo…


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10% 10%10% 10% 10%10%10% 10%

GerenteGerente

VCVCPV179

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PV120 PV120 PV120 PV120 PV120 PV120 PV120 PV120 PV120

10%

¡Bono de Começo por ¡Bono de Começo por seus primeiros 30 días! seus primeiros 30 días!

Coloca a seus 3 líderes ProspersColoca a seus 3 líderes Prospers

Gerente GerenteGerente

Comisões Semanais Comisões Semanais

1ra y 2da Geração, por assinar 3 Prospers IBO

Diretos.

*30% promocional até o mês de Mayo 2012


GERENTE1 Prosper IBO500 PTS QV30

TRIPLO DIAMANTE3 Esmeraldas

250,000 PTS QV30

ESMERALDA2 Pratas y 1 Ouro40,000 PTS QV30

PRATA3 Gerentes

4,000 PTS QV30

RUBÍ2 Bronzes y 1 Prata20,000 PTS QV30

DUPLO DIAMANTE3 Rubíes

125,000 PTS QV30

BRONZE3 Prosper IBOs

2,000 PTS QV30

DIAMANTE2 Ouros y 1 Rubí75,000 PTS QV30

OURO2 Gerentes y 1

Bronze8,000 PTS QV30

2.FUNDOS GLOBAIS (32%) 2.FUNDOS GLOBAIS (32%) Equiflex™ Equiflex™ CHECK

CHECK MATCHCHECK MATCH

MATCH


¿Cómo é o bonus 100% matching ¿Cómo é o bonus 100% matching que você recebe?que você recebe?

TÚ

Mario

Oscar

VC como Bronze afilia a Mario

Quando Mario qualifica como Bronze e recebe R$150 na piscina. A companhia paga a você o 70% (R$105 ).

Quando Oscar, direto de Lucy, qualifica como Bronze. VC recebe o 10% do cheque da piscina de Bronze de Oscar que neste caso são (R$15)

Lucy

Quando Lucy, quem é direta de Mario, qualifica como Bronze. VC recebe o 20% do cheque da piscina de Bronze de Lucy, neste caso são (R$30)

70%70%

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Nuriche pega o 2% das vendas globais para premiar aos Gerentes, Bronzes e Pratas. ¡Para cada um que éstos afilian, te pagan o bonus adicional! Entre máis

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Gerente

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1 NovoAfiliado 3 pontos 9 pontos

3. BONUS ESPECIAIS3. BONUS ESPECIAIS3.1. Bonus de Incentivo (90 días) (2%)3.1. Bonus de Incentivo (90 días) (2%)


3.2. Bonus de Estilo de Vida 2%3.2. Bonus de Estilo de Vida 2%

Nestas posições, cada mês os qualificados se dividen 2% do volumen global.

Te pagan até...

$625 $1,250.00 $2,500.00$5,000.00


3.3. Bonus de 3.3. Bonus de

Liderança 2% Liderança 2%

Feiras Incentivos em Efetivo Retiros Corporativos Eventos Especiais Prêmios e ¡Máis !


O 2% é doado a http://www.myfirmfoundation.com

3.4. Bonus doados para a Fundação 2 %3.4. Bonus doados para a Fundação 2 %


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¿A onde você vai estar em 1 ano sem nada muda na sua vida ?

Loucura é: Loucura é: “Fazer o mismo uma e outra vez aguardando um resultado diferente”.

“Para obter alguma coisa que nunca você teve…

Você tem que fazer alguma coisa que nunca a feito”.


HAWAI 2012

Data do evento: 7 a 12 de Mayo do 2012Lugar: Hilton Waikoloa Village HawaiiO periodo de qualificação: 1º. De decembro do 2011 a 31 de março de 2012


“Cadastrese Gratis Aquí”

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