presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...instrumenten aan werkgevers op basis van...
TRANSCRIPT
![Page 1: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/1.jpg)
Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten
![Page 2: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/2.jpg)
Inhoud
1. Introductie
2.Wet banenafspraak en
quotumregeling
3. Instrumenten 4. Vragen
![Page 3: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/3.jpg)
De inzet van SZW
Het beste uit mensen halen, niemand afschrijven, iedereen een kans bieden op de reguliere arbeidsmarkt, werk biedt perspectief.
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 3
![Page 4: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/4.jpg)
Over wie hebben we het?
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 4
Client
Participatiewet
(Gemeenten)
Wajong/WAO/WIA
(UWV)
![Page 5: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/5.jpg)
Perspectief voor mensen I
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 5
Client
(Te ontwikkelen) arbeidsvermogen
GEMEENTE
Regulier werk m.b.v. Instrumenten Participatiewet en
Banenafspraak
Nieuw beschut werk Participatiewet
Dagbesteding Wet maatschappelijke
ondersteuning
Duurzaam geen arbeidsvermogen
UWV
Wajong 2015
![Page 6: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/6.jpg)
Perspectief voor mensen II
Geen arbeidsvermogen:
• Iemand kan geen (één) taak uitvoeren in een arbeidsorganisatie,
of
• Iemand beschikt niet over basale werknemersvaardigheden,
of
• Iemand kan niet tenminste 1 uur aaneengesloten werken,
of
• Iemand is niet tenminste 4 uur per dag belastbaar (tenzij 2 uur per dag met WML).
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 6
![Page 7: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/7.jpg)
Perspectief voor mensen III
Regulier werk Beschut werk Dagbesteding
Voor mensen die klaar
zijn om te werken bij
reguliere werkgevers
Voor mensen die klaar
zijn om onder beschutte
omstandigheden te
werken
Voor mensen die nog
niet klaar zijn om te
werken
Dienstbetrekking vaak
met loonkostensubsidie
en begeleiding
Participatiewet (PW)
Dienstbetrekking vaak
met loonkostensubsidie
en intensieve
begeleiding of
aanpassingen PW
Geen dienstbetrekking
Voor doelgroep
banenafspraak (met
bijbehorende
instrumenten)
Advies beschut werk
van UWV (aanvraag
door gemeente of
cliënt)
Indicatie gemeente
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 7
![Page 8: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/8.jpg)
Wat houdt de banenafspraak/quotumregeling in?
• Een vrijwillige afspraak voor 125.000 banen in 2026
• Markt: 100.000, overheid 25.000.
• Alle werkgevers kunnen banenafspraak realiseren
• De quotumregeling als stok achter de deur.
• Vanaf 1 januari 2018 geldt de quotumregeling voor de overheid.
• Afspraken vastgelegd in Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten.
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 8
![Page 9: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/9.jpg)
Voor wie is de banenafspraak bedoeld?
UWV-doelgroep
• Mensen in de Wajong met arbeidsvermogen (dus van vóór 2015)
• Doelgroepen gemeenten
• Mensen met Wsw-indicatie
• Mensen met WIW/ID-baan
• Mensen uit de Participatiewet die geen WML kunnen verdienen
• Mensen met vso/pro achtergrond
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 9
![Page 10: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/10.jpg)
Hoe komt iemand in het doelgroepregister?
Op basis van status ‘automatisch’ in doelgroepregister • Mensen in de Wajong met arbeidsvermogen (vóór 2015) • Mensen met Wsw-indicatie • Mensen met WIW/ID-baan Na schriftelijke aanmelding bij UWV, maar zonder beoordeling • Mensen met vso/pro achtergrond Na doelgroepbeoordeling UWV • Mensen uit Participatiewet (gemeenten en mensen zelf
kunnen om beoordeling vragen) Na loonwaardemeting gemeente (‘Praktijkroute’) • Mensen uit Participatiewet
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 10
![Page 11: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/11.jpg)
Wat houdt de Praktijkroute in?
• De Praktijkroute is een extra toegangsroute voor de doelgroep banenafspraak,
• voor mensen met een arbeidsbeperking uit de doelgroep van de Participatiewet
• van wie op de werkplek op basis van een loonwaardemeting is vastgesteld dat zij een loonwaarde onder WML hebben.
• Zij worden zonder beoordeling door UWV opgenomen in het doelgroepregister.
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 11
![Page 12: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/12.jpg)
Instrumenten voor de doelgroep I
Participatiewet (inkomensvangnet en ondersteuning)
• Loonkostensubsidie (loondispensatie voor Wajongers)
• Beschut werk
• Begeleiding/ondersteuning via een jobcoach
• Aanpassingen werkplek, overige voorzieningen.
> Ondersteuning is maatwerk
> Verordeningen
Andere wetgeving
• No-riskpolis via UWV
• Loonkostenvoordeel, Lage inkomensvoordeel (LIV)
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 12
![Page 13: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/13.jpg)
Instrumenten voor de doelgroep II
Loonkostensubsidie (Lks)
Werknemer krijgt loon (cao, tenminste WML)
Lks: compensatie werkgever bij lagere productiviteit (beperking per uur)
Hoogte:
oWML -/- loonwaarde (max. 70% WML, plus vergoeding werkgeverslasten)
oLks kan max. eerste 6 maanden ook 50% WML bedragen, zonder beoordeling loonwaarde
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 13
![Page 14: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/14.jpg)
Instrumenten voor de doelgroep III
Beschut werk
Beschut werk en de doelgroep voor de banenafspraak: je behoort of tot de ene doelgroep, of tot de andere.
Criteria voor beschut werk: Iemand met arbeidsvermogen is aangewezen op:
o één of meer technische of organisatorische aanpassingen die niet binnen redelijke grenzen door een werkgever kunnen worden gerealiseerd en/of
o permanent toezicht of intensieve begeleiding die niet binnen redelijke grenzen door een werkgever kan worden geboden.
Zegt niets over de hoogte van de productiviteit
Aanvraag advies UWV door gemeente of cliënt zelf
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 14
![Page 15: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/15.jpg)
Instrumenten voor de doelgroep IV
Beschut werk
• Verplichting gemeente bij positief advies
• Behoefte bepalend, verplichting tot target
•Gemeenten mogen meer plekken bieden
• Als er in een jaar geen plekken meer beschikbaar zijn: alternatieve voorziening
Het gaat om een publiekrechtelijke of privaatrechtelijke dienstbetrekking, cao waar de werkgever onder valt.
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 15
![Page 16: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/16.jpg)
Instrumenten voor de doelgroep VI
Instrumenten in combinatie met beschut werk:
• Aanpassingen werkplek, organisatorische aanpassingen
• Intensieve begeleiding
• Loonkostensubsidie als dit nodig is
• No-riskpolis van UWV
• Lage inkomensvoordeel (LIV) als aan de voorwaarden wordt voldaan
• Andere voorzieningen die gemeente in verordening regelt
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 16
![Page 17: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/17.jpg)
Instrumenten voor de doelgroep VII
• Jobcoach, begeleiding op werkplek:
> Veel beleidsvrijheid gemeenten
> Mensen met lks hebben hier aanspraak op
• Andere Voorzieningen:
> bijv. werkplekaanpassingen, indien nodig
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 17
![Page 18: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/18.jpg)
Instrumenten voor de doelgroep VIII
Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet:
• No-riskpolis
• Loonkostenvoordeel (LKV)
• Lage inkomensvoordeel (LIV)
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 18
![Page 19: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/19.jpg)
Handig
Op www.samenvoordeklant.nl:
• Kennisdocument Ondersteuning mensen met een arbeidsbeperking naar regulier werk vanuit de Participatiewet: instrumenten en financiering
• Kennisdocument beschut werk
• Kennisdocument banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
Zelf de financiële tegemoetkoming berekenen aan de hand van de calculator loonkostenvoordelen:
https://regelhulpenvoorbedrijven.nl/LoonKostenVoordelenCalculator
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 19
![Page 20: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/20.jpg)
Vragen
Kennis- en Participatiefestival mei 2018 20
![Page 21: Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de …...Instrumenten aan werkgevers op basis van andere wetgeving dan de Participatiewet: • No-riskpolis • Loonkostenvoordeel (LKV)](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042400/5f0edb2c7e708231d4414587/html5/thumbnails/21.jpg)
Einde presentatie banenafspraak/ quotumregeling en instrumenten