1. Veel reorganisaties, taakstellingen en transities2. 50% van de rijksambtenaren straks 50+3. Voor personeelszaken gaat de medewerker nu naar

P-afdeling/dienst Leidinggevende P-direkt Rijksportaal Personeel “P-indirekt” via je leidinggevende

Kennispunt Financiële rechtspositie Workflow

ABP www.aenofondsrijk.nl

€1000 voor je opleiding met Blik vooruit €1500 regeling voor een onafhankelijk loopbaanadvies

Vakbond

Per 1 januari 2012 afgeschaft

Bij tegoed > 3.000 euro overgangsregeling

Levenslooptegoed is nu vrij opneembaar

Bij opname ineens in 2015 20% tegoed belastingvrij

Doorsparen tot 31 december 2021. Voordelen

Fiscaal (saldo buiten box 3)

Tijdelijk minder werken door levensloopverlof opname

AOW gaat naar 67 jaar, dan koppeling met levensduur

Richtsnoer: pensioen met 67 jaar i.p.v. 65 jaar

Jaarlijkse opbouw pensioen: sinds 2014 lager

Indexering in afgelopen en komende jaren niet zeker

Voorwaardelijk pensioen (afbouw FPU): later/lager

Opname keuzepensioen kan tussen 60 en 72 jaar

Overtolligheid op basis van last in first out vervangen door overtolligheid op basis van afspiegeling

Voorziening: stimuleringspremie bij ontslag op eigen verzoek

Premie is in te zetten als buitengewoon verlof vóór pensioen

Remplaçantenregeling: ambtenaar kan gebruik maken van de stimuleringspremie als hij plaats maakt voor een VWNW kandidaat

Mogelijke vraag aan forum: Hoe kan je remplaçant worden?

1. Doorwerken mogelijk tot je 70ste /na je 70ste

2. Sinds 2011 geen CAO, maar wel een nullijn

3. Inzet minister Blok voor CAO 2015: Alle algemene ontziemaatregelen voor ouderen volledig afbouwen:

Verbod op draaien nachtdiensten 55+, inclusief vervangen vaste toelage nachtdienstontheffing

Extra vakantie-uren vanaf 45 jaar

PAS regeling

Bespaarde geld naar Individueel Keuze Budget voor allen

PAS = Partiële Arbeidsparticipatie Senioren

Voor ambtenaar van 57 jaar en ouder

15,8% minder werken bij 5% tot 1% minder loon

Aanvraag bij werkgever via het P-direktportaal

Demotie: je gaat een lagere functie vervullen

Rijk: Indien de ambtenaar van 57 jaar of ouder op diens aanvraag een lagere functie wordt opgedragen, dan wordt op zijn salaris een inhouding toegepast

CAO inzet: je moet in bepaalde gevallen terug in salaris

Combinatie mantelzorg en werk

Speedcoachen jong en oud - met Next Venj / Jong BZK

Josien Sneek - met haar boek de V-factor

Vitaal blijven - met Yolanda v.d. Hartenberg

Gaan met die vijftig plussers - voor leidinggevenden

Vervolg CAO Rijk ”Minder ontzien = meer investeren ?”