presentatie categoriemanagement 24-10-08 · 2018-04-09 · techniek, financiën, inkoop, hrm...
TRANSCRIPT
Categoriemanagement
Beschikbaar stellen van personeel
Alex-Jan de Jong
General Manager Flexchange
Agenda
Doelgroepen
Verandering van markt
Organisaties
Wet- en regelgeving
Beheer
Ontwikkelingen Rijk
Doelgroepen
Begrip uitzendkrachten
Fase- en ketensysteem
Ketensysteem gebaseerd op algemeen recht
Fase, 2 methodieken:
1. fase A, detacheren en uitzenden 1,5 jaar en 2 contracten in fase B
2. fase A, 78 gewerkte weken oneindig detacheren en fase B, 8 contracten
Volume “echte” uitzendkracht, is slechts 10%
Verandering van markt
9 doelgroepen
1. Uitzendkrachten2. Interim Management3. Organisatie en formatie advies4. Beleidsadvies5. Juridisch advies6. Communicatie advies7. ICT algemeen8. Accountancy, financiën en administratie
9. Overige
Brede raamovereenkomsten
1e lijn, flexmedewerker2e lijn, ICT, communicatie, techniek, financiën, inkoop, HRM
Overige overeenkomsten
VPO MakelarenZZP
Verandering van markt
Prijsstelling
ABU/NBBU en VPO op basis van salarisschalen inlener en omrekenfactoren
Overige detacheringkrachten op basis van min/maxtarieven gekoppeld aan inlener schalen
Verandering van markt
Inlenersbeloning
Periode loon
ADV
Toeslagen
Onkostenvergoedingen
Periodieken
Initiële loonsverhoging
Verplichting na 26 gewerkte weken bij een klant
Verandering van markt
Concern Rijksoverheid
BBRA
Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
Functie vereenvoudiging
Aanstelling- en ontslagrecht
Detacheringbedrijven kopiëren ABU CAO
Verandering van markt
Veranderde kijk op raamovereenkomsten c.q. markt biedt voordelen
Binnen de afspraken, concurrentie
Vereenvoudigen van prijzen
Sturing op profielen mogelijk
Minder administratieve lasten
Grote invullingpercentages
De raamovereenkomsten zijn complementair aan elkaar
Organisatie
HRM commerciële bedrijven
Randstad Holding
USG Holding
Manpower
Adecco
Olympia
Etc, etc …
Organisatie
HRM Segment detacheerders
DPA
Brunel
Maandag
Etc, etc …
Organisatie
Consultancy en Technische/ICT bedrijven
Berenschot
VKA
Grontmij
DHV
Cap Gemini
KPN/PRC
Logica
Organisatie/ producten
VPO levering
Uitzending
Special uitzending
Detacheren
Verkapt makelaren
Detacheren in interim-diensten
Wet- en regelgeving
CAO’s en verbindingverklaring
De relatie opdrachtgever, opdrachtnemer en
flexmedewerkers stelt wederzijdse rechten en verplichtingen
Internationale partijen hebben niet alleen met Nederlandse-of Europese wetgeving te maken
Milieuregels
Volgen we de afspraken?
Binnen een jaar hebben de uitzenders verborgen marge gerealiseerd
Na ondertekening volgen we niet meer prijs afspraken
Prijs/ kwaliteit wordt bijna niet gemeten
Managementinformatie
Beheer
Beheer
Geen systeem
UMP
EBF inkoopsystemen
Nétive HRM inhuursystemen
Beheer
EBF
Inkoopsysteem
meerdere inrichtingsvormen
sinds kort operationeel
mutaties van contracten
kracht van het systeem ligt in de bestelling
koppelingen
Flexchange
Out-/in sourcingéén werkwijze/concept7 jaar ervaringmutatie op contractenkracht ligt in de HRMkoppelingen
Ontwikkelingen
Initiatieven
Siemens
ING
UWV
Rabobank ACHMEA
Eindhoven
Rotterdam
Emmen
Flexchange - Rijksoverheid
Ontwikkelingen
Rijk
Van werk naar werk
Minder inhuur
Categoriemanagement
Omgeving
Vergrijzing
Flexibilisering contracten
I-pod generatie
Mobiliteit
Ontwikkelingen
Samensmelting AMC, mobiliteit(organisatie) en Flexchange tot
Rijksresource centrum
Producten, instroom, doorstroom en uitstroom Rijksoverheid
Pools
“IK“
In- outsourcing planning
Samenwerking P- direct/ Rijksresource centrum
Producten
Overdracht van gegevens
Vermindering administratie