SUCCES

1

SUCCES

P R E S E N T A T I E

R o b i n v a n G a l e n

BRUCE TUCKMAN - 5 FASEN

|

|

|

Forming

Storming

2

|

|

|

Norming

Performing

Adjourning

F o r m i n g

3

S t o r m i n g

4

N o r m i n g

5

P e r f o r m i n g

6

A d j o u r n i n g

7

A C T I O N T Y P E

8

ISBN: 978-90-54720-29-4

A C T I O N T Y P E

E u gedraagt zich energiek en houdt van drukteI u gedraagt zich ingetogen en houdt van rust

S u vat de dingen letterlijk op en vertrouwt op uw gezonde verstandN u zoekt naar de betekenis van dingen en vertrouwt op uw inzicht

9

N u zoekt naar de betekenis van dingen en vertrouwt op uw inzicht

T u bent recht door zee en directF u bent tactvol en bemoedigend

J u houdt van regels en systemenP u houdt van improviseren en opties openhouden

A C T I O N T Y P E

Rood ESTP ESFP ISTP ISFP

Groen ESTJ ESFJ ISTJ ISFJ

10

Blauw ENTJ ENTP INTJ INTP

Paars ENFP ENFJ INFP INFJ

A C T I O N T Y P E

- Impulsief, energiek en praktisch (de doeners)- Houden van spanning, opwinding en risico nemen- Zijn geboren onderhandelaars

Motto: Pluk de dag

11

Kernbehoefte: Vrijheid om te handelen en mogelijk tot invloed uitoefenen

Moet gecoacht worden op: beginnersgeestVrij, speels, niet teveel opdrachten mee

Voorbeelden: Peter Blange, Ruud van Nistelrooy

A C T I O N T Y P E

- Betrouwbaar, zorgzaam en precies- Houden van structuur, georganiseerdheid en duidelijkheid- Zijn kwetsbaar als processen onvoorziene wendingen aannemen

Motto: Als iedereen zich aan de regels houdt, loopt alles op rolletjes

12

Kernbehoefte: lidmaatschap, plicht en verantwoordelijkheid nemen

Moet gecoacht worden op: taakacceptatie Wil weten wat de taken, plichten en verwachtingen zijn

Voorbeelden: Leontien van Moorsel, Marianne Timmer

A C T I O N T Y P E

- Altijd op zoek om zichzelf te verbeteren- Hun taalgebruik is vaak gericht op ideeën, concepten en systemen- Zelfcontrole is erg belangrijk en emoties vinden ze vaak onhandig

Motto: Kennis is vaardigheid

13

Kernbehoefte: Zelfcontrole houden en kennis vergaren

Moet gecoacht worden op: heldere waarneming = tactiek en analyse

Voorbeelden: Louis van Gaal, David Beckham

A C T I O N T Y P E

- Unieke mensen die van betekenis willen zijn voor de mensheid- Hebben een krachtige intuïtie, zijn gevoelig, creatief en hebben een rijke verbeelding-Zijn optimistisch, enthousiast en gericht op het goede in de mens, de zogenaamde wereldverbeteraar

Motto: Ik geloof in het menselijk potentieel en wil m’n beste zelf worden

14

Kernbehoefte: zelfontplooiing en zingeving

Moet gecoacht worden op: Concentratie

Voorbeelden: Pieter v/d Hoogenband en Tiger Woods

C O N C L U S I E

SUCCES is maakbaar!

15

SUCCES is maakbaar!

S

U

C

leutels: programma, begeleiding, talent, details

niek: action type

ommunicatie: people management

C O N C L U S I E

16

C

C

E

S

ommunicatie: people management

ommitment: toewijding

thiek: geloof en respect

port = emotie

17

ISBN: 978-94-90143-01-5