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[Nombre de su Empresa]
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Tips para la Inducción de personal
Misión
Filosofía
Estructura organizacional
Reglamento interno (horarios, instalaciones, nómina, etc.)
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Igualmente le da información del cargo y funciones a desempeñar. Existen diferentes tipos de Programas de Inducción, los hay formales o informales y varían entre si por la profundidad de la orientación a impartir.
El objetivo de la inducción, es ayudar al trabajador de nuevo ingreso a adaptarse a la Empresa. Generalmente orienta al trabajador dándole información de la Empresa sobre:
Visión
Valores
Historia
Beneficios
Uso de la Plantilla
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Hemos creado esta plantilla para ayudarle en el proceso de inducción de personal nuevo para su empresa.
Todo lo que debe hacer es incluir su información en los espacios que hemos dejado para eso.
ContenidoMisión
Visión
Valores
Historia
Reglamento Interno y Políticas
Estructura Organizacional
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Su LOGO aquí
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Misión, Visión y Valores de la Empresa
Misión
Visión
Valores
Escriba aquí la Misión de su Empresa
Escriba aquí los Valores de su Empresa
Escriba aquí la Visión de su Empresa
Historia Escriba aquí los detalles relevante de cómo y cuándo se
creó su Empresa
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Reglamento Interno y Políticas
Horarios. Describa los horarios de entrada, salida, almuerzo
Nómina: Describa las políticas de pago.
Uso de las instalaciones: Describa los permisos de acceso o
restricciones para el uso de las instalaciones.
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Escriba aquí información sobre:
Reglamento Interno y Políticas
Derechos y Deberes del Empleado. Describa los derechos y
deberes del Empleado.
Derechos y Deberes del Empleador. Describa los derechos y
deberes del Empleador.
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Escriba aquí información sobre:
Reglamento Interno y Políticas
Premios y Sanciones. Describa información sobre las políticas de
premiación y sanciones de su Empresa.
Ascensos. Describa las políticas para ascensos internos.
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Escriba aquí información sobre:
Reglamento Interno y Políticas
Disciplina. Describa el Reglamento que rige la disciplina interna en
la Empresa.
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Escriba aquí información sobre:
Reglamento Interno y Políticas
Ventajas sociales y beneficios. Describa los beneficios sociales
que recibe el trabajador, programas de apoyo etc.
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Escriba aquí información sobre:
Estructura Organizacional
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PUESTO
PUESTO
DepartmentoDepartmento
Sub área Sub área
Departmento
Sub área Sub área Sub área Sub área
PUESTO
Escriba aquí información de los puestos, según el nivel jerárquico
Gracias
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Gracias por utilizar esta plantilla Proveída por EmpleoListo
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