presentacion practicas formativas
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ORGANIZACION PRACTICAS FORMATIVAS UDESTRANSCRIPT
UDES – SEDE CUCUTA
UDES – CÚCUTA
PROGRAMA DE BACTERIOLOGÍA Y LABORATORIO CLÍNICO
PRÁCTICAS FORMATIVAS
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL
PROGRAMA
VICERECTOR ACADEMICO
COORDINADOR GENERAL DEL PROGRAMA
COORDINADOR DE PRACTICAS
DOCENTES
ESTUDIANTES
RECTOR SEDE
RESPONSABLE DE LA PRACTICA
FABIAN AUGUSTO
QUINTERO ROJAS
Bacteriólogo y Laboratorista Clínico Esp. En Practicas Pedagógicas
Universitarias.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS PRACTICAS FORMATIVAS
RELACION DOCENCIA- SERVICIO
COMITÉ DOCENCIA - SERVICIO
DIRECTIVOS UDES
DIRECTIVOS INSTITUCIONES EN CONVENIO
COMITÉ DOCENTE - ASISTENCIAL
COORDINADOR PRACTICAS
COORDINADOR DEL SERVICIO
DOCENTES
ESTUDIANTES
ORGANIZACIÓN ACADÉMICA
NIVELES DE COMPLEJIDAD
Practica Clínica
Practica Complementaria
AREAS CLINICA: Hematología, Uroanalisis – Coproanalisis, Química Clínica.
COMPLEMENTARIA: Clínica especializada, Industrial y Biología molecular y citogenetica.
HORARIO Las prácticas formativas se organizan de acuerdo con el horario pactado entre las dos instituciones.
DURACION 20 SEMANAS
INSTITUCIONES DE PRACTICAPRACTICA CLINICA
ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ.
ESE HOSPITAL JORGE CRISTO SAHIUM.
LAB. MEDICAL CENTERSAN CRISTOBAL –
VENEZUELA
ESE HOSPITAL JUAN LUIS LONDOÑO.
LABORATORIO CLINICO NANCY URIBE
CENTRO MEDICO RUBIO - VENEZUELA
ESE HOSPITAL LOCAL MUNICIPIO DE
LOS PATIOS.
LABORATORIO CLÍNICO NORMA YANTEH
GARAY.
IMSALUDUBLL
URGENCIAS SOCORRO MEDICO
SANTA FE
LAB. CLINICO ESPECILIZADO
PRODIAGNOSTICO
IMSALUDUBPBL
BASE DE SERVICIOS # 30 GUASIMALES
IDS – SUBGRUPO CONTROL DE VECTORES.
IMSALUDNIÑA CECI
INSTITUCIONES DE PRACTICAPRACTICA COMPLEMENTARIA
ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ.
ESE HOSPITAL EMIRO QUINTERO CAÑIZARES.
ESE HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -
PAMPLONA
HOSPITAL CENTRAL DE SAN CRISTOBAL
VENEZUELA
LABORATORIO DE BIOLOGIA MOLECULAR Y CITOGENETICA- UDES
AGUAS KAPITALPLANTA EL PORTICO
AGUAS KAPITALPLANTA CARMEN DE
TONCHALA
ACUEDUCTO DE VILLA DE ROSARIO
PASTEURIZADORA LA MEJOR
NORLACTEOS LABORATORIO MICROBIOLOGICO DE ALIMENTOS . MARGIE
OJEDA
LABORATORIO MICROBIOLOGICO DE
ALIMENTOS MICROLAB DEL NORTE
INSTITUTO COLOMBIANO
AGROPECUARIO (ICA)
.
RECURSO HUMANORECURSO HUMANO
NOMBRE CARGO
PERFIL DE FORMACION VINCULACION CON LA UDES
IPS
Prof. Esp Mg PHD TCMT
HC si no
Fabián Augusto Quintero
Coordinador de
Practicas
X X X
Carlos Reyes Docente supervisor
X X X
Leonor Romero Docente supervisor
X X X
Liliana Cárdenas Docente supervisor
X X X
Nancy Uribe Docente supervisor
X X X
Genny Moreno Docente supervisor
X X X
Claudia Díaz Docente supervisor
X X X
Melbin Beltran Docente supervisor
X X X
Diana Urbina Docente supervisor
X X X
Maria F Leyva Docente supervisor
X X X
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PORCENTAJE (%)EVALUACION ACADEMICAParcial I 10%Parcial II 10%Parcial III 10%Quices 10%TOTAL 40%ACTIVIDADES ACADEMICASMicroproyecto 10%Club de revistas y/o estudios de caso
5%
Talleres 5%TOTAL 20%EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS 40%
TOTAL100%
CRITERIOS EVALUACION PORCENTAJE %EVALUACION ACADEMICAPARCIALES 20%QUICES 5%TOTAL 25 %ACTIVIDADE ACADEMICASINFORMES 20%CAPACITACIONES 5%MICROPROYECTO 15%TOTAL 40%EVALUACION POR COMPETENCIAS
35%
TOTAL 100 %
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA RELACION DOCENCIA –
SERVICIO.
I Definición del escenario de practicas y formalización del convenio
II Procesos de inducción
III Desarrollo de la practica
IV Seguimiento de la relación docencia- servicio.
V Evaluación bidireccional
VI Plan de mejoramiento
I. DEFINICION DEL ESCENARIO DE PRACTICA Y FORMALIZACION DEL
CONVENIO
TIPOS DE CONVENIO RELACION DOCENCIA – SERVICIO
NUMEROS DE CONVENIOS 23 CONVENIOS
VIGENTES SI
TIPOS DE INSTITUCION 12 PUBLICAS
11 PRIVADAS
II. PROCESOS DE INDUCCION
UDES
Socialización de lineamientos, normas y requisitos para cursar la practica.
Socialización de reglamentos.
Asignación de sitios a docentes y estudiantes.
Sistema de evaluación.
Documentación requerida.
INSTITUCION EN CONVENIO
Presentación de estudiantes en la institución en convenio.
Reglamento de la institución.
Presentación de áreas y servicios a desempeñarse.
Entrega de documentos.
III. DESARROLLO DE LA PRACTICA
Visitas de evaluación y seguimiento. Cumplimiento del plan de trabajo. Cumplimiento del proyecto de practica. Cumplimiento del reglamento interno de la practica.
COORDINADOR DE PRACTICAS
Supervisión y orientación permanente
Exposiciones de temas de refuerzo
Estudios de casos clínicos Presentación de artículos y club
de revista Microproyectos de investigación Seminarios Investigativos
DOCENTE SUPERVISOR
IV. SEGUIMIENTO DE LA RELACION IV. SEGUIMIENTO DE LA RELACION DOCENCIA – SERVICIO. DOCENCIA – SERVICIO.
Reuniones del comité docencia – servicio. Reuniones del comité docente - asistencial. Criterios de seguimiento. Revisión del desarrollo de planes de trabajo. Elaboración de informe.
V. EVALUACION V. EVALUACION BIDIRECCIONALBIDIRECCIONAL
APLICACION DE ENCUESTAS. Usuarios Directivos Docentes Estudiantes
EVALUACION DE LOS PROCESOS
INFORME DE AUTOEVALUACION.
VI. PLAN DE MEJORAMIENTOVI. PLAN DE MEJORAMIENTO
Análisis de resultados Elaboración de plan de mejoramiento
Acciones por mejorar Estrategias Actividades Indicador
•Metas
•Recursos
•Tiempo limite de ejecución
•Responsables
Concentración y acuerdos institucionales. (UDES – INSTITUCION).