PRESENTACIONES GERENCIALESDE ALTO IMPACTOY MANEJO DE AUDIENCIAS.Cómo desarrollar habilidades esenciales para impartir discursos, conferencias, ruedas de prensa, conducir reunionesy presentar proyectos e ideas de negocios con alto impacto.

DIRIGIDO A:

Directores, gerentes, ejecutivos, profesionales y en general a todas aquellas personas que necesiten comunicar exitosamente sus ideas con seguridad, soltura y confianza en el momento de exponer un tema.

8HORAS

SEMINARIO - INTERNACIONAL

www.tblgroup.com@tblreviewstblgroupecuador

2015

OPERADORDE CAPACITACIÓNACREDITADO

Resolución N°

VigenciaSETEC-RA-003-2014-AC

27-ENERO-2014 / 27-ENERO-2017

Importancia del seminario

Enfoque del seminario

Objetivos específicos. Lo que usted logrará.

Según una de las últimas encuestas de Gallup Internacional,una de las habilidades menos desarrolladas entre gerentes esel manejo comunicacional a nivel corporativo y dentro de ellas cómo influenciar e impactar en otros sobre todo a la hora de promover proyectos o ideas que pueden generar gran impacto en la organización; al parecer la razón de fondo es que esta habilidad en particular - la de saber comunicarse bien, influenciar a terceros y dirigirse a grupos de interés - se da por sentada entre gerentes y directivos, sin embargo la realidad es muy distante; en el mundo corporativo actual donde lo virtual está reemplazando rápidamente lo presencial; las habilidades comunicativas se están reposicionando en un lugar privilegiado y están siendo llevadas a otro nivel; eso se nota pues se están destacando en las entrevistas de trabajo frente a otras competencias intrapersonales.

En el ámbito de la investigación científica en este campo,nuevos avances de la neurociencia hacen entrever locomplejo que es en realidad comunicarnos paralos humanos por los vínculos emocionales que esta tiene, su simbolismo, y lo que representa en cada cultura; la suma degestos, emociones, memoria y percepción entre otros factores forman una ecuación intrincada que tiene un alto componente subjetivo y es por ello que en un mismo auditorio el conductor para unos puede ser una persona empática y brillante y para otros incluso puede resultar adverso.

El saber promocionarse y vender ideas (nuevos proyectos, negocios e incluso solicitar un ascenso) requiere por tanto de múltiples destrezas, para algunos estas destrezas son innatas pero para la gran mayoría de nosotros no; el saber dominar el ambiente de la comunicación, conducirse con soltura y saber cómo presentar apropiadamente aquello que nos interesa con la certeza de que se va a conseguir el resultado, requiere mucha práctica y una guía acertada (generalmente esto no es parte de la educación formalde las personas) al final, sin duda, es más arte que ciencia, pero el ejecutivo que quiera llevar esto a otro nivel y convertirlo en una cualidad importante (por la que hoy se está dispuesto a pagar más), deberá comenzar con un análisis crítico de cómo maneja su comunicación para luego volverla más asertiva y llegar a otros de manera eficaz.

Este seminario tiene como finalidad desarrollar las competencias en comunicación oral para directivos de forma que aprenda a dominar diferentes situaciones corporativas, audiencias de diferente nivel y saber cómo llegar a ellas e influenciarlas mediante el perfeccionamiento de herramientas de comunicación verbales y gestuales.

1. Analizar el poder de la comunicación y lo que ésta implica.2. Generar un enfoque integrador entre la comunicación y la audiencia.3. Construir un modelo comunicacional impactante e influyente.4. Desarrollar habilidades para la conducción de diferentes tipos de audiencias.

Ámbito de aplicabilidad del seminarioEste seminario tiene como objeto perfeccionar el arte de impartir discursos y conferencias, manejar ruedas de prensa, presentar proyectos, ideas de negocios, entrevistas, negociaciones, juntas de negocios y reuniones de trabajo.

Temarios. Lo que usted analizará.

Técnica de expresión oral.

Identificación de fortalezas y debilidades comunicativas.Definición del sello personal.Plan de acción elaborado según esquema problema/solución.Comunicación de ideas y sentimientos a través de la voz.Perfeccionamiento de la dicción y la proyección vocal para configurar un perfil asertivo ante la audiencia.Búsqueda de la voz expresiva: ubicación de la voz, entonación inflexiva, juegos de volumen, ritmo discursivo.Aplicación de los recursos vocales en los tratos comerciales y en las negociaciones.

El lenguaje corporal.

El lenguaje del cuerpo: la unidad pensamiento-cuerpo-voz.Juegos de estatus y poder.El poder de la mirada. Dominio de la danza de los gestos. Conquista de los territorios (proxémica): manejo del espacio. Proyección del cuerpo en el espacio.El rostro. La máscara, la palabra y las emociones.La postura y lo que ella informa acerca del carácter.Presencia escénica

El discurso: contenido y manejo de la presentación.

Estructuración, argumentación y efecto discursivo.Ganchos para abrir un discurso exitoso, soportes, lenguaje concreto, cierre con impacto.Estrategias para reducir su impacto en nuestra gestióndel tiempo.De la información a la persuasión.El arte del bien hablar: fluidez y control de muletillas. Manejo de conectivos.Manejo de audiencias complicadas.Manejo de preguntas y respuestas.

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Los conceptos y metodologías expuestas durante el evento por el facilitador tendrán como soporte el desarrollo de ejercicios y prácticas que le indiquen cómo incorporarlas y aplicarlas en su lugar de trabajo, por lo general todas las prácticas que le serán impartidas han sido implementadas en diferentes organizaciones de forma exitosa.

• Aplicabilidad al trabajo.

Los eventos están diseñados para generar un espacio de intercambio de ideas y pensamiento crítico con el fin de que usted pueda cuestionar paradigmas o moldear nuevos modelos de pensamiento o conducta que lo lleven mediante un proceso de autorreflexión a cambiar la forma en que gestiona o conduce un determinado proceso, actividad o tarea.

• Desarrollo de pensamiento crítico.

• Enfoque en los resultados de la organización.

Nuestros facilitadores en su mayoría ejercen la consultoría activamente a nivel internacional; lo que le permitirá obtener respuestas precisas que apunten a la consecución de resultados concretos, generalmente lo harán a través de la exposición de casos de éxito, demostraciones o ejemplos reales.

• Evaluaciones. Dependiendo el evento, usted podrá ser evaluado al concluir el mismo, con el fin de determinar el grado de interiorización de los conocimientos y prácticas impartidas.

Por favor, contacte a su asesor comercial sobre las inquietudes que se presenten sobre este punto.

Beneficios del aprendizaje con TBL

Con la finalidad de brindar un mejor servicio, solicitamos anticipadamente las expectativas de los temarios planteados, las cuales son canalizadas al facilitador con el objetivo de abordar sus dudas e inquietudes a lo largo del evento, de tal manera que reciba el máximo beneficio de la formación.

Por favor, contacte a su asesor comercial para coordinar previamente este proceso.

• Cumplimiento de expectativas.

Facilitador internacionalEmmanuel Gaona (México)• Máster en Derecho, Universidad Nacional Autónoma de México• Candidato a Doctor en Derecho, Universidad Nacional Autónoma

de México.• Conferencista internacional por más de 14 años, invitado a

congresos y foros en Costa Rica, Panamá, México, Perú y el Caribe.• Facilitador de programas ejecutivos del Tecnológico de Monterrey en

México y Ecuador.

• Ha impartido formación ejecutiva en diversas empresas como:- Ford Motor Company.- Bimbo.- IBM.- Coca Cola Company.- General Electric.- Diario El Universo.- Grupo Difare.

• Especialista en temas importantes como:- Gestión del cambio y conflictividad organizacional.- Psicología del aprendizaje y conducta social.- Formación de formadores.- Liderazgo y valores.- Negociación y manejo preventivo de conflictos.

• Consultor invitado en diversos programas de radio y televisión como: Univisión, Televisa México y en varias emisoras radiales de dicho país.

Nuestros programas cuentan con el respaldo de importantes organismos internacionales y locales, entre ellos:

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Informes einscripciones

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RegisteredEducationProvider

Hoy somos parte importante de la formación ejecutiva del Ecuador y colaboramos con clientes corporativos, privados y públicos, que como usted, saben que para desarrollar el talento de su gente se requiere ponerlo en las mejores manos.