presentación snackson - microlearning everywhere

© Snackson | Todos los derechos reservados | Junio 2015

¡Hola!

Nos gustaría presentarte


En 5 segundos


¿Qué es Snackson?

Snackson combina las ventajas del mobile learning con la metodología

microlearning (contenidos modulares, de corta duración y adaptados al dispositivo final).

Snackson plantea un modelo poco intrusivo que articula el aprendizaje a través de pequeños impactos que lleven a una reflexión, análisis y consolidación de los contenidos propuestos.

Las dinámicas de snackson se basan en retos temporales (1-8 semanas) que permitan adquirir un conocimiento de forma natural. El usuario obtiene puntos por visualización de contenido o por contestar correctamente las preguntas que se plantean en el reto. Estos puntos se suman de forma individual o colectiva (según el tipo de reto).

Toda la aplicación tiene una dinámica sencilla de gamificación que acompaña al usuario (ranking, premios e insignias).

El cliente dispone de un gestor web en el que puede gestionar de forma autónoma los usuarios, retos, contenidos, premios… Y en todo momento el equipo de pedagogos y técnicos de snackson está a

vuestra disposición para ayudaros a implementar vuestros retos de aprendizaje.

Con este modelo, un usuario que participe en un reto de 20 días, dedicando 2-3 minutos al día, obtendría resultados similares a 1-2 horas de formación convencional.


Para hacer los procesos de

formación más atractivos y

prácticos

Para adaptar la formación a los

ritmos de vida de las personas

Para fomentar la formación continua

Para ofrecer a las organizaciones una

nueva metodología de formación a sus

empleados

¿Para qué sirve Snackson?


El microlearning es una evolución natural del micromedia (Twitter, Vine, Youtute, Tumblr…).

La manera en la consumimos información y formación está cambiando. Según diversos estudios, el lapso de tiempo que un adulto navega en una web sin distracciones es de 9 segundos.

Con el microlearning dejamos de lado lo superfluo y nos centramos en los hechos relevantes y la información clave.

Permite un consumo rápido de un contenido, adecuándolo mejor a nuestro ritmo de trabajo. No tenemos que reservar 1 hora de formación, sino 5 minutos al día.

Facilita una creación de contenidos más ágil, modular, rápida y económica.

Es ideal en entornos globales con múltiples culturas, ya que facilita la creación de segmentos de formación más pequeños.

Ventajas del microlearning


¿Cómo funciona Snackson?

Una vez descargada la aplicación, el usuario puede elegir el idioma en el que navegará (actualmente Snackson está disponible en Castellano, Inglés y Catalán).

Con los datos de acceso (una vez dado de alta), puede acceder a la aplicación, ver los retos y realizar las dinámicas de aprendizaje (retos).


Una dinámica de aprendizaje (reto) es una selección de contenidos sobre una temática concreta y en un tiempo limitado (1-8 semanas). Un usuario puede participar en varios retos en paralelo, aunque recomendamos que participe sólo en un reto a la vez.

El usuario recibe notificaciones en su móvil cuando llega un nuevo microcontenidos (los denominamos Objetos de aprendizaje). Estos objetos pueden ser informativos (texto, imágen, vídeo… ) o evaluativos (preguntas).



¿Cómo funciona Snackson?Cuando el usuario lee un contenido o contesta una pregunta… gana

puntos. Los puntos se agregan al ranking del reto y al ranking personal.

Un reto puede organizarse de forma individual o grupal. Cuando es grupal, los puntos se añaden al grupo. Los retos pueden tener premios (opcional).

En este caso, se utiliza el ranking para determinar el ganador.


En todo momento el usuario podrá

consultar su posición en el

grupo o en el reto.

En el perfil aparecen los

premios e insignias que ha ganado.

Snackson recuerda cuándo comienzan los

retos, los premios conseguidos,

insignias…



Creación de contenidoCrear microlearning es muy sencillo, pero para que te sea aún más fácil, te

ayudamos a configurar y lanzar el primer reto.

Además, ponemos a tu disposición un conjunto de microcontenidos para que puedas utilizarlos en tus retos. Y cada mes, añadiremos contenidos nuevos.


Como una herramienta autónoma para realizar

formación en procesos o conocimientos.

Para dinamizar un grupo de empleados.

Comunicación de campañas específicas.

Nuevos productos, legislaciones, informes

anuales…

Preparar a los alumnos para una formación

presencial u on-line “convencional”.

Complemento a una formación “convencional”.

Refuerzo de contenidos una vez realizada la

formación “convencional”

Una combinación de las anteriores

modalidades

Snackson puede utilizarse en diferentes contextos


¿Estás interesado en Snackson?Si quieres que te expliquemos más sobre el funcionamiento

de Snackson, puedes contactar con nosotros en

[email protected] | +34 934 616 015

También puedes consultar nuestra web

(no te olvides de visitar el blog)

www.snackson.com

mailto:[email protected]

http://www.snackson.com


¡Gracias por tu tiempo!

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